团建60秒破冰（团建游戏60秒）
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百果园跟课总结
9月8日团建60秒破冰，我们8名助教跟着培训师来到百果园培训基地团建60秒破冰，参加培训团建60秒破冰的是金斯瑞生物科技有限公司的管培生，他们都是研究生，硕士和博士，目前大都处在研究的岗位。这对于他们是一次很好的体验。现在，这种培训形式已经越来越普遍团建60秒破冰了。
每次培训师培训前都会开准备会议，讨论第二天的基本流程以及人员分工，还有其他一些事项，这样才能够保证我们第二天培训的顺利进行，及时预防突发状况。这是一个优秀的培训团队必须具备的素质。
流程：签名墙签名――破冰――团建――极速60秒――群龙取水――午餐――重回丝绸之路――万里长城
作为助教，要提前布置场地，准备物资，还要在培训时时刻注意当前的环节，协助培训师。当天，我很荣幸被分去做观察保护人员。从团建开始就一直跟随并观察第二组“常青队”，总共11个人，选出一名队长和一名异性队秘，讨论结束之后就开始一整天的配合。需要考核的项目是积极主动性，沟通组织，思维和快速学习能力。这一切都是在未通知的情况下就行记录的。
我的感受有以下几点：
1.积极主动性。如果整个人表现得比较积极，从一开始就融入到整个团队中，并且积极发言，很容易给别人留下较好的印象，接下来的活动也会很快带动团队的气氛。团队需要一个榜样，来影响团队其他人的行为。
2.权威。团队必须要有一个权威的话语权，最好队长能够胜任这个角色。当团队的每个人都各执己见或者都沉默不语的时候，就需要这个人来带领团队，必须要有一个结论或者决定，否则半天的讨论都是无用功，工作也无法继续。
3.合作交流。虽然在游戏环节并没有明确提出要和其他小组交流经验，但在规则中也没有禁止讨论，这就导致只有一两个人主动去向其他组取经，游戏结束以后想想，如果做团建60秒破冰了，可能结果就会好很多。
4.分工明确。我们的任务是团建，我们是一个团体，那么每个人都应该在团队中担任一个角色，在工作时，每个人也应该有自己的任务，而不是只有几个人热火朝天，其他人在旁观，最后工作一团乱，这不能够称之为团队。
5.参与度。团队中很容易出现只有几个人在讨论的情况，这时候队长就需要发挥作用，可以让大家轮流发言，在刚开始，肯定会有比较慢热的人，这时候就要让她们融入进去，增强投入感和归属感，否则将会导致她们一整天都在团队中没有存在感。
6.学会取舍。某个地方有非常巨大的利益，但是很多人都围在一起，这样会浪费很多时间。所以这时候就需要及时放弃，因为在等待的这段时间可以多跑几个来回，在其他的地方获得更多利益。所以适当的放弃很重要。
7.效率高。我们的工作注重效率，即使在一次团建的模拟中也一样，在前往一个关卡之前，就应该制定出大概的行动方案，而不是到了之后才开始讨论，而且还出现为了几百个金币的利益，两个组争论20分钟的现象，这样就会大大拉低整个团队的效率。
时刻谨记我们是一个团队，是一个团体。总的来说团建很成功，收获满满。
有什么有趣破冰游戏，可以用在团建开始？
还挺多的。比如：叠报纸、萝卜蹲、情歌天王等。
叠报纸
时间：10 - 30分钟
道具：4开报纸，每5人一张
人数：10-30人
团队活动目标：团队成员站在报纸上回答问题，答错后需要将报纸对折，直到报纸站不下以分出胜负。
步骤：
将两张展开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组）；
每一组的全部成员均站在报纸上，脚不能踩出报纸；
由裁判官念题卡上准备好的题，两个小组抢答，如果正确，则对方的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地）；
如果回答错误，则己方须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。
还有些有趣的团建活动：
抓手指游戏
神秘人物
串名字游戏
蒙眼作画
迷宫游戏
时间管理游戏
盲人摸号
世界之最
有口难言
同生共死
云安教育，学生拓展
邂逅凝聚，遇见最美的自己 ——云安2019年9月新生入学职场综合素养提升培训圆满落幕
云安教育 9月25日
盛夏以澜，清秋已至，又是一年开学季。云安教育为了丰富入学新生的业余生活，提升心灵品质，增加团队凝聚力和向心力，增进师生之间相互沟通、了解，营造团结、积极向上的团队氛围，提高教师们对工作的热情，激发学生的学习激情，让入学的新生以更积极乐观的心态，更融洽的关系投身学习工作，近日，云安教育举行了一系列的团建活动。
上午九点，云安教育入学新生齐聚校园操场，一场别开生面的团建互动就此拉开序幕。此次团建共分为破冰、超音速、蛟龙出海、极速60秒、管理七巧板，5个环节，层层递进，在一次又一次的合作中，在一次又一次的帮助中，老师和新生们加深了彼此间的了解。
破冰环节，70余人经过自由分组，共分为四组，每组获得一面彩旗为队旗，每组可自由在彩旗上创作，形成自己的队伍特色。每组成员拿到彩旗后，争先恐后的讨论了起来，队名、口号、造型……每组都独具特色，队名响亮，口号激昂！
在学习中，除了努力之外，好的记忆无疑是一个重要的加分项。超音速扑克牌环节，师生们需要在规定时间内按顺序反转1—13序号的同花扑克牌，反转的越多则得分越高。每个团队用尽各种方法进行记忆，并不断反转扑克牌，努力为自己所在的团队拿下宝贵的一分。
步调一致，团结一致，是一个团队得以不断前进并取得胜利的制胜法宝。蛟龙出海环节，每个队的队员双脚绑在一起，进行速度的比拼。起初，每个队伍都走得歪歪扭扭，一会摔到一个，一会倒下一片，但渐渐的，每组都找到了游戏的诀窍，响亮的121口号在云安操场上回响。
一个团队只有做到了心往一处用，劲往一处使，才能获得真正的成功，整个团队拥有积极向上的冲劲，才能够有机会获得最终的胜利。在极速60秒的游戏环节中，男生和女生的身份分别是1元和5角，裁判一声令下，队员们迅速抱团结对，凑成相应的钱数。一场活动下来，不仅增进了队员之间的感情，更让队员们对于团结有了更加深刻的理解。
学会自我管理和团队协作是每个人都必须掌握的团队合作技能之一。最后一个项目是管理七巧板，一共30张牌数字分别是1到30，队员们需要根据图案来确定上面的数字，所有组在最快时间内把1到30给裁判则获胜，四组轮三次，每翻出来几张加几分，限时1分钟。此项活动不仅锻炼了队员们团队合作，更是让队员们对于管理有了更为深刻地认识。
此次活动的根本目的就是让一个云安教育这个团队更好的团结并且让大家更好地融合在一起，工作、学习的效率更高，师生之间关系更加密切，他们共同为云安教育的美好明天不懈奋斗。
团队建设活动游戏
团队建设活动游戏
团建是很多大型公司提高团队凝聚力的重要方式，下面就是我为您收集整理的团队建设活动游戏的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
团队建设活动游戏
一、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：
1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2。5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫…(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的'人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
二、过软桥
时间：60分钟
活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
三、解手链
形式：10人一组
时间：20分钟
活动内容：
1、让每组成员围着站成一个向心圈。
2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开
3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
四、扮时钟
1、场所：室内，1-3人
2、背景：白板，上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来
3、道具：三个长短不一的棍子，分别代表秒针、分针和时针
4、游戏规则：
1)在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来。
2)找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型)。
3)主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚。
4)可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
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第一次大学团建的破冰游戏有哪些？
1、雨点变奏曲游戏
搓手—微风;打响指—小雨;鼓掌—大雨;用身体的任意部分敲击以发出最大的声音(可以边跺脚边鼓掌或拍桌子)—狂风暴雨。
雨点变奏曲
⑴开始前，可让学员利用身体的任意部分碰撞发出声音，会发现有各种各样的声音出来，场面一片混乱;
⑵然后让学员认为自己最擅长的方式发出声音(这时，会发现学员的声音会进行汇合，形成几个主流的声音);
⑶引导学员形成上面所提的四种声音。
⑷培训师慢慢地引导，从微风——小雨——大雨——狂风暴雨，或者再回落，最后在狂风暴雨中结束。
2、团队节奏游戏
把大家随机分成若干组，比如1、2 月出生的人为A组，3、4 月出生的人为B组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音，如A组鼓掌，B 组跺脚，C 组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子，上面写各组组名。
正式表演开始，你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相应的声音。团队节奏团队的交响乐开始神奇般地展现了。
注：A)每组规定各自的节奏B)正式开始前一定要分组反复演练，否则全场噪音一片，培训师失去威信，下面的人也会推动兴趣C)同时可举好几块牌子，有变化(可找人来帮忙举)D)事先强调要聆听，不要只顾自己，这很重要E)中途找些学员来担任你的角色指挥F)有很多理念可分享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。
3、造反运动游戏
人数队形：10-20 人为宜，围成一个圆圈游戏方法：
A)参加者围成一个圆圈，培训师站中间;
B)主持人说“右”，全部人就将头转左;说“左”，全部人就将头转“右”;说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作;
C)裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局;
D)最后剩下的人即为获胜。注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。
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