本篇文章给大家谈谈字节跳动团建海边，以及字节跳动 旅游对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、做技术的人都很闷，有什么办法能让他们活跃呢？
• 2、字节跳动哪个部门工资最高
• 3、字节跳动工资待遇怎么样？
• 4、#北京字节跳动科技有限公司#骗人，没有年终奖免费团建，别天真了，一般加班到7.8点，冲单日每周五或
• 5、选择字节跳动原因

做技术的人都很闷，有什么办法能让他们活跃呢？

一个公司字节跳动团建海边的团队气氛怎么搞？现在团队气氛太闷了字节跳动团建海边，想平时大家能活跃些字节跳动团建海边，小公司。

第一，开好晨会，夕会。

不知道你现在从事的行业是什么类型的？也不知道主要的工作是以技术研发，后勤服务还是销售为主？不同的工作侧重点，可能对于晨会的要性的要求程度不一。

销售团队一定需要有一个良好氛围的晨会，需要有一个能够反思复盘，明确以后该怎么做的夕会。

其他的团队需不需要呢？答案当然是肯定的，必须有晨会和夕会。到底开哪些内容？那么就要是我们的组织者以及团队激发程度来决定的。

第二，丰富团队的活动

1，比如说可以经常搞一些在办公室的适合运动。

跳绳比赛啊，俯卧撑啊，立卧起啊，上下蹲呢，踢毽子呀，跳皮筋儿啊，跳房子啊，立定跳远，还有一个我们北方说的倒拐（不知道其他地方是怎么叫的）等等等等。

只要在操作的过程当中注意活动空间与个人安全，这就够了。对于输的一方或者输的个人，可以进行一些有意思的惩罚。

2，找一些桌面类游戏

国际象棋围棋五子棋等棋类运动，斗地主，掼蛋等扑克牌运动。狼人杀，天黑请闭眼当团队益智类游戏。

总之这样的项目不需要有多大的活动空间，甚至在原来的办公桌上都能进行。

字节跳动（今日头条）他们在办公室里每天中午的时候都会搞一定的小游戏。

3，线下经常搞一个小聚会

成本也不需要太高，吃点小烧烤，喝点小啤该说的不说的，一般都能听得到。

第三，大型的专业的团建活动

找拓展训练的活动场，请专业的户外拓展团队，来给你的团队打磨一下，训练一回，提升一些。这也是专业的拓展团队，能够给我们带来的团队建设。

最好搞两天一夜，或者三天两夜的。一整天的话很多人比如说性格比较慢的是慢热型的那种人可能他的状态还没有完全打开，时间就结束了。包括很多大型的项目，必须是在两天一夜，甚至是三天两夜的时候做出来，才更有效果。

公司集体做一些平时都会做的：

比如先吃饭后K歌，然后看电影，最后去撸串。这种感觉也会让很多人耳目一新，因为是同事的私下关系去进行的活动。

公司集体做一些平时不会做的事：

比如一起花个一天两天的时间去旅游，一起去贫困山区扶贫，去敬老院献爱心，去图书馆选择一本团队里随机人员喜欢的书，但是你没看过的，然后看上一天，并召开会议，讲一下这本书给你的感受和重点。

一起去做一些前所未有体验的事情，这份共同的回忆能够增加团队的凝聚力，让团队成员之间的关系更加的和谐。

分享一下我们曾经用过的小方法：

方法一：每天下午4点为下午茶时间，公司买一些水果、小点心放在办公室，到时候大家一起吃点东西、聊聊天。时间长了，每天下午4点成了大家交流沟通的惯例，自然都熟悉了。

方法二：一起出去下馆子，平时大家午餐都是各吃各的，没有交流。可以找个不忙的时候，下班后一起到公司附近的小餐馆，可以找个包间，大家一起吃吃饭、喝喝酒。

方法三：周末一起出游，可以选择一些风景优美的景点，或者出去爬爬山，这些都能在短时间内增加熟悉度、建立感情。

大家都想自己能处在一个气氛活跃、关系融洽的团队中，只是有时候缺少一个带头人，这个时候就需要人力资源或行政部门主动牵头，多给大家组织一些能够交流的活动。一旦给大家搭建了交流的平台，那自然就有人愿意多说话了。

团队氛围也不是要靠那些花钱的团建才能做起来，因为你要靠那个也太少了，一年也就那么两三次，所以一定要注意平时多给大家交流的机会。

字节跳动哪个部门工资最高

字节跳动的话，这个肯定是运行的部门最高，因为他们需要技术吧。

字节跳动工资待遇怎么样？

大家在求职选公司的时候，会比较关注这家公司的发展前景、营收情况及直属leader这些方面。但是，大家更关注的无疑是薪资，即我能在这家公司拿到多少钱？将来又能拿多少钱？为了帮助大家在求职过程中更好地选择公司，大师兄会针对薪资，对不同行业各个公司进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的参考。

今天咱们要聊的就是字节跳动公司，一起来看看吧。

一、公司评分

大师兄APP数据显示：字节跳动公司的整体评分为9.7。除此之外，还有4个评分的维度为财力、成长、稳定和舆情，字节跳动公司的对应评分为9.3、10.0、10.0和9.6分。

二、薪资情况

来看下大家都关心的薪酬：据大师兄APP数据显示，字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值， 高 出32%。

再来看下各个薪酬区间的情况：大师兄APP将字节跳动公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。

#北京字节跳动科技有限公司#骗人，没有年终奖免费团建，别天真了，一般加班到7.8点，冲单日每周五或

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选择字节跳动原因

看了很多回答，大部分是技术同学，16年入职的运营发表一波感想。

大四拿到了几个offer，最后选了海航的飞行管理部（不是空姐呦）。第二学期比较闲，就从西安来到北京，进入字节跳动实习（那会还叫今日头条）。来了一周后赶上搬家，从盈都到中航总部，又过了一周，赶上了4周年庆典，就是这么幸运。这是公司第一次在外边办年会，在北京的雁栖湖，场面很隆重。虽然年会开的像发布会，哈哈。

工作两三个月后，有转正的机会。其实以前没想着待在北上广，压力太大了，但是真正经历之后，我发现自己喜欢快节奏的生活，适应的很快，在这种开放的互联网企业，能释放出更大的能量。那会直播视频刚起来，感觉自己参与了移动互联网的变更与创新，特别酷。航空业已经进入成熟期，但互联网还在朝阳阶段，前景很好，字节跳动也在快速发展期，应该抓住这个机会。于是就毁了之前的offer，16年7月毕业后就留在了字节跳动。

得益于开放的氛围，作为一个小运营，和推荐老大开过会，收到了业务负责人送的礼物，给VP做过工作汇报，虽然只是个小透明，但有owner的机会和表达的权力。这3年，做的事也挺杂。校园项目，大学生培训，频道运营，知识付费运营，以及现在的扶贫业务。

首先，字节跳动有很多牛人，刚来公司那会经常听leader提起各路大神。xx是全中国看视频量最多的人，哪个教科书级的大佬又入职了。字节是不讲职级和title的，直呼名字，很平等。和优秀的人做有挑战的事，是我们挂在嘴边的口号。我之前一个同事，拓展能力特别强，文化圈的大佬几乎没有磕不下来的，微信里各种大神。刚毕业能和和优秀的人共事，自己成长也会特别快。

其次，跨部门合作比较多，工作边界可以延伸。作为运营，和产品技术，品牌市场，其他业务线都会有接触，大层面了解正在做的事，学习他们的工作思维。前两年干了好多挺好玩的事，去直播关晓彤开学报道，直播北电新校区开工，体验娱记生活；采访新东方老师，直击高考现场；带学生看音乐剧，民俗打工旅行等，还蛮丰富的体验。虽然字节跳动现在是个很大的公司，但也有很多新项目，新人有机会参与新项目的搭建，经历从0到1的过程。外语好的同学还有机会参与海外项目，公司在全球有100多个办公地点。

最后，学习和成长。实习生当正式员工用，自主负责一些内容，也能参与项目建设，工作职责和福利都不会明显区分。公司有很多学习活动（之前比较少，现在的新人太幸福了），业务同事分享，各种主题培训。内部协同办公软件飞书非常好使，找人也比较方便。每年有2次360度评估，可以尽情“吐槽”。福利方面，可能大家有所耳闻了。一日三餐，下午茶，无限量供应的零食，节日小礼物等，工作用品一应俱全，行政永远想在你前面。

先聊这么多，有什么问题评论随时问。希望优秀的人能加入进来，需要内推码的自取：YPJVQVA！

编辑于 2019-09-17 · 著作权归作者所有

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qwb2333

毕业已经有1年多了。当时暑假还在旷视实习，8月底时手上有旷视、商汤、字节跳动的offer，后来出于非常中意字节跳动，就没有继续投递其他公司。对于offer的选择，当时主要从这几个方面去思考：

1. 你能做什么：旷视的offer是toB业务的后端，访问量也比较小，做的事情感觉非常普通；商汤的offer是跟莫涛聚聚一块去做大规模人脸搜索的工程架构；字节跳动的offer是推荐系统架构；我喜欢挑战，首先排除了第一项，当时的头条产品的DAU已经有几千万，从心里感觉也会非常有挑战，于是在商汤和字节跳动中选择；

2. 你能学到什么：在字节跳动实习的时候，不仅感受到了C端在线serving的压力，业务在以业界最高速发展，作为字节跳动最重要之一的推荐系统，架构必须不断演进以适应公司业务发展和规模，每天都在追着时间跑，技术上的提升没的说，还亲身见证了抖音这种现象级产品的崛起，蹭到了不少产品的知识，一款好的产品果然不是只靠技术就能火，需要一个完善的团队协同完成。所以实习了1个月时就已经很清楚自己的想法了

3. 有竞争力的薪酬：咳咳，大家都懂

最后拒绝了莫涛聚聚，选择了字节跳动QAQ

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编辑于 2019-09-19 · 著作权归作者所有

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JerryOnlyZRJ

为什么选择字节跳动？

拿到字节跳动的校招 offer 转眼也已过去一年了，我也曾与大家一样，是一名很普通的在校大学生，但对互联网的热爱使这一切都不再平凡——负大舟需厚之积水，对互联网的这腔热忱正是助我梦想一臂之力的源泉。从最初对这家公司压根毫无了解，到现在在这里已经有了半年多的工作经历，我收获颇多，感触良多，猛然回想起当时做的决定，这才更加确信自己当初冒险迈出的这一步是对的。

这一年来，我感受到了字节跳动这个大家庭对我的关爱——不论是在工作生活中，还是在学习成长上，这个舒适的、资源源源不竭的环境都为我提供了一个充分发展自我、锻炼自我的平台。如今，怀着一颗感恩之心，我想与大家分享我的故事，分享这一路走来的机缘巧合中掺着的命中注定。

在选择加入字节跳动之前，我已经完成了腾讯公司的实习转正。和所有的90后小伙伴们一样，我也是在那只小企鹅的陪伴中长大的，所以腾讯是我一直以来都很向往的公司，也是我长久以来追求的梦。或许是因为情结吧，春招实习时，在拿到腾讯微信为我抛来的橄榄枝后，我便毅然放弃了所有其他公司的 offer，选择去追逐童年的梦想。那时候，我对字节跳动的认知，还仅仅停留在“头腾大战”中那个令腾讯别样头疼的头条。

但三个月后，我做出了一个别人看来很意外的决定——离开腾讯。因为在这里，重复地造轮子以及各种各样的团队壁垒让我窒息。在我离开的那段时间，又恰逢腾讯组织架构变革，很多问题都已经沉积已久，重重压力扑面而来，让人喘不过气。所以，离开似乎是最好的选择。我还是希望能找寻到一个更好的机会、得到一个能更快提升自己的平台。于是，我决定海投——对我而言，面试，是除了实习之外，最能让我快速去了解一家公司的技术底蕴的渠道。令我惊喜的是，字节跳动的招聘流程效率极高，是我在应聘过程中能感受到的最“真诚”的公司了。从简历投递到走完前三轮的面试，仅仅用了一星期的时间。在此之前，我也仅仅只走完了美团这一家公司的全部校招流程而已，但我早在半个多月前，就向美团投递了简历了。字节跳动这样的高效率成功吸引了我，我想试着去了解这样一家公司，现在想来，或许一切都是命中注定的缘分吧。

其实，对一个成年人来说，最难的，并非是去接受一个已经确定了的答案，而是在众多未知选项中选择其一。如果要对这两家公司做比较，从面试上而言，头条重视基础，美团却选择了最基本、最常规的面试流程。或许是恰好在这过程命中了我的强项，所以在美团的面试流程中，基本都是我自己在发挥，因此我很难感受到这家公司带给我的一些相关的感知。不同的是，头条为校招生提供了开放日活动，只要是签约了Offer的新同学，就可以提前来公司体验它的文化氛围。当然，最让我眼前一亮的地方，是头条每周都有的公司级别的技术分享，每一场都是干货满满，在这里你可以深入了解其他团队的技术沉淀，这可是一条十分难得的学习渠道！当然，Offer最吸引人也是最实际的，就是薪资。我相信，如果你有了解过校招的大环境，你一定知道，字节跳动为毕业生开出的薪资，在业内完全可以算是独一档的。并且，作为一家快速增长的公司，公司的福利自然是十分诱人的，比如，你一定不敢相信，我们的团建是突发奇想地一起去参加一场周杰伦的演唱会～

众所周知，字节跳动是一家在快速发展的公司，它就像是一座等待开采的金矿，潜藏着无数价值和机会。我曾对身边的小伙伴说，今天的头条，就像是十年前的腾讯，它年轻、敢为，还有快速发展的生命力。正如公司内部员工口口相传的那样，像抖音这些红极一时的产品，也都是一群90后创造出来的，毕竟这是一家平均年龄才二十多岁的公司，有着太多让年轻人触手可及、实现梦想的机会。而且每个双月由老板——一鸣同学为我们开展的全员直播（我们都称它为 CEO 面对面），更是为我们打通了一条可贵的学习成长渠道，因为人人都可以通过这个渠道了解公司的动向以及目标，并且人人都有向老板提问的机会噢～

当然，餐饮供应方面字节跳动也是毫不逊色呢，大家可以看我下方 po 出来的照片，这就是我们平时的餐食噢～我们的公司不仅能为员工提供免费且丰盛的三餐，还会提供暖心美味的下午茶，诱人的美食早已成为了我早起的动力，也让我在原本困倦的下午，能够多几分精力。除此之外，在公司附近居住还能得到房补。这不仅告别了对于北京地铁早晚高峰的恐惧，也节省了一大部分路程上的时间开销。对于一个刚刚毕业的苦涩“北漂”而言，这些福利真的能帮我们节省很多，也正因如此，在这个最贫穷的年纪，我们比起其他同龄人，有了更多的选择余地。

每天让我早起的动力～

总而言之，字节跳动是我的权衡之选。第一，作为一名技术人员，我需要不断地学习和成长，不断地跳出舒适圈，而字节跳动，能给我这样一个氛围和环境。首先，公司有大量的分享，这对我而言，是学习和提升的好机会。其次，这里的团队有规范的开发模式、融洽的协作氛围，我们的leader每周都会组织一次团队内部的技术分享，发挥大家的积极性，让大家及时跟进业内的新技术和骚操作，并且，团队要求每周都得定期对业务系统进行 Code Review，在学习别人的代码的同时，也能吸取别人的教训，发现自己的问题。我相信自己在这里能够自律而又自信地成长。另外，人工智能是我十分感兴趣的领域，而这家以人工智能为底蕴的公司恰好能满足我对这个领域的好奇心与探索欲，我也坚信，即使人工智能还有很多尚未开发之处，但未来的它一定会以绝对的潜力和价值而存在。在这样一家公司中，自然近水楼台先得月，你说是吧。第二点，当我知道有 CEO 面对面的活动之后，我反而对这样一家公司更感兴趣了——真的每个双月都有机会参加老板的线上直播嘛？毕竟曾经作为一名 WXG 的实习员工，在短短的几个月内，我唯一一次见到小龙的机会，还是在 office 乔迁之喜时那短短的几分钟而已。第三，丰厚的福利和待遇能够很大程度地减轻我的生活压力，所以，何乐而不为呢？

每个项目例行的 Code Review

下面这张图是我们团队内部分享的照片，最下方那张便是我第一次为团队进行技术分享所拍下的，在这样一个对新知识、新技术充满热情的团队里，我能感觉到自己在不停地成长，不断地进步。

涨知识的内部分享

因权衡，果执着，所以，我选择了字节跳动，从未后悔，只有庆幸。如果你问我，校招该如何选择，那我一定会毫不犹豫地向你推荐，来字节跳动，一定没错。

作为读者福利，笔者愿意献上自己的内推通道，为大家提供便利噢～

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编辑于 2020-02-23 · 著作权归作者所有

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沫沫

工科女研究生/八卦妹子

本人女，研究生专业是密码学，按学长学姐的经验来说专业相关的工作选择面比较窄，进研究所的居多，而我个人性格感觉不太适合去研究所，所以一开始就准备进入互联网行业工作。

在秋招时感受到开发岗竞争惨烈，自觉可能测开工作环境对女性同胞会友善一点，个人秋招整个阶段相对顺利，拿到了百度、网易、华为、携程、华为等一些offer，除华为开发岗以外都是测试开发岗。当时对比工资，字节跳动相当有吸引力，并且秋招个人压力较大的那段时间一直靠刷抖音排解，莫名好感。而且听说字节跳动伙食不错，小哥哥也是阳光帅气，加上自我感觉字节跳动近两年来势汹汹，未来可期。后来参加了字节跳动组织的一场开放日活动，能感受到公司氛围很好，部门同事也很热心。最后综合考虑工资、公司潜力、工作环境、工作地点等原因决定选择字节跳动。现在工作快三个月了，感觉很充实，

关于字节跳动团建海边和字节跳动 旅游的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。