周末上团建课程（周末上团建课程违法吗）
今天给各位分享周末上团建课程的知识，其中也会对周末上团建课程违法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！
本文目录一览：
很多公司占用周末时间去团建，这种方式是否可取？
很多公司占用周末时间去团建，这种方式是否可取？
一、公司团建的目的是什么？
大家在平时上班的时候一般都是比较忙的，基本上大家一上班就开始投入到了工作之中，就算是中午休息时间或者是下班的时间，很多人都是在忙着自己的事情，同事之间很少有交流的机会，公司为了能够增进员工之间的交流，促进团队的和谐，帮助员工在公司找到归属感，就会组织各种各样的团建活动来让员工们通过这些团建活动，对彼此的了解更加深入和透彻一点，通过这些活动，员工们对公司的经营理念以及企业文化还能有一个更加深入的认识，所以很多的公司在每年都会举办一些团建活动。
二、利用周末去团建合适吗？
有的公司为了不占用工作时间，影响公司的效率效率，就选择用周末两天的时间去团建，周末去团建的话，不仅人非常多，而且由于交通各方面都不是太方便，所以效率就不是太好，再加上很多的员工本来还想要利用周末的时间去做一些私事休息一下，可是却被公司占用了去团建，很多人的心里都有情绪，而公司利用周末去团建显然是非常不合适的，因为占用了员工的休假时间，两天的团建结束之后，员工们的身心还没有得到放松，就要继续开始一周的工作，很显然，对员工本人以及公司的工作效率都有一定的影响。
三、员工们是怎么看待周末团建这件事的？
员工们对于周末的理解就是放松心情，和自己的朋友家人聚一聚，但是如果公司却用员工的周末来进行团建，很多的员工都会表示非常的不支持，因为团建的过程当中要做各种各样的游戏活动是非常耗费体力的，所以如果周末两天一直都处在团建的过程当中，到了周一很难有充足的精力去适应工作，而且两天时间感觉就像被浪费了一样，很多的员工对公司的这种做法表示很无奈，但是却又无可奈何，因为员工没有办法去违背公司的一些决定，也不能够拒绝参加，所以员工们都是非常为难的。
公司把团建活动安排在周末到底合不合理？
公司把团建活动安排在周末一般来说是合理的。一个公司的团建无非两个情况，有和没有。没有的一般就是人数不多的公司啦，因为人员集中，交流也多，安排半年一次的旅游都已经算不错的额外福利了。
定期或不定期有团建的公司，首先是非常注重团队建设，并且愿意划拨经费支持这项工作的，首先就应该予以支持。至于团建活动放在周末合理的原因，有以下几个方面：
1.团建活动并非实际工作内容，并不为公司直接创造业绩价值，所以不占用工作日的时间是有理由的。把团建活动放在周末，无非就是省出工作日的时间，用来处理工作也是很有必要的。
2.公司整体的团建活动，牵扯到部门参与程度广，每个部门的工作轻重缓急程度又不一样，所以团建活动放在周末，是最大限度的便于其他各个部门的参与。
3.很多行业的很多岗位，是为了客户的服务需求而存在的，比如我们广告行业，周一到周五，都在服务客户，不可能要求一个部门放着客户不管，参与公司团建，这是很不合理的。还有很多行业的客服部门或者岗位也是这样。
4.团建活动都有策划，有经费支持，会设置得非常合理，一般也就是半天或者一天，如果周末刚好有团建活动，这样会导致员工的周末不会再无聊和懒觉中度过，会更有意义，何乐而不为呢？
5.公司的团建一般也会让员工自愿参与，如果你周末真的有事儿，不能参与，那其实也可以请假的，所以不存在说团建活动放在周末就不合理一说的。
6.团建的好处很显而易见，公司的部分细化后，多少部门存在着直接联系，多少部门存在间接联系，所以一场周末的团建活动，很大程度上可以促进部门间的认识和交流，我有朋友曾经告诉我入职一个月之后的团建她才知道，原来公司有那么多人，玩游戏还有叫不上名字的尴尬。个人是认为，一个公司给到我的归宿感，还是很重要的，人文关怀这里也能很直接体现了企业文化啊。
文/南方锈才（ ID：ilovexiucai），努力生活，小心追梦。专注整合营销传播、组织健康与个人成长。
你有周末团建的经历吗？应该拒绝吗？
职场是社会的一部分周末上团建课程，不建议轻易拒绝周末上团建课程，如果是比较重要的团建周末上团建课程，比如年会，比如一些定期的团建，也是沟通团队感情的一个方法，有利于工作中的协调。
当然周末上团建课程了过于频繁的团建确实会影响正常的社交生活和自己的家庭生活。建议如果出现这种情况，不妨大家一起商量一下，适当改变团建的频繁程度。
团建其实一开始的初衷也是为了适度沟通团队的凝聚力和互相的了解，如果造成大家的困扰其实就失去了团建最初的目标。
如果在团建的时候，偶尔却是因为家里的特殊情况，可以委婉的拒绝说明原因，大家一般都可以理解。毕竟没有谁周末永远都是无所事事的，也会有一些特殊情况。
但是不建议频繁的缺席团建，特别是一些季度总结年度总结的团建，毕竟间隔时间长，长期缺席也会影响你个人的评价。
而且目前确实存在很多公司将团建安排在周末的情况，不可避免，毕竟一般团建的费用是由公司负担，如果周内安排投入成本确实也会大很多。
当然了一个团体需要大家共同维系变得更好，合理的意见一般都是可以采纳的，如果过于频繁的团建可以共同商讨。
公司喜欢在周末搞团建活动，如何委婉拒绝？
你可以礼貌地或直接拒绝。如果你不想参加公司的活动，你可以找到一个很好的理由，比如健康、家庭紧急情况等。如果公司的活动没有意义，直接拒绝。只要表明你不愿意参加这样的活动就可以了。然而，如果活动是在公司工作时间举办的，或者是为了公司的营销业务而在休息时间举办的，不管你喜欢与否，你都不能说不。处理这类事情要谨慎，不要伤害领导和同事的感情。
公司活动是公司工作的一部分，所以参加公司活动相当于公司的工作。拒绝工作机会的后果是众所周知的。你可以找到很多拒绝的理由。如:
装病。他说他不舒服。真正的病人。换句话说，就是自残。失踪。不要让领导和同事发现你。不愿意参加公司活动在潜意识里是不愿意与同事交往。如果这种情况持续很长时间，你就会在公司里自暴自弃，即使不辞职，在单位里也会孤独，你的困难没人帮助，别人也不会找你帮忙，你唯一的选择就是离开。其实，在每个人的一生中，就醒着的时间而言，在工作的时间比在家里的时间多;花更多的时间和同事在一起，而不是和家人在一起。因此，公司的活动必须认真对待，尽早融入这个社区，这和家庭一样重要。
组织一些有用的集体活动，出发点是好的。如果员工不积极参与，就意味着对员工的群体状况了解不够，不能调动员工的参与积极性。在关系紧张、工作条件恶劣、管理风格僵化的组织中工作，员工当然没有心情从事兼职活动。
公司，公司当时的这些活动，是没有奖品的，奖品，如果没有奖品或者奖品很少，那应该是很少人去.
关于周末上团建课程和周末上团建课程违法吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。