智慧团建的三大工程(智慧团建的内容及含义)
今天给各位分享智慧团建的三大工程的知识,其中也会对智慧团建的内容及含义进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注一点团建(www.yidiantuanjian.cn),现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、智慧团建是什么?
- 2、什么是智慧团建
- 3、智慧团建激励有什么用
智慧团建是什么?
“智慧团建”是共青团贯彻落实群团工作会议精神,推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措,将通过努力建成涵盖各级团组织、全体团员和团干部的系统。
建成后的“智慧团建”具备基础团务管理、工作管理和服务青年三大功能。其中,基础团务管理功能,既包括对团组织、团员、团干部基础数据库的管理,也包括对团员发展、团费收缴、团员注册、组织关系接转、组织生活开展等基础工作的管理。
团的工作管理功能,包括团内工作动员部署、信息交流、运行管理、考核评价等,推动团的工作运行机制改革;服务青年功能,包括实现项目动员、资源分配、公益众筹、志愿服务等,整合更多资源支持基层团组织开展联系服务青年工作。
什么是智慧团建
通过智慧团建,将实现对团组织、团员、团干部基本信息的动态采集,构建全团大数据;实现对团员团干部的网络化管理,对团的组织生活的数字化记录,对团的工作的扁平化推进;实现团组织面向社会和团员青年的信息发布、工作展示和服务供给,实时掌握团员青年需求,吸引和凝聚团员青年;实现团组织之间、团组织和团员之间、团员相互之间经常性即时工作对接和联系交流。
建成后的智慧团建具备基础团务管理、工作管理和服务青年三大功能。其中,基础团务管理功能,既包括对团组织、团员、团干部基础数据库的管理,也包括对团员发展、团费收缴、团员注册、组织关系接转、组织生活开展、推优入党等基础工作的管理;团的工作管理功能,包括团内工作动员部署、信息交流、运行管理、考核评价等,推动团的工作运行机制改革;服务青年功能,包括实现项目动员、资源分配、公益众筹、志愿服务等,整合更多资源支持基层团组织开展联系服务青年工作。
什么是智慧团建:
智慧团建是团中央贯彻落实中央党的群团工作会议精神,推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措,将用3年左右时间,建成涵盖各级团组织、全体团员和团干部的系统。
智慧团建激励有什么用
智慧团建激励作用:落实新时代共青团激励机制指导大纲,指导各级团组织依托“智慧团建”系统开展团内激励记载认证工作。在“智慧团建”系统记载团员所获入团激励、评议激励、荣誉激励、机会激励、发展激励为主要内容的团内激励情况。
1、评议激励:记载团员年度教育评议等次(优秀、合格、基本合格、不合格,优秀率不超过30%)和评优次数,进行累积叠加,评优次数与荣誉激励挂钩,作为团员获得团内其他激励的基础性条件。
2、荣誉激励:
①个人荣誉:优秀共青团员、优秀共青团干部、青年五四勋章、十佳团支部书记。
②集体荣誉:五四红旗团委、五四红旗团支部。
3、机会激励:
①团内职务记载:书记、副书记、委员、团的委员会内设机构工作人员。
②团代表记载:各级团代会代表。
③团属社会组织成员记载:如青年志愿服务类协会组织、青年创业就业类协会组织、青年文艺体育类协会组织等。
④其他机会激励:被推荐参加团的重大活动、特色实践活动、党和政府重大活动等。
4、发展激励:
①“青马工程”记载:“青马学院精进班”(仅包括“学院青马班”)、“青马学院卓越班”(包括“学校青马班”)的同学。
②推优入党记载:推荐作为入党积极分子、推荐作为党的发展对象。
③其他发展激励记载:被推荐为村(社区)“两委”人员,举荐为优秀青年人才等。
建成后的“智慧团建”具备基础团务管理、工作管理和服务青年三大功能。其中,基础团务管理功能,既包括对团组织、团员、团干部基础数据库的管理,也包括对团员发展、团费缴纳、团员注册、组织关系转接、组织生活开展、推优入党等基础工作的管理。
团的工作管理功能,包括团内工作动员部署、信息交流、运行管理、考核评价等,推动团的工作运行机制改革。
服务青年功能,包括实现项目动员、资源分配、公益众筹、志愿服务等。整合更多资源支持基层组织开展联系服务青年工作。
关于智慧团建的三大工程和智慧团建的内容及含义的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注一点团建(www.yidiantuanjian.cn)。