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本文目录一览：

• 1、正午阳光“搞团建”，《山海情》里到底有多少演员重聚的彩蛋？
• 2、《二十不惑2》开启线下花式“团建” 爱奇艺畅聊局为青春助力
• 3、《一出好戏》：荒岛求生，需要有效的“团建”
• 4、企业部门团建活动方案范文（三篇）

正午阳光“搞团建”，《山海情》里到底有多少演员重聚的彩蛋？

近期口碑最好的电视剧，非孔笙孙墨龙执导的《山海情》莫属了，豆瓣9.4分，堪称一骑绝尘。

然后这部剧的演员，简直好是正午阳光团队“搞团建”，过往合作过的演员没事的都来客串了一把，放眼望过去，全都是熟悉人。

最让人惊喜的是，好多演员，几乎都是从其他经典电视剧里“成群结队”搬过来的，在这部剧里重聚，简直是每集都在发彩蛋。

当然了，这部剧的角色名字，就是孔笙导演另一部经典之作《父母爱情》的彩蛋，黄轩演的男主叫得福（每次听到这个名字我脑海中想起的都是那个非常丝滑的德芙），妹妹叫得花，而《父母爱情》中郭涛演的男主就叫德福，刘琳演的妹妹也叫德华（德花），虽然写法不同，但叫法都一样！

隔壁《大江大河》剧组，程厂长和他闺女程开颜，以及女婿宋运辉都来了，虽然这次没演一家人，但程厂长依然在物色女婿，而且他每次物色女婿都能准确相中男主角，是不是正午阳光最有眼光的老丈人？

不过，有点想吐槽周放饰演的那个杨主任，太别扭了，人设倒还好，虽然一开始不讨喜，可后面发现其实也是个好人，但就是说话的那个腔调，奇奇怪怪的，毕竟是上世纪的故事，当时普通话还没那么普及，剧中大多数人说话都带口音，她也带着很重的口音，我看弹幕里有人说可能是湖南的口音，真的吗？感觉我认识的湖南朋友说方言也不是这个调调呀？

说起来，这部剧的一大亮点就是口音很真实，毕竟当年九年制义务教育都没那么普及，很多人可能一辈子也没出过自己从小长大的小山村，大家都说方言、甚至听不懂普通话，也很正常。

想想现在，偏远农村的人，就算不会讲普通话，但也大致都能听懂了，这些年的变化真可谓翻天覆地，90年代其实离现在才多久呢？

也就是20多年啊！结果感觉已经完全是两个世纪了……

刚看完《装台》的观众，再看《山海情》，一定感觉非常亲切，因为你看一出场就是张嘉益、闫妮和尤勇，这不是直接把刁顺子一家人给搬过来了吗？甚至，连顺子的女婿二代都跟着过来了，只是这次二代摇身一变，成了尤勇的儿子。

PS：忽然发现尤勇不知道什么时候改了个名字，叫尤勇智，是因为原先的名字“有勇无谋”，现在改成这样“有勇有谋”吗？

闫妮呢，不仅可以跟《装台》剧组搞团建，还可以跟《武林外传》剧组搞团建，没想到，时隔十五年，同福客栈里的佟掌柜跟她的伙计在宁夏重聚了，不但郭芙蓉来了，连莫小贝都来了。

这部剧里最令人震惊的，大概就是莫小贝居然当妈了！一出场竟然就带了个娃，还一口一个“我娃”，网友吐槽说连莫小贝都演妈了，章子怡还在演少女，搞不好下一部戏，会看到莫小贝抱着章子怡？

不过，因为当年在《武林外传》里的莫小贝给人印象太深刻，多年来好像在大家心里，王莎莎一直都是个小孩，其实她是92年的，算算也奔三了啊，如果结婚早，是已经可以当妈了……

然后王莎莎在《山海情》里的名字叫“秀儿”，以前这个名字确实很普通，自从大家都能上网之后，就发现这个名字……真的很秀哈哈哈。

可惜这部剧里，闫妮跟姚晨都当上官了，只有王莎莎还是个普通老百姓，跟那俩人没有对手戏……

你看当官了的小郭在老板娘面前那个卖弄的劲儿啊……

说起姚晨，这部剧里她还可以跟郭京飞一起搞《都挺好》的团建呢，苏明成苏明玉兄妹俩，这次是老乡，都是福建派过来支援宁夏的。

对了，她还跟白宇在另一部剧《假日暖洋洋》里谈恋爱呢！

闫妮呢，还“拖家带口”，女儿邹元清也来了，对，得福的妹妹得花就是她演的。

祖峰呢，跟王凯可以搞个《欢乐颂》的团建，毕竟两人都曾经是欢乐颂五美的男人。

热依扎和黄轩，其实都演过《九州·海上牧云记》，不过如果要搞团建，我还是建议热依扎跟得宝的姑姑一起搞团建，看看敢爱敢恨的宁贵人怎么替甄嬛收拾静白师太！

演静白师太的演员其实也是正午剧里的老熟人，从《父母爱情》开始，大多正午剧里都能看到她的身影，《温州两家人》《欢乐颂》《外科风云》《琅琊榜之风起长林》《知否》《都挺好》《我是余欢水》等等，可能都是戏份很少的小配角，但演技真的很绝，演什么像什么，简直是万金油，每个剧组团建她都可以去参加！

另外一个万金油，是演谭书记的谭希和，从《琅琊榜》里的高公公，到《欢乐颂》里的关雎尔父亲，《知否》里的顾五爷，《清平乐》里的吕夷简……也是哪儿哪儿都有他。

总而言之，这部剧里，可能叫不出演员名字，但绝对叫得出过往角色名字的人，实在太多啦。

有点儿意外的是陶红，当年也算是童年女神呐，小时候看她留着相同的公主切跟多少不同的帅哥谈恋爱！转眼这么多年，她竟然已经开始给黄轩当妈了，身为人母的她，终于换了个发型……

还有演麦苗的黄尧，跟演丁干事的白宇，都是2020年口碑最高的网剧《沉默的真相》的主演，看到他俩同框，甚至还有一丝丝暧昧，我简直有一点小激动。

不过……麦苗最终还是属于得宝的。

其实追剧的时候，很不喜欢弹幕里那些说麦苗不好的，一开始得宝为了她旷工，丢了工作，然后跟着人去扒火车，这明明是他作为成年人自己头脑发热去做的，怎么老是赖到麦苗头上？

男人为了女人去做坏事，难道不是因为自己头脑不清或是没本事吗？人家女的也没逼你啊！到头来都怪女人，这不就好像是周幽王自己要烽火戏诸侯博褒姒一笑，结果后人却怪褒姒红颜祸水吗？古代人思想狭隘也就罢了，都21世纪了，竟然还有人这么老古董，也是绝了。

不过……整部剧里年轻一辈最帅的男演员，我觉得还要数得宝！

演员名叫白宇帆，还是个新人，《山海情》才只是他第二部作品，剧里虽然大部分时候造型都很土，可就算再土都掩盖不了他身上透着的那种很硬朗的苏感，虽然得宝也曾误入歧途过，可就是莫名的很招人稀罕。95年，当过兵，参加过抗洪抢险，难怪这么帅嘞，看好这个小伙子！

《二十不惑2》开启线下花式“团建” 爱奇艺畅聊局为青春助力

二十代年轻人的生活和工作状态如何？他们面对爱情、友情、升职、加薪又有着怎样不同的看法？最近，在爱奇艺热播的《二十不惑2》勾起了不少年轻网友对生活、职场的广泛热议。姜小果、齐颂功劳领导领，有锅自己背；克里斯为公司大局的画大饼行为；梁爽被同事抄袭创意；202女孩互相安慰，成为彼此的底气……真实的剧情呈现，让不少网友感慨：“202四子，在演我！”

随着剧中梁爽、姜小果、段家宝、丁一煊不断成长进步，其事业线、爱情线、友情线的不断推进，剧集也得到了众多观众的认可，并收获了豆瓣8.1的超高开分。基于剧集取得的良好口碑，同时也为了更好地了解二十代的青春困惑。9月3日，爱奇艺联动跳海举办了一场“二十不惑2X跳海线下团建”欢乐畅聊活动，邀请了众多媒体、KOL、粉丝、观众各抒己见，一起畅聊“二十代困惑”。

剧情与现实同频共振，畅聊局解惑饮品花式get 人生百味

在活动现场，摆放的许多代表202女孩态度的可爱金句立牌吸引了不少网友驻足、打卡。而在二十不惑2 X 跳海线下团建饮品区，友谊有惑、成长有惑、甜蜜有惑、升职有惑4款《二十不惑2》跳海指定咖啡和酒品，也让嘉宾们倍感新奇。而这四款饮品对应了剧中梁爽、姜小果、段家宝、丁一煊等二十代年轻人在生活、职场的苦辣酸甜。

其中，“友情有惑”象征着每个人的友情都如剧中四个女孩一样，永不解散，永远陪伴。“成长有惑”寓意着每个人的成长都能像她们一样从201顺利圆满进阶到202。“甜蜜有惑”则是希望每个人都能拥有剧中“命中朱丁”这一对儿的甜蜜爱情。而“升职有惑”则希望身在职场的打工人能够像202女孩一样经历职场辛辣后继续支棱起来。

如此有创意，又有趣的饮品区，得到了现场媒体嘉宾、粉丝观众的热捧。在他们看来，不同饮品对应不同的剧情，正是当代年轻人生活、职场百态的最生动展现。《二十不惑2》让影视剧再一次照进现实生活，并与二十代年轻人产生更真实的情绪共振。在活动后，有不少网友在线对这场“团建畅聊”开启花式点赞模式。“这才是和姐妹团出去玩的感觉！”、“剧组好棒，很会整活！”

深度联动跳海打造欢乐畅聊局，互动解惑引二十代共鸣

在品尝了职场与生活的人生百味饮品后，这场线下团建的欢乐畅聊正式开始！活动现场关于二十代困惑的讨论氛围，也在各种有趣互动小游戏的加持下显得异常热烈。在欢乐畅聊开始之初，参加活动的媒体嘉宾、粉丝观众先是各自填写了 “关于二十代生活态度的问卷调查”，留下了自己对于“二十代困惑”的生活、工作态度。

随后，现场各媒体嘉宾、粉丝开启了热烈的讨论。在谈及剧集时，一位媒体人表示，从201追到了202，从校园追到职场！四个女孩在校园和职场的经历很有共鸣！这也说出了不少追剧观众的心声，见证四个女孩一路的成长也是回顾自己的不断蜕变。在谈到友情的话题时，一位粉丝则表示，梁爽、姜小果、段家宝、罗艳的友情很纯粹！而很多观众也被剧中四个女孩真挚的友情所感动，在情绪不稳定、职场受委屈时，她们选择成为彼此的底气，也为更多观众的友情观带来新的注解。

除了关于剧情的话题讨论外，现场还设置了很多依托剧情的互动小游戏，成功抢答并答对就能够得到爱奇艺送出的各种剧集周边小礼品，这也让现场的嘉宾积极的参与到游戏互动当中。不得不说，现场的媒体嘉宾和粉丝观众人均资深剧粉，对于剧中出现的各种情节和台词等了然于胸，这让游戏抢答变得异常激烈。

聚焦现实生活与职场，爱奇艺二十代态度面面观引全网热议

值得注意的是，除了嘉宾们在现场填写的调查问卷外，早在此次线下团建活动之前，爱奇艺便以《二十不惑2》剧集为主题，推出了“二十代生活态度调研问卷”。问卷聚焦20-29岁的年轻人群，全方位、多元化、立体式呈现了“二十代”人群在面对职场、爱情、友情、成长等困惑时的“态度面面观”。

诸如在剧中，姜小果要面对与带自己入行的“师父”进行公平竞争的困惑。有75.39%的网友给予了肯定回答。他们认为，各凭本事升职，看的是能力不是年份！而关晓彤饰演的梁爽与牛骏峰饰演的赵优秀最终因为工作生活不同频而“分道扬镳”，更是戳中了不少观众的心。面对爱情与事业的平衡问题，38.54%的网友选择了以工作为重，换一种形式补偿伴侣；而55.78%的网友表示，具体情况具体分析，如果是很重要的事情，愿意牺牲自己的工作。

“二十代”年轻人从学校步入职场，在面对职场、爱情、友情、成长等诸多困惑时，有着独属于自己的判断和考量。剧中202女孩们努力在爱情与工作中寻找平衡、努力维系友情的地久天长，努力在工作中实现自我价值的最大化，而这也正是当下二十代年轻人的工作、生活的真实缩影。这场联动的欢乐畅聊虽已结束，但是剧集和活动激发的二十代困惑讨论仍将持续！在观众、粉丝、媒体等激烈的观点碰撞中，这些讨论将持续为年轻人的生活、职场注入全新的势能，助力他们找到属于自己的完美活法和生活态度。

爱奇艺通过更加年轻、有趣的活动形式，用一次畅聊局为当下年轻人带来更多关于生活、职场的新启发。而热播中的《二十不惑2》超真实的友情、爱情、职场、生活，在引发年轻人情感共鸣的同时，也在一定意义上为其提供了价值参考。正如人民网评对剧集的评价那样：用20岁的“心”，应对人生的“难”！《二十不惑2》里无情的现实与女孩们“坚定不移”的友谊相互作用，艺术真实与现实真实交相辉映，进而更好地传递了情感，并透过屏幕与观众对话。所以，如果你的生活、工作有困惑，爱奇艺的《二十不惑2》或许能为你的青春解惑！

《一出好戏》：荒岛求生，需要有效的“团建”

正处于演员事业巅峰春藤团建豆瓣的黄渤首执话筒春藤团建豆瓣，处女作《一出好戏》就取得春藤团建豆瓣了豆瓣评分7.6分春藤团建豆瓣，4颗星的好成绩，凭借黄渤、王宝强、舒淇等实力演员号召力，可以断定后期票房还有极高的上升空间。

把 《一出好戏》 定义为喜剧，个人觉得并不恰当。故事讲述的是一家公司员工出游团建，结果遭遇海难流落荒岛共同谋生，从而引发出关于阶层、财富、权力、爱情等一系列“人性”问题。应该说，黄渤与王宝强的组合确实有一些笑点，但在影片所表现的社会体系和人性等诸多问题面前，“搞笑”显然并不构成重点。该片更像是一部发人深省的类型片，借助荒岛求生的故事，向我们展现了在封闭小岛的背景下，失去规则、失去阶级、失去财富的他们呈现出人性百态的众生相。

同样是荒岛求生电影，这次黄渤导演的《一出好戏》偏就挑选了一部人物众多、剧情充满反转、展现角度多维化的复杂影片。这更像是许多年前我们看过的美剧《迷失》：灾难突然来临，经历最初的惊恐之后，不同年龄、职业、背景的一群人，在与世隔绝的空间，因食物等资源而不可避免地产生冲突， 这个时候，要想生存下去，需要有效的“团建”。 由此看来，两剧所展现的“人性”都是相通的，不同的是《迷失》展现较多的是科幻悬疑的一面，而《一出好戏》则演绎的是活生生的“浮世绘”。

可以说， 《一出好戏》最大的亮点就是深刻揭示了人性的复杂性。 影片中，王宝强饰演的司机，他有超强的生存能力，乐意带领大家通过采摘野果捕捞海鱼而努力生存下去，可是他对于意见不一者非打即骂，无比暴戾；于和伟饰演的公司领导，不仅为人精明，而且深谙价值交换体系的建构，但却私心极重，只顾为自己谋取利益；小绵羊张艺兴饰演的表弟，善良软弱且人畜无害，却在利益面前丧失了做人的原则和理智……这就是真实的人性世界，影片中的每个人，都没有因正能量而变得高大无比，也没有因具有负能量而阴暗到极点，亦即并非我们寻常接受到的那种对人物判断归于二元价值化——非黑即白。

影片还有个大亮点就是小人物的成功逆袭。 众人受困的小岛就像一个社会的微缩版，正因为人类在长期社会发展中，从自我中分出了感性欲望的要求，需要利用他人实现合作，实现自己的利益，因此，影片中的强者王宝强、于和伟等人都想通过自身优势和特长来笼络人心，建立起有利于自己的“价值体系”、“社会秩序”。他们看似都取得了成功，但最终却被黄渤扮演的小人物马进成功逆袭，建立起属于他的新阵营。我们都知道，团建活动中，有一款叫作“信任背摔”的经典游戏，在影片中，马进闭上眼，自信地从高台上向后倒去，下面是无数双迎接他的手，这说明了他已成功地取得了所有人的信任。马进之所以成功，正是因为他选择了一种互惠互利的方式而非损人利己的方式来进行了一次有效“团建”。不仅如此，影片最后，黄渤还获得了由舒淇饰演的姗姗的爱情，足以称得上人生赢家。

黄渤花了8年时间来拍摄这部《一出好戏》，足见他对于该片的重视程度，为了首部作品不留遗憾，影片整整拍摄137天，用上了一千五百个特效镜头，力争给观众呈现最完美的镜头。也许正因为黄导要向观众表现的东西太多，使影片长达134分钟，个别地方稍嫌拖沓，但瑕不掩瑜，还是一部难得的好电影。

企业部门团建活动方案范文（三篇）

部门团建活动方案1

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目春藤团建豆瓣的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础春藤团建豆瓣，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫�6�7�6�7(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数：★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

3、过软桥

时间：60分钟

活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：★

体能要求：★★

危险系数：★★

4、解手链

形式：10人一组

时间：20分钟

活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

三、团队野餐

团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。

四、保护环境、热爱生活

保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。

部门团建活动方案2

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20__年_月__日下午_点：

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：___全体员工

六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

部门团建活动方案3

一、活动主题：

野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

二、活动时间：

20__年10月18日(星期天)

三、活动地点：

龙详岛

四、参与人员：

全体人员和部分人员家属

五、活动目的：

1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。

2.金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然

六、集合地点：

公司大门口

七、交通方式：

骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛

八、活动安排：

1.召开集体会议，将野炊的相关任务、活动中安全等注意事项进行说明，并敲定其它的活动细则。

2.有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。

3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。

4.分配人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的准备。

5.星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗、打包

6.8点准时出发预计8：30上轮渡

7.9点搭灶台开始野炊。

8.11：30烧烤

9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。

(1)、公司部门团建活动方案范文（三篇） (2)、大学生社团团建活动策划方案范文（三篇） (3)、公司室内团建活动策划方案范文（三篇） (4)、大学部门团建活动策划方案范文（三篇） (5)、大学生团建活动策划方案范文（三篇） (6)、公司户外团建活动策划方案范文（三篇） (7)、企业新员工团建活动策划方案范文（两篇） (8)、公司团建活动策划方案模板（三篇） (9)、公司小型团建活动策划方案（两篇） (10)、大学生团建活动策划书范文（三篇）

10.15：30返程

九、活动所需材料及预算经费：

1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾

2.调料100元：食用油、香油、花椒油、盐巴、味精、酱油、豆瓣酱、辣椒面、葱、生姜、大蒜、水煮鱼调料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等

3.配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等

4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等

5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等

6.酒水300元

7.轮渡往返费用40×6元=240元

费用合计：2020元

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