今天给各位分享团建聚餐加班的知识，其中也会对团建聚餐加班费怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、你认为公司组织聚餐算加班吗？该不该支付加班费？
• 2、团建等于变相加班吗？你的团建都是怎么安排的呢？
• 3、老公公司前几天团建晚上聚餐骗老婆说加班,这事情该怎么处理？
• 4、据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？
• 5、工作时间之外的团建到底算不算是加班？

你认为公司组织聚餐算加班吗？该不该支付加班费？

一切企业的聚餐，也没有规章制度说，必须去的吧？你假如不愿意去，能够没去，没有一个人会强迫你，因此不算加班加点，而如果是上班期间呢？每个人必须去的，没有什么事儿得话，归属于强制性的，聚餐，归属于公司合同外的附加开支，但是，你创造财富了没有，我想在你的劳动合同书上，并没有要求说企业务必请你吃饭吧？那样，聚餐的耗费，可以说是附加的，是企业为了更好地塑造大伙儿的信任感，或者感谢大家的辛勤付出，而安排的聚餐，在这一情况下，你也并没有造就一切使用价值，公司，为何要付款你薪水呢？

塑造正确的人生观。作为一名我们中国人，一定要依照中国的传统习惯性和国内的劳动合同法来考量，自身加班加点的运行特性。国外的月亮再圆，毕竟是国外，我们只是参照。每个国家有自身特有的法律规范，社会道德评价指标。员工更有不一样的工作方式和风俗习惯。这种都不能一概而论。电视连续剧里边所反映的是该国的工作现状。我们不能彻底照搬照抄，那样的话只能造成一些不必要的繁琐。因此，基本国情不一样，可用相同的规范去考量。

企业聚餐这些问题也许是多面性，有些人觉得归属于加班加点，终究公司组织的，也有些人觉得这不是加班加点，并不是干工作。假如正常的而言得话，这不属于加班加点，最先聚餐并不是干工作，不和工作中挂勾，倘若有急事能够没去聚餐，这样子也不会扣工资，可是上班期间休假是要扣工资的，因此而言这是一种方法。公司组织聚餐得话，应当不算加班加点。

加班加点在薪酬待遇层面会出现反映。现阶段，在我国除行政事业单位之外的企业单位，需求职工在正常的休息日上班的，应严苛参考国家法律规定给与职工三倍或之上工资补偿。在我国行政事业单位在占有员工法定假日或是双休日日照常上班的，应参考《公务员法》严格遵守附加轮休。因此，题型里的加班加点，和大家传统定义上加班加点是不一样的。

团建等于变相加班吗？你的团建都是怎么安排的呢？

我认为团建不属于变相加班团建聚餐加班，团建并不是在处理工作上的事情团建聚餐加班，更多的是在做一些娱乐性的活动与节目，目的是为了增加团队中增加各个人员之间的感情。这样的做法其实很利于工作的开展，能够一起创造出更多的辉煌，并不属于加班，也没有人强制要求大家必要要参加，都是根据个人的时间来安排的。我的团建活动一般都是放在节假日时居多，因为大家都有孩子，时间不会如此自由。团建活动多是去旅游景点游玩等活动，不会做出一些危险的活动来，同时又能达到放松自己，增加团队人员感情的目的。我经历过的团建都是好的，所以我不会认为团建是属于变相的加班行为。

一、团建不属于变相的加班

或许很多人会认为在应该休息的时候没有休息，与同事在一起共同去做一些事情属于工作，而不是属于放松的行为。但其实仔细去思考一下团建并没有在处理工作上的事情，也没有在固定的场所，更多的是在放松自己。那么从最终的结果来看，得到的很多的是放松，所以从这个意义上来讲并不属于变相的加班。与每日都朝夕相处的人员多多联络一下感情并非是一件不好的事情。

二、我的团建活动基本上以旅游居多

我的多次团建活动都是前往存你的旅游景点旅游，与部门同事一起去旅游真的是一种比较不错的体验。我们不会做一些危险性的活动，以放松心情为主要目的，其次会做一些小活动来活跃气氛与氛围。其实每一次的活动都可以增进部门人员之间的感情，这是最为直接的结果。

所以我认为团建不属于加班，也不应该从加班的角度去看待，更多的是放松自己的心情增加与部门同事之间的感情。

老公公司前几天团建晚上聚餐骗老婆说加班,这事情该怎么处理？

这种事情团建聚餐加班你要和你老公好谈一下团建聚餐加班，如果他不想和你说实话团建聚餐加班，那你就不要问了，如果他是想和你说团建聚餐加班的，你就要问清楚，他到底去哪里吃饭了，为什么要骗你，这种事情一定不能姑息。我觉得你老公应该是去和同事吃饭了，因为他不想让你知道他去哪里吃饭，所以才骗你说加班。如果是这样的话，我觉得你可以跟他好谈，如果他不想告诉你，那你也不要再问了，因为你越问他就会越反感。这种男人不能惯，不然以后你们会有很多矛盾的。你可以和他谈，看他是什么态度，如果他不想告诉你，你就不要问了，如果他想告诉你，那你可以再问他。

据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？

据调查，超过六成的年轻人认为团建也是一种加班，其实我并不是特别喜欢公司组织的团建。因为团建其实本身就是社恐人的灾难，这种团建就是被迫社交。另一方面是大多数的公司组织团建都在双休日，根本就是平白无故占用员工的时间，白白剥夺员工的休息时间。其实人们来到社会进行工作之后，往往都是带着面具，而且人与人之间也不再是像学生时代那么纯粹，所以很多同事之间基本上都是点头之交，不会有特别深入的交流，但是如果说团建就要和这一群人进行沟通，玩耍，其实对于很多年轻人来说，是非常心累的。因为这一群同事，充其量其实不算是朋友，只能算是同事关系，和不是朋友的人去玩，本身就没什么意思，还要假笑，很多年轻人觉得这种社交反倒会过度消耗自己的精神。最可恶的是有一些公司会把团建设置在休假的时候，所以很多年轻人结束了一周辛苦的工作，还要在双休日去参加团建，对于年轻人而言，这种团建根本不是福利，仅仅只是一种折磨。因为好好的双休日，本来可以躺在床上好好的休息，睡觉，也可以做一些自己的喜欢的事情，但是如果要参加团建，就说明只能被迫行动，完全不能够按照自己的想法生活，很多年轻人觉得这样子就少了，一天的休假其实跟加班也没有什么两样，因为所接触到的同事依然还是那群人，而且团建很有可能耗时耗力，还要耗金钱。只能说现在很多公司想要搞团建，铭去同事之间的团结，但是没有想过怎么把这个团建真正的搞好，只懂得一味的形式主义，才会让这么多年轻人讨厌如果这个团建真的能搞，到很有趣很好玩而且，可以使用上班的时间，我相信大多数的年轻人应该还是愿意参与的

工作时间之外的团建到底算不算是加班？

事实上团建聚餐加班，不管是从任何一个角度出发，工作时间之外团建聚餐加班的团建都不属于“加班”，因为这本身是工作之外的活动，而且基本上没有公司会“强制”参加，只是不参加的确是很“不妥当”的，而且还可能遭受一些无端的后果，所以大部分“打工人”其实都在默默参加团建。

首先，从法律意义上来说，团建本身就是属于工作之外的内容，而且没有哪一条法律规定工作时间外的团建活动，需要按照加班给员工发放工资，所以即便是大家参加了工作时间之外的团建活动，也不可能获得加班工资，团建在劳动法庭上不过就是“聚餐”一类的活动而已，是属于娱乐的一部分，而不是工作的一部分。

不过也正是因为如此，公司也不能强制让员工们参加团建活动，员工遇到工作时间之外的团建活动时，其实是可以大胆“say no”的，只是很多人不好意思，或者担心因此给自己带来不必要的麻烦，而选择硬着头皮去了。

其次，团建本身其实是有必要的，这不仅仅是让员工之间互相了解、增进感情，也是为了让大家培养默契，那么未来的工作中能够合作得更加愉快。而员工们其实也不反感团建，而是反感在工作时间之外的团建，这是因为公司舍不得让大家在工作时间内去参加娱乐活动，但是又必须要做团建活动，所以便让员工们牺牲自己的时间，不得不说这部分公司算得真“精”团建聚餐加班！

最后，为了解决大家对团建的各种意见，也建议各大公司将团建活动的时间定在工作日，而不是一味地去占据员工们本就所剩无几的休息时间，毕竟团建本身也是属于工作的一部分。

团建聚餐加班的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于团建聚餐加班费怎么算、团建聚餐加班的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。