本篇文章给大家谈谈团建运营成本，以及团建活动费用多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、团建活动策划公司费用
• 2、如何看待公司团建，个人还需掏钱的情况？
• 3、活动公司如何发展线上推广,扩展业务,减少运营成本？
• 4、公司团建费用计入什么科目
• 5、团建费用会计怎么入账
• 6、公司团建是应该由公司出钱还是员工AA？为什么？

团建活动策划公司费用

1、作为职工的一种福利费用。

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：银行存款。

2、作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。

借：职工活动支出——其他活动支出。

贷：银行存款。

注意事项：

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，一个完整工作过程或其中一部分工作交由小组完成。

工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。还可以参与公司更大范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程，在这个过程当中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，使团队的效率大大提升。

如何看待公司团建，个人还需掏钱的情况？

所谓团队建设，就是提升员工的团队精神和凝聚力，以及对公司的归属感，从而实现员工之间的合作无间，使得工作达到最大的绩效，为公司带来最大的收益。

如何看待团队建设让个人出钱的行为？可以从以下几个方面分析。

第一，团队建设成本应该由公司买单。

既然是团队建设，最终是为了工作绩效的提升，是为了公司的发展，是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工，该成本就应该由公司来承担。

第二，能否实现团队建设的目的，才是问题核心。

团建让个人出钱必然引起员工的反感。与本来要进行团建的初衷南辕北辙。本身是为了让员工，对公司有归属感，更加的有团队精神。很多人其实都不喜欢参加团建活动，比如说拓展训练。

如果还要出钱，会让人产生更大的逆反心理。如此以来举办团建活动的意义在何处？达到目标才是核心问题，而不是节约成本。

第三，团建活动如何举行可以看出公司的实力。

团队建设活动让员工出钱，既显得老板没格局，又会让人觉得公司没实力。有思考能力的员工甚至会考虑如此的公司是否值得留下为之奋斗。最终造成人才流失公司得不偿失。看似转移了成本，其实亏更多的钱。

所以我认为团队建设活动让员工出钱，简直是贻笑大方。想要团建有好的效果，此种降低成本的方法是万万不可取的。其实团队建设是无处不在的，并非一定要花钱组织活动或者参加拓展训练折磨员工的肉体。如果多用心，一样可以打造好团队。

活动公司如何发展线上推广,扩展业务,减少运营成本？

公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织K歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要有具体的美容，不能每个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。

原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。

以前公司团建不是烧烤就是爬山之类的，特别无聊，但是又不能不去，本来团建是要用来提高员工积极性，这么一搞公司上下都积极性不高了。

今年hr小姐姐顺带我们玩一种新的团建模式，叫做团剧，一开始还以为是一大群人去看剧啥的，后来了解到原来是有点类似那种带剧本的活动，每个人都可以有一个角色扮演，一下子兴趣就上来了！

公司团建费用计入什么科目

公司团建费用属于福利费。团建费一般用于部门聚餐团建运营成本，公司组织团建运营成本的团建、聚餐发生的费用支出，员工聚餐的费用可作以下会计处理：

1、如果作为职工的一种福利费用，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

根据相关规定，企业所发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，是准予税前扣除的。这里的员工聚餐费用可以视为企业对员工的生活补贴，列入职工福利费中。

2、如果作为工会开展的一项会员集体活动，会计分录具体如下：

借：职工活动支出-其他活动支出

贷：银行存款

工会经费属于职工薪酬的一部分，计提工会经费时，应当按照职工服务的收益对象计入相关成本费用中。

团建费用会计怎么入账

一般将其计入福利费、招待费、差旅费等科目核算。对于细分团建运营成本的团建支出项目团建运营成本，以不同的财务标准进行分类入账。具体如下：

一、标准的入账方式：计入职工福利费

按团建支出的业务实质团建运营成本，可以计入“职工福利费”核算。

会餐、交通费用的受益对象为参与团建活动的企业员工团建运营成本，属于职工福利的范畴。它的入账方式与业务招待费不同，开具餐饮发票后是可以直接计入“职工福利费”科目核算的。

二、备受青睐的入账方式：计入业务招待费

团建过程中发生的餐饮费，可以将餐饮发票直接计入“业务招待费”中，准予企业所得税税前扣除。

业务招待费属于企业自身经营合理支出的一部分，但由于涉及范围广泛，为应对税务的稽查，应提前准备相应完整的证据资料。

三、其团建运营成本他入账方式：计入差旅费或会议费

团建费用，除以上计入“业务招待费”和“职工福利费”两种入账方式外，实务中还可以计入“差旅费”或者“会议费”中。但因各地政策不一，并且需要相关资料，因此上述两种入账方式不太常见。

团建活动费用的涉税处理：

1、团建支出计入职工福利费核算的情况下，应当并入工资薪金所得缴纳个税，由企业代扣代缴。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，允许扣除。

2、团建支出计入业务招待费核算的情况下，按照《企业所得税法实施条例》第四十三条规定，对于业务招待费支出，应按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。

3、团建支出计入会议费或者差旅费核算的情况下，应提供相关证明材料。包括会议时间、地点、目的、费用标准、出席人员、支付凭证等，所得税前据实扣除。如果取得增值税专用发票，则其进项税额允许抵扣。

公司团建是应该由公司出钱还是员工AA？为什么？

团建是无数HR头疼的事情，是无数职场人无法回避的活动。职场上的每个人都忍不住吐槽。

团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。但更有甚者，在AA制下，员工被迫参加团建，不参加团建的员工要么克扣工资，要么辞退。真不知道这个团建有什么意义。

团建一般安排在周末，大多数情况下，团建活动安排在周末，原则上不准请假，一定要有集体荣誉感，大家都知道。而且有些公司可能还在996工作，休息一下等。难得有休息时间，真的影响生活。

团建缺乏新意，团建本来是推动团队建设的大事，但是时间长了，又缺乏新意，渐渐就没意思了。有员工吐槽过，参加过5次公司团建，玩过3次无敌火轮，都吐槽过，但表面上还得装得很积极，根本没有意义。

团建可能成为另一种形式的工作，团建占用周末时间，团建费用AA。莫名其妙换成另一种工作形式是怎么得？有些公司为了达到一定的职业目标，强迫员工做一些事情，比如拉拢客户，导致员工痛苦，明显失去了团建的初衷。

团建促进了“小圈子”的出现，团队建设的目的是增进感情，促进团队合作。但如果安排不当，往往会导致关系好的人，一起吃饭，一起生活，一起玩耍，一起喝酒，关系更好；关系差的人根本不沟通，关系更差。最终促进了团队内部小圈子的形成。团建如果真的想促进团队合作，需要专业的组织来设计活动的每一个环节。但很多公司为了省钱，往往会找最便宜的机构，甚至直接按葫芦画瓢做团建，往往达不到团建的真正目的。

现代人生活节奏快，团建可以为同事提供一个互动交流的平台，找到集体荣誉感和归属感，以更好的状态投入到自己的工作中。但是“水能载舟，亦能覆舟。”你认为的“团建”可能会变成“团练”。

通常一个公司组织一个团，公司出钱，或者公司带头，员工象征性地参加。如果团建成本比较高，那么员工可以交一小部分，可以提高团建质量。如果团建成本不高，每人只有一两百块，那么公司完全可以承担。对于不愿意放弃一两百块的公司来说，这种团建首先是失败的，员工会觉得老板小气。团建的意义在于提高团队凝聚力。第一步，公司输了，不如不组织这次团建活动。当然，大公司和小公司，中资企业和外资企业的管理方式是不一样的。和我一样，十年前在外企工作。年薪税后10万。但是公司从来不出钱建团建，钱都是我们自己收，但是我们还是很开心。因为我们都觉得公司给的待遇可观，前途无量，所以不在乎这一两百块

团建运营成本的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于团建活动费用多少、团建运营成本的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。