本篇文章给大家谈谈同事不爱晚上团建咋办，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、几乎每一个公司都会搞团建，但为什么很多员工都不喜欢公司团建？
• 2、有女同事不一起团建该如何安慰？
• 3、不喜欢参加团建的同事，是怎样的心理呢？
• 4、我组织的团建员工总是不爱参加，是不是公司的氛围有问题？
• 5、为何现在公司的员工越来越不爱参加“团建”了？

几乎每一个公司都会搞团建，但为什么很多员工都不喜欢公司团建？

哪些员工不喜欢公司团建

第一，对公司失望的人。

这部分人感觉自己受到不公平待遇，心里委屈，怨恨公司，但也没什么办法，只把工作当作养家糊口的工具。他们从不参加集体活动，只做好本职，不惹事、不揽事、不热情。不参加集体活动，也算一种无声抗议吧。

第二，个性独立的人。

这部分人能力强、个性也强，人际关系紧张，对公司谈不上热爱，对工作喜欢就事论事，凭能力和业绩吃饭，别扯什么感情犊子。他们习惯独来独往，保持自己的作息习惯，很少参与集体活动。

第三，家庭负担重的人。

许多公司搞团建，不是晚上，就是周末。一些员工家里本来事情就多，晚上要带孩子、照顾老人，周末要辅导孩子、到医院陪床。哪里有时间、哪里有心情，去跟同事蹦蹦跳跳、吃吃喝喝啊。他们恨不能飞回家里，家里离不开他们。

第四，不喜欢社交的人。

有些同事天性不喜欢热闹，不喜欢社交，不喜欢乱哄哄的集体活动。这类人喜欢安静、独处，喜欢做自己喜欢的事情，何必委屈自己去参加不喜欢的团建呢？有的同事喜欢社交，人前疯，人越多越嗨，有的同事恰恰相反，热闹的场景令其不舒服，何必用一把尺子衡量不同的员工呢。

第五，自卑且敏感的人。

有些同事特别喜欢搞聚会、团建、晚会，大出风头，享受被众人喝彩羡慕的感觉。有些人天性自卑，又比较敏感。搞个集体活动，让他出丑怎么办？被同事笑话怎么办？同事的笑声，因为天性敏感，可能认为这是同事在嘲讽他，于是干脆刻意回避集体活动。

团建的作用和目的

团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。 团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。

如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类：

一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。

第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

团建的最初目的是为了团结公司的人员。

有女同事不一起团建该如何安慰？

有女同事不一起团建，你应该问问他为什么不一起弄，或者给他开导一些。给她讲个笑话什么的

不喜欢参加团建的同事，是怎样的心理呢？

有网友问：单位里，经常不参加集体聚会的同事，是什么心理？

我以前有个同事，就经常不参加单位的集体活动，他只想着一门心思做业务，在他眼里集体活动这些都很浪费时间，还要在活动中处理这些繁琐的人际关系，干脆就不参加了！

领导一开始确实对他不满意，连集体活动都不参加的员工哪还能容忍，可后来看看他业绩确实做得很不错，年年销售排行榜前几名，也不去给他计较了！

对参加集体活动这回事，确实因人而异，下面我们具体展开聊聊，我说三点意见。

一、社交能力越差的人，越不喜欢参加集体活动

有人觉得，一个人社交能力差，那他就应该多参加集体活动才对，能锻炼自己。

但实际上，正好反过来，许多社交能力不好的人，会更不愿意参与集体活动。

我一个大学室友就是这样，这哥们不擅长与人交际。一对一也许还好，到了集体活动中总是不自在，说不上话，也不知道怎么融入。

大学里老师组织我们报名去毅行，大家都去，也只有他一个人不愿意报名。

后来毕业后，他到了工作单位据说也是如此，反正什么集体活动都不喜欢参加，也不擅长表现，除非领导硬性要求他去。

大家也知道他就是不擅长社会交际，可本质上他是能力越差越害怕展示自己，这是一种骨子里的自卑心理。宁愿选择逃避，也不愿意去改变自己。

二、性格孤僻的人，也不喜欢参加集体活动

一个性格孤僻的人，是不喜欢群聚的。

这种人往往比较内向，缺乏安全感，又或者非常自我中心。

我一个同事就是如此，她从小没了父亲，母亲改嫁后是爷爷奶奶把她抚养大。

所以她不太爱说话，但是靠着很强的财务专业能力，进入了公司工作。

因为工作努力，她的领导对她也挺认可，但唯独就是一个问题领导很头疼，就是她不太喜欢参加集体活动。

做事喜欢一个人，心情不好了也是一个人消化。

领导说这女生其实很有思想，只是不爱把话和人沟通，安全感极差，好像生怕别人看透了自己一样。

好在领导这人不错，对她很有耐心和理解，带动部门的同事去关心她，拉她参加一些活动，这女生渐渐有了一些改变，也没那么排斥集体活动了。

孤僻，其实不是人的天性，人生来就是群居动物，后天形成的孤僻心理都可以改变。你能敞开心扉，就会发现不一样的自己。

三、只聚焦事业的人，会忙得没有时间参加集体活动

职场上，当你个人很忙很忙的时候，会放弃参加集体活动的机会。

这种忙，有时是由于真的任务紧急和活动有了冲突，有的却是不想放弃赚钱的时间。

就如我那个业务做得很好的同事一样，这类人看中成就与金钱大于人际关系。他们不在乎别人的眼光，甚至是领导的看法，因为他们也有不参加活动的底气。

对这类人，我觉得没有对或者错，只是个人的一种生活方式选择。时间，是上帝给我们最公平的东西，你选择了把时间花在这一端，必然会放弃那一端。

所以，相清楚自己要什么很重要。

我组织的团建员工总是不爱参加，是不是公司的氛围有问题？

现在年轻人不希望去团建有两个方面的原因：1、这个问题首先来看一下组织团建的形式和内容同事不爱晚上团建咋办，还有是否占用同事不爱晚上团建咋办了员工的休息时间，在员工自己觉得不合适的时间组织一些同事不爱晚上团建咋办他们认为不好玩的活动，员工的参与度肯定会不高；

2、员工自身原因，很多员工尤其是年轻人不喜欢搞集体活动，他们比较喜欢小群体、或者自己玩，这个跟员工的自身成长和心理有关。如何解决？我认为以下建议供参考：1、组织的团建活动不要太随意，并且分清楚是玩还是训练，明确活动的目的和性质2、尽量和一些有设计和策划能力的公司合作，团建看上去什么公司都能做，但是真正能做好，做出效果的公司在杭州并不是特别多。3、如果有任何问题可以与我们思锐迈团建公司联系，希望可以帮助到您。

团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。并且能提升团队的凝聚力，可以增进员工间的相互了解，让员工相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成更加紧密的整体，迅速让一个团队变成一个人。，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。队员之间会更加默契，增进队员之间的感情。

由此可见团建的意义及重要性是非常大的，而想做好团建则首要条件是有参与者，即所有本次参加的成员，而怎么让员工积极投入到团建活动当中，根据许许多多的的团建活动及团建参与者透入出的心声，无非就，认为团建活动完全占用了自己的时间。有些公司安排的团建时间基本在周末，而对于忙碌了一周的员工们，周末是他们自己的时间，本可能都有自己的安排，想自己出去玩玩或者趁此时间好好休息，有的都想陪陪家人，然而却被通知时间被安排做团建，尤其周末有计划有安排的成员更为反感，所以比较神烦这个时间点举办团建活动。

并且公司有些成员把工作只是当成一个谋生手段的，并没有当做一个很好的集体，那么这样就谈不上什么集体了，同时对公司企业文化也还不是特别了解知悉的，有些人觉得工作就是工作生活就是生活，很烦把工作和生活混合在一起觉得这样很不好，所以很反感团建集体活动的，当然不愿意参加团建活动了。所以在团建时间安排上，可以与公司领导做调整及安排，或者团建安排在前期较长的时间通知给到成员，让成员能够合理安排时间，让成员感觉自己的时间并不是被占了，而是有更合理的安排了

为何现在公司的员工越来越不爱参加“团建”了？

我曾在公司负责团队建设，但也面临着团队建设的困难局面。例如，在过去，我们利用周六和周日与大约三分之一的参与者建立团队。后来，我们利用星期五建立了青年团。下午4点前结束，工作人员早早回家。参与者的数量上升到大约三分之二。后来，我改变了分发体育用品的方式。我过去常常先分发东西，现在是结束时现场发。不去的或早走的都没有。参与者人数达到四分之三。仍然有四分之一的人永远不会参加集体活动。不参加集体活动的人有几种心理？

第一，对公司失望的人。

这些人觉得他们受到了不公平的对待，感到委屈和怨恨公司，但他们别无选择，只能把工作作为支撑家庭的工具。他们从不参加集体活动，只做好自己的工作，不制造麻烦，不为事情负责，不热情。不参加集体活动也是一种无声的抗议。

第二，有独立人格的人。

这些人在能力、个性和人际关系方面都很强。对公司谈不上热爱。对工作喜欢就事论事，根据自己的能力和表现吃饭。不谈论感情。他们习惯于独处，保持自己的常规，很少参加集体活动。

第三，家庭负担沉重的人。

许多公司在晚上或周末组建团队。有些员工家里有很多事情。他们必须在晚上照顾他们的孩子和老人，他们必须辅导他们的孩子，并在周末陪他们去医院。哪里有时间，哪里就有心情，和同事们一起去跳绳和吃饭。他们希望能飞回他们无法分离的家园。

第四，不喜欢社交的人。

有些同事天生不喜欢热闹的活动、社交活动和喧闹的集体活动。这种人喜欢安静和孤独。他们喜欢做他们喜欢的事情。他们为什么要感到委屈，去加入他们不喜欢的团建呢？一些同事喜欢社交，而且很疯狂。人越多，他们就越快乐。一些同事正好相反。生动的场景让他们不舒服。

关于同事不爱晚上团建咋办和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。