销售公司团建费占比（销售部团建费用的会计分录）
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团建费是什么意思
团队建设费用是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为所需要付出的费用。它同时也是用于部门内部日常实际费用诸如图书费、培训费、会议费、交通费、茶饮、体育用品等，公司根据发票给予报销。
拓展资料：
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，一个完整工作过程或其中一部分工作交由小组完成。
工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。还可以参与公司更大范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程，在这个过程当中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，使团队的效率大大提升。
参考资料：团队建设-百度百科
团建费是什么?
问题一：团建费是什么意思 公司要举办一次部门内部的团队建设活动,老板要求要去朝阳公园,因为费用较少举办拔河比赛吧,可以分成几个队进行比赛,这样大家都可以参加 跳绳吧。
问题二：团建是什么意思 就是是团队建设，主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。
团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。
问题三：团建是什么意思？ 一般是团队建设的意思。比如某个团队的建设。或者共青团的建设等简称。
问题四：公司团队建设费入哪个会计科目 过去提取了教育经费的可从中列支，现在可不提取直接计入其他教育经费
问题五：薪资福利有一条是部门团建费,是什么意思？ 15分 部门团队建设费一帮是用于部门内部聚餐的，一般月底提供聚餐发票，公司给予报销。想要变现的话得看公司制度允不允许。
问题六：公司给员工每人每季度发放300元团建费，那做什么好 不合理，也不合法。根据工资支付条例规定：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
问题七：50个人去团建的费用大概是多少 按照一个人100元计算，一共是5000，肯定能玩儿好。
野餐一下呀。或者去拓展训练。
不建议去K歌。包房费就不够。再加上酒水，5万还差不多。
问题八：企业的团队建设费用税务上怎么处理 企业的团队建设费用，要按照具体开支项目来处理。
团队建设费用，很宽泛，不好界定其税务方面的处理方式。
1、团队建设费用如果属于培训教育的，可以计入“职工培训费”
2、团队建设费用如果属于工会活动的，可以计入“工会费”
3、团队建设费用如果属于吃饭的，可以计入“招待费”
3、团队建设费用如果属于旅游的，可以计入“工资（应付职工薪酬）”，计征个人所得税
问题九：关于团队建设费的问题 做账的时候税务局是不管的，你可以坐在任何的科目里面，但是到了年底必须做纳税调整，福利费跟招待费要划分清楚，改进福利费的近福利费，招待费进招待费。从管理费中挑出来，否则等税务局查出来要补税款交罚款滞纳金的。
问题十：公司部门的团队建设费做帐在什么科目 企业管理费用
公司团建是应该由公司出钱还是员工AA？为什么？
团建是无数HR头疼的事情，是无数职场人无法回避的活动。职场上的每个人都忍不住吐槽。
团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。但更有甚者，在AA制下，员工被迫参加团建，不参加团建的员工要么克扣工资，要么辞退。真不知道这个团建有什么意义。
团建一般安排在周末，大多数情况下，团建活动安排在周末，原则上不准请假，一定要有集体荣誉感，大家都知道。而且有些公司可能还在996工作，休息一下等。难得有休息时间，真的影响生活。
团建缺乏新意，团建本来是推动团队建设的大事，但是时间长了，又缺乏新意，渐渐就没意思了。有员工吐槽过，参加过5次公司团建，玩过3次无敌火轮，都吐槽过，但表面上还得装得很积极，根本没有意义。
团建可能成为另一种形式的工作，团建占用周末时间，团建费用AA。莫名其妙换成另一种工作形式是怎么得？有些公司为了达到一定的职业目标，强迫员工做一些事情，比如拉拢客户，导致员工痛苦，明显失去了团建的初衷。
团建促进了“小圈子”的出现，团队建设的目的是增进感情，促进团队合作。但如果安排不当，往往会导致关系好的人，一起吃饭，一起生活，一起玩耍，一起喝酒，关系更好；关系差的人根本不沟通，关系更差。最终促进了团队内部小圈子的形成。团建如果真的想促进团队合作，需要专业的组织来设计活动的每一个环节。但很多公司为了省钱，往往会找最便宜的机构，甚至直接按葫芦画瓢做团建，往往达不到团建的真正目的。
现代人生活节奏快，团建可以为同事提供一个互动交流的平台，找到集体荣誉感和归属感，以更好的状态投入到自己的工作中。但是“水能载舟，亦能覆舟。”你认为的“团建”可能会变成“团练”。
通常一个公司组织一个团，公司出钱，或者公司带头，员工象征性地参加。如果团建成本比较高，那么员工可以交一小部分，可以提高团建质量。如果团建成本不高，每人只有一两百块，那么公司完全可以承担。对于不愿意放弃一两百块的公司来说，这种团建首先是失败的，员工会觉得老板小气。团建的意义在于提高团队凝聚力。第一步，公司输了，不如不组织这次团建活动。当然，大公司和小公司，中资企业和外资企业的管理方式是不一样的。和我一样，十年前在外企工作。年薪税后10万。但是公司从来不出钱建团建，钱都是我们自己收，但是我们还是很开心。因为我们都觉得公司给的待遇可观，前途无量，所以不在乎这一两百块
公司团建费用标准
1.
目的 为增强员工对企业的认同感与归属感,培养员工的责任感和荣誉感,促进各部门员工间的合作与沟通,在公司内营造一种团结、和谐的工作氛围.
2.
经费使用范围 由各工会小组、各部门或各条业务线自行组织安排,如聚餐、沙龙、茶话会、读书会、联谊会、座谈会、棋牌娱乐、文体活动、劳动竞赛、景区参观和学习等相关费用支出,或其它有利于团队建设的活动.
3.
经费标准说明 1.该经费标准为每人每年400元; 2.该经费仅限在当年使用,余留部分跨年不累计; 3.各小组涉及餐费的支出不得超过该组团队建设费总额的30%; 4.如有员工离职,无论离职人员工作时间长短,将在经费总额中减去离职人数相对应的费用; 5.如有新员工入职,将在经费总额中增加入职人数相对应的费用.
公司团建费用大概在多少？
团建的费用大概多少的话，主要取决于你们公司有多少人，你要办什么规模的费用？是出去包车旅游吃饭，还是说只是吃饭嗯，或者是自行去集合过不过夜？所以根据这些不同，那他的金额肯定有所不同
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