今天给各位分享团建也是加班的知识，其中也会对公司团建算不算加班进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、团建就是变相加班？为什么超6成的年轻人不愿意团建
• 2、调查显示，超6成年轻人认为团建也是一种加班，团建到底算不算变相加班？
• 3、超六成年轻人认为团建也是一种加班，你认为团建算是变相加班吗？
• 4、超6成年轻人认为团建也是一种加班，你是如何理解团建的？
• 5、据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？
• 6、工作时间之外的团建到底算不算是加班？

团建就是变相加班？为什么超6成的年轻人不愿意团建

在36氪发布的《2021年轻人加班报告》中显示， 超6成 年轻人认为下班后的团建也是一种“加班”，只有2成年轻人认为不算加班。

如果是在工作日，老板带队去进行三天两夜的温泉之旅，大家觉得这是在加班么？

依然是三天两夜的温泉之旅，只是时间变成了国家法定节假日，大家觉得这又是在加班吗？

第一种情况，大家多半会觉得这不是在加班，就算也不属于度假，也是划在正常上班的范畴内的；

而对于第二种情况，那怕是百分之一百要划定为“加班”的范畴了。

因为明明是自己可以随意安排的休息时间，却被硬生生地变成了“强迫的度假”，即便是费用单位全部报销，可是难免不会有“酒吧讨论PPT”这样的情况出现，如果是这样的话，所谓的团建也不过就是换了个地方办公，更何况可能还会有各种尴尬或“要了老命”的团建运动，不仅不能放松，还累得“要死”，这不闹心嘛。

由此看来，判定团建是不是就是变相加班的标准在于 团建具体是在哪一天 ？

如果是工作日，那么无论是否乐意，是否“被团建”，都不应该划为加班的范畴，因为在工作时间，大家带薪搞团建，哪怕是吃顿饭老板都还要搞酒桌文化，必须喝酒表忠心；或者团建教练组织一些尴尬到爆炸的小 游戏 ；再或者是累成狗的拉练，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定节假日的团建，同样是上面的场景，那你的内心必然会崩溃，心里宁愿选择回去加班也不愿意去团建了。

为什么会这样呢？

第二种情况之所以让人不爽，是因为 受益人是老板 ，全部团建的内容是围绕老板的“爽点”贴身打造的内容，员工都成了NPC，成了工具人，这不是加班是什么？

这就好比锻炼身体。

你知道锻炼身体对你有好处，于是你会去锻炼，但锻炼的频次和强度都是按照自己的喜好而来，自己怎么高兴怎么来，这时你会觉得锻炼是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告诉你，你这样锻炼身体很不科学，而她根据各种数据计算得出你每天必须的运动量，指示你每天必须按照她所制定的锻炼强度进行锻炼，以期在一段时间后得到一个满意的数值，这个时候锻炼带给你的恐怕就不是愉快的体验了，因为这些都变成了任务，受益人也不是你。

所以，当老板利用法定节假日规定员工去干一些员工并不乐意参与，也无法受益的活动的时候，哪怕公司为此支付了一大笔费用，员工也不会觉得快乐，他们依然会觉得这就是变相的加班， “不如折现”会是他们真实的想法 。

“不自由、还得当工具人”，这就是打工人对假日团建的定义，他们能乐意去才怪了。

调查显示，超6成年轻人认为团建也是一种加班，团建到底算不算变相加班？

引言：现在有很多年轻人越来越不喜欢团建，而且他们认为团建也等于变相加班，如果想要人休息倒不如直接放假。

一、团建等于变相加班吗 

个人认为团建属于加班，因为团建本身的意义就是为了增加公司工作人员的凝聚力，能够让企业和员工更加的齐心协力，但是有很多老板都认为团建能够让员工在一起快乐游玩和吃东西，能够让员工感觉到轻松，其实并不是这样，因为团建耗费的是员工的私人时间，好处却提供给了公司，所以如果利用下班私人时间组织团建，就属于加班。

二、为什么现在人们都不喜欢团建

现在每个人的生活压力都非常大，如果在利用私人时间去组织团建的话，无疑是给每个人都带来了巨大的压力，而且现在很多人都比较内，在团建中不能够好好的发挥自己，所以很多时候就会觉得非常的尴尬，这种症状主要表现在年轻员工的身上，而且占用私人时间组织团建本来就是一件不好的事情，不仅不能够让员工们感受到放松，反而会让人们觉得越来越累。而且还要时时刻刻的关注到老板的需求。

三、如何委婉的拒绝团建

如果实在不想参加公司组织的团建，一定要有一个可靠有充分的理由去拒绝，因为这样 才能够让公司的员工信服，可以借口家里有人生病，急需要回家照顾，这个理由是无法反驳的，而且也可以说自己的身体出现了问题，需要回家休息，并且在拒绝的时候也要表达自己的歉意，同时在拒绝团建的时候自己的言语不能太过于激动，要让自己时刻保持着一份抱歉的心意，并且要表达下次一定参加的决心，所以都是需要注意。

超六成年轻人认为团建也是一种加班，你认为团建算是变相加班吗？

超过六成的年轻人认为团建其实也是一种加班团建也是加班，其实大家也没有必要这样认为，因为你也可以选择不参加，所以这也是大家的自主选择权。现在很多公司都会搞团建，目的就是为了增进公司同事之间的友谊。

你认为团建是一种变相加班吗团建也是加班？

可能大家的选择也是不一样的，但是真的没有必要太过焦虑了，如果你是一个非常内向的人，那么你也可以选择不参加，所以没有任何人会强迫你参加，因此大家也没有必要感觉太过焦虑了。现在很多公司都会搞团建，因为企业也希望能够宣扬企业文化，并且也希望公司同事之间的关系能够变得越来越好，但是有另外一部分人不愿意参加团建工作，所以团建也是加班他们就会觉得这也是一种变相加班，因为这些人觉得参加团建活动会特别的浪费时间。

大家应该如何做呢？

其实你也没有必要这样认为，因为每个人的选择或许也是不一样的，如果你真的不想参加这样的活动，你也可以明确的表示拒绝，所以大家也没有必要这样认为，而且你也不需要因为这个问题而感觉很焦虑。平时在生活中也一定要明确相关问题，而且这个时候也应该提前做好规划。其实参加公司的团建活动也会有一定的好处，这样的话你就能够认识更多的朋友了，并且可能你还会认识自己的女朋友。

总结

如果平时在生活当中也没有什么社交活动，那么大家就可以把自己的心理问题或者是难题分享给身边的朋友，所以大家没有必要感觉太难受。所以参加团建活动也会有一定的好处，但是有一些人就是觉得浪费时间，因此你当然也可以选择拒绝，因为这也是你的权利。

超6成年轻人认为团建也是一种加班，你是如何理解团建的？

有60%以上的年轻人觉得团建也是一种加班团建也是加班，其实小编觉得团建应该是在上班的时候来进行的。因为在下班放假的时候，每个人都有自己要做的事情。如果在这个时候进行团建的话，也是让很多的年轻人觉得非常的疲惫，并且很多的年轻人都没有办法去做自己想做的事情，所以小编也是觉得如果是在上班时间去进行团建的话，并且还有工资。那么就属于正常的团建，但如果说利用员工的休息时间来进行团建的话，那么，小编觉得就不应该了。

一、如何看待团建团建也是加班？

小编本人觉得团建还是一个非常有意思的事情，因为团建也是加班我们所有的员工在一起，能够互相的促进彼此之间的感情，但小明发现了很多的公司都会利用员工放假的时间，以打着团建的名义来要求员工对公司的工作做一个总结。小编觉得这并不是应该的，如果说在员工放假的时候，本该休息的时间当中，团建也是加班我们让员工去进行团建的话，也是会让员工觉得非常的难受。

二、什么样的团建才是真正意义上的团建？

小编觉得真正意义上的团建，就是大家在团建的整个过程当中，能够去尽情的玩耍，能够跟同事之间促进关系，而不是领导一说话就是半个多小时，或者是一个多小时。因为员工会觉得非常的无聊，而且也会觉得这根本就不是团建，只是换了一个地方开会。

三、总结。

团建也是加班我们可以选择在工作，不是特别忙的时候，带着员工去进行团建，然后让员工去做自己想做的事情。比如说一起玩游戏或者是一起聊聊天，还可以去吃，想吃的东西，这样的话也是非常不错的，即使是让员工自己掏腰包，大部分的员工也都是非常愿意的。

据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？

据调查，超过六成的年轻人认为团建也是一种加班，其实我并不是特别喜欢公司组织的团建。因为团建其实本身就是社恐人的灾难，这种团建就是被迫社交。另一方面是大多数的公司组织团建都在双休日，根本就是平白无故占用员工的时间，白白剥夺员工的休息时间。其实人们来到社会进行工作之后，往往都是带着面具，而且人与人之间也不再是像学生时代那么纯粹，所以很多同事之间基本上都是点头之交，不会有特别深入的交流，但是如果说团建就要和这一群人进行沟通，玩耍，其实对于很多年轻人来说，是非常心累的。因为这一群同事，充其量其实不算是朋友，只能算是同事关系，和不是朋友的人去玩，本身就没什么意思，还要假笑，很多年轻人觉得这种社交反倒会过度消耗自己的精神。最可恶的是有一些公司会把团建设置在休假的时候，所以很多年轻人结束了一周辛苦的工作，还要在双休日去参加团建，对于年轻人而言，这种团建根本不是福利，仅仅只是一种折磨。因为好好的双休日，本来可以躺在床上好好的休息，睡觉，也可以做一些自己的喜欢的事情，但是如果要参加团建，就说明只能被迫行动，完全不能够按照自己的想法生活，很多年轻人觉得这样子就少了，一天的休假其实跟加班也没有什么两样，因为所接触到的同事依然还是那群人，而且团建很有可能耗时耗力，还要耗金钱。只能说现在很多公司想要搞团建，铭去同事之间的团结，但是没有想过怎么把这个团建真正的搞好，只懂得一味的形式主义，才会让这么多年轻人讨厌如果这个团建真的能搞，到很有趣很好玩而且，可以使用上班的时间，我相信大多数的年轻人应该还是愿意参与的

工作时间之外的团建到底算不算是加班？

事实上，不管是从任何一个角度出发，工作时间之外的团建都不属于“加班”，因为这本身是工作之外的活动，而且基本上没有公司会“强制”参加，只是不参加的确是很“不妥当”的，而且还可能遭受一些无端的后果，所以大部分“打工人”其实都在默默参加团建。

首先，从法律意义上来说，团建本身就是属于工作之外的内容，而且没有哪一条法律规定工作时间外的团建活动，需要按照加班给员工发放工资，所以即便是大家参加了工作时间之外的团建活动，也不可能获得加班工资，团建在劳动法庭上不过就是“聚餐”一类的活动而已，是属于娱乐的一部分，而不是工作的一部分。

不过也正是因为如此，公司也不能强制让员工们参加团建活动，员工遇到工作时间之外的团建活动时，其实是可以大胆“say no”的，只是很多人不好意思，或者担心因此给自己带来不必要的麻烦，而选择硬着头皮去了。

其次，团建本身其实是有必要的，这不仅仅是让员工之间互相了解、增进感情，也是为了让大家培养默契，那么未来的工作中能够合作得更加愉快。而员工们其实也不反感团建，而是反感在工作时间之外的团建，这是因为公司舍不得让大家在工作时间内去参加娱乐活动，但是又必须要做团建活动，所以便让员工们牺牲自己的时间，不得不说这部分公司算得真“精”！

最后，为了解决大家对团建的各种意见，也建议各大公司将团建活动的时间定在工作日，而不是一味地去占据员工们本就所剩无几的休息时间，毕竟团建本身也是属于工作的一部分。

关于团建也是加班和公司团建算不算加班的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。