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公司团建让加班(公司团建让加班怎么说)

admin2年前 (2023-03-12)拓展活动

本篇文章给大家谈谈公司团建让加班,以及公司团建让加班怎么说对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站一点团建(www.yidiantuanjian.cn)喔。

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一些公司把团建当成让员工变相加班的机会,对此你怎么看?

对于员工来说,最害怕听到的事情就是团建和加班,为什么不喜欢团建呢,因为团建就相当于变相加班,明明心里面十万个不愿意,但是还是需要笑脸相迎,这就是当今社会卑微的打工人。团建的本意试好的,但是慢慢的发展变了味之后,就会让大家非常反感团建。因为团建名义上是玩,但实际上就是领导给员工洗脑的过程,和加班是没有区别的。

一:占用大家的休息日时间。

打工人的每一天都是非常辛苦的,而大部分的领导都非常喜欢利用休息日组织团建,这肯定让人抱怨啊,好不容易得来的休息时间,还必须和公司的人待在一起,最重要的有事情还不能请假,一请假的话就说你不合群,真的是非常的无奈。但凡工作日的时候选择团建,大家都不会有这么大的反应的。

二:玩不好还不能说。

团建的意义就是玩,但是结果经常是玩不好,吃也吃不饱,酒倒是喝饱了。情绪到了的时候领导还得趁着这个时候多说几句给大家洗洗脑,团建的钱公司还不给报销,需要自己掏,这样的团建活动有什么意义,又有哪个员工会喜欢呢。

三:团建不是原罪。

团建对于公司的发展史有很大的作用的,能够增强员工之间的凝聚力,但是团建不是原罪,而应该换一换活动,多准备一些年轻人爱玩的,让她们能够玩尽兴,不耽误大家的休息时间,我想肯定有很多的员工争先恐后的报名的。

领导组织团建活动最重要的是发挥团建的意义所在,如果说团建就是浪费大家的时间还达不到预想的效果的话,我想大可不必,还不如让员工好好的休息,这样才能够更有效率的工作。

许多公司都有团建,那么团建等于变相加班吗?

在公司里面上过班的朋友们都清楚,无论是一些大公司还是一些小公司,除了工作外,公司也会打着放松心态,丰富员工生活的口号,为员工们举办一些团建活动。

团建活动的举办,不仅促进了员工之间的亲密交流,增强了员工之间的情感交往,还可以丰富公司的企业文化,使公司给员工留下一个很好的印象。但是拥有这么多好处的团建,并没有被所有员工们所接纳,一些员工甚至十分讨厌公司举办的团建活动,认为他们占据了自己的空闲时间,那么员工们为什么会有这样的想法呢?团建又是如何一步步占据员工们的空闲的时间的呢?下面我就这个问题进行简单的分析。

其实团建是否占据员工们的空闲时间,还与团建是否强制有着很大的关系。

如果公司举办的团建活动,强制要求每位员工必须参加,那么这样的团建活动,对于没有时间来参加团建的员工来说,就是一次变相的加班。而且公司举办团建活动,一般会选在所有员工都放假的时间段,这段时间里,员工本来就会有很多自己的安排,如果公司要用团建活动挤掉了员工自己的时间,那么员工们一定会发出很多抱怨的声音,这是无可非议的。

所以团建是否等于变相加班完全依靠公司举办的团建活动是否强制,如果公司并不强制员工前来参加举办的团建活动,给员工更多的自我时间和自我选择权,那么或许这讨人厌的团建就会逐渐的赢得很多人的好感,甚至于一些经常不参加团建的小伙伴,在知道公司的政策之后,也会有想要参加团建的想法。

团建的本意是好的,所以我们也应该在创办团建活动时发挥它最初的意图。

老公公司前几天团建晚上聚餐骗老婆说加班,这事情该怎么处理?

这种事情公司团建让加班你要和你老公好谈一下公司团建让加班,如果他不想和你说实话,那你就不要问公司团建让加班了,如果他是想和你说的,你就要问清楚,他到底去哪里吃饭了,为什么要骗你,这种事情一定不能姑息。公司团建让加班我觉得你老公应该是去和同事吃饭了,因为他不想让你知道他去哪里吃饭,所以才骗你说加班。如果是这样的话,公司团建让加班我觉得你可以跟他好谈,如果他不想告诉你,那你也不要再问了,因为你越问他就会越反感。这种男人不能惯,不然以后你们会有很多矛盾的。你可以和他谈,看他是什么态度,如果他不想告诉你,你就不要问了,如果他想告诉你,那你可以再问他。

调查显示,超6成年轻人认为团建也是一种加班,团建到底算不算变相加班?

引言:现在有很多年轻人越来越不喜欢团建,而且他们认为团建也等于变相加班,如果想要人休息倒不如直接放假。

一、团建等于变相加班吗 

个人认为团建属于加班,因为团建本身的意义就是为了增加公司工作人员的凝聚力,能够让企业和员工更加的齐心协力,但是有很多老板都认为团建能够让员工在一起快乐游玩和吃东西,能够让员工感觉到轻松,其实并不是这样,因为团建耗费的是员工的私人时间,好处却提供给了公司,所以如果利用下班私人时间组织团建,就属于加班。

二、为什么现在人们都不喜欢团建

现在每个人的生活压力都非常大,如果在利用私人时间去组织团建的话,无疑是给每个人都带来了巨大的压力,而且现在很多人都比较内,在团建中不能够好好的发挥自己,所以很多时候就会觉得非常的尴尬,这种症状主要表现在年轻员工的身上,而且占用私人时间组织团建本来就是一件不好的事情,不仅不能够让员工们感受到放松,反而会让人们觉得越来越累。而且还要时时刻刻的关注到老板的需求。

三、如何委婉的拒绝团建

如果实在不想参加公司组织的团建,一定要有一个可靠有充分的理由去拒绝,因为这样 才能够让公司的员工信服,可以借口家里有人生病,急需要回家照顾,这个理由是无法反驳的,而且也可以说自己的身体出现了问题,需要回家休息,并且在拒绝的时候也要表达自己的歉意,同时在拒绝团建的时候自己的言语不能太过于激动,要让自己时刻保持着一份抱歉的心意,并且要表达下次一定参加的决心,所以都是需要注意。

公司组织团建成公司文化,这是变相加班还是隐形福利?

公司都会组织团建,可能有的比较频繁,有的稍微差一些,这个得看公司是抱着什么样的态度去组织的,在什么时间去组织的,它可以是一种隐形的福利,但也可以是让员工隐形的加班,因为这个东西不同的时间,不同的方式就有不同的判定态度。

在上班时间组织团建的,并且由公司掏钱的,真正能够让大家喜欢的一些团建的形式,那就是为员工准备的福利,比如说带大家出去吃顿好吃的,带大家出去旅游转一转,或者说大家出去登山之类的工作时间,你不要每次团建都搞到周六周日,我周六周日还有自己的事情呢,我就是不想去,到时候我不去了,你又该开始说,我不融入公司的团体,是我不积极参加公司团建,周六周日我是放假的时间,我凭什么要去啊?

是私人时间所组织的团建那就是对员工的一种隐性的剥削,甚至有的公司每一期没有一个团建,然后让员工掏钱,自己简直觉得匪夷所思,自己也待过两个公司,但是组织团建的话基本上都是单位掏钱,无论是出去登山还是说出去吃饭,肯定跟员工的花销没有任何关系的,既然是公司组织的,那就是公司全额支付,而且基本都是在上班时间,就是今天就不做工作了,大家出去玩一天开心快乐就好,回来之后大家好好做工作。

公司定期组织一下员工比较喜欢的团建的形式,还是挺不错的一个选择的,因为员工给公司做工作做到什么样的程度,公司只能通过硬性的流程的约束让员工去做,但是效果员工啊这样可以混水摸鱼,换句话来说,天天在这混吃等死公司也不能拿他怎么样,我不求赚到更多的钱,我就天天在这儿混着跟那些最高的比比不了,但也不是最差的。如果说员工觉得公司是真的对员工好的,他愿意为这个公司去努力,同样的上班时间,他能创造出更大的产值,比组织一次团建的费用创造的要多得多,那这种团建就是非常值得的。

团建,等于变相加班吗?

随着社会经济的快速发展,劳动者内卷996。等一些流行词汇被讨论,毕竟工作的相关话题也受到社会各方面的关注。至于公司举办的活动之一,团建,引起了很多工人的思考和讨论。所以,在我看来,团建是否实现加班,因公司而异,因人而异,具有一定的双面性层级,下面给大家介绍一下。其实我最喜欢的组队方式就是分头带队,根据大家的意愿选择自己喜欢的组队地点,进行比赛。

当然和不熟悉的部门玩,有利于公司的团结和相互理解。也可以去一些有名的地方,比如网上口碑好的名人地方,大家一起吃饭,拍照打卡等等。当然,工作日最好去团建,这样最好。团建是一种折磨和变相加班。为什么大家觉得公司或者组织的团建活动是“加班”,自己不太喜欢,觉得舒服?这是因为一般公司团大部分都是选在周末的某一天,而这一天对于很多打工人来说只是休息日。

休息日一起执行公司同事团,无疑是一种折磨和无聊。而且,在团建的大部分日子里,请假是不允许的,而且是必须要参加的。这无疑是变相的过度“加班”,只不过这个“加班”是没有工资的。而且大部分公司选择一起去一些农家乐烧烤,或者去一些地方远足锻炼,而大部分人只是休息一下。最难受的是团建平时都是买食材一起吃,但是每个人的口味都不一样。

但是吃饭的时候却让自己不开心,和公司里的其他人一起暖暖的真的很难受。团建的真谛远非工作,好好享受。有人不认为团建是变相加班,因为这部分公司往往选择在工作日进行团建,而团建的地点也充分考虑了员工的喜好,离工作的无聊真的很远。公司上层领导在团建上的支出也很大方,让员工吃到好吃的,喝到好吃的,玩得开心,也让他们为以后的工作好好放松一下。所以变相“加班”的话题也是公开的,有理有据,老太太说老太太有道理。如果朋友们有什么好的意见,可以一起讨论!

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