团建助力什么生产（团建都干啥）
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本文目录一览：
团建是什么意思？
团建是团队建设的简称，团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是领导者与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位优秀的领导者，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
扩展资料：
团队建设的意义：
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
2、拓展训练可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。
多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
参考资料来源：百度百科-团队建设
多元团建旅游体验产品 为宁夏沙湖景区创新发展注入新活力
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团建成公司必备活动，你认为组织怎样的活动最有意义？
团建活动要注重增进人与人的联系
团建活动是指任何对团队有建设意义的活动都可以称为团建，要求公司集体参加，比如公司集体的旅行、拓展、聚餐等等。还可以通俗的说就是团队一起做的有利于团队精神层次正向发展的活动，他之所以会成为公司的必备活动，就是因为他对公司内部的团结有重要的作用，团建举办的意义就是加速公司全体员工融入公司内部，对公司的发展模式、方向和途径有一个更加深入的了解，它的实质就是为了增进人与人间的联系一块为了公司的发展做出自己的贡献，俗话说成功的因素有天时地利人和三个因素，其中最具有人为因素的就是“人和”，他对于成功的重要性是不言而喻的，所以一个公司想要长久的发展并获得很好的发展结果，公司内部的团结协作是必不可少的，在这样的环境下，公司的团建也就应运而生，作为维护和促进公司内部的人员联系的重要手段。所以，公司的团建活动应当增进人与人的联系才有意义。
团建活动应当适当融入自己的总结
团建活动作为公司组织的活动，她对于公司应当有积极的促进发展作用，相对于单纯的玩，团建还应当具有适当的总结。在团建活动中，一般公司都是个一端固定的时间来举办一次，这也就凸显了一些总结的重要性。在过去的一段时间里，公司在日常的运营和发展过程中，是否有一些合理或者不合理的处理方式，这些是由于个人因素引起还是团体因素，这些都可以借助团体活动这个活跃轻松的氛围说出来，也可以对公司的发展提供良好的助力作用。对公司的不断完善和发展也具有重要的意义。可以为公司日后完善制度提供一些基层的建议，让制定的措施更加的人性化。
团建活动需要同事的积极参与
在团建活动之所以会成为越来越潮流的方式，就是因为它融入许多的人为因素。在社会发展中，不论是古代还是现在社会终究还是人与人之间的相处，在公司中更是如此，所以一个有意义的团建活动必须是公司全员的参与，但全员的参与应当积极考虑参加者的个人意愿，不能强迫参加，否则也就失去了团建的最初的意义，团建的各个活动环节的设置也应当积极征求参与者的意见。
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