团建有人出事怎么办（团建有事情去不了）
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在公司组织的团建活动中玩游戏被同事弄伤骨折了公司不负责怎么办？
虽然是在公司组织的活动中受伤了团建有人出事怎么办，但致使你受伤的人是你的同事团建有人出事怎么办，所以医疗费用应该由同事负责。
酒店的实习生团建组织去漂流出事谁承担
酒店的实习生团建组织去漂流出事公司承担。单位是团建活动的倡导者、组织者、管理者、交通工具提供者、资金提供者，员工始终是被管理者状态，团建活动可以被认为是工作的一个组成部分，应当属于工作原因。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”
团建事故怎么追究责任
一、构成工伤事故责任团建有人出事怎么办的要件。确定某一事故是否工伤事故团建有人出事怎么办，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系团建有人出事怎么办，2、职工必须有人身损害事实，3、职工团建有人出事怎么办的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生，4、事故与职工受到的损害之间有因果关系，5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立团建有人出事怎么办了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同，2、是否存在事实劳动关系。
可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。职工违章引起的伤亡事故不可以认定为工伤事故。新的《工伤保险条例》没有对此做出规定，但是《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，蓄意违章不应认定为工伤。
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