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说是团建踩点骗吃(团建很恶心)

admin2年前 (2023-03-18)团建活动

今天给各位分享说是团建踩点骗吃的知识,其中也会对团建很恶心进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注一点团建(www.yidiantuanjian.cn),现在开始吧!

本文目录一览:

年轻人为何如此反感团建?你是如何看待团建的?

年轻人之所以反感团建,主要是因为以下三方面原因:1、跟同事们不太合得来;2、占用下班时间;3、团建套路多。

1、跟同事们不太合得来

首先,很多人讨厌团建,有一个很重要的原因就是同事,本身同事跟同学是很不一样的,同学都是同龄人,所以兴趣爱好都是差不多的,但是同事之间的年龄差距非常大,很多年轻人玩的东西,可能中年人不喜欢,而公司里的高层一般都是中年人,所以年轻人要被迫去参加一些中年人眼中很有趣,但是实际上很无聊的团建活动,最重要的是年轻人还必须要笑脸相迎,根本不能表达出对这次团建的不满,所以说年轻人参加团建其实是很心累的。

2、占用下班时间

其次,绝大部分人不喜欢团建的根本原因,就是团建会占用我们的下班时间,本身现在上班就是很累的,上班时间越来越长,下班时间越来越珍贵,好不容易有一个周末可以休息,想跟朋友约出去玩玩,结果要用来参加无聊的团建,尤其是有些公司的远程团建,需要穿工装、坐大巴,一套流程下来比上班还累,而且大部分人都是像完成任务一样去参加这些活动,自然是很不舒服的。

3、团建套路多

另外,不得不说很多公司的团建套路实在是太多了,虽然说是自愿原则,但若是真的不去的话,不仅十分尴尬,而且还可能被上司穿小鞋或者区别对待,还有很多团建是打着娱乐的名头,让员工们开会或者加班,这样的团建谁会喜欢呢?

最后,我个人也是不喜欢团建的,因为团建中大量的内容都是大家不喜欢的,还要不停地拍马屁、赔笑脸,实在是累得慌。

老公公司前几天团建晚上聚餐骗老婆说加班,这事情该怎么处理?

这种事情你要和你老公好谈一下,如果他不想和你说实话,那你就不要问了,如果他是想和你说的,你就要问清楚,他到底去哪里吃饭了,为什么要骗你,这种事情一定不能姑息。我觉得你老公应该是去和同事吃饭了,因为他不想让你知道他去哪里吃饭,所以才骗你说加班。如果是这样的话,我觉得你可以跟他好谈,如果他不想告诉你,那你也不要再问了,因为你越问他就会越反感。这种男人不能惯,不然以后你们会有很多矛盾的。你可以和他谈,看他是什么态度,如果他不想告诉你,你就不要问了,如果他想告诉你,那你可以再问他。

团建复盘

三天的启东团建结束了,对于我这个参与者来说,体验并不是很好。

首先是住,租住的别墅并不适合公司员工,首先私密性不够,男女混住有各种麻烦。大多数房间是1.5米床铺,本来是一个人的房间塞了两个人的身子自然拥挤不堪。

然后是吃,既然是团建,而且是有领导的团建,就不应该出现吃了这顿每个人都在想下顿的尴尬。由于食材准备的并不多,导致很多人不要说吃饱就是吃到都成问题,甚至有带孩子的不得不出去自行解决。

接下来是玩,既然是团建,团队活动一定少不了,然而,领导只热衷于小团体活动,根本不顾及其它队员的感受。因为是别墅区,除了附近转悠,根本没有其他更好的去处。于是三天,就是吃睡模式。

最后,糟糕的人员安排也是槽点,由于缺乏对人员,物资的合理安排,导致没有愿意独自承担所有的伙食,也没有食材去安排每一顿的伙食。剩下就看每个人的自觉了。在这样的团建中,有几个是愿意下厨房为20几个人服务的呢?谁又不是抱着来喂投的呢?于是,厨房间,成了怨声载道的地方,也成了各种吐槽的地方,心情就可想而知了!

如此种种,让更多人选择,下次不参加!

我能说:“团建”真的是一件非常恶俗的事情吗

我对所谓的“团建”,

真到了深恶痛绝的地步。

而且这种团建,

除了吃饭、喝酒、唱K,

真的,没有任何营养可言。

其一,占用大量时间。

这种事情,不是安排在下班时间,就是安排在周末,反正,只会占用你的自由时间; 最低3个小时起步,如果把K歌这个项目加上,直接占用你五六个小时妥妥的。

极其浪费时间。

其二,毫无营养价值可言。

除了满足吹牛逼、借酒发威的需要,毫无价值可言。一桌人,一杯酒,你敬来,我敬去,说一堆言不由衷的话; 一会碰一杯,喊几句口号,说要提士气; 一会再碰一杯,再喊几句,说要定目标。真是借酒壮胆,胡言乱语。没见过几个在酒桌上喊口号喊出个几个亿业绩的。

如果你是做销售,要凭酒量拿下客户,那当另说。

但是,在公司内部,动不动就要在饭桌上喝喝喝,喊喊喊,总给人一种人怂要借酒壮胆的错觉; 或是借酒来自我麻痹、自我欺骗。

欺骗别人难,欺骗自己可容易了。

其三,名为“团建”,实为“吃喝”。

团建的精神在哪里?

看不到精神,只看到了一个个喝得烂醉,跑到厕所狂吐时,像个神经一样。人都倒了,还谈何精神。

团建这玩意,真不知从哪里兴起的。

任何团队精神,

真是在切实的工作中,

通过大家一起分工合作,

解决一个又一个的问题建立的; 

这种精神,需要言传身教,需要以身作责,

需要日复一日,年复一年,

人复一人地去执行、去影响,

最后成为公司文化的一部分,

才可称之为精神。

什么时候,觉得时不时多搞几回“团建”,

就觉得可以促进“团队精神”呢?

哪来的这么容易的事呢?

在“团建”中,

大都是酒肉穿肠过,一夜笙歌响,

这种东西,最坏人精气神了。

而且,还浪费别人时间。

娱乐就娱乐,叫什么“团建”。

搞一个这样的名字,

真是方便给那些不愿意参加这种团建的人,

扣一顶“没有团队精神”的帽子

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