本篇文章给大家谈谈密室做团建利弊，以及密室团队对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、为什么公司团建喜欢去玩密室逃脱？
• 2、团建有哪些利弊？为什么现在的年轻人都不喜欢团建呢？
• 3、有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？
• 4、为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？团建有什么利弊？

为什么公司团建喜欢去玩密室逃脱？

前一阵元旦，相信各位店主的生意都应该挺不错的，有很多店主反应，公司组织团建包场玩密室的有很多很多。以前公司组织团建大部分都是去野外参加拓展训练或者开运动会，最后大家一起聚餐吃饭。现在很多公司选择团建去玩密室，这是为什么呢？下面就让极迅科技的小编来告诉你。

1.交际圈

一个公司的团建活动，参加的人不会太少，每个主题的玩家人数都是有限制的。那么在玩之前，肯定是需要将员工进行分组的，一般情况会采取抽签分组的方式。抽签分组，结果随机，也就避免了平时关系比较好的几位同事抱团玩一个主题。这样可以让不同部门的同事之间有更多的交集，同事之间关系更为融洽。

2.提高竞争意识

在随机分配好小组成员以及小组选择主题之后，很多公司都会有彩头。比如：用时最短的团队有某某奖励或者用时最长的团队有某某惩罚。惩罚和奖励的程度适中，不会让人难堪，也能激发员工的积极性。所有员工都不想被惩罚，所有员工都想获得奖励。这样，就有了竞争意识。放到平常工作上，也会有竞争意识。

3.发现个人能力

有些人在人群中是没有什么特别突出的点的，有些人是比较内向的，平时喜欢表达观点和想法的。在玩密室的过程中，都会体现出来。为了更快的从密室中逃脱出来，每个人都会尽自己所能。这时，就会发现，有些人的观察能力很强，有些人的推理能力很强，有些人的逻辑性很强，有些人的分析能力很强等等。发现个人能力后，在今后的工作安排上，可以根据个人能力，安排最适合的工作。

4.提高团队凝聚力、协作能力

在很多主题中，都会设置一些需要团队协作才能通过的机关，比如：人体电桥、独木桥、激光阵等等机关，都是需要多人配合才能通过的。在讨论通过方案以及实际操作过程中，无形的就提高了凝聚力和协作能力。

5.调节情绪、降低压力

在玩密室的过程中，或多或少的都会出现一些搞笑的事情。同事之间会相互分享这些搞笑的事情，可以冲淡工作中的闹心事，在之后的几天中，还会想起这些搞笑的事情，还会笑起来，降低工作压力。

以上几点就是极迅科技的小编从公司的几次团建活动中，对同事反应的总结，各位店主可以根据以上几点，调整自家密室的主题，来应对公司团建对密室主题的需求。

别的公司团建有没有什么比较喜欢、好玩的项目呢，大家分享一下，以后建议自家老板也试试呦~

团建有哪些利弊？为什么现在的年轻人都不喜欢团建呢？

团建之所以不被现在年轻人所喜欢密室做团建利弊，无非是因为一群不不熟悉密室做团建利弊的人因为某种利益而不得不说着一些不着调的话密室做团建利弊，还需要费劲心思去关注密室做团建利弊他人喜好。

有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？

企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结密室做团建利弊，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏密室做团建利弊，好处是能够增进员工彼此之间的感情密室做团建利弊，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。

一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是各自忙着工作，在团建的时候大家就可以休息一下，通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处，因此很多公司都非常喜欢组织团建活动。

但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此密室做团建利弊他们对团建也是特别排斥，与其让密室做团建利弊他们参加团建到不如让他们带薪休假。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。

其实公司想组织团建本意也是想让员工之间增进感情，这样彼此能够更好的开展工作，但是在组织团建的时候一定要注意时间的选择以及地点的选择。有一些公司在休息日的时候选择让大家去爬山，这种团建就是非常讨人厌的，很多员工都特别讨厌公司占用自己的私人时间来搞一些自己本身就不喜欢的活动。如果公司真心想要组织团建的话最好是在工作日的时候组织大家玩一些小游戏，同时给大家准备一些丰盛的点心或者是组织大家去外面玩，这样的团建方式相信就会有很多人愿意接受了，这样才能更好的起到凝聚整个团队的作用，让员工们在团建中增进感情。

为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？团建有什么利弊？

每次团员过后很多员工离职密室做团建利弊，主要是因为公司在进行团建的时候，并不是真正的让员工去放松，有些公司会强行占用员工的休息时间，还有一些打着团建的名声，但是却给员工洗脑，让员工无条件的为公司奉献一切，当很多员工看穿密室做团建利弊了公司的这种把戏之后，就会觉得非常的厌烦，所以在参加完团建之后就会选择离职。而且还是有一定好处的一些大型公司进行团结的话，是能够给公司带来更多的活力，而且还能够促进公司员工之间的关系，员工为公司带来更多的价值，同时还能够提升员工的团队意识。

团建首先是能够让员工快速的认识自己，对于一个团队当中肯定是会有一些性格内向的人，那么通过团建就能够让彼此之间的关系更为紧密一些，而且领导也是能够从团结活动当中看出每个人的性格所在，是能够让大家快速的去熟悉彼此。平时上班工作是比较忙的，如果有团建的话，即使是简简单单的吃一顿饭，也会让员工感觉到十分的放松。

团建好处是非常多的，可是团建的时候也是有一些注意事项的，团建的内容尽可能的要简单一些，有些公司就喜欢搞一些非常复杂的游戏，尤其是一些拓展，其实会让员工觉得非常的疲惫，比如有一些活动可能就需要考验体力，那么对于一个团队当中肯定会有一些年纪大的人是没有办法完全接受的。还有团建的时候最好不要占用周六周日的时间，因为周六周日本来就是员工休息的时间，还占用他们的时间，只会让他们感觉到十分的反感，可以抽出一周里的上班时间，让员工进行团建。

最后团结是有非常大的重要性，对公司来说是有很多好处的，所以公司一定要把握好团建的机会。

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