社工团建简报（社工团建简报范文）
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员工团队建设方案
员工团队建设方案
员工团队建设方案，方案具有成文事后性的特点，随着社会的发展，越来越多的事务都会使用到方案，不管是在校社工还是职场人都需要学会写方案，以下为大家分享员工团队建设方案。
员工团队建设方案1
方案:熔炼与凝聚
1、 活动时间 :20xx年xx月xx日 一日
2、 活动人数:25-35人
3、 活动地点:上海市xx绿洲
(1)地点:
(2)简介:
东方绿舟位于上海市青浦区，是上海唯一的集拓展培训、青少年社会实践、团队活动以及休闲旅游为一体的大型公园。临近风景宜人的淀山湖畔，占地面积5600亩，其中水域面积达2000亩。
东方绿舟由智慧大道区、勇敢智慧区、国防教育区、生存挑战区、科学探索区、水上运动区、体育训练区、生活实践区共八大园区组成。
4、团建模式及优缺点
外部拓展公司协助拓展
优点:*化更强，可使得整个团队建设更加*，整体感更强，节奏更紧凑，模块间衔接更加紧密，把控力更强，团队服从感更高
在活动完成过程中，可以将企业文化、团队建设的精神贯穿其中，以不同的任务、不同的游戏，具有针对*的是员工感受融合于其中的文化建设。在活动完成后，更容易形成具有体系感的团队建设结果。
缺点:费用预算更高，节奏相对紧张，员工放松度较自助建设稍低。
5、 活动目的
(1)走出办公室，进入大自然，进行一定的运动和活动，享受春天和阳光。
(2)为不同时期加入公司、不同部门的员工提供一个快速融合的机会，是彼此更加熟悉，为以后工作协作打下更好的基础。
(3)灌输企业文化及相关道德理念，打造具有对企业文化具有高认同感的精英团队。
6、具体活动
上午: 熔炼型活动(包含运动类及体能动作类，游戏内容较为简单，2-3个左右)-目的:是成员相互熟悉，为一天的活动建立基础
午餐: 午餐简餐(相对简单，时间较短)
午休: 自由休息(时间较短)
下午: 任务型活动(仅一个活动，活动内容较复杂，分组，定组长，有比赛，有奖励机制，组员协助完成一个任务，结束后由*简单总结感想及收获) - 目的:有针对*的任务游戏，寓文化建设于活动之中。
晚餐:烧烤(时间较长，作为一天之后放松)
员工团队建设方案2
一、活动目的
通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间
员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
二、计划时间、地点、费用
1.时间：____年__月__日(星期天)
2.地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩
3.标准：__元/人(暂按100人核价)
现有人员__X
4.公司购买饮用水：__元__X支/人x100人=__X元
费用合计约：__X元/人____人+__X元饮用水费+____元晚餐费=____X元
带家属费用自理。
费用包括：
1)50座往返交通费2)培训费(专业教练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目
三、活动内容及时间安排
7:20-7:30全部人员在公司楼下集合
7:30-7:35点名清点人数
7:40准时出发
9:00-11:30开始拓展项目活动(详见下表)
12:00-13:30午餐
14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛
15:30-17:30沙滩游戏
18:00-19:30晚餐
员工团队建设方案3
活动目的：
体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式：
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的'是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。
活动方案：
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
一、户外活动：
1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游
主题：员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点：农家乐等
参加人数： 40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)
费用：60—80元/人
总费用：2400—3200元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖
目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。
主题：__之家第__季度员工生日party。
时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。
地点：员工活动室。
参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。
活动安排：
1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;
2、 领导发放生日贺卡;
3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;
4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等;
5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。
物料准备：
1、 每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);4、生日贺卡;5、小食(糖果);6、生日礼物;7、横幅一条;8、当期游戏小道具等……
费用预算：预估200元/人x当季度实际生日人员。
自20__年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。
__20__年__月__日
高中生属于市州团委还是非直属高校团委？
高中生的团组织关系属于校团委或团支部，而校团委或团支部属于州团委管辖
杨浦区社区文化活动中心的社工岗位怎么样
招聘岗位：
项目部长
岗位人数：1人
工作地点：上海-杨浦
岗位待遇：6500-8000（税前）
岗位职责：
1.定期主持召开项目工作会议，指导并检查下属工作，并将项目进度情况汇报公司领导；
2.跟进各岗位职员的工作情况，保证项目工作分配明确合理；
3.跟进各岗位日常工作进度情况，制作岗位工作汇总表记录备案；
4.公司经营项目机密管理；
5.加强部门知识培训和思想管理，建立良好的部门内外的沟通关系，积极参加公司或政府召开的项目工作会议；
6.上级交代的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，有4年及以上社会工作经验；
2. 具有组织建设、项目管理、员工关系、系统操作等能力；
3. 具有专业技术、管理方面的知识；
4. 具有良好的人际交流技能和团队合作精神。
项目经理
岗位人数：2人
工作地点：上海-杨浦
岗位待遇：5000-6500（税前）
岗位职责：
1.撰写项目报告、项目标书、项目预算等；
2.负责与各方沟通，参与联络协调街道社区、单位机关、企业等相关机构；
3.策划、组织、实施各种公益活动及项目，负责相关项目的评审、监督工作；
4.负责项目运营管理，制定工作计划和执行预算，组织和监督项目工作，根据机构项目管理制度和流程进行项目实施管理，负责收集和保存项目所有文件、数据、原始资料等。
任职要求：
1.本科以上学历，有2年及以上社会工作经验。
2.具有良好的时间观念，可同时承担多项事务。
3.有创新、开拓、策划的意识和能力。
4.具有良好的人际交流技能和团队合作精神。
项目专员（可招实习生）
岗位人数：3人
工作地点：上海-杨浦
岗位待遇：4500-6000（税前）
岗位职责：
工作职责：
1. 协助项目主管策划、组织、实施各种公益活动及项目，参与联络协调等工作；
2.协助项目主管撰写项目标书、投标等事宜；
3.整理活动资料，撰写活动通讯稿并对外发布，撰写项目总结报告等；
4.完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，社会工作、管理等相关专业或者有社工证者优先。
2.工作细心、有激情、服务意识强。
3.具有良好的人际交流技能和团队合作精神。
工作时间：
做五休二 9:00-18:00 国定节假日按照国家政策调休
福利待遇：
1.员工基本福利包括：年终双薪、五险一金、绩效奖励、节假日津贴、生日福利、全套高端体检套餐、机构外出团建、部门活动团建等；
2.专业的提升，中心为员工提供学习、外出培训等机会；
3.被录用者将享有带薪5天年假。
应聘方式：
1.有意者请将个人简历(附小一寸彩色近照)、学历证、毕业证、资格证扫描件等资料发至电子邮箱:huize_sh@163.com。
咨询电话: 65672037
2.个人简历请务必以附件形式提交，合适者将在一周内约见。
3.申请人所提供的资料将予以保密，并只作招聘有关职位用途，将于收到一个月内销毁。
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团建督导员和青少年事务社工有区别吗
有区别，区别不大
据了解，基层团建督导员主要协助街道（乡镇）团（工）委负责同志落实共青团改革要求、掌握辖区常住青少年基本情况、督导推动基层团组织完成重点任务，也可以说是街道（乡镇）团（工）委书记的助理，其责任就是加强基层团组织建设。这次招聘，团市委期待更多符合条件的青年人加入其中，希望既有政治觉悟、同时也热爱基层工作能干实事的有志青年踊跃报名。
为什么团市委从今年开始招募基层团建督导员？据了解，尽管全市基层团干部队伍和青少年事务社工队伍建设已取得一定进展，但仍存在政策制度不够完善、人才总量不够充足、人才队伍不够稳定、基层基础薄弱等问题，与全市党建带团建、巩固和扩大党执政的青年群众基础、教育引导青少年、满足青少年多样化需求等方面的工作需要都存在一定差距。
据介绍，向基层派驻团建督导员，是贯彻落实中央和市委党的群团改革工作要求，把工作资源、工作经费、工作力量向基层下沉的重要体现，是通过购买服务方式推动重点工作落实、缓解基层团的工作力量薄弱现状、夯实基层团的组织基础的重要举措。团建督导员同时也是青少年社会工作专业人才队伍的重要组成部分，在发挥社会工作专业优势，加强青少年思想政治引领，满足青少年发展需求，维护青少年合法权益，解决青少年现实问题等方面也将发挥重要作用。密切与青年的联系，夯实基层团建工作是当务之急，基层团建督导员的招募恰恰体现了加强青年团组织建设、贴合青年需求干实事的精神。配备基层团建督导员，将会在加强基层团建工作方面起到推动作用。首先，在街道（乡镇）这些基层团组织配备了新的人员，人多力量大，能有效延伸工作手臂，拓展工作范围；同时在问题解决上，会更加开阔思维，融合多种思路，使服务体系更加完善。
入职后，团市委、团区委、街道（乡镇）团委将对基层团建督导员共同管理、一体化考核，采取市区街三级联动考核机制
社工群工干事职责是什么？
1.结合形式宣传党的路线、方针、政策，发动社区人员开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，提高居民的参与率。
2.协助社区党组织做好日常社区党务工作，负责社区党组织日常工作，组织社区党员积极参加社区党建活动。开展“两新”组织党建、工建、团建、妇建工作，促进“两新”组织健康有序发展。
3.积极协调社工党组织做好社区党建工作，协调议事机构的有关工作，调动驻区单位党组织及党员群众参与社区党建的积极性与主动性。
4.开展社区工会、妇女、团组织、统战工作，积极为职工、妇女、儿童、青少年、统战对象、优抚对象提供维权服务。
5.指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定行事。加强社区档案管理。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
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