今天给各位分享团建简单插画素材的知识，其中也会对团建绘画进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、团建怎么做？
• 2、有没有什么画画软件？
• 3、有没有什么好的团建游戏推荐
• 4、公司要团建，有没有什么好玩的团队互动小游戏？
• 5、公司团建，你们是怎么做到有实际意义的？怎么做到走心？
• 6、团建出发视频素材怎么拍

团建怎么做？

    要做团队建设之前首先要知道你要定义团队的意义是什么？阿里定义团队的意义为；一群有情有义的人做一件有价值有意义的事情；有情有义是什么呢？简单说就是彼此信任，敢于把你的后背交给你的队友；整个团队要塑造彼此信任，共同拼搏，不抛弃不放弃的团队氛围和意识；下面详细来说一下怎么做团建：

    团建从目的方面大致分为三种不同的形式，分别为思想团建，生活团建和目标团建，下面一一详细介绍应该怎么去做团建？

    第一、思想团建。思想团建可以从两个方面来进行，1、团队标识，比如团队统一的语言，符合和精神，团队名称，logo口号，建立这些统一性的非常有助于团队建设，让大家感受到我们是一个组织，一个集体，在这个建立过程中，重复是不二法则，就像那句话：“世界上本无路，走的人多了也就成了路。”所以建立之初，一定要多重复，重复的次数多了也就习惯成自然了； 2、共享梦想，共享梦想要先有梦想，相信梦想，再饱含热情的追求梦想，这个过程中要注意的是要随时随地的庆祝胜利，及时对实现梦想过程的结果或正向的行为给予肯定；另外要注意的是共享梦想，不是梦想共享，这两者什么区别呢？简单说下，共享梦想，是大家的梦想；梦想共享，可能是某个人的梦想，然后和团队组织一起共享了；共享梦想的过程中，要做的就是一定要成为命运共同体，一荣俱荣；

    第二、生活团建，要进行生活团建首先要明白生活的团建的目的，目的从三方面来讲，第一、生活团建是要打造一支有温度的团队；第二、团队成员之间要彼此共情；第三、团队要打造成一支有凝聚力的团队；生活团建除了这些目的之外还要有一种思想，那就是要知道能玩到一起才能干到一起，所以一个团队一定要有一些共同的经历，不管是什么形式，在这个过程中，有有3个关键点要注意，一个是释放点，要让团队成员躬身入局，真正的发自内心的释放掉工作中的压力，工作中开心与不开心；另外一个就是甜蜜点，一场成功的团建一定要有一个甜蜜点，有感动的环节，比如生日会啊，入职纪念日啊，升职加薪日啊等，最后一个就是记忆点，团建中要让成员有感触，比如他从来没有经历的体验，留下回忆素材；

    另外生活团建活动的举行可以是五个一工程，一次体育活动，一次娱乐活动，一次集体聚餐，一次深度沟通，一次感人事件，从这个几方面去进行，把生活团建做的更有深度和意义；

  第三、目标团建，怎么做目标团建？该部分重点讲怎么带团队打胜仗，战前，有三要素需要考虑，团队状态，资源和策略，此处可以讲一下，团队状态的载体，如道具传递，英雄榜，战斗手环，挑战书等；仪式传递和信息传递（随时随地的制造成功，如微信，短信，启动会等），重点开始讲站前中后每个阶段要做注意和行动的，打仗前，有四件宝，分别是启内心（看视频，做拓展等）给信心，就是要树立榜样，再者就是给方法，要有有效的方法助力战斗，最后就是推气氛，制造燃点，这个时候可以采用的方式是个人采访，家人录音，感人视频等方法；再来看看战斗中，应该做什么？此处有黄金五件事需要做，分别是激励和节奏，一定是先宣布再执行，兑现奖励；检查，实时数据要进行复盘，可以用271排名法，2 重点要讲收获，规划和思考，1重点讲感受即可；树立标杆，根据需要树立各个方面的标杆；关怀，战斗中后勤保障一定要到位，给足关怀；塑文化，战斗过程中一定要发现美和优点；战斗后期呢，就相对简单，但是重要那就是兑现荣誉；在整体这个目标团建中，我们其实要学会是借假修真，借战斗修精神，修团队，修成长；

    到此为止，团建的三种方式方法已经结束，总结一下思想团建就是要唤醒赢的本能，而生活团建是要创造赢的状态 ，最后的目标团建则是要实现赢的目标；看完以上分享，您有收获吗？有的请点赞给动力哦

有没有什么画画软件？

像处理+绘画：Photoshop【简称PS】

专业绘画软件：Painter【简称PT】

黑白漫画软件：ComicStudio【简称CS】（这个勾线很赞，是我用过的最好用的了）

另外还有：

SAI：结合了PS、PT、CS的部分功能，虽然图像处理功能不如PS强大，绘图功能不如PT，勾线功能不如CS，但是易上手，而且软件很小，占内存小，是最近比较受欢迎的软件。

IS：CS公司出的为了弥补CS彩图空缺而出的，功能也很强大，不过占内存大了点。目前使用人群不多。

矢量插画：Illustrator ，CorelDRAW

网络上矢量素材很多，这两个软件建议略微了解即可。Illustrator和PS都是一个公司出的，会了PS，这个软件基本上能摸个大概。

如果你是新人，建议SAI，好学好上手，文件也小，对电脑配置要求也很低

另外，这两张图第一张图SAI的可能性大一些，因为笔触有水彩边缘效果，这个SAI的效果更贴近一些。

有没有什么好的团建游戏推荐

要是多人聚在一起玩的话，就玩狼人杀，比较容易学，而且能调动气氛。三四个人玩的话，还是胡了三国，上手简单，既休闲又竞技，很有意思。

公司要团建，有没有什么好玩的团队互动小游戏？

一，《谁是卧底》

道具：小程序、《谁是卧底》手牌！

游戏规则：在场XX人中（XX-1）人拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语

每人每轮用一句话描述本人拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同胞以暗示

每轮描述完毕，XX人投票选出怀疑的卧底，得票最多的人出局。若卧底撑到最后一轮（剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队凯旋

二，《谁是凶手》

道具：《谁是凶手》卡牌！

游戏规则：

游戏开始前每个人选择一个身份牌——侦探，凶手，目击者。

侦探负责找出凶手，目击者负责提供线索（mc），凶手负责隐藏！

游戏开始后每人每轮要抽取一张蓝牌和红牌，目击者不用。（红牌是作案手段，蓝牌是遗留线索）。

第一轮天黑请闭眼，凶手睁眼。目击者（MC）睁眼，并选择自己的作案手段/遗留线索！天亮了，全部人睁眼！目击者根据凶手的选择为侦探提供线索。注意：线索有专门的线索卡牌。

案发地点，作案手段，死者身材，死者特征，面部表情等等

每一轮玩家讨论并投出一个人，如果不是凶手则游戏继续，最后剩下2人时则，凶手获胜！

三，《就不听指挥》

道具：卡通手指套！

游戏规则：

出题人坐在一个板凳上，手戴一个卡通手套

其他人排成一队依次上前

出题人用手迅速的指向一个方向，况且说“看这边”，然后挑战者务必看向一个方向（左右上下），这个方向务必和出题人指的方向不一样

注意：可能你会觉得很简单，但自己试玩一下，速度快点一定会爆笑的！

四，《害你在心口难开》

道具：词卡，头套

游戏规则：

分2队进行PK，每队5人参赛

务必正面回答问题，不能故意回避

务必说出头上的原词，同义词不算，有星号标记的词是动作词；4、被淘汰者出具，不能再参与游戏

若猜出本人头上的词语，可示意裁判，说出答案。猜对可以任意淘汰对方一名队员，猜错则被淘汰

有一方全军覆没，则游戏结束

五，《撕名牌》

道具：名牌若干

方案一：

参加人数12人，分成4组，每组3人

参赛人员知道自己的队友是谁，相同颜色衣服的即为自己的队友

游戏开始之后，在规定范围以及规定的时间之内4组进行PK，在规定的时间之内，存活人数多者获胜

方案二：

参加人数12人，分成4组，每组3人，明确分组

最开始就知道自己队友有哪些，敌方有哪些

每队有一名女生队员（女生名牌被撕，整队失败）

注意：男生的职责就是保护女生，男生不可以撕任何人的名牌，只有女生可以撕名牌。A女生撕掉B队伍男生的名牌，则B男生变成A队成员，保护A队女生；如果A队女生撕掉B队女生名牌，则B队out。

六，《锤锤指压板》

道具：指压板若干，气球锤两个，眼罩2个，面粉一袋，铃铛2个。

游戏规则：

游戏分成两个队伍

玩家带上眼罩和铃铛在15*15的指压板中互锤，被击中的玩家淘汰，直到一队全员淘汰！

七，《举手逃离》

道具：主持人一位

游戏规则：

玩家在主持人说开始之后玩家按顺序举手逃离

玩家说的数等于在场举手数量表示成功逃离，反之则由另一名玩家继续举手逃离！

注意：玩家报数不能大于在座玩家所有收的数量！

例子：A队伍有10人，B队伍有10人。游戏开始前个队伍派3个个队员参加。两队就是6人，6人总共12只手。因此玩家报数不能高于12否则会被淘汰！A队玩家甲某说3，在座的玩家可随意举手，甲也可以举手。最后报数与举手数相等可以逃离。

八，《我扮你猜》

道具：显示屏

游戏规则：

一个玩家在台上根据主持人给的词语（动物，城市，用品/食品）做出动作/解释

台下队友负责猜！

注意：可能你们觉得很过时，但是确实很有趣！

九，《排兵布阵》

道具：3米长麻绳2根，“地雷”，眼罩2个

游戏规则：

游戏开始前需要在场地布置一个由麻绳划分的场地

在赛道中随意布置地雷。

游戏开始一队派出3位队友，其中2中玩家不戴眼罩，一位负责指挥。

最快通过赛道的一组获胜！

十，《猜歌歌》

道具：手机一台，音乐素材若干

游戏规则：

玩家可分成几个队伍或个人。

开始前先猜拳决定猜歌的先后顺序。

游戏开始后主持人提供音乐素材。玩家挑选音乐播放时段。只能听5秒！如果A队猜中A队记一分，猜不出则由B队继续挑选另一个播放时段。

注意：全员猜不出可以商量换歌！

十一，《测谎挑战》

道具：测谎仪1个

游戏规则：

两名玩家对抗

开始前先猜拳决定谁问问题

开始后玩家A向玩家B提问题。如果测谎仪现实没有说谎则提问者淘汰，测谎仪现实说谎回答者出局

注意：这个游戏的亮点在于提的问题是什么！能哄堂大笑！

十二，《躲避球》

道具：躲避球1个，3米麻绳一条

游戏规则：玩家分成两个队伍，开始前先在场地中间拉线，然后决定谁先开球！本游戏有两种方案。

方案A

双方队友比拼

A队员砸中B队员，则B队友淘汰，没击中不用淘汰

反之B队友接住A队员的球，则A队员淘汰

游戏直到任意一方全员淘汰则另一方胜利

方案B

双方选出一名“女王”

其余担任护卫。女王不能丢球，只有护卫可以。

砸中护卫不用淘汰，砸中女方全员淘汰！

护卫接住球则丢球者淘汰。游戏直到任意一方全员淘汰则另一方胜利！

十三，《听觉传递》

道具：耳机一副，音乐素材若干

规则

每队参与成员站成一列，站在第一位的队员戴上耳机，听动物的叫声。

第一名在30S内用肢体语言传递给第二名成员，第二名成员再传递给第三名成员，以此类推。

站在最后的成员只有一次猜测是什么动物的机会，答对则获得一分。多轮之后根据积分排名。

所有信息传递者不可以发出任何声音，否则记为失败。

要点

提前准备相应的音频资料。

当第一位不知道听到声音，是什么动物时，不可透露给他。

在最后一名答案验证后当众播放音频验证

十四，《通缉令》

道具：A4纸若干，笔若干

游戏规则：

大家围成一圈，每人哪一张纸和一支笔。

记住右边玩家的模样，然后大家四散开来并在A4纸上画出右边玩家的样貌，写出性格爱好等等！

最后大家画完把“作品”偷偷交给主持人，然后所有玩家在主持人手中找出自己，最先找出获胜！

如果你觉得以上的游戏还不够有趣的话，欢迎你联系团剧，团剧是一家专注综艺类跑男活动的团建公司，这里有趣的剧情，有精美的道具，期待你的到来。

公司团建，你们是怎么做到有实际意义的？怎么做到走心？

一个最核心的行为

文化需要长在哪里？长在业务上。组织信念形成最重要的途径是组织取得成功后的共享假设，所以文化打造最关键的时间就是业务取得成功后，也就是我们讲的打胜战。

所以我不建议公司的目标制定得老高，因为总想让员工跳一跳，生怕懈怠了，但注意的是，这可能会让你的员工总是活在失败中，没有赢的感觉。所以定目标是个很大的学问——目的是让员工活在赢的状态中。

甚至有时候老板下的是1000万，就给团队定800万，我就曾经干过这样的事情，因为我知道1000万肯定完不成，当时的资源还有团队的士气斗志都是不够的，所以我如果按照老板的要求下给团队1000万，肯定会出问题。

所以我坦白告诉老板，我同意公司的要求，愿意承担这1000万完不成的绩效考核，但给团队下的就是800万，我要让团队享受赢的感觉。

简单地上传下达不叫执行力，通过自己的思考思辨地执行，这才是执行力。因为老板给你下目标要么是完成现在的业绩要么是激发团队的士气，如果判断又完成不了业绩又会丧失团队的斗志的话，老板也不想看到。

定高目标，完成中目标，这种情况很常见，这样的团队也不会有赢的感觉。

打胜仗的三个重要过程

打胜仗有三个重要的过程，我分别定义为唤醒赢的本能、创造赢的状态、实现赢的目标。匹配三种不同的团建方式：唤醒赢的本能是用思想团建，创造赢的状态是生活的团建，而实现赢的目标是用目标团建。

接下来我举的深圳龙岗案例刚好能完整诠释这个过程，同时取得了胜利。当然并不是每个胜仗都需要这样依次而行，但起码这是打胜仗的链路。

传统概念里，大家对于团建这件事的理解就是吃饭、喝酒、唱K，俗称团建三大法宝，比如我们之前有个HR很好玩，他是这么分配每个月的团建费用的：七月吃粤菜，八月份湘菜，九月份火锅。

什么样的人比较擅长做团建？热爱生活的人，他们总能从生活中捕捉到元素。比如我曾经就把整个团队拉到健身房做动感单车做团建。劲爆的音乐，一直在调动情绪的教练，极致的体能挑战，大声喊着鼓励彼此，练完之后一起躺到地上，那种感觉真得很棒，大家的心莫名其妙就近了，团建的价值就是通过物理的接触达到化学的反应。

后来我去深圳时，发现我的主管团队16个主管之间彼此之间都不太看得上对方，都觉得自己很牛。我就选了一场演唱会，注意，演唱会是要选的，像周杰化这种对我是没什么共鸣的，要跟这群人有共鸣。

当时深圳有个“纵贯线”演唱会，四个老男人（罗大佑、李宗盛、周华健、张震岳）在唱我们那个年代的歌，我就带着十几个主管去听，十几个人肩并着肩，淋着小雨，和几万人一起大合唱，因为几乎每首歌都会唱……

那天原定11点结束的表演，不停延长，直到12点，我们当然也很high。散场之后大家也不想回去，就去吃烧烤，喝小酒，喝到零晨4点，然后说反正一早要上班，不如再找个ktv唱歌吧，一直唱到8点多，去公司上班。

自此以后，整个团队的心就近了。所以我认为，没有一次酣畅淋漓的酒醉，没有一次深夜一起的狂舞，团建做不好。团建的本质是源于生活。

这些都是生活的团建。

还有一个最关键的团建，是思想的团建，思想的团建就是跟员工讲使命、愿景、价值观，但是员工肯定不喜欢赤裸直接的方式，所以我们要去解读使命、愿景、价值观的本质，本质是什么？用人话来说就是带大家看远方、利他。德鲁克说过一句话，我深以为然：管理的本质就是激发一个人的善意和良知。

我们只要是在带领员工看远方、激发善意和良知、利他，就都是在倡导企业文化。所以HR有一个非常重要的场域——节日。因为节日出发点都是善意的，让每一个平凡的日子闪闪发光，让一份小小的善意变得相濡以沫。

HR一定要把节日变成文化最好的传播点，比如母亲节，鼓励员工打电话给母亲说我爱你，当时我们会录下来，结果很有趣，有一个妈妈在听到小孩吞吞吐吐说我爱你之后，反应是没钱就跟妈妈直接说。这些都被剪下来做成影片，在员工大会上放出来，非常感人。这些素材就是企业文化的重要构成。

团建出发视频素材怎么拍

先拍大家上车的视频，然后再拍一些大家在车上的合照呀，然后到了地点之后再拍一些照片呀，视频呀，最后剪在一起，加上动感音乐。肯定很吸引人的

关于团建简单插画素材和团建绘画的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。