今天给各位分享团建段子豆瓣的知识，其中也会对团建文案搞笑进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、团建酒桌上开黄腔的男同事，你怎么应对的？
• 2、团建拒绝理由
• 3、团建幽默的句子有哪些?
• 4、对于公司经常搞团建这件事，你的看法是什么？
• 5、一家公司怎么样，看团建就知道
• 6、第一次团建，我喝了大酒~

团建酒桌上开黄腔的男同事，你怎么应对的？

团建这个酒桌上开黄腔的男同事团建段子豆瓣，在大家尽兴的时候，团建段子豆瓣你可以打开手机直接对现场进行一个录像，最好是将开黄腔的同事也录上。人在镜头都有一定的表演欲望，你特意跟这个男同事说，你这些话已经录上团建段子豆瓣了。

每当男同事要升职的时候，你可以向他的领导提出你的反对意见，并且将你将你录好的视频播放给领导看。一方面可以帮助你公司筛选一些个人作风比较好的领导；另外一方面采用公开的方式来抨击一些职场当中不注意个人作风的员工。

当领导不顾及个人作风而生这个男同事的职位的时候，而你恰好已经选择离职。你直接可以选择将这一段视频交给公安局。职场骚扰的追诉期限是按照普通诉讼期限三年。

团建拒绝理由



公司团建，顾名思义，是通过集体活动，进而增强员工对公司的认可感，认同感，从而在与同事密切配合的过程中，提升团队凝聚力，同时打造狼性团队，激发潜在奋斗精神，团建的展开，即是繁重工作中的一个调味剂，更重要的是，拉近了领导，员工之间的关系，可谓是一举两得，嗯，这是官方给的团建的准确定义，可是真实的公司团建效果如何呢？团建段子豆瓣我觉得可能我们真的理由有偏差，实际上的团建，一地鸡毛不说，反而让员工心力交瘁！

拒绝集体活动理由大全

1、周末团建不想参加的理由：我非常想参加公司的团建活动，但是老婆出差了，家里小孩没人照顾，很遗憾，不能去了。

2、团建不想去什么理由最好：身体不舒服，经痛啊，实在不能参加团建活动了。

3、不参加团建的请假理由：家里人/父母来看我，需要请假陪伴。

4、怎么委婉拒绝集体活动：要去相亲，不要阻拦我的幸福。



被迫参加的团建，花样百出的丑态文化

其实如果说团建放在日常的工作日时间，不影响员工的下班休息和周末，节假日，我觉得这样的团建，我们尚且可以理解，但是大部分公司团建则明显不是这样，要么是利用下班时间去唱个歌啊，或者吃个饭，聚个餐，拉长时间，要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建，来个尴尬的周边游，当然请假是不可能给请假的，集体活动，团建段子豆瓣你敢不参加，分分钟下周卷铺盖走人，谁没有事情，就你事情多，当然了如果你真的已经躺在医院了，或者重伤，那自然可以不去，但是对应的视频，照片证明还有医生的证明是必不可少的。

普通的聚会，唱K，烧烤这些团建项目，其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了，根本达不到对应的激励员工士气，或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标，现在的团建，可以说是花样百出，比如说，业绩差的员工轮流扇巴掌，跪着绕公司裸体走一圈；或者女员工排队亲吻领导，提升亲和力；亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁，吃蚯蚓作为惩罚；更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球，传纸条，美其名曰男女搭配干活不累！可以说如今的团建不仅累，更假，而且参加完之后让人筋疲力竭，痛苦不堪。

说好的团建可以提升员工凝聚力的呢？但是为什么偏偏选择下班时间，或者周末，或者说是节假日，而且强制参加，不准请假，嗯这个我也就可以忍耐了，那么这种有的项目是徒步十几公里穿越几座大山，这又是什么骚操作呢？或者说不知道从哪里请来的野生教练，进行所谓的穿越CS，输了的要么脱光衣服，作为展览，要么就罚吃蚯蚓，吃苍蝇，或者吃蚂蚁，当然不一定真的吃，但是让人不禁匪夷所思的是，这究竟是团建还是在侮辱人格？员工受累，老板疲惫，甚至很多人参加完团建，直接辞职，受不了公司的歪风邪气，这种毫无意义的团建，组织的意义又在哪里？

变了味的团建，早已变成了一场作秀和应付

有人说，如今的公司团建，有以下几大特征：

①强行占用员工休息时间，让你在工作置于更加疲惫。

②花样百出的各种表演和竞技，让员工丑态百出，博领导一笑。

③员工表面假装愉快，内心实际上fuck不断

④换个地方看领导慷慨激昂发言，然后假装合群合影

⑤继续忍受高强度的人际关系交往压力，被迫参加一些不适的游戏

有HR在某乎上面问到，公司领导给的团建费用1万元，但是公司要组织500人团建，怎么能选一个既不是风雅，又比较有趣，还能让每个人都能够参与的团建活动呢？底下有一条非常精辟的评论是这样写的：可以组织半程马拉松，美其名曰可以提升员工的身体素质，挖掘身体最大潜能，每人刚开始两瓶怡宝，也就4块钱，然后人均还能省下16元，然后设立一等奖，二等奖，三等奖，分别有4000元，2000元，1000元，还有1000元可以用于后面的剪彩合影，领奖台布置，当然了如果有剩余可以再奖励那些跑得快的队伍两箱怡宝，岂不美哉？

虽然是个段子，但是可以看得出的是，所谓的团建，如今是越来越在压缩规模，包括资金，还有时间，上班时间是绝对不能用来团建的，毕竟是要为公司创造价值，而且该加班还是要加班，团建吗，自然只能选择周六周末或者节假日，预算也不多，毕竟公司不能大出血，但是还要办得好，怎么办呢？当然了这个时候HR的重要性就出来了，作为团建的组织者，如何在有限的预算和充满怨气的组织时间内，让老板和员工之间表现的表面其乐融融，那就是很考验其智慧了，那么所谓的马拉松，野外CS还有那种嘴对嘴传气球，员工的尴尬而不是微小的演出，还有领导的即兴演讲，真的是极好的项目了。

本来平时已经很累了，还要抽出宝贵的周六日去参加无聊的团建，本身职场的人际关系就已经很累了，但是依旧还要舔着脸在周末去看那些讨厌的人，满脸堆笑，做着不喜欢做的事情，参与着不喜欢的游戏，当然也附和着那些令人作呕的极其不悦的行为，之所以越来越多的职场人士讨厌团建，就是因为团建早已失去了其本身的意义，现在更像是领导强迫员工参加的一场周末走秀，打造不了狼性团队，反而成为了一种压榨员工和洗脑的新手段，参加完之后，彼此都是身心俱疲，然而没有缓过神来，周一又要上班了？

是时候向无聊的团建说不了，团建应该回归其本身的意义

其实团建本身这个词并没有错，企业是从国外传到国内，本身确实初衷也是为了提升团队凝聚力，拉近领导与员工之间的亲密关系，同时在工作之余能够有一些其团建段子豆瓣他情感方面的交流，让更多的人对团队，对公司产生认同感，可是团建发展到了如今，其实早已失去了其本身的味道，对于很多人而言，团建早已是如同猛虎和噩梦一般的存在，不仅需要占用自己的休息时间，更需要做出一些自身并不喜欢的动作和游戏，就这样还要配合领导和组织者，进行卖笑，明明内心已经十分崩溃和郁闷了，还要满脸堆笑，笑脸相迎，真的是痛苦极了！

当然了还有的团建已经上升到有些人格侮辱的程度了，比如说让女员工排队请领导，男女之间面对面做俯卧撑，嘴对嘴传纸条，或者说游戏输了之后惩罚吃虫子，甚至更有甚者，需要员工对于公司的发展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司马屁，拍领导马屁，看起来表面其乐融融，但是内心早已是衰败不堪，很多人迫于面子，做着那些自己不愿意做的事情，还有不愿意面对的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超过了这个限度，那么最终忍无可忍之后，员工就会直接用脚投票。

变了味的团建，让越来越多的开始逃离职场人士开始逃离，原来本身是企业宣传的一个亮点，如今却让越来越多的人避之不及，甚至闻之色变。说到底，团建还是应该回归其本身的意义，比如说不要占用员工的休息时间，去一些正常的地方进行旅游，让员工自由参加，有事的可以请假，想要参加的自由参与，团建过程中，可是适度的给予员工空间和自由，公司只负责组织对应的吃住场所和安排即可，不要有太多的干预，这样子关系好的自然会聚在一起，当然了真的有心的自然会和领导趁这个机会去沟通

团建幽默的句子有哪些?

团建团建段子豆瓣的幽默说说：

1、你要觉得我胖就明讲，别拐弯抹角地说什么“你走起路来真是一步一个脚印”团建段子豆瓣！

2、我这辈子只有两件事不会：这也不会，那也不会。

3、买团建段子豆瓣了电脑不上宽带，就好比酒肉都准备好了却在吃饭前当了和尚。

4、对不起是一种真诚，没关系是一种风度，如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗。

5、“特别能吃苦”这5个字，我想了想，我做到了前4个。

对于公司经常搞团建这件事，你的看法是什么？

团建团建段子豆瓣，团队建设团建段子豆瓣，team building,顾名思义团建段子豆瓣，建设团队。在团建段子豆瓣我看来，要解决三个问题。  提高合作效率 公司业务的开展要涉及多个部门、多个员工的合作，如果部门、员工彼此之间很陌生，遇到问题都不知道找谁解决就不好了。熟人好办事。比如研发部门要采购物料，需要采购部门询价、走合同。研发进度很急，这个时候就需要多催催采购部门。如果两人都不认识，彼此没有交往，采购专员往往会很烦。

但是如果两个人一起吃过饭，聊过天，讲过段子，那么采购专员会积极配合的赶采购进度。  在餐桌上大家吃饭开心了，聊聊家庭，聊聊兴趣爱好，有助于拉近彼此的距离，有助于互相理解，有助于项目经理催进度时大家不发怨言。  特别对新员工，有助于他融入集体。记得我换工作时第一次参加团建就有两个同事特别照顾我，吃海底捞，总是会特意问我想吃什么，点什么。

放松心情，减轻压力 有的时候，遇到项目忙的时候大家会加班加点，都很累，忙完了有个团建，大家一起聚聚餐，玩一玩可以释放压力，免得员工对加班发怨言，有负面情绪。员工状态好，公司就好。就像打仗一样，兵很累，很难打胜仗。及时的团建活动可以解乏，让员工歇一歇，喘一喘，有助于他们更好的投入到战斗中。

培养员工感恩之情，吃肉不忘出钱人 员工吃好喝好了，自会饮水思源，吃水不忘挖井人。员工心里会知道吃的，喝的，玩的都是公司提供的，会感恩公司，从而报效公司。    吸引人才加入 员工有的会把自己团建的吃喝玩耍的发朋友圈，他的同学朋友看到后，会了解到这个公司的财务状况和待遇，如果一个公司财务吃紧，哪有钱给员工耍团建段子豆瓣？有的羡慕这个公司的待遇，会弃暗投明的。现在招人很难，所以我发现HR都很喜欢晒团建的照片，努力塑造“别人家的公司”形象。

一家公司怎么样，看团建就知道

文 |  霍辉

团建，就是团队建设，team building，一说起团建，相信每个人都有一肚子的话要说。

表弟刚去一家新公司不到三个月就辞职了，起因却是件小事----团建。

他们单位领导特别喜欢搞团建，而且都用休息日搞团建，全体员工都要参加，不得请假。

第一次团建，是拓展训练。

训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥……居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。

第一次参加单位团建，表弟的感觉就是尴尬、幼稚。

还真以为现在的年轻人能像小学生一样，凑在一起做个游戏，就能增强团队凝聚力？就能让你交到好朋友？职场只有同事，没有朋友。

第二次团建，是爬山。

大夏天的一个周日，领导拉他们去爬山。表弟刚加了好几天班，本想趁着休息日，放松一下，没想到，为了一个团建，不得不起个大早。

每个人背着单位发的干粮（一份面包、两根火腿肠、一包榨菜）和两瓶矿泉水上山了，顶着烈日爬山，路况还不好，热得汗流浃背，累得气喘吁吁。好容易爬上山顶，大家三三两两找个树荫坐下休息，拿着干粮简单对付了一下，然后就下山了。

上山容易下山难，下到最后表弟腿都软了，每往前迈一步，都想要下跪。

这一天走了3万多步，表弟累得回家倒头就睡，第二天还得强打精神去上班，上个楼梯都费劲，过了好几天才缓过劲。

表弟向我怒怼公司团建：“只有累死累活才能体现团队精神？弄得身心俱疲才是放松？除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤，我没有任何收获！”

参加了两次团建，表弟对这种丝毫不为员工着想，一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了，于是很快就辞职了。

上网一看，因为团建而辞职的员工还真不少。

是的，好团建，能让你身心放松，能增进同事感情，提升团队凝聚力；而坏团建，分分钟让你想辞职。

果然，一家公司怎么样，看团建就知道。

网上有个段子：

产品有突破，团建走一波；签约新客户，团建走一波；加班一星期，团建走一波；迎接新同事，团建走一波；这周挺轻松，团建走一波；老板挺高兴，团建走一波……

越来越多的老板意识到团建的重要性，如今，团建，都快成了老板提升团队意识、打造高效团队的万能神药了。

可团建，并不是老板花钱花时间，员工就要喜欢。相反，太多员工对团建抵触，他们的吐槽都能开个吐槽大会了，看看大家的吐槽：

说起团建欲哭无泪，不去要被考核，去了之后感觉还不如被考核。

一群假装很熟悉的人，吃着最乏味的饭，说着最无聊的话，洋溢着最尴尬的笑。

团建，有时候只是换一个地方工作和开会。见缝插“会”，是每个“追求上进”的团队必备的修养。

我们公司的团建，总离不开感恩教育。教练教育我们陪父母吃一顿饭，但他好像忘记了，如果不是这个占用我们休息日的团建，我那时候原本就在和父母吃饭，而不是在这儿做精神上的孝子。

占用休息时间且AA制的团建，都是耍流氓！

团建最大的收获，就是老板觉得我们有收获……

糟糕的团建随处可见。

前段时间大家都在吐槽996，其实996不过是劳其筋骨，但有些团建，不仅劳其筋骨，饿其体肤，还会苦其心志，洗其大脑。

坏团建，正在毁掉职场里的年轻人。

团建，最见公司格局。

见过一些没有格局的团建。

晨会，就是最常见的团建。有的宾馆、饭店、美容院服务员，每天一大早排成一排开晨会。晨会要唱歌，要定目标，要背公司制度，要喊口号，要感谢同伴，要相互拥抱。

有的公司团建就是作秀，每次团建必拉横幅，必摆POSE照相，必有拉横幅的大合影，甚至还要求员工，拍完照必须发朋友圈！

还有的公司团建是做给老板看的，就像表弟公司那样，选个老板满意的项目，然后开始团队竞赛、对抗，做着无聊的体力活动和脑力思考。最后是全员跨过一堵高墙，美名其曰，这就是团队凝聚力！

这些还不算什么，还有更没格局的团建，占用员工休息时间，强制参加，不能请假，还要员工自费，如果你不参加，还要扣工资。遇到这样的公司，你一定辞职要趁早。

试想，现在大家的工作、生活压力都很大，996成常态的社畜们，最盼望的，就是周末睡个懒觉，好好休息一下，陪伴一下家人，偏偏最想放松的时候还要被迫参加团建，换谁谁都不乐意。其实，只要把假给足，钱给够，加班费不少，年终奖管够，员工即使不团建，一样会工作积极如打鸡血一般。

格局大的公司，会精心策划团建活动，竭尽所能表达对员工的感谢，他们不仅会让老板满意，更会考虑员工的感受，不会让参与者感觉不舒适。

他们不强迫员工必须参加，而是民主自愿；不占休息时间，更不会让员工自费或AA。

只有格局小的公司，才会千方百计地削减团建的开支、压榨员工的休息时间，拼命折腾员工。

很多员工diss团建，其实，并不是团建不好，而是你没遇到好公司，没见识过好的团建。

闺蜜小文刚从公司组织的普吉岛旅游回来。

公司每位员工都可以参加，还可以邀请家人和朋友一起参加（公司负担员工的全程费用，以及员工家人、朋友的一半费用）。

老板说，在小伙伴的辛勤工作背后，有着家人、朋友们的默默支持，所以一并感谢。

如果有员工因为值班等工作原因无法参与，公司会把旅游费用以现金方式付给该员工。

我们一向对小文公司羡慕嫉妒，她们公司从不搞那种军训式团建，偶有聚餐，也都是中餐，从不占用员工休息时间。

有格局的公司，不会去追求“完美的员工”，也不指望通过几次团建就能提高团队的效率、凝聚力、忠诚度。因为他们知道，公司需要的，不是员工的忠诚，而是他的能力。

想要提升员工能力，把钱给足，不是人才的都能变成人才。一味给员工讲情怀画大饼搞团建，并不能提升员工的能力。

往往没有特别的目的、不被赋予特别意义的团建，才是最好的团建。

小小团建里，藏着公司的格局。判断一家公司怎么样，看团建就知道。

糟糕的团建比比皆是，精彩的团建万里挑一，愿你拥有一个美好的团建体验，愿你的职场之路越走越宽。

第一次团建，我喝了大酒~

我借着你的光，看到了一个全新的世界；

也借着喜欢你，让自己成为更好的自己。

（V信G众号：借光小卖部）

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每日复盘：

话说，今日份没法复盘了~

现在我有点晕晕乎乎的，喝了两瓶+啤酒吧，喜欢吗？

刚开始苦苦的，不喜欢下咽，一瓶之后，感觉就开始适应了，继续喝~

店长今天下午培训去了，培训完在群里通知今天聚餐，我本不想去，刚好老王带豆豆。

下班点到了，师父问，下班吗？

我说，再等会儿，师父说吃饭去！

我说，不去了吧！

师父说，喝酒去。

我想了想，去吧，入职第一次团建~

刚开始都比较拘束，喝着喝着到位了，话多了，梗来了，放开了，也黄了~

一旦这种情况下，感情自然升温，感觉熟络了很多，再后来，玩笑、段子、笑话、甚至业务分享~

我一直盯着时间看，因为日更因为对自己该做的事儿，心里有数，因为我码的字，我不想放弃。

更因为我有你，有你们，哪怕一个人在等待，我也会为你而更新~

今天看了一套房，装修我很喜欢，发了快手视频，感觉很美好~

还有昨天拍了实勘签了委托的房东发了消息给我，说看到自己的房源上架官网了，还说自己有个15平米的自行车库哦，房东很可爱也很实在，感恩遇见~

感谢今天过来参加团建，喝了啤酒的自己，有点晕，但是有点美好，所以哪有什么两全其美。

有的不过是两者相权取其轻罢了，感恩生命里所有的发生，感谢店长师父同事还有房东客户的信任，更有老王带着豆豆的分担~

晚安，感恩遇见，感谢生命里所有的发生和美好~

团建段子豆瓣的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于团建文案搞笑、团建段子豆瓣的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。