徐州团建野餐（徐州露营野餐点地方）
本篇文章给大家谈谈徐州团建野餐，以及徐州露营野餐点地方对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。
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如何准备一顿好吃又好看的秋游野餐？
野餐的时候烧烤是广受欢迎的项目，不过，烧烤之前的准备工作可很容易就让人想要放弃，但是肯定会有人提议吃点健康的。
选择以冷食为主，是你绝对不会错的选择，但不要止于冷食。
沙拉
沙拉是绝对不会出错的选择，并且沙拉怎么做都不会难吃。新鲜的蔬菜，加上牛油果，再配上点儿奶酪，配点沙拉酱，也可以随便用一些意大利黑醋混合橄榄油，就能获得相当清爽的口感。
寿司卷
好吃又管饱的而且做起来相当方便，如果想要偷懒的话，可以去寿司店和超市直接买一点。
如果想要拍照好看，那么除了经典的海苔外包的寿司卷之外，还可以买一些加州卷、手握寿司等，满足色彩上的要求，还能有造型上的亮点。
三明治
三明治这种食物好做又好吃，制作起来又不费力气。倘若对于面包这类的主食格外有追求，那么不妨自行烤制或者去面包店买一个自己喜欢的面包，带去野餐现场，虽然过程有些麻烦，但其所具有的仪式感。
水果
水果也是必不可少的一个环节，从色彩到造型，都少不了它的帮忙，更重要的是，如果你想要营养平衡，那么一定得吃点儿水果。比较明智的办法就是带上整个的水果，去了现场再切开。坚果也可以带一些，在摆开野餐阵仗的时候，总得有点儿填肚子的小零食吧！
火腿
最后必须要带上的便是火腿这类西式的冷食肉，吃不上肉的一顿野餐，对于无肉不欢的人来说，可真是一种煎熬。
让团建不再是团建，你有什么好的团建活动推荐？
让团建不在团建，可以选择在工作之后互相去吃个饭。聚餐其实在不少的单位里都属于一种常见的团建活动，长时间的在一个紧张的氛围内工作，难免会让人觉得非常疲惫。作为公司的领导或高层，一定要抽时间犒赏一下员工。这样做一来可以让员工觉得老板非常的暖心，二来也可以鼓励员工继续努力工作。团建聚餐无论何时何地都可以组织起来，而且在一起吃吃喝喝轻松聊天都是非常好的。工作很累当然就要带员工去舒适的享受一下，让他们尝一尝美食带来的快乐。
在团建当中人是比较多的，可以选择玩剧本杀。年轻人非常喜欢这种时尚的团建，对于这些他们也都有兴趣。玩剧本杀的过程当中可以扮演各种各样的角色，并且也可以丰富一下自己的演技。年轻人对时尚这个方面是非常重视的，从基本上就刚好可以满足其需求。
长时间的坐办公室，身体肯定是多多少少有些疲惫的。在团建的过程当中，可以选择用徒步的方式来增加彼此之间的友谊这样不仅能对健康有保证，还能让彼此之间的情感更进一步。每个人的体力和体质都不一样但如果能够顺利的完成徒步目标，在这个过程当中也可以锻炼一下毅力起到强身健体的效果。没事的时候也要多多的锻炼一下别长时间的坐着，会容易出现一些身体上的疾病。
总的来说年轻人有喜欢的团建活动，可以选择跟领导及时的反映一下。像一些单位比较重视团队合作意识，就可以选择在团建的时候玩真人CS。这种玩法要学会眼观六路耳听八方，要考验和队友之间的默契配合。在公司做项目的时候也是要彼此帮助的这样就能够起到一个锻炼，还能够让团建更加圆满。
70人团建活动策划
70人团建活动策划
70人团建活动策划，很多公司每年都会举办团建活动让公司的员工熟悉彼此，联络一下感情，很多时候在团建活动以前都是要策划的，下面一起看看我为大家整理的70人团建活动策划，希望对大家有帮助。
70人团建活动策划1
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1、月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案
2月日将活动草案送总经理审批
3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
5、聚餐日流程
11：301。电话约成员来司等候2。电话约车到公司楼下等候
13：00—13：15集合、点名
13：15—13：40各部门组织工作及卫生清扫
13：40—15：00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合
15：00—15：151。按抽到的号码排序入座2。相互认识一下
15：20—15：40
1、宣布7月份奖金得主名单
2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
3、奖金得主感言
15：45—15：55
1、宣布最近一周内新入职员工名单
2、新人自我介绍并发表感言
16：00—16：20
1、宣布本月过生日人员名单
2、唱《生日歌》推上蛋糕
3、请其上台发表感言后一起切蛋糕
4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品
16：30—17：30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜
17：30—20：00
1、聚餐正式开始
2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕
17：45—18：15
1、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份
2、总经理讲话19：00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备
20：00活动结束安排将全体人员送回。
三、游戏内容
1、“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
2、升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的`一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3、夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的.健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
四、活动经费预算
70人团建活动策划2
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：
体能要求：
危险系数：
3、过软桥
时间：60分钟
活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数：
体能要求：
危险系数：
4、解手链形式：10人一组
时间：20分钟
活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
三、团队野餐
团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。
四、保护环境、热爱生活
保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。
70人团建活动策划3
一、 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、 活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、 活动时间：2007年X月XX日下午X点：
四、 活动地点：(附近酒店会议室)
五、 活动参与主题：XXX全体员工
六、 活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场
七、 活动形式：培训+互动游戏
八、 活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
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