公司团建不能当成（公司组织的团建可以不去吗）
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为什么越来越多的年轻人都不喜欢参加公司团建了？
因为年轻人普遍会觉得公司团建没有意思，年轻人的自我意识也会更强，不喜欢参加这些没有意义的社交活动。
对于老一辈的人来说，老一辈的人会相对比较团结，同时也比较服从团队精神，老一辈的人会认为团建是一种能够让同事之间更加亲密的活动。然而对于年轻人来讲，年轻人普遍会比较独立一些，也不喜欢太多社交活动，年轻人会把公司团建当成一种负担。
一、年轻人普遍不喜欢公司团建。
在参加公司团建的时候，年轻人普遍会比较抵触，同时也会认为公司团建上的各种活动非常幼稚。从某种程度上来说，公司团建非常适合90后以前的人。对于很多90后和95后来说，多数人并不认可公司的团建模式，甚至会认为这种行为毫无意义。
二、年轻人的自我意识会更强一些。
现在是为了年轻人非常独立，至少能够做到在基本上独立。年轻人的自我意识非常强，所以年轻人会更加追求个性，因为公司团建的目的之一就是消除每个员工的个性，对年轻人对这种团建活动非常抵触，有些人甚至会对公司团建心生反感。
三、年轻人也不喜欢这些没有意义的社交活动。
对于年轻人来讲，年轻人的社交范围普遍比较窄。除非是和自己关系非常好的朋友，年轻人其实很少会跟没有强联系的人在一起进行社交活动。年轻人只是把工作当成一种生活的方式，从来没有想过要和工作中的同事做朋友。从某种意义上来讲，年轻人在人生态度上会更为豁达一些，同时也会更加关注自己的真实感受，这就会已经成为了年轻人的普遍特征。对于公司来讲，我觉得公司需要用新颖的方式来激励员工，传统的公司团建已经没有任何用处了。
团建有哪些利弊？为什么现在的年轻人都不喜欢团建呢？
团建之所以不被现在年轻人所喜欢，无非是因为一群不不熟悉的人因为某种利益而不得不说着一些不着调的话，还需要费劲心思去关注他人喜好。
公司团建是否有意义呢？
公司团建公司团建不能当成的意义就在于公司团建不能当成，在一个合适公司团建不能当成的地点通过适当的方式公司团建不能当成，让员工心情得以放轻松公司团建不能当成，并且可以促进团队成员之间的感情，使得以后工作更加顺利。
有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？
企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏，好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。
一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是各自忙着工作，在团建的时候大家就可以休息一下，通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处，因此很多公司都非常喜欢组织团建活动。
但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此他们对团建也是特别排斥，与其让他们参加团建到不如让他们带薪休假。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。
其实公司想组织团建本意也是想让员工之间增进感情，这样彼此能够更好的开展工作，但是在组织团建的时候一定要注意时间的选择以及地点的选择。有一些公司在休息日的时候选择让大家去爬山，这种团建就是非常讨人厌的，很多员工都特别讨厌公司占用自己的私人时间来搞一些自己本身就不喜欢的活动。如果公司真心想要组织团建的话最好是在工作日的时候组织大家玩一些小游戏，同时给大家准备一些丰盛的点心或者是组织大家去外面玩，这样的团建方式相信就会有很多人愿意接受了，这样才能更好的起到凝聚整个团队的作用，让员工们在团建中增进感情。
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