团建会尴尬不（团建会aa吗）
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在职场中，团建为什么招人恨？
随着社会的发展，越来越多的公司喜欢团建，但是对于职员而言团建并不受欢迎，认为团建就是折磨人。今天我就来说一说，团建为什么招人恨，让大家相对的了解一下。
一、违背初衷
原本团建是为了把公司的员工拉到一起，让大家增加认识，相互了解。但是随着团建的发展，很多公司是利用团建在搞培训，并且利用团建来宣传，这就增加了员工的厌恶。本来大家是一起出去玩，但是完全的变质，让人觉得团建就是变相的上班，还不如不团建，在外面还让人很无语。
二、利用休假时间
更让人过分的是很多公司团建喜欢利用休息的时间，尤其是周末，这样就让人十分头疼。大家在休假的时候都会有自己的安排，不愿意公司在自己休假的时候占用自己的时间去团建。并不是所有的人都喜欢团建，大家觉得团建就是强制性的要求人去参加，还必须参加不可，这就让人十分的不开心。
三、无法放开
大家都知道团建是公司的全体员工一起参加，其中公司的高管也会出现，这就导致在团建的时候很多员工都放不开。说好的私下里大家可以一视同仁，但是很多时候却并不是这样的，还会考虑高管的想法，让他们得到好的资源和待遇，这让人觉得十分的头疼。
如果是团建搞得好，确实会拉拢人心，并且会把全体员工团结一起，增进彼此的感情。但是团建不能掺杂工作性质，这样就会让人觉得不管到了哪里始终在上班，让人无法接受。我们应该在团建的时候多考虑员工的想法，而不是只按照公司的利益出发。
大学部门有团建活动 我想带男朋友一起去合适吗？
不建议带去，第一次就参加团建，会蛮尴尬的。
第一：带着团建会尴尬不他去的两种情况，如果是你的部门团建你男朋友跟那些人也不熟，带他去他会很尴尬你们也因为他在可能会放不开玩儿；如果你男朋友跟你们部门的人关系还可以的话，那就更不要带着他去团建会尴尬不了，因为那是团建 不是平时的聚会。
第二：分析一下你想带着他去的原因， 一个可能是想介绍一下他你们部门的人认识一下，另外一个可能是你跟部门里面的人不太熟悉，你害怕一个人去有点尴尬，所以想带他去壮壮胆，其实只是没去之前感觉到害怕。
等到你去团建会尴尬不了之后你就会发现有人是可以抱团的，就算不抱团那一个人消磨一下时间可能就结束了，有时候男孩子也需要一点他自己的空间，姐妹你也更需要你自己的空间和时间来让你发展一下。
团建的含义：
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。
EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建是谁想出来的？真的好尴尬的存在。
搞人力资源的人想出来的。
我觉得当今团建活动之所以尴尬，本质原因在于，他们搞团建不在于构筑真正的团队，而在于形式。
当今很多有很多团建活动，都是生搬硬套形式，而且培训或者拓展机构，针对不同公司不同的队伍都用上同样的形式和流程，甚至连时间控制都精确到分毫不差。
一个成功的团队应该是有共同的目标共同的愿景，而成功的团建活动应该是能够激发成员激情、动力并且加深彼此情感的，显然形式化、流程化、模板化的团建活动是无法达成的。
但也印证了一句话，只要我不尴尬，尴尬的就是他，所以你尴尬了，团建组织者毫无波纹。
公司团建项目惹人烦，为什么大部分人不喜欢团建？
对于一个成熟的公司来说，几乎每个公司都会举办团建活动，但是为什么许多员工都不喜欢公司团建呢？那就让我们来了解一下吧！
公司举办团建活动的本质就是让在工作中不是很熟悉的人一起去做游戏、吃吃饭，以及做一些其他的活动。但是很多人对于公司举办的团建活动是比较排斥的，尤其是当一些人刚进入公司的时候，对于这个公司还不是很熟悉，与周围的同事也都是表面的同事关系，他们之间并没有很熟悉，也没有很了解对方，对于公司举办得团建活动，很多人都不是很想去。因为如果去了可能会造成比较尴尬的局面。
我们都知道公司是以盈利为目的团体，而在公司里面工作的大部分人都是利益共同体，这也就注定着公司里的有一部分人是无法与其他人融入在一起的。对于这些人来说，如果去参加团建活动，会造成一种比较尴尬的局面。他们在参加团建活动的时候没有办法让自己全身心地投入进去，也没有办法融入到其他人的这个集体中，因此现在很多人都不喜欢参加公司举办的团建活动。
此外，参加这种团建活动对于性格内向的人来说是一件比较为难的事情，因为性格内向的人，他们本来就不愿意同不熟悉的人交往。如果处理不好的话，日后在工作的过程中还可能会造成其他的烦恼，会影响工作，也会影响双方的心情。公司举办团建活动的初衷是好的，是为了让公司的工作人员之间更加团结，能够共同合作更好地工作，但是公司的这种做法有的时候可能会起到相反的效果。公司举办的团建活动比较适合那些和同事相处得比较好的人，他们在工作中能和别人和谐相处，举办团建活动不仅能够加深他们之间的感情，而且也能有利于他们以后在工作中能够互相帮助。因此公司的团建活动一定要充分考虑，否则举办的团建活动可能是没有意义的。
最后我想说，许多举办团建公司的初衷是为了让职工们通过团建活动放松心情，但是公司不能为了办团建活动而办团建活动，需要真正的了解到员工的需求，做到不占用员工的休息时间、不在团建的时候聊工作的事情、也不强制员工参加，只有这样才能举办出有意义的团建活动。
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