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团建板报样板(团建板报设计图案大全)

admin2年前 (2023-03-08)拓展方案

今天给各位分享团建板报样板的知识,其中也会对团建板报设计图案大全进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注一点团建(www.yidiantuanjian.cn),现在开始吧!

本文目录一览:

谁能帮我写一份企业新成立的团支部年度工作计划

一、指导思想

2010年我司共青团工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。紧紧围绕企业中心工作,以党建带团建工作为契机,以增强团员意识教育为主线,以团员素质拓展工程为统揽,竭诚服务团员青年成长成才,重发展,增强精品意识;重服务,增强责任意识;重建设,增强效能意识,开拓创新,扎实推进,努力推进团的各项工作,为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献。

二、工作目标

2008年,“新天威”共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战,我们在公司提出的“立足当前、着眼长远,突出重点、统筹兼顾,坚持在继承中求发展中求创新,在创新中求提高,努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法”的工作思路,进一步提升服务质量、落实效益经营、内提素质、外树形象,推动公司经济的协调快速发展,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。

以党建带团建,弘扬五四精神。将学习践行“三个代表”重要思想,弘扬五四精神主题教育活动与学习、宣传、贯彻党的各项决议、决定,共青团员民主教育评议,与主动积极地向党组织推优、与共青团参与党风廉政和反****斗争相结合,充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等庆祝或纪念日,对广大团员青年进行思想教育。

(1)规范、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势,根据企业青年特点,通过政治学习和组织生活、团日活动等,规范形式、丰富内容,大力提倡团员青年的自主参与性,达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

(2)开展团员民主评议工作。按照开展增强共青团员意识主题教育活动的要求,在全体团员中开展年度团员教育民主评议活动,促进广大团员青年树理想、长动力、勤学习。

(3)进一步规范共青团员的发展、处理与团校培训工作,办好各类培训。要丰富培训内容,创新培训方法,明确培训要求,严格培训考核,充分体现团校在团员教育、团干部培养上的重要作用。

(4)主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子。带领团员青年积极向党组织靠拢,并主动、及时地向党组织推优。

(5)搞好团的制度建设和统计工作。进一步建立、完善各项制度,明确体现制度对团的工作的规范和保障作用。细致、及时地做好团内统计工作。

(6)搞好“五四”表彰评比活动。要注重实绩,公正、公开、公平地开展好年度评比、表彰工作。

(7)进行团的建设的理论探讨。结合公司改革发展面临的新形势,积极研究探索我司共青团工作运行的有效机制。

2、规范有序,搞好团的内部管理。

(1)提倡团结、学习、创造、奉献,树立大局意识和形象意识,分工负责,责任落实。

(2)开展调查研究工作,探索新形势下团的工作的新方法。特别注重对基层团组织的工作调研和指导,齐心协力,发挥优势,推进团总支的工作。

(3)加强信息传播工作和档案建设。充分利用团的各类宣传阵地,认真办好团的各类刊物,及时做到信息沟通。

3、全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两个项目。进一步完善“青年文明号”的各项管理机制,发挥好“青年文明号”的示范作用。采取有力措施,精心组织策划,制定具体工作方案,认真部署,狠抓落实。评选“青年文明号标兵示范岗”,围绕构建社会道德体系和信用体系,开展青年文明号信用文化建设,以岗位文明为手段,以志愿服务为载体,不断深化“青年文明号”品牌活动,为构建和谐广州以做出更大的贡献。要进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,引导广大青年和带动社区各界积极参与助残志愿服务。继续推进并长期坚持助学、助困、扶孤等经常性、日常化、个性化的志愿服务工作,依托广州青年志愿者协会,推进我司的青年志愿者服务网络,将青年时尚和青年志愿者服务有机结合,共同开展好青年志愿活动,使有志愿服务需求的残疾人真正能够得到切实有效的服务,营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。

4、联系实际,围绕重点,把十七大精神贯彻落实到各项工作中去。以党的十七大精神为指引,坚持科学发展观,围绕团建创新、志愿服务体系构建、青少年权益维护、丰富青少年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的服务能力,扩大团组织对青年的有效覆盖,创新团的工作思路、工作方式和自身建设,使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。

三、具体安排

2008年度新天威团总支工作计划表

序号 时 间 工 作 内 容

1 2008年1月 全面进入春运工作

2008年2月

2 2008年3月 大力宣传雷锋精神,把学雷锋活动与厂风建设相结合,培养团员青年高尚的道德规范。

3 开展“团旗擦亮了社区”团员青年志愿者活动,元岗街道清扫卫生。

4 2008年4月 XX年度团员意识总结大会

5 开展教育评议活动。

6 五•四青年节筹划工作。

7 2008年5月 致力做好黄金周工作。

8 围绕“五•四”爱国运动出一期板报。

9 出外举办“五•四”欢庆晚会。

10 2008年6月 举办“放飞梦想”十年文化周活动。

11 结合司情,开展“爱司敬岗”征文活动。

12 2008年7月 开展“党就在我心中”主题团会。

13 中国共产党党史学习日。

14 2008年10月 致力做好黄金周工作。

15 以“欢庆十一”为题出一期板报。

16 2008年12月 团总支工作总结、考核、评比。

17 制订2009年工作计划。

备注:上半年为加强团的基层组织建设,下半年以文化周活动为主要工作内容;上级部门如布置工作另作安排。

给你一篇范文,自己对照

关于增强团员意识的总结报告,有的帮帮忙啊,,~~谢谢

以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的

增强共青团员意识主题教育活动

根据共青团中央《关于在全团开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识教育活动的意见》的统一部署,按照中央国家机关团工委实施方案的要求,经请示部党组和部直属机关党委同意,部直属机关团委决定,从二○○五年九月至十二月,在部直属机关各级团组织中广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。

一、开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性

在全党开展保持共产党员先进性教育活动,是党中央作出的一项重大决策。共青团作为党的助手和后备军,党联系青年的桥梁和纽带,将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去,教育引导广大团员青年“永远跟党走”,是共青团的神圣职责。在全团开展增强共青团员意识主题教育活动,是团十五大作出的重要决定。2004年底,团中央向党中央书记处汇报工作时,提出要把增强共青团员意识主题教育活动作为今年的一项重点工作。党中央书记处给予了充分肯定,要求全团认真开展好增强共青团员意识主题教育活动。开展增强团员意识主题教育活动,是信息产业部直属机关团组织和广大团员学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化,是全面贯彻落实中央保持共产党员先进性教育精神的实际行动和具体举措,对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。

在信息产业的快速发展中,部直属机关各级团组织团结带领广大团员青年爱岗敬业、团结奉献、锐意进取,发挥了主力军和突击队作用,为建设电信强国和电子强国作出了重要贡献。从总体上看,团建板报样板我部直属机关各级团组织比较健全,大多数团干部工作积极主动,能够按照上级团组织的要求开展适合青年特点的活动,取得了较好成绩;广大团员也在团组织的带领下,积极参加各项活动,在活动中不断成长进步,为信息产业的发展贡献青春和智慧。但是,少数基层团组织软弱涣散,战斗力不强,不能正常开展活动,甚至长期处于瘫痪状态,部分团员组织观念淡薄、模范作用不突出、一些团干部责任心不强等问题依然存在。开展增强团员意识主题教育活动,使广大团员牢固树立共产主义远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,不断增强荣誉感、归属感、责任感;切实解决团组织建设中存在的突出问题,扩大组织覆盖,完善组织体系,健全工作机制,切实解决团员、团干部和基层团组织建设中存在的突出问题,是做好共青团工作的必要前提和重要保证。

直属机关各级团组织要从贯彻落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的高度,充分认识开展增强共青团员意识主题教育活动的重要性和必要性,认真组织,精心安排,真正使教育活动取得实效。广大团员青年要积极投入到教育活动中来,加强学习、坚定信念,提高政治素质,为促进信息产业持续快速健康协调发展,实现电信强国和电子强国的目标作出应有贡献。

二、增强共青团员意识主题教育活动的指导思想和原则

增强共青团员意识主题教育活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实团十五大和团十五届三中全会确定的目标任务,紧密结合信息产业部直属机关共青团和青年工作实际,以学习实践“三个代表”重要思想为主线,以“永远跟党走”为主题,切实增强我部广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识,解决基层团组织存在的突出问题,不断增强团组织的凝聚力、创造力和战斗力,进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

增强共青团员意识主题教育活动要坚持以下原则团建板报样板

1.坚持党建带团建。推动党建带团建“五带一优化”(带思想、带组织、带班子、带工作发展,优化工作条件)的深入贯彻落实,使各级党团工作统一研究、统一部署、统一规划、统一检查,实现党团组织在思想工作、队伍建设、阵地建设和组织建设目标管理体系等方面相互衔接,进一步将基层团建工作纳入基层党建工作的整体格局。积极推动基层党团组织建立、健全党建带团建的工作责任制度、联席会议制度、工作考核制度和团建工作情况通报制度等,建立、完善基层党建带团建工作机制。

2.坚持理论学习贯穿始终。将理论学习作为整个教育活动的基础环节,坚持不懈地在直属机关团员中开展理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育和团史团情教育,引导和帮助直属机关广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.坚持以主题实践活动为载体。围绕各单位党政中心工作,发挥共青团实践育人的优势,以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体,拓展和深化教育活动,使广大团员在实践中受教育、长才干、作贡献。

4.坚持充分发挥团员的主体作用。努力把团组织的积极性和团员的积极性统一起来,切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性。力争使教育活动覆盖所有基层团组织,使每个团员都参加活动、受到教育。

5.坚持充分尊重基层创造性。广泛调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性,鼓励和支持各单位团组织从实际出发,大胆创新。及时总结基层的好作法、好经验,努力探索新时期团员教育的有效途径。

6.坚持区别情况,分类指导。各单位要根据团组织和团员的实际情况,研究制定适合本单位特点的教育活动实施方案和工作安排。不断丰富活动内容,创新活动载体。部直属机关团委将加强对教育活动的指导,切实增强教育活动的针对性和实效性。

三、增强团员意识主题教育活动的目标任务

1.增强意识。坚持用科学理论构筑广大团员的精神支柱,使广大团员自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者,切实增强政治意识;保障和维护团员的基本权利,明确团员的各项义务,提高团员对团组织的认同感和归属感,切实增强组织意识;引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用,提高团员的责任感和使命感,切实增强模范意识。

2.健全组织。把教育活动与加强团组织建设紧密结合起来,进一步深化创建“五四红旗团组织”活动。通过教育活动,达到提高团员队伍素质,巩固和完善团的组织体系,建立健全与新形势相适应的团的组织制度和运行机制,整体推进团建工作的目的。

3.活跃工作。进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力,不断提高团的工作水平。着重解决工作中存在的突出问题和难点问题,推动各项任务深化落实,努力构建有效服务青年、服务党政中心工作的共青团及青年工作体系。

四、增强团员意识主题教育活动的总体安排和方法步骤

根据上级要求,结合我部团员队伍的实际情况,增强团员意识主题教育活动的参加对象为:全体共青团员(含28岁以下保留团籍的党员)和各级专、兼职团干部。流动团员按照属地化的原则,以流入地为主参加教育活动。增强团员意识主题教育活动在2005年9月至12月开展。各单位可根据实际情况自行确定起止时间,原则上开展学习教育活动时间不少于一个月。

教育活动分三个阶段进行。

第一阶段:宣传动员。充分运用计算机网络、内部报刊、板报专栏、活动专刊等宣传媒介,大力宣传增强团员意识主题教育活动的重要意义。部直属机关团委将建立“增强团员意识主题教育活动网站”链接到部网站主页上,刊登教育活动信息,提供学习资料,加强交流研讨,进一步推动工作。通过广泛深入的思想发动和组织准备,为教育活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

重点抓好三个环节。

1.摸底调查。各单位团组织要进行广泛深入的调查,摸清本单位团组织和团员队伍的基本情况,找准团组织、团的工作、团干部和团员中存在的突出问题。对于存在问题较多的团组织,要先进行整顿,再开展教育活动。部直属机关团委将统一制发调查表,进一步掌握各单位的基本情况。

2.制定方案。各单位要根据调查所掌握的第一手资料,认真研究制定本单位的教育活动实施方案,并报经部直属机关团委和教育活动督查组审核同意。

3.组织发动。各单位在精心准备的基础上,召开本单位教育活动动员大会,团组织主要负责同志作动员,宣传教育活动意义,明确提出具体要求。

第二阶段:学习教育。各单位团组织要自觉完成教育活动规定的“六个一”活动,即每一名团干部上一次团课、每一名团员学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活。

重点抓好五个环节。

1.推荐学习书目。各单位团组织要及时向团员青年推荐有关学习书目和理论文章。包括《增强团员意识教育读本》、《增强团员意识教育活动问答》等辅导材料。

2.开展形式多样的学习活动。以“学理论知团情”主题学习活动为载体,通过个人自学、专题辅导和上团课等多种形式,深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。各单位要积极组织团员青年参加团中央举办的“学理论知团情”党团知识竞赛活动。要紧密结合纪念长征胜利70周年和纪念抗日战争胜利60周年,举办形式多样的以歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义制度为主要内容的“青春颂歌”活动。部直属机关团委将于11月中旬举办团干部培训班,加强对教育活动的阶段检查、业务培训和工作指导。第四季度将举办“信息产业部直属机关青年英语风采大赛”,展示教育活动成果。

3.组织集中讨论。以团支部为单位,以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体,围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、作用发挥等专题开展讨论,并梳理出本单位增强团员意识的具体要求。

4.撰写学习心得。每一名团员要根据自己的学习情况,围绕自己在学习教育阶段的收获,结合思想认识,认真做好学习总结,写好心得体会。

5.过一次组织生活。各级团组织在向同级党组织、上级团组织和广大青年广泛征求意见的基础上,经过会前广泛谈心,召开一次专题组织生活会,认真开展团员评议。

第三阶段:总结提高。争取使每一名团员参加一次主题团日活动、重温一次入团誓词、为团支部提一个建议,团支部要建立一套行之有效的工作制度。以“我为团旗添光彩”主题实践活动为载体,结合本职岗位,通过团日活动等形式,引导团员奉献社会,发挥作用。

重点抓好三个环节。

1.开展团日活动。结合各单位实际,紧紧围绕服务大局、服务青年的要求,组织团员广泛开展各种形式的主题团日活动,并要求和逐步落实团员在重要场合和重大活动中戴团徽、唱团歌、举团旗。各团支部要结合实际,组织一次有意义的主题活动。部直属机关团委将评选表彰“部直属机关十大优秀主题团日活动”,并将组织部分优秀团员代表参加中央国家机关组织的万名团员重温入团誓词活动。

2.继续推进“树典型、学榜样、赶先进”主题活动。各单位要在教育活动中发现典型,表彰先进,发挥先进典型在团员青年成长中的示范导向作用。

3.建立健全有效的工作制度。各级团组织要针对教育活动中征求到的意见、调研中发现的问题、团员青年的建议和自己查找出的问题,认真汇总研究,切实建立健全有效的工作制度。

五、争取支持,精心组织,加强领导

增强团员意识主题教育活动,是共青团中央的重大决策和当前全团的首要工作。各单位团组织要高度重视,精心组织,扎实推进,务求实效。

1.积极争取党政支持。各单位团组织要提高认识,积极争取党政支持与重视,把增强团员意识教育纳入到本单位保持共产党员先进性教育活动的总体部署中,在党政的坚强领导下开展好增强团员意识主题教育活动。

2.建立领导责任制。各单位团组织和团干部要在抓好自身学习教育的同时,认真组织好本单位的教育活动。要成立相应的领导机构和工作机构,落实领导责任,制定具体工作方案,一级抓一级,层层抓落实。团组织主要负责同志要切实履行第一责任人的职责,认真组织、带头参与、以身作则。保留团籍的青年党员要在教育活动中发挥表率和模范作用。

3.建立联系点制度。团干部要结合本单位特点确定教育活动联系点,深入调研,加强指导,帮助联系点理清工作思路,解决实际问题,努力把联系点建成示范点,并以点带面推动整体工作。为加强对教育活动的领导和指导,部直属机关团委委员将每人建立一个联系点,参加联系点的讨论会和团日活动。

4.建立监督考核制度。部直属机关团委将抽调力量组成督查组,结合教育活动的总体要求和实际情况,对所属团组织进行检查监督。部直属机关团委将随时了解各督查组工作开展情况和各单位教育活动进展情况。

5.建立青年监督评价机制。教育活动的全过程要充分吸收青年参与,主动接受青年监督。要广泛征求和听取青年的意见建议,并就教育活动开展情况进行综合测评,以检验和提高教育活动成效。

6.着力构建长效机制。各单位团组织要及时总结经验,努力探索新时期团员教育和管理工作规律,做好团员发展、推优入党、团费收缴、团员统计等基础性工作。努力建立健全包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的,适应新形势发展、适合本单位实际情况的长效机制,使团员意识教育经常化、制度化、规范化,不断巩固和扩大教育活动成果。部直属机关团委将在适当时机出台《关于加强部直属机关共青团工作及青年工作的意见》,将教育活动中的好做法、好经验以制度形式固定下来,坚持下去,长期发挥作用。

各单位单位团组织要根据本方案的精神,结合实际制定具体实施办法。实施办法经本单位党组织同意后,报部直属机关团委。各单位要认真做好信息报送工作,及时将工作安排、活动进展情况等材料报送教育活动办公室。活动结束后,要形成总结,经本单位党组织同意后报部直属机关团委。部直属机关增强共青团员意识主题教育活动领导小组将根据实际情况,对各单位的工作进行考核评比。

社区开展母亲节活动简报

在发展不断提速的社会中,简报使用的频率越来越高,简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。那要怎么写好简报呢?以下是我收集整理的社区开展母亲节活动简报,希望能够帮助到大家。

社区开展母亲节活动简报 篇1

在一年一度的母亲节到来的日子里,用实际行动来感恩母亲,感恩无私母爱,歌颂伟大母亲,弘扬孝道美德,泉园街道阳光社区不忘辖区内的退休老人,组织志愿者给老人们度过了一个难忘的母亲节,使社区真正成为老年人贴心服务的“小棉袄”。

5月6日下午1:30泉园街道阳光社区的活动室里坐满了老年朋友。社区党委书记在对“妈妈们”进行了简短的节日问候和祝福后,社区工作者和妈妈们共同制作康乃馨,社区工作者将从网上学来的制作康乃馨的方法一步一步交给“妈妈们”,场面很愉悦,之后社区工作者将制作好的康乃馨献给在场的每一位“妈妈们”,送上了他们对母亲们的祝福。

活动结束时,前来参加活动的安妈妈满脸笑容的和社区工作人员说:“谢谢社区,孩子们辛苦啦!今天很高兴,社区越来越关注我们老年人的晚年生活,还专门为我们过节,能居住在咱们社区,是我们老年人的福气啊!”

社区开展母亲节活动简报 篇2

每年5月的第二个星期日是母亲节,是一个感谢母亲的日子。为进一步加强社区居民思想道德教育,弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德,让居民了解母亲为自己成长所付出的艰辛,理解母亲对自己的期望,懂得感恩。在母亲节来临之际,5月9日上午9:00——10:30,在共青团XX县委员会、黄甲街道办事处的指导下,XX县青少年社会工作协会与黄甲街道团工委、长埂社区居委会、长埂社区志愿者分中心携手开展了“百善孝为先”母亲节活动。

活动现场非常热闹,节奏紧凑而有序,参与的青少年及居民100余人,活动过程中,居民在志愿者和社工的引导下都展现出公民的美好品德,认真遵守规则,排队依次进行游戏。在游戏环节中,居民和青少年的搭配默契,特别是亲子之间洋溢着浓浓的爱意;社区志愿者积极参与志愿服务,在自己的岗位上坚守认真完成自己的工作,让其他社区居民感受到了她们大无畏的志愿服务精神,在整个活动中承担了非常重要的角色,充分发挥着主人翁的意识。此外,志愿者的辛勤工作也感染了参与活动的家长,2名青少年家长报名成为长埂新居的志愿者,希望能够参与长埂社区的志愿服务工作,为长埂社区的建设出一份力。

在这个特殊的日子里,参与居民和志愿者心怀感恩,向给与自己生命和灵魂的最伟大的女人——母亲,致以最深沉的爱意和最美好的祝福。活动的成功开展也展示出长埂新居社区居民及青少年对孝道的尊崇,对友善的敬重,以及对志愿服务的支持。

社区开展母亲节活动简报 篇3

5月8日下午,府前社区举办了以“感恩母亲,情系邻里,分享幸福”为主题的母亲节活动。活动邀请辖区优秀儿女和安琪儿幼儿园大班的小朋友用实际行动表达对妈妈的爱。

活动分为四项内容:

一:子女为母亲洗脚,捶背。

二:安琪儿幼儿园大班的小朋友亲手制作花环送给妈妈,为妈妈送上祝福。

三:幼儿园小朋友为妈妈献歌。

四:全体成员“感恩母亲”集体签名,表达对母亲深深的爱。

通过活动,丰富社区文化生活,关注亲情,重温成长过程,感恩伟大母爱。让社区居民学会感恩,学会用心灵关怀。希望通过这次活动,能够为大家提供一个沟通、交流和学习的平台,促进母子、母女之间的和谐交流,展示当代青年人积极向上精神风貌。

社区开展母亲节活动简报 篇4

五月的第二个星期日是母亲节,为弘扬中华民族传统文化,发扬孝敬母亲的美德,在母亲节到来之际,滨海新区各街道社区纷纷开展母亲节系列主题活动,共同表达对母亲最真挚的爱。

茶淀街道留园里社区开展“拥抱妈妈·感恩母亲”亲子活动,弘扬中华民族孝敬父母、珍视亲情的传统美德,让“孝道”文化深入未成年人的心中,营造尊重母亲、感恩母亲、关爱母亲、回报母亲的良好社会风尚。

本次活动不仅促进了亲子之间的交流与沟通,更让孩子们感受到了母爱的伟大与质朴,让他们拥有一颗感恩的心,懂得了用真心和实际行动回报妈妈的爱。

汉沽街道东滨里社区开展“茶暖心田,感恩相伴”母亲节主题活动。活动邀请了茶艺老师从识茶、品茶、茶礼仪、茶与健康、茶与修养等方面,进行了细致地讲解和示范,并邀请现场的妇女同胞上台动手体验茶的冲泡艺术,尽情享受茶艺带来的乐趣和快乐。活动最后,社区为到场的母亲们送上一支康乃馨,献上节日的祝福。

社区开展母亲节活动简报 篇5

为了庆祝母亲节,5月10日上午,茅草西社区联合妇幼保健院中心、上海路卫生服务中心、荷花池社区卫生服务中心、茅草西社区社协、汇川区第一社区卫生服务中心、上海路街道办计生协、汇川区计生协、妇幼保健院中心在华润广场举行了主题为“五月康乃馨,爱心献母亲”活动。

由办事处徐主任在活动开幕式上代表上海路办事处、计生协向参加活动的居民表示衷心的感谢。活动旨在向所有的母亲献上亲情无限的美好节日祝福,在欢声与笑语中,社区干部向参加此次活动的母亲们送上了代表爱、魅力和尊敬之情的康乃馨,还为特困户赠送大米一袋,当她们接过鲜花与大米时,无不连声感谢,感谢社区的关怀,感谢政府的温暖。

母亲是伟大的,为了使广大母亲更好的教育下一代,还发放了《人口计生优质服务手册》《计划生育妇幼保健中心》《优生健康体检》宣传单与宣传手册共200份(册)。妇女是辛勤的半边天,为更好的关爱那些年轻的母亲群体,有效做好避孕措施,促进生理健康,计生工作人员还发放了避孕药具,设立咨询台,为大家讲解计生与避孕节育等知识。

通过开展给母亲献鲜花活动,朴实地表达了对母亲的真诚祝福,更加弘扬了中华民族孝亲尊亲的传统文化,为下一代植入了感恩意识,在全社会一定程度上也促进了尊老爱老的良好氛围,促进了家庭和谐。

社区开展母亲节活动简报 篇6

为了响应人大会议的团建工作,裕华区与我校成立了团建组织机构。以增强团组织的凝聚力,扩大团组织的影响力,积极推进团建工作。为促进社区建设发展,构建和谐社区,裕东街道金马五社区和石家庄经济学院驻金马五团工委在XX年5月9日母亲节这天在金马五社区组织文艺演出活动。在为妈妈们祝福、丰富社区生活的同时,宣传基层团建,宣传地低碳环保。

此次“母亲节文艺进社区”活动主要突出“母亲节”“低碳生活”“社区团建”三大主题。母亲的笑容是世间温暖和煦的春风,母亲的皱纹,是辛苦岁月风霜雪雨的刻痕,而母亲的爱便是世间唯一不求索取的爱。火红的五月注定是一个感恩的季节大家相聚在金马五社区,一起庆祝这个特别的节日“母亲节”。

社区开展母亲节活动简报 篇7

为进一步弘扬中华民族孝亲敬老、珍视亲情的传统美德,在全社会营造尊重母亲、感恩母亲的良好氛围,引导和激励广大母亲更加积极地投身“xx”和“xx”建设。市妇联策划了系列活动纪念母亲节。

一是联合人口计生委开展“关爱母亲关心女性关注国策共建幸福家庭”健康知识讲座和咨询义诊活动。

二是开展“为困难母亲送关爱”活动。将走访慰问部分家庭困难母亲,让她们感受到社会的尊重和关爱。

三是通过市妇联组织网络平台和QQ群,发动广大家庭成员主动向母亲表孝心、献爱心,通过“打一个电话、写一封信、做一顿饭、买一件礼物、送一次健康检查”等多种形式,表达对母亲的感激之情,使广大母亲度过一个幸福愉快的节日。

四是联合各大媒体,推出一批事业有成、持家有道、教子有方、热心公益等各类优秀母亲典型。

打一个电话、发一个短信息这样简单、质朴的方式向母亲致以节日的问候,祝福母亲幸福安康,让所有母亲渡过一个健康、美好、愉快的节日。

社区开展母亲节活动简报 篇8

为大力弘扬中华民族传统美德,努力在全社会营造感恩母亲、关爱母亲、回报母亲的良好社会风尚,在这样特殊的节日里,XX社区举行了趣味运动会来庆祝母亲节。

活动期间,社区工作人员强势宣传,进一步营造有利于妇女发展的社会环境和氛围;关注女性健康,营造关爱母亲的良好社会氛围。

XX社区积极做好活动的宣传工作,大力宣传母亲用自己无私的爱为生育、哺育、教育子女所作出不懈努力,宣传母亲为社会的发展与稳定所作出的积极贡献。通过颂扬母亲平凡伟大的奉献精神和高尚的母爱,激励全社会进一步树立热爱、关心、尊重母亲的氛围,激发每个中华儿女爱国、爱家的情感,增强为祖国的明天勤奋学习、努力工作的责任感和使命感。

社区开展母亲节活动简报 篇9

5月xx日上午,我社区的.工作人员同大学生志愿者一起在我社区二楼阅趣馆开展了以“妈妈,我爱你”为主题的母亲节活动。

活动现场的第一环节是小朋友们给花朵涂色,在小朋友们丰富的想象力和独特的视角下,各种现实中看不到,成人想不到的美丽、神奇的花朵在孩子的笔下绽放了。小朋友在画完后签上自己的名字并且把自己所画的画送给了妈妈,同时对妈妈说:“我爱你!”

活动第二环节,志愿者教小朋友们手语:“妈妈我永远爱你、我们都是好孩子”这几句简单的手语,小朋友们学的非常认真,他们以无声的语言表达了自己对妈妈的爱。

活动的第三环节,志愿者带着妈妈和小朋友们一起捏心型泥巴和其他各种造型的陶泥,母子齐动手,其乐无穷尽。

欢快的笑声、丰富的想象力、亲子间的其乐融融…构成了和谐社区的一道靓丽风景!

社区开展母亲节活动简报 篇10

每年的五月的第二个星期天是一个特别的日子,在这个特殊的日子里,我们心怀感恩,向给与我们生命和灵魂的最伟大的女人——母亲,致以最深沉的爱意和最美满的祝福。

母亲节即将来临之际,在社区门前,中医院医生给母亲送来健康。同时,伴随着板报宣传栏,让大家来了解母亲节,以此为契机,关爱母亲的身体与心理健康。这次活动丰富了社区文化生活,关注亲情,重温成长过程,感恩伟大母爱。让辖区居民学会感恩,学会用心灵关怀。希望通过这次活动,能够为大家提供一个沟通、交流和学习的平台,促进母子、母女之间的和谐交流,提醒年轻人来关爱自己的母亲。

在母亲节当周(即5月的第二周),社区以板报的形式宣传母亲节,通过社区居民积观看与互相沟通来让大家关爱自己的母亲,给妈妈一个拥抱,给妈妈送一支花,为母亲端一杯茶,为母亲做一顿饭等。

社区开展母亲节活动简报 篇11

20xx年"母亲节"期间,我村根据镇妇联关于"母亲节"活动的总体部署,按照服务大局、服务妇女、服务基层的要求,结合本地实际,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,把开展纪念活动与切实为妇女群众办好事、做实事、解难事结合起来,采取生动活泼、寓教于乐的形式,精心策划和创新组织了各类特色纪念活动,努力营造浓厚的节日氛围,使广大妇女积极参与并从中得到启迪和教育。

在镇妇联的正确领导下,同时也得到了镇党工委领导的高度重视,今年的母亲节系列活动内容丰富、成效显著。

如何搞好团结,抓好管理

搞好团结要抓好团队建设。团队建设包含三个层面的内容:

1、团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性,每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队忠诚,对团队的成功感到自豪,对团队的困境感到忧虑。所以国有企事业单位在改革发展过程中,要不断增强员工的凝聚力,不断增强团队的凝聚力。一是要求团队的领导要采取民主的方式,让团队的成员敢于表达自己的意见,积极参与组织的决策。二是建立良好的信息沟通渠道。让员工有地方、有时间、有机会向领导反映问题,互通信息,化解矛盾。三是建立健全奖励及激励机制。个人奖励和集体奖励具有不同的作用,集体奖励可以增强团队的凝聚力,会使成员意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割;个人奖励可能会增强团队成员之间的竞争力,但这种奖励方式会导致个人顾个人,在团队内部形成一种压力,协作、凝聚力可能会弱化。所以,在我们公司,经常采取的方式是在对职工奖励时综合考虑,即承认个人的贡献,又承认团队的成绩,在对个人奖励的同时,对员工所在的团队在精神文明上给予奖励。

2、团队的合作意识。团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异;彼此间形成一种信任的关系,待人真诚、遵守承诺;相互帮助和共同提高;共享利益和成就、共担责任。

良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就无法取得优秀的业绩。所以,我们在工作中,要努力培养团队成员的合作意识。一是要在团队内部积极营造融洽的合作气氛。团队的精髓就是在于“合作”二字。团队合作受到团队目标和团队所属环境的影响,只有团队成员都具有与实现目标相关的知识技能及与他人合作的意愿的基础上,团队合作才有可能取得成功。二是团队领导者首先要带头鼓励合作而不是竞争。美国总统肯尼迪曾说:“前进的最佳方式是与别人一道前进”。成功的领导者总是力求通过合作消除分歧,达成共识,建立一种互溶互信的领导模式。很多的管理者热衷于竞争,嫉妒他人的业绩和才能,恐惧下属的成就超过自己,而事实上没有一个领导者会因为自己下属优秀而吃尽苦头。三是制定合理的规章制度及合作的规范。在一个团队中,如果出现能者多劳而不多得,就会使成员之间产生不公平感,在这种情况下也很难进展合作。要想有效推动合作,管理者必须制定一个被大家普遍认同的合作规范,采取公平的管理原则。四是要强调大家的共同长远利益,管理者要使团队成员拥有共同的未来前景,使大家相信团队可以实现目标,这样团队成员就不会计较眼前的一些得失,主动开展合作。五是要建立长久的互动关系。作为团队的管理者,要积极创造机会使团队成员不断增进相互间的了解,融为一体。如组织大家集中接受培训、开展各种有益的文体娱乐活动、进行比赛或采取多种激励的活动等等。

3、团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面。拿破仑曾说过:“一支军队的实力四分之三靠的是士气”。将这句话的含义延伸到现代企业管理,为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要。所以,我们在管理中,要始终关注员工士气的高低,以提高工作效率。一是要采取措施让员工的行为与团队的目标一致。如果团队成员赞同,拥护团队目标,并认为自己的要求和愿望在目标中有所体现,员工的士气就会高涨。二是利益分配要合理。每位员工进行工作都与利益有关系--无论是物质的还是精神的,只有在公平、合理、同工同酬和论功行赏的情形下人们的积极性才会提高,士气才会高昂。三是要充分发挥员工的特长,让员工对工作产生兴趣。员工对工作热爱、充满兴趣,士气就高,因此,团队的管理者应该根据员工的智力、能力、才能、兴趣以及技术特长来安排工作,把适当的人员安排在适当的位置上。四是实行民主管理。团队内部的管理方式,特别是团队的管理层的领导方式对员工的积极性影响很大。管理层作风民主、广开言路、乐于接纳意见、办事公道、遇事能与大家商量、善于体谅和关怀下属,这时士气就会非常高昂。而独断专行、压抑成员想法和意见的管理者就会降低团队成员的士气。五是营造和谐的内部环境。团队内人际关系和谐、互相赞许、认同、信任、体谅,这时凝聚力就会很强。六是要进行良好的沟通。管理层和下属之间、下属之间、同事之间的沟通如果受阻,就会使员工或团队成员出现不满的情绪。

处理好团队内部的人际关系

良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说:“管理者事业的成功,15%由专业技术决定,85%与个人人际关系和处理技巧相关联。”

人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪体验色彩,是以自己的感情为基础来建立的。生活中,工作中,我们都会有这样的感觉,不同的人际关系带给人们的情感体验不一样,亲密的关系会使人愉快,而对抗的关系则会让人烦恼。

为了较好地改善人际关系,我们一是要理出与他人关系相对紧张的团队成员的名单。二是要具体分析与谁的关系最为紧张。三是从利人利己的观念出发,找出存在的障碍。四是对于个人可以解决的问题,要在自己的范围内设法解决,不能解决的,借助组织的力量,找准时机,寻求解决。

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