本篇文章给大家谈谈公司团建被踩，以及公司团建恶心对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、公司团建员工被踩在脚下，公司对此有何回应？
• 2、公司团建员工被踩在脚下，如何看待该公司的企业文化？
• 3、每次参加公司团建都让我觉得很不舒服，该怎么办？
• 4、女子团建饭后想走被保安队长打重伤！公司该承担哪些责任？
• 5、招聘季找工作团建被列为福利遭吐槽，公司旅游团建算福利吗？
• 6、公司团建员工被踩在脚下，具体是什么情况？

公司团建员工被踩在脚下，公司对此有何回应？

近期一段公司团建员工被踩在脚下公司团建被踩的视频火公司团建被踩了。视频中，播放着悲壮的音乐。一群人身穿迷彩服趴在地上向前匍匐，这其中有男有女。一名男子站在这群人的旁边，不断拉扯着爬在最前面的女子，甚至还将脚踩在女子身上。在这群匍匐者的前面站着一名女子，一只手握着一把旗帜，另一只手指着匍匐者。在视频的最后，匍匐在最前面的女子接过公司团建被踩了旗帜。

一、团建方的回应

团建承办方工作人员表示公司团建被踩：“当时参加活动的有120人，收费为768一人。对于员工被踩脚下的行为，团建承办方表示是团建公司自己的设计。活动被分为8个团队，由于这个团队活动效果呈现得好就保留公司团建被踩了下来。”

二、律师观点

视频中所反映的女性被踩踏的行为，需要结合发生此行为的背景来看，如果是一场排练过得剧目演出，员工提前知道“被踩”行为，那就构不成霸凌。如果是事先完全不知道，那么就有可能存在“霸凌”行为，公司需承担法律责任。

三、现象普遍存在

这种打鸡血的团建方式真的就跟传销一样，街边的理发店、餐馆、房屋中介，在每天开门做生意之前，让员工一排排站在门口，先是进行军事化的队列整理，紧跟着就是集体舞，或喊一系列的口号，和被踩比起来这些都正常不过了。有人觉得这样的方式可以给员工一天的工作带来朝气，但有的人觉得这完全就是打鸡血。

公司本身是想激励员工，提高工作效率和拼搏精神，让员工更好地了解公司，另一方面就是通过团建来丰富员工的业余生活，平时工作的压力大，可以适当放松放松，劳逸结合，也能增进员工之间的感情，扩大员工的交际圈。

公司团建员工被踩在脚下，如何看待该公司的企业文化？

每个企业公司团建被踩的企业文化都不尽相同在很多的互联网公司企业文化，就是创新和自由，且文化也是根据公司所从事的行业以及人员的年龄分布来制定的。而视频中的这个公司的企业文化恕公司团建被踩我无法苟同。但是这种视频中出现的侮辱性动作，完全不尊重人的团建行为，实在令人震惊这竟然是一个公司的企业文化。在公司团建被踩我心里企业文化虽然有所不同，但是都是建立在员工和老板互相尊重的前提下，而像在视频中的这种行为不仅没有把员工当成自己公司的一分子，反而是更像被压迫和剥削的工具人。从一个公司的企业文化中可以看出领导的性格与公司的氛围，毫无疑问，我觉得通过这样的团建活动完全能够看出他们的领导也是一个完全没有学会尊重，在职场上持强凌弱，见风使舵的，毫无素养可言的人。

而且在视频中也可以看出，他们不仅仅是不尊重员工，甚至使用了暴力手段——领头的人扯着最前面女员工的头发，看到这一幕，我本来想问这个女员工为什么不反抗呢？为什么会接受公司这样的企业文化呢？但我又默然了，成年人的社会永远谈不上简单的两个字，或许他的反抗换来的就会是失去工作失去经济来源的代价。但这种行为无疑是为虎作伥，助长了这种不健康的团建行为的发展。我理解她的辛苦与辛酸，但是我并不赞同她的所作所为。

在后续的采访中，记者也了解到，这样的团建活动也是需要收费的，而且是自愿报名的。看到这儿，我居然忍不住笑起来了，团建活动收费无可厚非，但混过职场的人都清楚。这种所谓的自愿模式，其实都是在领导的言行压迫之下被迫“自愿”报名的。谁会愿意参加这种带有强烈侮辱行为的团建活动呢？而这种洗脑式的教育，我觉得也应该停止了。员工是为公司带来财富的一分子，而不是冷冰冰的只为老板努力的赚钱工具。这样公司的团建行为应该被禁止，我们应当努力培养一个健康良好，积极向上的社会环境与企业氛围。

每次参加公司团建都让我觉得很不舒服，该怎么办？

很多公司都有这样的怪现象：领导想搞个团建活动，让员工好好休闲一下，并通过团建来增进同事之间的感情。但员工似乎打不起精神，更有甚者还一副无力吐槽的样子，让领导者心里“哇凉哇凉”的。

团建，本来应来是激情万丈的，却不知从什么时候开始，陷入了员工受累、背后吐槽、HR不讨好、公司白花钱的怪圈呢？那究竟是哪里出了问题呢？

如果您也身为公司领导者或者HR，如果您也有这样的困扰，那么，快看看是不是也踩过这样几个坑？

1.时间设置在周末，并且不许请假

（更有甚者会给员工计旷工之类的……）

这是很多公司犯的通病，出于团队建设的需要，领导者自然是希望参与的员工尽可能多，甚至全部到场，这也无可厚非。但如今很多员工假期都相当宝贵，往往周末还没到，事情就已经安排得满满当当了，公司这样强硬的安排自然会让他们心里不舒服。

因此，如果条件允许，团建建议放在周内进行，不影响员工个人事情的安排，如果只能安排在周末，请一定一定一定要提前告诉员工，“赶鸭子上架”式的团建哪怕本身内容不错，也会令人反感。

2.变成了领导的个人秀

许多公司团建都是选择自己设计和主持，因此，话语权又到了领导者手里。而如果领导者如果不能迅速转换身份，和员工打成一片的话，那么这个团建活动可以说已经失败了一大半。

作为领导者，在团建活动中一定要让自己“疯”起来，带头和员工们嗨，如果实在是矜持于领导身份放不开，就“授权”于公司中性格、人脉比较好的其他老员工来做这件事。这样，员工才能敞开心扉。全权拍板或者颐指气使，这些行为千万要不得！

3.内容单一乏味、流于形式

很多公司将团建活动等同于“聚餐”+“唱歌”，甚至有一些公司连团建活动内容都懒得换，就那一个策划书、开展了一遍又一遍，连游戏都大同小异，让老员工们叫苦不迭。这样的团建如果受欢迎，那除非太阳打西边出来。

其实，团建组织一次登山活动、徒步穿越、野外烧烤、手作比赛、绘画体验等，让员工感受一下平时没有的心境和状态，往往事半功倍，甚至是在“自行车日”与员工一道去户外骑行，也都比吃吃喝喝、互相打太极来得好。

4.舍不得花钱，还懒得用心

有朋友吐槽自己公司的团建，每次都会选所在城市的一些免费小景点进行，从小到大自己都去了不下几十次了，真是腻味透了，再者环境本身也一般般，真是“团建不如加班”。

如果公司资金有限，就应该在用心程度上下功夫，租一个小的轰趴馆作为场所、带领员工做公益活动，让他们感受自己是被需要的，或者号召员工加强户外锻炼，注意身体健康，这些都非常值得考虑。

团建，无论是享受型的还是成长型的，都应该让员工感到温暖和力量才行，因此，团建的策划应充分考虑到员工的主观意愿和感受，不然只会剃头担子一头热，花钱不讨好。如果公司资金充沛，活动预算也足够，建议可以找专业的团队来开展团建，往往会让气氛更“燃”，若是条件比较有限，那一定要更加用心，千万不能让员工感觉自己被“应付”和“糊弄”了。

女子团建饭后想走被保安队长打重伤！公司该承担哪些责任？

团建应该属于工作之外的活动，所以应该不算做工伤，但公司是组织者，所以应该也负有一定的责任，但打人者一定是负有刑事责任，而且还可以要求他进行民事赔偿

招聘季找工作团建被列为福利遭吐槽，公司旅游团建算福利吗？

“招人难、找工作难”似乎已经成为现在招聘市场的难题公司团建被踩，近日一份数据调查表明公司团建被踩，应聘时被告知公司有定期团建的福利竟然是应聘者拒绝入职的关键因素公司团建被踩，团建也成为现在公司和求职者最有争议的话题。

一、公司的氛围和归属感

随着社会以及求职者心态的变化公司团建被踩，求职者对公司的要求也逐渐发生变化公司团建被踩，在九十年代，公司会把“归属感”作为评价标准，认为一个好的公司要让员工主动拥有“归属感”以及“团队感”。

因为公司和员工之间矛盾的加剧，很多公司为了留住员工举行定期或者不定期的“团建”活动，企图利用这种活动来加强员工的团结，加强员工对公司的归属感。然而过度的、不合适的“团建”却成为招聘员工的拦路虎。

二、“变味的团建活动”

员工之间有默契，团结一心是一个公司发展强大的好现象，但是现在很多公司为了追求“表面”上的“团结”，强制员工参加团建活动，很多时候甚至占用员工的双休日来举行，员工仅有的休息时间被剥夺，还要应付公司的同事、上级，甚至有的公司还需要员工摊牌活动费用，这种“团建”反而增加了员工对公司的厌恶情绪。

因此求职者在听到有定期团建活动的时候，都会尽量选择拒绝入职，从新找工作。

三、职场环境发生变化

其实现在的职场环境和以前的不同，以前的职场可能利益竞争较小，同事之间也没有那么多心眼，而现在的职场基本没有朋友，因此团建也只是疲于应付，无法起到根本的作用，反而会浪费大家的时间，因此举行团建活动不是必须的，更应该关注营造健康的职场环境。

公司团建员工被踩在脚下，具体是什么情况？

最近网络上一则某公司团建员工被踩脚下视频引发大众热议。

作为这一团建活动承办机构，深圳蓝鹰特训管理咨询有限公司相关工作人员在采访时表示，这则视频拍摄于三年前并非最近发生，当时这一直销公司找到他们希望制定团建方案，而这个方案则是根据客户需求进行制定，团建活动最终呈现方式也是由他们自行设计，而自己只是执行方，至于其他情况他们不便透露。

从这则视频我们可以看到，视频当中十多位身穿迷彩服的员工趴在地上，一边相互拉扯一边大声喊叫，而趴在最前面的一名女子则直接被某男子用脚踩在其背部。视频配文：

这种状态或许不被常人理解，但成年人所肩负的心酸苦楚，又有多少人理解。

据了解，深圳蓝鹰特训管理咨询有限公司成立于2016年9月14日，其经营范围包括：企业特训，休闲拓展夏令营，户外活动策划，企业年会等。

面对广大网友的评价和质疑，该公司在其官方视频账号中回复网友称，这种属于”魔训“，和常规团建区别很大。

当今社会人们工作压力越来越大，于是公司推出各种团建活动，旨在让企业员工能够在工作间隙通过户外活动等形式增强身体素质，增加员工之间凝聚力同时对企业文化有更深入理解。对于这一工作需求，各种形式的团建活动层出不穷日益盛行。

也在此提醒广大企业负责人，在制定团建方案时一定要以员工生命安全，维护员工自尊心为前提，尽可能在轻松愉快氛围中让员工得到身心放松，达到增强企业凝聚力、鼓舞员工士气的积极目的，切勿为了创新火其他目的损害员工及自身利益。

关于公司团建被踩和公司团建恶心的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。