今天给各位分享部门团建基金表的知识，其中也会对部门团建基金表格怎么填进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司团建费用标准
• 2、团建费是什么?
• 3、团队基金什么意思
• 4、部门团建活动方案5篇
• 5、公司部门团建活动怎么做？
• 6、团建报销项目怎么填

公司团建费用标准

1.

目部门团建基金表的 为增强员工对企业部门团建基金表的认同感与归属感,培养员工部门团建基金表的责任感和荣誉感,促进各部门员工间的合作与沟通,在公司内营造一种团结、和谐的工作氛围.

2.

经费使用范围 由各工会小组、各部门或各条业务线自行组织安排,如聚餐、沙龙、茶话会、读书会、联谊会、座谈会、棋牌娱乐、文体活动、劳动竞赛、景区参观和学习等相关费用支出,或其它有利于团队建设的活动.

3.

经费标准说明 1.该经费标准为每人每年400元; 2.该经费仅限在当年使用,余留部分跨年不累计; 3.各小组涉及餐费的支出不得超过该组团队建设费总额的30%; 4.如有员工离职,无论离职人员工作时间长短,将在经费总额中减去离职人数相对应的费用; 5.如有新员工入职,将在经费总额中增加入职人数相对应的费用.

团建费是什么?

问题一：团建费是什么意思 公司要举办一次部门内部的团队建设活动,老板要求要去朝阳公园,因为费用较少举办拔河比赛吧,可以分成几个队进行比赛,这样大家都可以参加 跳绳吧。

问题二：团建是什么意思 就是是团队建设部门团建基金表，主要是通过自部门团建基金表我管理的小组形式进行部门团建基金表，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进部门团建基金表他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。

团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

问题三：团建是什么意思？ 一般是团队建设的意思。比如某个团队的建设。或者共青团的建设等简称。

问题四：公司团队建设费入哪个会计科目 过去提取了教育经费的可从中列支，现在可不提取直接计入其他教育经费

问题五：薪资福利有一条是部门团建费,是什么意思？ 15分 部门团队建设费一帮是用于部门内部聚餐的，一般月底提供聚餐发票，公司给予报销。想要变现的话得看公司制度允不允许。

问题六：公司给员工每人每季度发放300元团建费，那做什么好 不合理，也不合法。根据工资支付条例规定：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

问题七：50个人去团建的费用大概是多少 按照一个人100元计算，一共是5000，肯定能玩儿好。

野餐一下呀。或者去拓展训练。

不建议去K歌。包房费就不够。再加上酒水，5万还差不多。

问题八：企业的团队建设费用税务上怎么处理 企业的团队建设费用，要按照具体开支项目来处理。

团队建设费用，很宽泛，不好界定其税务方面的处理方式。

1、团队建设费用如果属于培训教育的，可以计入“职工培训费”

2、团队建设费用如果属于工会活动的，可以计入“工会费”

3、团队建设费用如果属于吃饭的，可以计入“招待费”

3、团队建设费用如果属于旅游的，可以计入“工资（应付职工薪酬）”，计征个人所得税

问题九：关于团队建设费的问题 做账的时候税务局是不管的，你可以坐在任何的科目里面，但是到了年底必须做纳税调整，福利费跟招待费要划分清楚，改进福利费的近福利费，招待费进招待费。从管理费中挑出来，否则等税务局查出来要补税款交罚款滞纳金的。

问题十：公司部门的团队建设费做帐在什么科目 企业管理费用

团队基金什么意思

1）团队基金是什么？

团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或者其他团队建设相关事宜，以利于团队的长远发展。

2）团队基金如何计算？

团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两个因素决定。

3）团队基金如何使用？

团队基金可按月分配给团队成员，1团队基金=1积分，1团队基金=1经验，分配时请输入整数，每个成员每月只能分配一次，且每个成员每月可获得的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，对应表如下： 团队类型类型系数用户每月分配上限初级团1500中级团2700高级团31000超级团520004）为什么部分成员显示不可分配？

如果成员近期出现作弊，或者本月贡献分数小于5，则成员不能参与本月分配。

部门团建活动方案5篇

组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使大家放松身心，更可以联络大家之间的感情。以下是我整理的部门团建活动方案，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

部门团建活动方案1

一、活动时间：20__年4月11日(周五)—13日(周日)

二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地

三、参与人员：协会全体会员

四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作

五、活动日程及内容

4月11日(周五)

下午2：00集中出发

下午5：30到达南昆山并入住

下午6：30就餐、交流

4月12日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00进行拓展

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00关于协会发展交流会

下午6：30晚餐、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐

14：00返深

六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)

七、其他事项：

1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。

2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。

3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。

部门团建活动方案2

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20__年X月__日下午X点

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：__X全体员工

六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和 工作计划 。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言 自我介绍 ，包括工作职责， 兴趣 爱好 等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或 句子 作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中 口号 )。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

部门团建活动方案3

一、指导思想

在团县委、 教育 团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作思路

1.做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4.加强青年志愿服务活动的开展。

三、具体工作

(一)班子建设方面

1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

3.科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

(二)主题活动方面

1.继续开展常规的主题教育活动。

2.结合五·四 青年节 发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

5.配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

(三)组织建设方面

1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4.落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

四、每月大致工作安排

三月份：

1.结合“三五” 学雷锋纪念日 ，进行系列活动。

2.对入团积极分子进行团课培训。

四月份：

1.组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

2.组织一次青年志愿者 社会实践 活动。

五月份：

1.开展纪念“五四”青年节的活动。

2.团员团课培训及新团员发展。

六月份：

1.召开团员座谈会、 总结 学期工作，研究暑假工作。

2.做好团籍注册工作。

七月份、八月份：

1、做好 毕业 生的团籍转出工作。

2、布置好暑假期间的社会实践活动。

部门团建活动方案4

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛团队游戏的目的就是为了更好的建设团队,促进团队成员的团队协作能力。

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数：

体能要求：

危险系数：

3、过软桥

时间：60分钟

活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：

体能要求：

危险系数：

4、解手链形式：10人一组

时间：20分钟

活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

三、团队野餐

团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。

四、保护环境、热爱生活

保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。

部门团建活动方案5

一、活动主题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

二、活动时间

20__年10月20日至20__年11月20日

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体:20__级团活动小组

20__级团支部

活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动

团支部上交活动 策划书 ，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

做好 活动总结 ，并开始着手准备优秀团日活动的申请

2新老班级、团支部换届工作

活动主体:学生会团建部

活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届 工作 报告

上交校团委组织部及学生工作处

3科学规划团支部建设

活动主体:20__级团支部

活动流程:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

4开展创先争优活动

活动主体:学生会团建部。

活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

(校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部书记、班长进行培训)

6开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查报告)

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)

四、具体要求:

(一)突出主题、形成合力:

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

(二)加强宣传、营造氛围:

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

3、专职团干部共青团工作 调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料

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公司部门团建活动怎么做？

先给题主一个参考哈：

这不中秋节马上就要到了，可以组织大家一起做美食，中秋团建做月饼，平时团建玩烘焙，大家可以围绕美食交流，不会尴尬，还有利于团队增进感情。

当然如果直接找团建策划组织公司来做，就什么都不用准备了，投入进去跟随领队就好。

如果是公司自行组织的团建活动要做好以下几点：

1、确认好活动的行程路线包车司机和对接的餐厅宾馆活动场所，如果有问题及时更改，老板不会因为对面的原因违约而选择原谅你，出了问题就是你的问题；

2、公司群里交代注意事项，服装宽松，舒适的鞋子，因为不知道你的流程所以还要考虑其他的问题，比如如果有篝火晚会切记不要穿丝袜和隐形眼镜，徒步登山千万别穿高跟鞋这种常识性问题，因为如果计划去徒步有员工穿着制服皮鞋高跟鞋，而你没有提前说明的话这个锅是背定了；

3、还是建议老板找个团建公司吧，省心…中间出了什么纰漏骂团建公司也就是我们就行了。

内容来源：部门团建活动

团建报销项目怎么填

方法如下。

1、在"报销部门"处填写所属的部门或项目名称部门团建基金表，如办公室。

2、用途"此处填写支出的用途部门团建基金表，按不同科目分列填写，完整的用途摘要填写格式是：动词+名词+量词，如：购水泥多少吨(或购水泥一批)、购A4纸两箱，在备注里可以填写详细内容。

3、"金额"此处填写实际发生金额(发票或收据金额)。

4、合计各项费用合计填写阿拉伯数字(小写)。合计此行上方有空栏的，划S线注销。

5、"金额大写"此处填写合计的大写金额、人民币大写字样：壹贰叁肆伍陆柒捌玖佰。

6、在费用报销单右下角的"报销人"处签字。

关于部门团建基金表和部门团建基金表格怎么填的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。