团建游戏失败（团建游戏失败怎么办）
今天给各位分享团建游戏失败的知识，其中也会对团建游戏失败怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！
本文目录一览：
团建 聚会小游戏！！！&各种惩罚！！！
聚会小游戏团建游戏失败！！！各种惩罚！！！
1 ．泡泡糖
游戏规则：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当 1 人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。
2 ．我爱你 VS 不要脸
游戏规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。
提示：这听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“台词”。
3 ．明七暗七
游戏规则：指定一个人，由“1”开始报数，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替，当数到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替，出错或太慢则罚。
提示：这个游戏俗称明七暗七，参加游戏的人适合围着圆桌坐下，如果人数少可玩“明三暗三”。
4 ．瞎子背瘸子
游戏规则：当场选6人，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。
提示：这游戏可加强沟通配合能力，活跃气氛。
5 ．传牙签
游戏规则：参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小（或最大）的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦。注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚，传完一圈后，将牙签折掉一半，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传递……继续再折掉一半……如此反复，到最后越来越刺激。
提示：涉及口腔卫生，不一定大家都喜欢玩。
6 ．吸心大全 搞个扑克用嘴吸住，传给旁边的人，他在吸过去，依次传下去，
7 ．你说什么团建游戏失败？
两个人一队，一定要男女搭配哦。一个人口里含一口水或者饮料都可以，然后说裁判指定的话，由另一人来猜。规定时间里猜对最多的就算赢
8 ．接龙
第一个人说 你好的好啊，第二个人说，你好的好啊，好漂亮的亮的亮阿，第三个人说你好的好啊，好漂亮的亮的亮啊，亮晶晶的晶阿
9 ．爱你奋不顾身
上对等数量的男女，据气温情况划出距离面对面站立，玩法：要求男士将身上的物品解下在地上铺向女士，先到者为胜，可KISS她或其他。规则：物品间要连续；物品不得外借。
10 ．大冒险 参与者每人抽取一张扑克牌，注意不要让其他人看到你的牌。由庄家指定拿到哪一张牌的人，来表演一个节目。节目一定要有趣，譬如要选中者到隔壁酒桌上要一杯酒，或者到舞台上向全场女士说"我爱你们！"，总之指定的节目越荒唐越刺激越好。下一轮，由表演节目的人来做庄家，继续抽牌。
11 ．真心话 规则和大冒险几乎相同，不同的是庄家指定的不是节目，而是要被选中的人回答一个问题。顾名思义，答案必须是真实的。当然，问题越刁钻越隐秘越有趣，但是要注意莫要侵犯人家隐私哟。
12 ．大瞎话 由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左侧的人开始不断的指在座的每一个人。当他指向其中的人和一个人，就问"瞎子"，"这个行不行团建游戏失败？"。"瞎子"如果说不行，就继续指下一个人。知道"瞎子"同意的时候，被指的那个人就是被游戏选中的人。"瞎子"摘下眼罩，根据每个人的表情来猜测谁被选中了，而参与的人不能告诉瞎子。当然，被选中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一个题目或者说指定一个节目，要被选定的人去完成。和大冒险一样，节目越荒唐越刺激越好。 下一轮，由上一轮被选定人来做瞎子。
13 ．杀人游戏（以 12 人游戏为例）
1）法官将洗好的12张牌（其中有各3个警察牌、3个杀手牌及6个平民牌）交大家抽取。自己看自己的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。
2）法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令。
3）法官说：天黑了，请大家闭眼（法官也可以说“低头闭眼靠后坐，请大家注意坐姿”等等，主要是维持公平合理的秩序，有经验的法官在新手多的场合要多提示，把规矩提前讲透）。
4）等大家都戴好面具后，法官说：杀手请睁眼。
5）抽到杀手牌的3个杀手轻轻将面具摘下，辨认自己的同伴。
6）确认完同伴后由任意一位杀手或众杀手统一意见后示意杀掉某人，如果意见无法完全统一，则由法官取其中多数人的意见（不给任何意见者被法官视为同意其他人的意见）。注意不要发出声音让别人察觉。
7）法官在示意确定死亡的人是谁了之后说：杀手请闭眼。
8）（稍后）法官说：警察请睁眼。
9）抽到警察牌的3个警察以相同的方式睁开眼睛，相互确认自己的同伴。
10）确认完同伴后由某一个警察或警察们统一意见后指出一个其认为是杀手的人，并由法官给出相应的手势来告知警察被指认人的准确身份。
11）（指认完成后）法官说：警察请闭眼。
12）（稍后）法官说：天亮了，请大家睁眼。
13）待大家都睁眼后，法官宣布这一轮谁被杀，同时，法官指示被杀者留遗言。
14）被杀者可以指认自己认为是杀手的人，并陈述理由。遗言毕，被杀者退出本局游戏，不得继续参与游戏进程。但如果其仍留在包房内，则在其他活人闭眼时亦必须闭眼，以防止影响活人正常继续游戏。
15）法官主持由被杀者右手边第一人开始逐一陈述自己的观点，发言必须说“过”以表示发言结束。每个人每轮只有一次发言机会，且除自己发言时间以外不得发表任何意见。
16）发言完毕，由法官主持投票。从本轮被杀者右手边第一个人开始进行投票，裁判叫到谁，想投票给他的人可以投票。每个人只有一次投票机会，也可弃权不投，投票时要尽量严格要求手要过头顶，避免跟票现象泛滥，在场外PK时，所有人必须投票。在只有1警1匪情况下，警察也有跳出来要求未知身份轮P的，4P的话，如果结果是3P，那进3P的需要再进行一次发言再投票。
17）投票完毕后，得票最多者视为被公决出局，可留遗言，然后退出本局游戏，此时，本局游戏第一轮结束。
18）按照上述顺序进入本局第二轮游戏，同样由裁判宣布天黑闭眼，然后重复以上过程。
19）留遗言人数与警匪人数相同。即如果是3警3匪配置，则前面3个死人（包括被杀者和被公决者）可留遗言。其后死的人没有遗言。
20）直到某一种身份者全部出局，本局游戏结束。此时依照游戏胜负判定方法由法官判定本局结果。
！！！！ 如何给游戏当中输的人进行处罚呢，不想喝酒的参考一下吧：
1 卡通跳。
分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。
2 屁股写字。
顾名思义，就是用屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来
3 准备三个签，
1）、满汉全席。那么每个人都为其夹一份食物，必须吃完。这叫撑死他。
2）、替罪羊。这个可真是中头彩。你再次进行抽签，那是有每个人名字的签，抽到谁，那么你报复的机会就到了。在房间内你可以让他做一件事情。比如：背你饶一圈等。这叫整死你。
3）、打死我也不说。聚会中其实大家都很想互相了解，可是又因为一些原因而无法深入。所以，给你一个机会，抽到此，那么在座每个人都可以问他一个问题。尽量问吧，必须说实话啊。这可是个好机会啊。
4 、 把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在失败者的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让失败者跳草裙舞。
5 ． “ 满汉全席 ” ： 如果是在吃酒席，惩罚的方式可以采用“每人夹菜给他吃”的方法，这样可以处理剩菜。
6 ．掷骰子： 准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各种处罚方式，如：高歌一曲、学猴子走路、交换蹲跳等，请输的人自己掷骰子，并依“条例”受罚。
7 ．天旋地转： 输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，如此反复几次，再睁开眼睛，走回自己的座位。
8 ．灰头土脸： 准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
9 ．神射手： 在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。
10 ．哭笑不得： 让输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
11 ．屁股写字： 顾名思义，就是用屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来。
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团建游戏暴露的项目管理问题
上周六公司团建，不出主持人所料，游戏最终全体失败，从中暴露出了很多问题，为了将事情说清楚，有必要先介绍游戏规则。
稳赢且结果最大化的方式是每周每个队伍只捕4条（可以有队伍多捕，但是要保证剩余条数不低于50），这样，第8周结束后每个队伍都已达到32条，剩余2周拼胜负。
然而实际情况是，在第一周剩余条数就已经在20条以下，且即使所有人都知道在此时需要两个休渔期让鱼恢复至80条时，此后9周剩余条数始终为20条以下甚至为0，最终大部分队伍都没有捕到32条，甚至是个位数。
在结束后的分享过程中，很多人提到了人性的贪婪以及囚徒困境，但是我想以项目管理的角度来分析一下游戏中所出现的问题。
分析过程中忽略游戏性，大多时候将这个游戏作为一个项目来看，11个团队为11个项目成员，有时也需要将11个团队整体视为项目集，而每个队伍为项目集中的项目。
WBS是为实现项目目标、获得可交付成果而对项目团队所需要实施的全部工作范围的层级分解，创建WBS过程中会将可交付成果和工作分解成较小、更易于管理的组件。
因此，WBS不仅定义了项目的总范围，代表着经批准的当前项目范围说明书中所规定的工作，同时其最低层包含着重多工作包，以便于对工作安排进度、估算、开展监督和控制。
在这个游戏中我们可以简单的理解为，为了达到最终目标，WBS规划了每一周每一个团队应该捕鱼的数量，规划过程中每周的繁殖最大化是重要准则。
然而游戏过程中并没有WBS，也就是说各个队伍的每周捕鱼量没有整体规划，由于过量捕杀且无休渔期，导致鱼的繁殖始终很低，最终导致捕获量过低，全员失败。
游戏规定允许团队内部讨论，但是不允许团队之间讨论，如果各团队为项目组的成员，则意味着团队内的成员没有沟通，缺少沟通的项目组最终失败也是必然。
比如团队内的软件工程师和硬件工程师，软件需要硬件的电路板来调试程序，软件工程师不主动索要电路板，也不问硬件电路板的进度，他认为硬件工程师会把电路板准备好并交给他。而硬件工程师同样也不主动沟通，不将已做好的电路板交给软件工程师，他认为软件工程师如果需要会自己来拿，结果当然是项目无法如期交付。
无效的沟通 ，体现在各队大副组织在一起开会讨论结论为需要两周的休渔期，所有队伍在这两周不捕鱼，各大副回到各自队伍传达此解决方案时总是有几支队伍未按此执行，可以理解为大副与其队员的沟通无效。
现实工作中导致沟通无效的原因可能是沟通方式问题，如采用了推式沟通而未进行交互式沟通，同时也可能是相关方原因导致的。
游戏时如果留心能够发现，每个队伍在讨论下周捕鱼数这一事件时，具有说服力并最终影响到决定的往往是固定的几人，他们在整个讨论过程中有较高的参与度和影响力，往往决定了捕鱼数，也就是对项目成功具有潜在影响，而另外一些人可能看看手机、发发呆、单纯地听听或者只是私下与身边人小声发表一下自己的看法，他们并未影响到决定。
在抽集各队伍大副开会讨论方案时，这些具有影响力的相关方未被邀请参与其中，在方案执行过程中这些相关方不认可此决定而拒绝执行。
在实际工作中导致此种情况可能是识别相关方、规划相关方参与、管理相关方参与、监督相关方参与几个环节中的任何一个。
比如在未邀请生产和采购部门代表参与的会议中决定由生产下个月提供10台仪器，当采购和生产部门收到此通知后，根据组件交期判断根本不可能完成，从而拒绝接受任务。
风险管理的步骤为识别风险，分析风险，规划风险应对，实施风险应对，监控风险。
游戏进行中，所有人都意识到湖中剩余鱼量已经低于20条，如果持续繁殖量不足，则无法达到每个队伍32条的要求，这个过程中相当于项目组已经识别到风险，并对风险进行了分析。
接下来项目组规划风险应对，需要连续两周的休渔期，即所有队伍连续两周不捕鱼，让鱼恢复到80条。
然而在实施风险应对时出现了问题，总是有部分队伍没有按照规定的风险应对方式不捕鱼，导致未能得到足够繁殖。
在监督风险过程中发现风险已转为问题，导致全部失败的风险已经发生。
研发总监提出游戏过程和结果不理想，主要是由于团队刚刚组建，相互之间不信任，如果团队已经合作很久，那么就会对彼此产生信任，最终很可能是一个好的结果。
这个观点正涉及了团队建设的几个阶段，我们把11个队伍看成是项目组中的成员，团队从形成阶段步入至震荡阶段，在震荡阶段团队成员不能用合作和开放的态度对待不同的观点和意见，成员之间彼此不信任，因此做出影响项目进度的行为，而通过有效的团队建设活动，团队逐渐步入规范阶段再到成熟阶段，在成熟阶段，成员之间可以相互依靠、平衡高效地解决问题。
如果是11位成员处于成熟阶段，那么很有可能他们会在前8周将各自捕鱼数达成，然后用最后两周采用玩味的运气方式角逐最终胜利者。
另外，激励也是建设团队的有效方法，如果执行过程中，对按照方案休渔和未进行休渔的队伍分别进行有效的奖励和惩罚，有助于促进健康和高效的团队建设，那么最终成功的可能性也会高很多。
反例是当原本遵守方案的队伍发现其它队伍一直不执行方案时，也在每周捕鱼数量上写下20，碰运气抽到第一个捕鱼顺序就捞一笔，也就是恶习会传染。
游戏进行中，有两支队伍在确认达成全部32条时还过多的享用了资源，最终超过40条，对此其解释为：“在不能保证全部队伍完成任务的情况下，至少要保证我们的团队能获得更高的收益，商场正是这样，每个企业都是为自己争取利益最大化。”
对于这种说法我不能完全赞同，在商业竞争中，处于同一领域的各企业之间通常无共同的成功和失败准则，企业都会不断地追求利益最大化，哪怕某一企业已经拥有60%的市场份额，它仍然会继续抢夺其它99家企业的剩余40%份额，至于其它企业的生死与它无关，甚至往往竞争者死的越多，对自己越有利。
而这个游戏的其中一条规则就是如果有任何一个队伍无法实现32条的目标，那么所有队伍都失败，所以各个队伍更像是一个企业的多个项目，这11个项目组各自完成一个模块，把这11个模块组合起来才是一个完整的产品，只有整个产品都完成了，企业才能产生利润。
很好的例子是生产汽车，企业按照汽车的部件分成多个项目组，有负责生产发动机的，有负责生产变速器的，有生产悬架的，等等。当所有项目组都完成各自的任务，组装到一起才是一个完整的汽车。如果给发动机组分配了过多的工人、生产设备和资金等资源，而负责变速器的只分配了很少的资源，最终发动机组高标准完成任务，质量高、产出多，然而变速器却未能如期生产出来，显然，汽车无法销售，企业将无法盈利。
所以，需要通过项目组合管理来优化项目资源，可以采用自下而上和自上而上等方式合理评估资源并进行分配，在资源上保证目标的成功。
以上所有环节都需要以项目经理为主的相关方进行把控，因为项目经理是实现项目目标的核心责任人，负责项目启动、规划、执行、监控、收尾等所有过程组的管理。
作为管理者，项目经理的主要职责是整合和沟通，通过协调相关方利益，共同推进项目以获得项目成功，在执行整合时，项目经理承担双重角度：
如果这个游戏有一个负责人（项目经理），对以上所有环节进行计划、实施、监督和控制，那么就可以保证全部队伍完成32条鱼的任务，并采取一定措施决出最终的胜负。
团建游戏的意义何在
团建游戏的意义何在
团建游戏的意义何在，在当今社会，越来越多的公司都会定期组织团建，团建已经成为企业中不可或缺的一种福利。想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。那么，团建游戏的意义何在？
团建游戏的意义何在1
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识 。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快完成任务。
2、可以提升团队的凝聚力。 可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。 团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。 当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。
团建方式：
1、传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式就是把你带到拓展基地去做各种项目。
传统拓展好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能弓导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。
2、主题定制
根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
3、吃喝玩乐
最常见的.一种形式。聚餐、聚会轰趴、密室逃脱、唱、、、、其实都属于这类。类似的还有狼人杀、体感游戏、保龄球等。户外活动高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭等。但是大多数并不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
团建游戏的意义何在2
团建活动的意义及重要性
一、团建的意义
为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。
二、团建的作用
1、增进感情和团队凝聚力;
2、体现公司关怀实现劳逸结合;
3、展示员工个人魅力和发掘潜能。
三、团建的类型
1、奖励型团建;
2、解决问题型团建。
四、团建失败的原因
1、经常占用员工的私人时间;
2、 以强迫员工做不情愿的行为取乐;
3、 基于领导的个人喜好设置团建内容;
4、官僚主义严重，团建三小时，领导讲话一小时;
5、充斥低俗内容的团建;
6、其他。
五、如何搞好团建活动?
员工来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外他们还希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情。
如果团建设计没有解决任何问题，仅仅只是娱乐，那么除了浪费金钱和时间外毫无意义。
1、和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果;
2、更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取;
3、在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨;
4、方案通过之后，在组织公司活动之前最好召开全员大会;
5、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情;
6、组织完活动可以选个时间开一个分享会。听取意见整理归档，为下次活动做好铺垫。
团建游戏的意义何在3
1、增进彼此了解和团队凝聚力
团建最大的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。
当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
2、体现公司关怀 实现劳逸结合
都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。
3、挖掘个人潜力与展示
生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，很多时候并不能完全挖掘员工的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。
让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
团建游戏失败的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于团建游戏失败怎么办、团建游戏失败的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。