群团建设对策（对群团工作的建议）
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本文目录一览：
新形势下怎样加强党的群团工作
新时期加强和改进党的群团工作的对策：
1、各级党委要加强组织领导、抓好群团队伍建设。
各级党委必须总揽全局，协调各方，高度重视做好新形势下党的群团工作，加强对群团工作的领导，牢牢把握政治方向，给予有力支持保障，不断开创党的群团工作新局面。坚持以党建带群团建设，落实党建工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。群团组织要坚持走群众路线，勇于担当，把党的决策部署变成群众的自觉行动，引领广大人民群众坚定不移跟党走。
2、明确指导思想，坚持道路自信。
3、推动群团组织团结动员群众围绕中心任务建功立业。
工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，承担着为党做好群众工作的重要职责。
4、推动群团组织引导群众自觉培育和践行社会主义核心价值观。
十八大报告提出构建社会主义核心价值观的24字方针：从国家层面上看，就是“富强、民主、文明、和谐”；从社会层面上看，就是“自由、平等、公正、法治”；从个人层面上看，就是“爱国、敬业、诚信、友善”。
6、支持群团组织在社会主义民主中发挥作用。
群团组织是人民群众依法有序广泛参与管理国家社会事务的重要渠道，因此各级党委要重视发挥群团组织在社会主义民主中的作用，保证让人民当家作主，协商于民、协商为民、参政议政、民主选举，推荐人民陪审员、人民监督员、人民调解员都要广泛征求群众意见，不断推动基层民主健康发展。
7、支持群团组织参与社会治理和维护社会稳定。
群团组织是创新社会治理和维护社会稳定的重要力量，必须推动政府治理和社会自我调节、基层群众自治良性互动，促进多元治理主体，协同协作协调，互促互补互融。
8、推动群团组织改革创新增强活力。
9、推动群团工作经费、阵地等保障措施的落实。
必要的物质依托是群团开展工作的基础保障。
完善群团经费保障制度，依法足额收取会费，由财政拨款的列入年度预算，并且每年安排一定数量的专项活动经费。
加强和改进党的群团工作的意见的建议和打算
1、推动群团组织团结动员群众围绕中心任务建功立业。
群团工作要把有限群团建设对策的资源和精力群团建设对策，用在团结动员群众围绕中心任务建功立业上。在农村，重点围绕全面小康社会，促进和鼓励农民群众（含农村青年）务工和新型农村创业。在城市，重点围绕全面深化改革，经济社会转型，促进城市群众创新创造创业创效，促进职业培训。对于学校青少年，重点围绕文明其精神，野蛮其体魄，这两个方面开展工作。
2、组织开展民族团结进步宣传教育，反对民族分裂，维护祖国统一。
当前国际国内复杂斗争形势，事关祖国统一，民族团结进步，是党的工作和群团工作，一项重大的战略任务。更为工作界群团建设对策了最根本的底线。
3、围绕社会主义核心价值观，组织开展群众性实践措。
从严治党治军治国，是强国之举。弘扬和树立社会主义核心价值观，是重塑社会道德，巩固民本的关键所在。是中国梦强国梦的重要一招。
4、服务群众民生工程的项目和举措。
在服务就业、社会保障等领域，群团工作特别是共青团工作大有可为，并且机遇空前。
5、开展志愿服务举措，提升志愿服务水平的办法。
志愿者服务水平是志愿者工作发展的关键。特别是志愿者工作的立法、规范管理、项目合作等等，都需要从法治和管理的层面，提高水平。以解决低水平、无秩序、无依据的问题，加快结束民间自发志愿者活动中存在大量违法犯罪与侵犯公民权利的情况。
6、用法治思维和方式维护群众利益办法，引导依法理性表达诉求的办法途径。
7、有效参与重大决策社会稳定评估机制。
尊重群众主体地位，尊重人民群众的意见，尊重群众的生命财产和利益述求，这是在市场经济条件下，建设社会主义的重大课题，也是事关中国特色社会主义建设和中国梦实现的一项重要工作。参与的关键在于有效，使得重大意义决策的评估，要充分体现人民群众意见。群团工作在参与的方式、渠道的合法性和有效性建设方面，大有可为。
8、群团工作与政治协商渠道。
是把群团组织作为重要政治力量的认可，是对群团工作和群众工作政治作用的有效发挥。
10、加大在县乡换届中推荐代表候选人工作力度；如何落实好县以上人大青年代表、政协青年委员比例规定和政策要求。
11、进一步提高青年担任人民陪审员、人民监督员、人民调解员比例。
12、进一步代表和组织青年参与协商民主，反映青年需求、参与民主管理。
如何加强群团组织的领导班子建设和干部队伍建设
你好，请按照下列方法进行：
实施党建带群团组织建设，根本在“建”，关键在“带”。要切实改进基层群团工作的内容和方式，实现党、群工作“一体化”推进，做到党的工作与群团工作优势互补、共同推进。
（一）坚持组织联建，夯实工作基础
1、以健全网络为重点，抓好群团组织组建工作。在加强自身建设的同时，支持工、青、妇组织依照法律和各自章程，根据工作需要，参照基层党组织设置模式，加强基层群团组织建设，形成纵横交错、条块结合、结构合理、功能完备的基层群团组织网络，扩大群团组织和工作覆盖面。
2、以提高素质为重点，抓好“两新”组织党群组织领导班子和干部队伍建设。非公有制企业党组织要逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，以公推公选作为重要方法，配齐配强工会、共青团、妇联组织领导班子，把政治上靠得住、发展上有潜力、职工群众信得过的优秀干部，选拔、充实到企业工会、共青团、妇联组织领导班子中，保持领导班子的专业知识结构和年龄梯次结构。全面提高企业党员干部组织、宣传、教育、服务的功能，努力建设一支高素质的党群干部队伍。
（二）坚持工作联动，拓展工作途径
1、建立党群团工作联建机制。由乡党委牵头，工会、团委、妇联部门组成的“党群团工作一体化”建设联席会议制度。联席会议每半年召开一次，沟通信息，交流工作，研究、讨论和解决工作中遇到的问题，也可根据工作需要随时召开；已建立党组织、达到组建工、青、妇组织的非公企业，要以党组织为核心，建立健全工、青、妇组织，做到机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调。
2、加强党群工作指导员的选派工作。采取兼职形式，从乡机关党员干部中选派党性强、素质好、作风正、熟悉党群工作、善于做群众工作的党员担任党群团工作指导员，负责非公有制企业党群团组织建设，重点做好帮助建立党群组织，群团组织、完善党群组织的规章制度，联系企业入党积极分子的培养、考察及发展党员工作，围绕企业生产经营等活动，积极开展党群工作。
3、借助党组织的感召力，吸引党员群众参加活动；借助工会的覆盖面，带动广大员工积极参与；借助共青团的青春活力和创新思维，使活动更有生机和活力；借助各级妇联的优势，聚集区域内高层女性人才。
（三）坚持资源整合，实现共建共赢
1、整合队伍资源。积极发挥现有兼职党建工作联络员、指导员队伍的作用，以非公企业为重点，做好群团组织有关情况调查摸底，组织组建等工作，协助群团组织指导非公企业建立工会、共青团，开展妇女工作，为在非公企业组织中发展党员、建立党的组织创造条件，力争做到党组织、工、青、妇工作在非公企业覆盖面不断扩大。
2、整合阵地资源。基层党组织、工、青、妇组织，在建立党员、团员、职工学习活动阵地时，要有效整合资源，企业之间结成帮扶，做到联建共享。
3、整合信息资源。基层党组织、工、青、妇组织要建立工作定期交流机制，加强信息交流，通过共享党员、职工信息、思想状况、组建情况、工作方法等，相互借鉴，促进各自工作。
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