团建看板素材(团建看板素材图片大全)
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户外团建,什么样的游戏才很容易暖场呢?
每次搞 员工团建活动 ,是不是想破脑袋都无从下手,其实员工团建活动有很多种类,比如下面的户外小游戏就是员工团建的良好素材,喜欢就收藏吧!
1、十五二十 从古到今非常流行。游戏规则十分简单,两人相对同时伸手出指(双手能出的数字为0、5、10),口中报一数字(即二人出拳数字之和0、5、10、15、20),与双方伸指数目之和相同者胜,输的人罚喝酒,两人都喊中就继续。
2、真心话和大冒险 通过猜拳或者抽牌或者其他方式选出来那个人要选择真心话或者大冒险。真心话就是可以让在座的任何一个人问任何问题(哪怕很隐私的都可以),必须如实回答。大冒险就是要被在座的人指使去做一件事情,类似跟陌生人说TMD、我爱你之类的话,是一个玩人的好招数。
3、傻瓜拳 两人同时出拳(剪刀、石头、布),如果相同,则喊”他傻瓜”;如甲方赢,乙方输,则甲喊”你傻瓜”,乙喊”我傻瓜”,谁喊错则为负方。此游戏好玩之处在于考你的反应速度,越喊的快,越容易出错。这个游戏现在有了淫荡版。
4、剪刀、石头、布 最普通而最又流行最有历史的游戏玩法,不一定要在酒吧,在任何地方都可以玩,如果这个游戏你都不会玩,那你实在是。。。。。。没有童年的可怜虫!
5、七八九 把两粒色子放在一个杯子里,轮流摇,摇到1、3、4、5、6都不用喝,摇到7,不用喝酒,但要往公共杯里面加酒,想加多少就加多少,然后到下一个,摇到8就 要把公共杯里的酒喝一半,然后继续摇,摇到9就要喝完,然后随意倒酒再继续摇,摇到两个1可以指定在座的任何一个人喝玩这杯酒,如果摇到两个相同的点子, 摇色子的顺序就倒转一下。
6、数七 一圈人一起玩比较好玩,就是从1开始,每人按顺序说一个数字,到7或者7的倍数不能说出来而换成拍自己的大腿,如果不幸说了出来,就要罚喝酒,然后再重头开始数过。
7、大话色盅 每人一个晒盅5个晒子,最少要两个人玩,以两个人为例,两人摇了晒盅后正式开始,每人喊一个数字,两人最少从二开始,如两个三,如果对方不信认为你讲大话就可以开你,如果加起来的筛子没有两个三的话就算你讲大话,你输!如果对方相信就继续玩下去,就轮到你喊,但是你喊的数字要比前面喊的大,如果前面喊二个三,你就只能喊二个五或者三个二之类,依此类推。一点可以作任何数,但是如果一点被喊过了就只能当作一点了。
8、飞镖 历史悠久的酒吧游戏。可以边喝啤酒、饮料边比赛或助兴,气氛十分轻松、活跃和热烈。只要三支镖和一个靶就可以让你们玩一晚上了,重庆很多小酒吧都有这个。
9、打枪打枪 做庄的人用手指着某一个人或自己,”砰”一声,被指的人不能动,而旁边的两位必须把手举过头顶。如果指着自己,则身边的两个人必须举手。如对天放枪,则全体举手。
10、猜色子 准备一个色蛊,十个色子。摇的人在摇之前,随便报一个数(1—6),开了之后,被你说中几个就拿几个出来。下一个人继续摇、喊数,一个都没喊到的人就喝酒,然后没喊到的继续摇,直到猜对为止,所有的色子都被喊到就开始下一轮。还剩一个色子的时候最倒霉,6选1。
团建出发视频素材怎么拍
先拍大家上车的视频,然后再拍一些大家在车上的合照呀,然后到了地点之后再拍一些照片呀,视频呀,最后剪在一起,加上动感音乐。肯定很吸引人的
团建怎么做?
要做团队建设之前首先要知道你要定义团队的意义是什么?阿里定义团队的意义为;一群有情有义的人做一件有价值有意义的事情;有情有义是什么呢?简单说就是彼此信任,敢于把你的后背交给你的队友;整个团队要塑造彼此信任,共同拼搏,不抛弃不放弃的团队氛围和意识;下面详细来说一下怎么做团建:
团建从目的方面大致分为三种不同的形式,分别为思想团建,生活团建和目标团建,下面一一详细介绍应该怎么去做团建?
第一、思想团建。思想团建可以从两个方面来进行,1、团队标识,比如团队统一的语言,符合和精神,团队名称,logo口号,建立这些统一性的非常有助于团队建设,让大家感受到我们是一个组织,一个集体,在这个建立过程中,重复是不二法则,就像那句话:“世界上本无路,走的人多了也就成了路。”所以建立之初,一定要多重复,重复的次数多了也就习惯成自然了; 2、共享梦想,共享梦想要先有梦想,相信梦想,再饱含热情的追求梦想,这个过程中要注意的是要随时随地的庆祝胜利,及时对实现梦想过程的结果或正向的行为给予肯定;另外要注意的是共享梦想,不是梦想共享,这两者什么区别呢?简单说下,共享梦想,是大家的梦想;梦想共享,可能是某个人的梦想,然后和团队组织一起共享了;共享梦想的过程中,要做的就是一定要成为命运共同体,一荣俱荣;
第二、生活团建,要进行生活团建首先要明白生活的团建的目的,目的从三方面来讲,第一、生活团建是要打造一支有温度的团队;第二、团队成员之间要彼此共情;第三、团队要打造成一支有凝聚力的团队;生活团建除了这些目的之外还要有一种思想,那就是要知道能玩到一起才能干到一起,所以一个团队一定要有一些共同的经历,不管是什么形式,在这个过程中,有有3个关键点要注意,一个是释放点,要让团队成员躬身入局,真正的发自内心的释放掉工作中的压力,工作中开心与不开心;另外一个就是甜蜜点,一场成功的团建一定要有一个甜蜜点,有感动的环节,比如生日会啊,入职纪念日啊,升职加薪日啊等,最后一个就是记忆点,团建中要让成员有感触,比如他从来没有经历的体验,留下回忆素材;
另外生活团建活动的举行可以是五个一工程,一次体育活动,一次娱乐活动,一次集体聚餐,一次深度沟通,一次感人事件,从这个几方面去进行,把生活团建做的更有深度和意义;
第三、目标团建,怎么做目标团建?该部分重点讲怎么带团队打胜仗,战前,有三要素需要考虑,团队状态,资源和策略,此处可以讲一下,团队状态的载体,如道具传递,英雄榜,战斗手环,挑战书等;仪式传递和信息传递(随时随地的制造成功,如微信,短信,启动会等),重点开始讲站前中后每个阶段要做注意和行动的,打仗前,有四件宝,分别是启内心(看视频,做拓展等)给信心,就是要树立榜样,再者就是给方法,要有有效的方法助力战斗,最后就是推气氛,制造燃点,这个时候可以采用的方式是个人采访,家人录音,感人视频等方法;再来看看战斗中,应该做什么?此处有黄金五件事需要做,分别是激励和节奏,一定是先宣布再执行,兑现奖励;检查,实时数据要进行复盘,可以用271排名法,2 重点要讲收获,规划和思考,1重点讲感受即可;树立标杆,根据需要树立各个方面的标杆;关怀,战斗中后勤保障一定要到位,给足关怀;塑文化,战斗过程中一定要发现美和优点;战斗后期呢,就相对简单,但是重要那就是兑现荣誉;在整体这个目标团建中,我们其实要学会是借假修真,借战斗修精神,修团队,修成长;
到此为止,团建的三种方式方法已经结束,总结一下思想团建就是要唤醒赢的本能,而生活团建是要创造赢的状态 ,最后的目标团建则是要实现赢的目标;看完以上分享,您有收获吗?有的请点赞给动力哦
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