关于同事团建喝酒赔偿的信息
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本文目录一览：
公司团建喝多了丢人怎么办
正常上班。公司团建喝多了，胡言乱语丢人是正常现象，因为究竟会使人麻痹，会导致人意识不清，在酒后都是在胡言乱语，在酒桌上的人都可以理解，正常前往公司上班即可。喝多了就是指在喝酒的时候没有量力而行。
公司聚餐喝酒出意外，该怎么划分责任
一般情况下，聚会喝酒出事，要由聚会的组织者和积极劝酒者承担责任。还有一种情况是大家都没有劝酒，但饮酒者自己饮酒过量，就是大家俗称的贪杯。如果组织者和参加聚会的人未尽到相应的注意义务，导致贪杯的人喝酒出事，也应承担一定的责任。如果参加聚会的人发现醉酒者要在酒后实施不法行为而未加劝阻，相关人员也需要承担法律责任。
温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
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喝酒醉死了在人家公司,公司怎么赔偿？
这个看是不是因工喝酒,要是自己喝酒同事团建喝酒赔偿的话,公司最多给个红包意思一下,同事团建喝酒赔偿他能上班,成年,对自己的行为负责,公司没规定上班可以喝酒,同事团建喝酒赔偿他自己决定喝的,公司不赔偿。要是这都赔偿的话,那员工跳楼公司也赔啊。。。赔你坐一会。
这要看是如何意外死亡的同事团建喝酒赔偿，如果企业没有有效的防护措施，加之醉酒导致的死亡，那么企业要承担一部分责任，如果已经按生产要求做好防护措施，完全因为员工醉酒导致的死亡，不需赔偿，在工伤保险条例里有明确规定。
因为公司团建酒驾被判刑,公司将我开除合理么？
因为公司团建酒驾这个理由明显站不住脚，除非是领导明确要求你酒驾。公司开除你不全是因为酒驾而是因为你的想法，自己酒驾不反省却找理由说什么公司团建。只要公司规章制度有明确规定违法受处理就开除，那开除你就没毛病也不需要任何赔偿给你。
员工聚餐喝酒摔伤怎么赔偿
【法律分析】
公司作为聚餐活动的组织者，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。王某因聚餐饮酒造成损害的，应由公司承担损害赔偿责任。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
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