团建形式调查（如何看待团建活动）
本篇文章给大家谈谈团建形式调查，以及如何看待团建活动对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。
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据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？
据调查，超过六成的年轻人认为团建也是一种加班，其实我并不是特别喜欢公司组织的团建。因为团建其实本身就是社恐人的灾难，这种团建就是被迫社交。另一方面是大多数的公司组织团建都在双休日，根本就是平白无故占用员工的时间，白白剥夺员工的休息时间。其实人们来到社会进行工作之后，往往都是带着面具，而且人与人之间也不再是像学生时代那么纯粹，所以很多同事之间基本上都是点头之交，不会有特别深入的交流，但是如果说团建就要和这一群人进行沟通，玩耍，其实对于很多年轻人来说，是非常心累的。因为这一群同事，充其量其实不算是朋友，只能算是同事关系，和不是朋友的人去玩，本身就没什么意思，还要假笑，很多年轻人觉得这种社交反倒会过度消耗自己的精神。最可恶的是有一些公司会把团建设置在休假的时候，所以很多年轻人结束了一周辛苦的工作，还要在双休日去参加团建，对于年轻人而言，这种团建根本不是福利，仅仅只是一种折磨。因为好好的双休日，本来可以躺在床上好好的休息，睡觉，也可以做一些自己的喜欢的事情，但是如果要参加团建，就说明只能被迫行动，完全不能够按照自己的想法生活，很多年轻人觉得这样子就少了，一天的休假其实跟加班也没有什么两样，因为所接触到的同事依然还是那群人，而且团建很有可能耗时耗力，还要耗金钱。只能说现在很多公司想要搞团建，铭去同事之间的团结，但是没有想过怎么把这个团建真正的搞好，只懂得一味的形式主义，才会让这么多年轻人讨厌如果这个团建真的能搞，到很有趣很好玩而且，可以使用上班的时间，我相信大多数的年轻人应该还是愿意参与的
如何看待传统的团建形式
近几年新兴的团建可以说都是传统团建形式的转变！
《别墅轰趴》《密室逃脱》等等这些所谓新潮有趣的团建形式，不也是在传统拓展的形式上加了点新颖有趣，年轻化的元素！总归还是逃不脱玩游戏，拓展的魔爪！
并不能说传统的团建形式不好！这显然是忘本的思想！
除了 《别墅轰趴》《密室逃脱》等等这些新兴的团建形式，小编还知道另一种团建形式——团剧
这种团建形式是依据剧本，剧情，游戏而展开的剧本式团建形式！
WX嗖
团剧
马上
订制
剧本！
团建方式还能有哪些
团建方式还能有以下几种：
01、培训式团建。通常利用场地环境，精心策划设计的项目，如有主题式的“红色运动军训”等；例如穿越电网、动力绳圈、信任背摔、急速60S，毕业墙等场地项目和部分高空项目。通过培训式团建磨练大家意志、陶冶情操、并且发现团队中存在的不足及时加以改善。
02、部门轻团建。高性价比的项目体验以及高颜值的活动场地，轻团建可以玩出不一样的感觉哦！例如：趣味DIY（插花、甜点、香皂、挂件等）、趣味油画、琴棋书画、烧脑密室、角色扮演、桌游畅玩、派对轰趴、趣味保龄、网红蹦床、街机竞技。
03、派对式团建。玩出新花样，尴尬无聊的团建，不存在的，来一场员工生日会、企业家庭日、趣味运动会、企业年会。
团队活动有哪些方式？
团建活动形式大体上可以分成两类，第种就是正式的合同形式，另外一种就是非正式的活动形式，正式的是要求每个人都到场，而且进行的都是一些比较严肃的活动和非正式的活动，一般都是很轻松愉悦的团建，比如说出去爬山，户外破洞等等，组织团建活动形式是多种多样的
团建活动形式？
一、拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果
二、吃喝玩乐。最常见的一种形式，聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：狼人杀、体感游戏、保龄球，棋牌，瑜伽等等等等。
三、户外活动。高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。
四、主题团建。现在的团建产业基本已趋于成熟，市场上有很多的团建产品，比如冰壶、棒球、剧本杀等，能满足大部分公司的团建需求。
团建活动形式？
主题定制团建活动
优点：针对性强，效果好；有趣，有深度。
根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话），这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
缺点：需要专业团队来策划、策划周期长、费用较高。
假如做传统拓展的话，直接把人拉到拓展基地，就可以开始了，基本上不用什么准备。但对于定制，必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
团建活动形式？
团建活动形式：一般有草地露营、射箭、真人CS、攀岩、农家乐等活动。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
团队建设有哪些形式
上海北极星团建拓展 为大家总结常见的企业团建形式如下：
一、主题定制团建活动
优点：针对性强，效果好；有趣，有深度。
根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话），这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
缺点：需要专业团队来策划、策划周期长、费用较高。
假如做传统拓展的话，直接把人拉到拓展基地，就可以开始了，基本上不用什么准备。但对于定制，必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
二、传统拓展培训
就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，但目前也是被吐槽diss最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。
优点：效果可控、形式规范、认知度高、费用较低等。
对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的团建公司太多了。
缺点：项目形式过于固定、针对性不强、可能会有“洗脑”、招人反感等。
项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道….
三、吃喝玩乐
最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。
类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽......
户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、登山、探险、速降、冲.家可以作为备选
对于吃喝玩乐，几次过后，难免没那么有意思了。这也就是很多行政、HR-直在找团建形式的原因。玩过就没意思了，所以不断在找没玩过的形式。并不能真正达到“团队建设"目的（大多数），适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
四、旅行式团建
顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目
优点：好玩、有趣，比较利于放松，这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。
缺点：效果难以把控，不像是一次团建。
旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。对企业来说得不到想要的效果。
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团建形式调查的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于如何看待团建活动、团建形式调查的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。