汤泉团建利弊调查（团建去泡温泉）
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团建有哪些利弊？为什么现在的年轻人都不喜欢团建呢？
团建之所以不被现在年轻人所喜欢，无非是因为一群不不熟悉的人因为某种利益而不得不说着一些不着调的话，还需要费劲心思去关注他人喜好。
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？团建有什么利弊？
每次团员过后很多员工离职汤泉团建利弊调查，主要是因为公司在进行团建的时候汤泉团建利弊调查，并不是真正的让员工去放松汤泉团建利弊调查，有些公司会强行占用员工的休息时间汤泉团建利弊调查，还有一些打着团建的名声，但是却给员工洗脑，让员工无条件的为公司奉献一切，当很多员工看穿了公司的这种把戏之后，就会觉得非常的厌烦，所以在参加完团建之后就会选择离职。而且还是有一定好处的一些大型公司进行团结的话，是能够给公司带来更多的活力，而且还能够促进公司员工之间的关系，员工为公司带来更多的价值，同时还能够提升员工的团队意识。
团建首先是能够让员工快速的认识自己，对于一个团队当中肯定是会有一些性格内向的人，那么通过团建就能够让彼此之间的关系更为紧密一些，而且领导也是能够从团结活动当中看出每个人的性格所在，是能够让大家快速的去熟悉彼此。平时上班工作是比较忙的，如果有团建的话，即使是简简单单的吃一顿饭，也会让员工感觉到十分的放松。
团建好处是非常多的，可是团建的时候也是有一些注意事项的，团建的内容尽可能的要简单一些，有些公司就喜欢搞一些非常复杂的游戏，尤其是一些拓展，其实会让员工觉得非常的疲惫，比如有一些活动可能就需要考验体力，那么对于一个团队当中肯定会有一些年纪大的人是没有办法完全接受的。还有团建的时候最好不要占用周六周日的时间，因为周六周日本来就是员工休息的时间，还占用他们的时间，只会让他们感觉到十分的反感，可以抽出一周里的上班时间，让员工进行团建。
最后团结是有非常大的重要性，对公司来说是有很多好处的，所以公司一定要把握好团建的机会。
有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？
企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏，好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。
一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是各自忙着工作，在团建的时候大家就可以休息一下，通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处，因此很多公司都非常喜欢组织团建活动。
但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此他们对团建也是特别排斥，与其让他们参加团建到不如让他们带薪休假。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。
其实公司想组织团建本意也是想让员工之间增进感情，这样彼此能够更好的开展工作，但是在组织团建的时候一定要注意时间的选择以及地点的选择。有一些公司在休息日的时候选择让大家去爬山，这种团建就是非常讨人厌的，很多员工都特别讨厌公司占用自己的私人时间来搞一些自己本身就不喜欢的活动。如果公司真心想要组织团建的话最好是在工作日的时候组织大家玩一些小游戏，同时给大家准备一些丰盛的点心或者是组织大家去外面玩，这样的团建方式相信就会有很多人愿意接受了，这样才能更好的起到凝聚整个团队的作用，让员工们在团建中增进感情。
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