团建软文模版（团建文案怎么写范本）
本篇文章给大家谈谈团建软文模版，以及团建文案怎么写范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。
本文目录一览：
公司团建活动总结模版
难忘的活动已经结束了，相信大家都积累了不少经验吧，写一份活动总结，记录收获与付出吧。那么如何把活动总结做到重点突出呢？下面是我收集整理的公司团建活动总结，希望能够帮助到大家。
公司团建活动总结 篇1
20XX年5月6日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下：
1、前期策划、采购工作
距离上次部门活动开展至今，已有2年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人（含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长），所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。
我部门此次户外活动地点设在市外（山岔湾休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
2、团队竞技活动
本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。
平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
3、自由活动时间
午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。
怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。
公司团建活动总结 篇2
6月29日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的`信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。
我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的情况下，不管是领导者还是被领导者都应该站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像游戏刚开始那样。其次，我的感受是不管做什么都应该把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。如果最后的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完美。
所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。 我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
公司团建活动总结 篇3
回眸20xx年，xx团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西：
在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温暖。
最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到， 只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我， 这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了， 但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人， 但是可以有完美的团队； 人的潜力是无尽的， 集体的力量更是无穷的。
我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。
电商创业团队建设？
农村电子商务创业计划书 创业计划书是一份全方位的商业计划团建软文模版，其主要用途是递交给投资商，以便于他们能对企业或项目做出评判，从而使企业获得融资。下面是团建软文模版我精心整理的农村电子商务创业计划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 农村电子商务创业计划书 篇1 一、项目内容 本项目主要针对丹寨县农业发展及民族手工业产品的现状，运用日趋完善的电子商务，为农产品及民族手工产品买卖建立网络信息服务，意在解决团建软文模版我县农产品业及民族手工产品信息基础设施落后、网络化程度较低、信息的交流与共享不通畅而导致农产品及民族手工产品交易困难的现状。通过网络技术，让农产品及民族手工产品销售摆脱中间商盘剥与市场信息不通畅的问题。此项目主要结合丹寨县农业发展现状，借助电子商务平台，为农产品买卖建立网络信息服务。旨在帮助丹寨县农产品走出去，提升丹寨县农产品影响力，加快丹寨县经济发展。 二、项目背景 随着团建软文模版我国经济的快速发展，城市化进程的加快，人们越来越追求高品质的生活。民以食为天，而当今食品安全令人担忧，市场上的农产品品质良莠不齐，没有统一的管理与规范，在此社会大背景下，原生态特色农产品越来越受到人们的青睐。目前丹寨县农产品的销售仅局限于线下，没有统一的电子商务销售平台，急需建设一个统一规范的电子商务台帮助丹寨县农产品走出去，提高销售额，加快丹寨县经济发展。 三、项目发展前景 1、有利的外部宏观环境 国家对“三农”问题的重视，以及信息技术和电子商务的越来越深入人民生活，电子商务在我国农业得到了越来越广泛的应用：国家发改委农产品批发市场信息化、农业部对农业信息化重视和积极扶持政策，如今农业的发展可以让我国现有的经济发展水平有一个新突破;经济全球化的外力推动，更有利于农产品的出口。 2、农产品市场的自我创新需求驱动 产业发展的基础是生产，但市场和流通是决定产业发展的关键环节。农产品流通不畅已经成为阻碍农业和农村经济健康发展、影响农民增收乃至农村稳定的重要因素之一。农产品的交易难及农产品的结构性、季节性、区域性过剩，从流通环节看，主要存在两个问题：一是信息不畅，盲目跟风。市场信息的形成机制和信息传播手段落后使农户缺少市场信息的指导。二是农产品交易手段单一，交易市场管理不规范。所以当务之急便是如何解决信息畅通问题，以及市场预测，尽可能避免不必要的损失。这需要创造一个平台去解决这个问题。创造一个平台去提高信息流通率，信息匹配率，商务交易率，方便这个产业的发展和扩大。 四、供应产品 1、名族手工艺类：排倒莫蜡染、苗族手工银饰、石桥古法造纸。 2、民间特产类：排调米酒、民间自制香肠、土酒、酸、糟辣椒黑毛猪香猪肉。 3、精装礼品类：黔丹硒米、硒茶、俊建公司红酸、糟辣椒、腊肉、香肠、喜湘聚豆腐干、浙丹林芝粉、金海公司韭菜根、茅台生态农业公司酒品。 五、目标市场分析 1、农业电子商务的发展现状 当下中国，电子商务正处在一个飞速发展的阶段，电子商务覆盖的领域涉及了我们生活中的方方面面，例如图书、家电、电子产品、服装纺织等。可以说各行各业都开始融入电子商务这个广阔的平台。那么，电子商务何以会受到如此青睐，为越来越广泛的人群所接受呢?我们认为原因有三： 一是拓宽了买卖双方的地理空间。通过电子商务提供的交易平台，买卖双方可以在互不见面的情况下进行相关的谈判及交易，大大节省了交易的成本和时间。同时，交易的范围也不再仅仅局限在一市或一省之内，而是扩大到了全国甚而世界，由此带来的交易数量的增长也是极其可观的;二是理清了市场基本状况。通过将各类商品的'价格、数量、及基本介绍在网站上统一显示，使得买家能够对整个市场情况有比较清晰的了解，能够以较合理的价格买到自己需要的物品;对于卖家来说，他们能够即时了解买家的需求状况及个性话的要求并据此调整自己的经营策略，能够风险降至最低;三是缩短了中间环节。由于电子商务的交易直接发生在买卖双方之间，而略去了中间的若干环节，所以使得交易成本、交易价格大幅降低，达到了双赢的目标。由于以上三点存在，参与电子商务交易的人们得到了大量的便利和实惠，得到了大家的认同。 由此，结合我们对电子商务特点的分析，若能将电子商务引入农产品交易中来将，使得农民与商贩直接进行对话、交换产品信息、进行交易，便可以较为圆满的解决这一问题。并且，在当今网络快速发展的时代，越来越多的农村接通了互联网，也为实现农业电子商务化提供极其重要的基础便利条件。 农产品经营的电子商务化具有一定的科学性之外，也有相当可观的实际应用价值。 2、前期目标客户群 贵州外出务工人群 鉴于外出务工的老乡长期在外不适应外地饮食习惯，想吃上家乡的特产通常只能通过朋友回家顺带或亲戚已快递的形式才能吃上家乡的味道，因此贵州老乡人群是前期主要目标客户人群。 3、竞争分析 (1)竞争对手分析 目前农产品市场，主要竞争来源是超市、菜市场、淘宝网店。超市、菜市场凭其产品多样、价额低廉、购买方便等优势借占据了90%以上的市场份额。但是超市、菜市场的农产品存在农药、化肥含量超标，对人体健康有害、不可直接配送送货上门等缺点。 淘宝网店等虽然占据了很小的市场份额，但是发展势头良好。不过现在网上鱼龙混杂，不乏假冒伪劣产品，拥有良好信誉的店铺依然很少。 (2)竞争优势及机会分析 竞争优势： ①产品均为原生态、有机农产品，健康无公害。 ②拥有完善的物流配送系统，为消费者提供快捷便利的服务，节省消费者时间。 ③减少了农产品的中间周转环节，大大降低了产品的价格。 ④减少了农产品的中间周转环节，增加了农民的收入。 竞争机会： ①目前政府大力支持农产品电子商务建设。 ②目前农产品电子商务市场尚未饱和，缺少具有高信誉的供应商。 4、SWOT分析 (1)SWOT图表 (2)SWOT分析总结 利用SWOT分析法，清楚认识到我镇农业网站的优势、劣势、机会、威胁。即便是在当今社会工业化及现代化高度发展的时代，农业经济仍在整个国民经济中占据着举足轻重的地位， 农业的良好发展关系着国家整体经济的持续健康发展，是国家稳定、社会和谐、百姓安居乐业的重要保证。 然而近年来，伴随着CPI的不断上涨，农产品价格也出现大幅上扬的现象，甚至还有部分农产品价格遭到恶意炒作而高的离谱。如果说城镇居民作为消费者无法承担日益增高的菜价而有所抱怨还可以理解，那么为何农民也对此苦恼不已甚而服毒自杀呢?在除去通胀带来的影响后，农产品上涨的差价所产生的利润有流向了何方呢?这就是我们的优势，通过精简进货渠道，使三方都获得最大的利益。 在电子商务高度发展的今天，人们已经切实体会到了电子商务所带来的便利和实惠，对其接受程度也在不断提高。因此，我们觉得，完全可以顺应时代潮流，将这一现代化的商业交易方式引入古老的农业中来，通过使农民与商贩直接进行对话、交换产品信息、进行交易来解决这一问题。 5、竞争分析总结 从上述表述中我们可以知道，中国的国家信息基础设施建设迅速发展，为中国农村电子商务提供了良好的基础。并且政府主导扶持信息基础设施建设，建立并且完善农产品物流体系，培养新一代“网农”，为创建适合农业发展的电子商务模式奠定了基础。 六、平台选择 1、B2B平台 阿里巴巴作为全球企业间(B2B)电子商务公司，目前是全球最大的网上贸易市场之一，多次被美国权威财经杂志《福布斯》评选为全球最佳B2B站点之一。阿里巴巴作为一个目前最大的B2B电子商务网站之一，具体到农产品的电子商务，不论从信息的发布、寻找相关的客户以及相关的贸易服务——贸易通、诚信通到资讯都提供了比较细致、到位的服务，因此选择阿里巴巴作为丹寨县农产品的B2B平台。 2、C2C平台 淘宝网目前拥有全国最多的电子商务活跃用户，是全国最大的C2C电子商务平台。淘宝网提供免费开店服务，并对于不同需求的卖家提供旺铺计划。淘宝网拥有强大的第三方支付平台做保障，因此选择淘宝网作为C2C平台。 3、B2C 天猫商城依托淘宝网优势资源，整合上万家生产商，为商家提供电子商务整体解决方案，为消费者提供网购一站式服务。在天猫商城购物，享受100%正品保障、7天退换货、提供发票的服务。天猫商城目前共有2万品牌，1.5万商家入驻，2011年实现销售额1000亿。因此选择天猫作为B2C平台。 4、微店平台 近几年，微信营销异军突起。目前微信作为全国最大的社交软件，拥有全国最高的用户量。因此开发富源县农产品官方微信平台并开设微店，将能迅速宣传，占据市场份额。 七、物流建设 前期物流建设 项目前期，主要出于宣传建设阶段，公司无法建立属于自己的物流体系，因此，前期采取第三方物流的形式。(现合作快递有申通，韵达) 八、营销计划 本项目采取网络营销、线下营销相结合的方式。因为项目是电子商务项目，因此营销主要以网络营销为主。考虑到农村等地接触电子商务较少，因此采取线下营销相辅助的方式。 1、线下营销 ①前期在黔东南(后期贵州省内)各大景区开设线下体验店，各商品旁放置二维码通过扫描二维码进行线上或者线下交易通过快递预约形式发货省去游客旅游不方便携带的烦恼，从而提升店铺线上或者线下交易量。 ②发放纸质广告宣传推广。 2、电视营销 在地方卫视和景区大屏幕投放广告营销推广 3、网络营销 ①微信、QQ、各大社交平台，及各大美食APP 以微信朋友圈或公众号、QQ动态、各大社交网络，及美食APP的形式推广和销售。 ②网络推广选择大门户，地方门户，农产品论坛，等等。出于成本的考虑，针对于主流大门户，比如网易，新浪，投放的广告方式主要是软文。而地方门户，农产品论坛。 4、村官联合农户，以村为单位的供应方 由于我县农业的生产的分散性，种植过程“跟风”，农产品品质水平高低不一，出售渠道很单一，农产品出售价格很被动等之系列现状，我镇农业网将联合大学生村官，将散落的农户组织起来集体销售;在农产品供求信息方面，我镇农业网会及时更新信息，以便供应方做好安排;同时在农产品流通环节，通过减免冗杂的中间手续，减少流通时间，降低营销成本等，大大加强了农民的收益和能动性。 5、农贸类电子商务网站的竞争者 各个网站所拥有的资源不尽相同，往往是各有所长、各有所短，姑苏农业网将和竞争对手和睦相处，多向竞争对手学习，提高本公司的服务质量，扩大网站影响力，形成自己的核心竞争力。 6、政府机构、新闻媒体等的影响者 利用各种新闻媒体、金融机构、政府机构等，对我县农业网的营销活动也会产生重要的影响，我县农业网将会对它们发布的信息进行关注，进行分析，转化为对自身有利的信息，促进网站发展。 九、总结 此电子商务计划书对项目背景做了详细介绍，项目可行性较高。对于目标市场的分析采用了SWOT分析法，对项目的优势、劣势、机会及威胁做了详细分析。同还对平台选择、物流建设、营销计划做了详细介绍，希望能够吸引投资者的投资。不足之处，后期还会认真改进。虽然农村电子商务能购带给农民和居民的双重利益，但是必须看到农村电子商务的开展也存在重重困难和阻力。这是一条任重道远的路途，需要不断完善农村的信息化建设、不断提高农民的网络应用素质;需要各级政府的大力支持;需要企业对农民的充分掌握、对农产品的统一加工和包装;需要建立合理完善的农产品运输体系确保农产品运输的质量、完善信息系统、建立互信互利的平台。当然，大学生村官和居委会是本项目的坚实后盾，利用大学生村官和居委会共同抱团取暖，解决农民和城市居民实际问题。在全社会的共同努力下，相信农业电子商务的明天会更加美好! 农村电子商务创业计划书 篇2 一、创业项目 项目：创办学悠旅游服务公司，通过学悠网为大学生提供自助旅游服务，以及中介代理服务。我们宗旨是服务专业化、服务特色、服务多样化。诚待合作伙伴，尊重同业者，追求多赢。把风险留给我们，把方便留给客户。 二、公司 1、公司经营宗旨及目标 ①宗旨：服务专业化、服务特色化、服务多样化。创造个性化旅游服务。 ②目标：将公司发展成为大学生旅游服务的主导企业，将公司品牌发展成为市场著名品牌，并走向整个全国市场。 2、公司简介 ①公司名称：学悠旅游服务公司 ②业务范围： 通过学悠网为大学生提供个性、舒适的自助旅游服务（网上预订），包括旅行“联谊”、单车行、旅行纪念册等特色服务，代售景点门票，远途旅行中介，销售旅游特产、风情饰品、旅行装备等旅游相关品，并提供旅游小贴士和景点介绍等服务。 ③组织机构： 财务部： A、反映和监督公司的资金运用，分析、核算公司财务状况和财务成果，提高资金的使用效益，不断改善经济管理。 B、负责公司工资、各项奖金的计提及发放工作。 客户部： A、负责接待客户，销售旅游服务。 B、计划旅游方案，推广“个性化”旅游。 C、记录客户数据，建立顾客档案，不定时的向有档案记录的游客提供最新旅游方案。 策划部： A、公司各种活动策划和参与实施。 B、公司对内对外各种合同、协议的起草。 C、通过各种渠道收集与公司有关的信息资料，并整理。 D、网站的管理，维护，更新。 销售部： A、通过各种渠道和媒体，推广公司最新旅游方案，扩大公司影响力。 B、销售团体旅游服务。 业务部： A、负责联系交通工具、安排食宿、购买门票等繁杂琐碎事物，并在每次出游时随团伴游。 B、完成公司的交办的其他工作，配合其他部门。 C、培训公司新进入员工。 D、与其他公司的合作，为公司寻找合作伙伴。 3、运营方式 网上预订（客户下订单，注明需要的服务） 将游客送往旅游目的地。 公司对客户群进行分批处理 ;
“团建结束后，我的同事离职了”：如何通过团建分辨公司好坏？
每次团建带你去吃吃喝喝的，恨不得喂胖每一个员工的，再怎样也不会差。
每次团建带你去军训的，带你去荒野求生还没收手机的，甚至单日徒步超过50公里的，就要小心职场PUA了。
团建，根本的目标是团队健身么，就是精神健身，每个公司和团队都希望通过团建能增加同事之间的凝聚力，增加员工对公司的认可，最好是不花一分钱那种就让员工细心团建软文模版他弟为公司卖命。
想法很美好，事实很骨感。那些想通过军训磨练意志的，员工都是军训后迅速离职，没离职的也在拼命找下家；说实话，大多数的员工上班就是为了养家糊口，就是为了那点钱，又没钱还出力的活，谁愿意干。
那些每次团建，让员工大吃大喝的，至少解决了员工最底层的需求，而且万一吃的好，还可以发朋友圈炫耀，一举多得的事情，员工想要放手都很难。
总结一下，哪些团建，员工想抢着去的，公司肯定不会差；那些团建，员工一提起来恨不得骂街，公司整体氛围不会好到哪里去。
团建对于每个公司都是必不可少的，从每个公司组织的团建中就可以发现这个公司的企业文化，虽然不全面，但是是有一定的代表性的。那具体该怎样通过团建来分辨一个公司的好坏或者是否适合自己呢？
从团建形式判断
首先团建软文模版我们可以从这个公司的团建形式来判断。身边有很多同事总是在宣传前公司的酒文化，什么对壶碰了、办交接了、干三杯了等等，有人离职就是因为接受不了这种酒文化。
团建的形式有很多，有招待类的，比如聚餐、K歌；有运动类的，比如跑步、爬山；有节气类的，比如泡温泉、做采摘；有 旅游 类的等等。仅仅从形式上来判断，经常性组织招待类团建的公司一般情况下是无法达到理想中的目的地，公司氛围不会很好；运动类团建的公司一般情况是比较积极、有活力的，领导往往是比较开明的；而节气类和 旅游 类的团建往往是一年一两次、两三次，可以划拨为员工福利，如果一个公司仅仅只有这两类的团建而且还总是因公以现金形式补助或者连补助都没有直接取消，那么这家公司对于员工的压榨可想而知。
所以单单从形式上来看的话，相信大部分人都会选择运动、活动类团建为主的公司。
从团建内容判断
形式只是一种表面，具体的还是要看实质。比如招待类，如果组织大家一起自己动手串串子、切菜、包锡纸，自己用木炭点火烧烤，相信没有人不喜欢。运动类团建如果打羽毛球，结果只有两幅拍子两个球，参加的人十几个，到了就是看领导打球，为领导喝彩，那这种公司的谄媚之风是令人反感的。
从团建安排判断
无论哪种团建，如果总是占用员工节假日休息时间，严重侵犯了员工的私人时间，那么这家公司也不会有什么大的发展。当然如果虽然是休息时间，但是是公司出费用或者出部分费用组织亲子游，而且自愿报名，那么证明这家公司对公司是很重视的，可以留下来为之奋斗。
从团建结果判断
大部分公司已经意识到了以上三点描述的问题，但是很多公司往往在每次团建活动的结果上犯错误，让员工心寒。
比如公司组织唱歌比赛，获得前三名的会有奖励，但是结果却变成了各自拉选票；比如公司组织爬山，开始轰轰烈烈，结尾冷冷清清，口号喊的响亮，拍足了软文照片后便不在重视后边的工作，大家乘兴而来，一个个败兴而归。
以上简单分析了几种方面，希望能对大家有所帮助！
关注 @职场SunShine ，关注更多职场分享！
现在有很多公司组织团建经常被员工吐槽，很多员工甚至因为团建而离开公司，这些事情确实是屡见不鲜了，但回到问题的本身来说，如何通过团建分辨公司好坏呢？这个可能就是要见仁见智了。
那，企业有没有必要组织团建呢？我认为企业团建还是非常有必要的。
首先不说团建，我们就说一些公司的入职培训，为员工详细的介绍公司的规章制度，企业文化等等，会在员工心里为企业建立起一个比较立体的形象，而我们也会习惯性对自己熟悉的事物人物有跟多的好感，所以企业的入职培训是既是为了让员工了解公司，也是公司为员工建立归属感认同感的行为。
那么团建的好坏跟员工的归属感认同感又有什么关系呢？
日常工作中，我们呆在自己的小格子间里，觉得我只要做好自己的事情就好了，但是在职场你要做的不仅仅是沟通协作，你还要处理简单的人际关系，维系一些同事关系，以便于更好的开展工作。而这一切都建立在你对这个团体是否认同，是否有归属感的基础上。
而团建，就是让大家在工作之余，与身边的同事有更多的沟通和了解，通过团建的项目，我们知道了每个人除了面对电脑以外的情绪和性格，我们更清晰的知道了怎么跟对方沟通协作，我们还能在活动进行过程中增加彼此的信任，这一切都能让这个团队更加有凝聚力，让每一个个体都能找到团队的感觉。
当然，也不排除有的企业做了一些团建活动比较奇葩，所以建议如果你遇到了你真的是觉得受不了的团建活动，你也别管这家公司到底有多好了，价值观不合，企业处事你不喜欢，千万就不要再留下来了。
如果你的公司团建占了以下大部分，基本上可以断定不是什么好公司了团建软文模版：
1.占用休息时间搞团建
2.团建费用要从员工身上扣除
3.团建的时候开会时间过长
4.团建的时候想总是在讨论工作
5.设立领导演讲环节，主要内容多以领导伟大，感激领导类的内容为主
6.不去团建不行，扣工资
7.团建回来要写心得
8.团建结束后要求做完某项任务
如果你的公司团建占了以下大部分，基本上可以断定不是什么好公司了：
1.占用休息时间搞团建
2.团建费用要从员工身上扣除
3.团建的时候开会时间过长
4.团建的时候想总是在讨论工作
5.设立领导演讲环节，主要内容多以领导伟大，感激领导类的内容为主
6.不去团建不行，扣工资
7.团建回来要写心得
8.团建结束后要求做完某项任务
问题是，你的同事是因为什么原因辞职的呢？
每个人辞职的原因都不一样，就算是再好的公司，也一样有人辞职。
看题主的描述，貌似是觉得同事在团建中发现了公司不好的方面，所以才提出的辞职，这个说法有没有道理呢？我认为你的同事辞职，可能跟公司有关系，也可能没关系。
先说说有关系的一面，有的人入职后，不是很适应公司的风格或文化，或者对公司的一些做法不是很认同，或者在团建中看到自己不喜欢的东西，所以提出了辞职，其实他的这些原因或者看法都是自己的主观看法，不见得别人跟他也有一样的看法，就算有人跟他有一样的看法，但是有的人也仅仅有些不舒服而已，而他却提出了辞职，这就是个性不同，看法不同，结果自然就不同。就像盲人摸象一样，每个人摸到的位置不同，以为大象就是这样，其实都只是一个面而已，这也是我们常常听到的，我们认为很好的公司，一样有人抱怨，有人不喜欢。
再看看没有关系的一面，有的人在入职前面试了好几家公司，自己比较喜欢的公司却一直没有消息，而这边的公司却录用了他，在考虑到其他公司没有消息的情况下，就先入职了现在的公司，可是谁知道一入职这家公司没多久，原来比较倾向的公司却通知他确定录用他了，因为这家公司是自己比较想去的，所以也就只好提出辞职了，其实这种情况也蛮多的，起码我就见过不少，这种情况跟公司的好坏是没有关系的，而是因为有了更好的选择。
所以，如何通过团建判断公司好坏？我觉得每个人的角度不同，看到的自然不同，但是以一场培训来判断好坏，未免也有些轻率了，毕竟团建大都是标准式的，就算有公司文化的输出，也只是表面上的，并不会有太深刻的呈现。
谢谢
坐标杭州。
新项目，常规9点上班10点下班，一周工作6天。
赶工6个月，在7月完成开发。
交付第二天团建，说为了犒劳大家；
40摄氏度野外拓展半天，然后烈火烧烤，然后篝火晚会；第二天爬山，爬山，爬山。
我想，这是嫌我们死的不够快。
团建好像也就这几年才开始流行起来吧！以前好像都是组织去 旅游 ，现在给你拉到一个鸟不拉屎的地方，让你高强度运动，各种所谓的团结类 游戏 ！什么配合默契锻炼默契，真的有必要吗？貌似这些都是那些没有真正管理过企业的所谓专家想出来的赚钱手段！没有见过那个大公司搞过什么团建！岗前培训，优秀员工奖励团体出游！发些小礼物什么的不香吗？
印象最深的是我不是药神中的搞团建！
凡是把公司团建工作外包给别的公司来搞的，这个公司就是个没 历史 记录沉淀，没文化传承，没员工和气分围的企业。它就是个赚钱机器而也！团建只有自己搞，才是自己的企业文化，只有让员工参与到团建的内容设计上来，才能真正搞出企业的团建来。
钱给到位了，再烂的团建也会咬牙挺着；钱不到位，老板的呼吸都会成为离职的原因。说白了就是钱的事。
大学系里面举办篮球赛，经费向谁申请啊？是团委还是系主任啊？
看你以什么名义举办
如果是团总支学生会办的话 自然是找团委
如果是师生都有的活动，最好找系主任
关于团建软文模版和团建文案怎么写范本的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。