团建受伤女老板（团建受伤女老板怎么安慰）
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淄博一女子参加公司团建受伤，要求工伤赔偿，是否合理？
淄博这一名女子在参加公司组建的团建的期间受伤，要求公司以工伤作为赔偿，这个做法是十分合理的，根据我国相关的法律规定，如果用人单位组织一定量的集体活动，特别是对于团建这种活动，其目的是为了加强公司整个整体的团队凝聚力增强员工之间的协调能力，从而达到公司的工作效率提升的现象，就视为是工作时间。而在工作期间受伤就应该工伤赔偿。
如今随着公司组建一定量的基地活动，其目的是为了加强整个公司的团队凝聚力，让员工为公司打造更多的财富这一现象，在此期间受到了伤害，一定由公司方面作出相应的赔偿，而随着一些黑心公司的不作为，导致如今员工的合法权益得不到维护，这种现象也是频繁发生。但是法律上规定，员工的合法权益，公司有义务并且有职能对其进行保障，特别是对于一些非常辛苦的户外劳动人员来说，这种工伤赔偿是写在法律规定里面的。
近几年公司与员工之间频频发生摩擦，而对于一些黑心公司的各种所作所为，员工向当地的相关部门进行反映，当地的相关部门进行核实，给予公司一定的警告和处罚，更是使员工和公司之间的关系加剧。但是小编认为员工作为公司的被雇佣方，其生命财产安全应该得到相应的保证。特别是对于一定的用人单位来说，如果员工在参加公司所组织的一系列旅游活动是其目的是想要提高公司整体的利益，这期间所受的伤害应该算是工伤 。只要是工伤 公司方面就要做出相应的赔偿。
希望当今的众多用人单位能够在员工上班期间保证员工的人身财产安全，而员工在上班期间也理应为公司创造出相应的价值，这两者之间应该是等价的关系。
浙江女子团建饭后想走被保安队长打伤，公司要不要承担赔偿责任？
保安公司肯定需要承担责任团建受伤女老板的团建受伤女老板，因为这是团建受伤女老板他公司团建受伤女老板的管理不善引起团建受伤女老板的这次事故。
湖州女子参加公司团建竟被打成重伤，为何主管却说“不关我的事”？
湖州一名女子参加完公司团建后，竟然被打成重伤，那么这件事情的前因后果到底是什么呢？这名女子因为团建完之后不想唱歌被同事打断七根肋骨，而且这件事情过后，他们的主管居然说不关自己的事，也就是说这个保安打人是没有受到任何人指使的，只是个人行为，但我觉得此次事件虽然算不算工伤，公司的负责人还是有一定责任的，因为当时打人的时候大家都在场，而且这个保安竟然无缘无故将女子打成重伤，连这名女子的小孩都没有放过。
这名女子被打之后重伤住院，这不检查不要紧，检查之后竟然发现她重伤二级，而且导致7根肋骨断裂，脾脏也被这名男子踹到破裂，由于女子受伤严重，已经在医院花费了几万块钱，而那名受伤的男子已经被刑拘起来了，当然我们也不知道一个保安和公司的员工能够有什么过节呢，为什么出手如此之重，而且公司的同事见状去阻拦，没想到这名男子反而更生气，所以对女子拳打脚踢，一脚过去就将他的七根肋骨踢断，这名女子说他和男子平时没有什么私人恩怨，因为是在同一家公司上班，所以管理的范围比较多，但是他们之间从来都没有过多的交流，更谈不上有什么矛盾了。
个人觉得对于这样的暴力事件，警方一定要严肃处理，而且要追究到底这名男子为什么会对一个孩子和母亲出手这么重，而且受害者的小孩也表示自己的母亲性格很善良，从来都不会无故挑事，而且打人的那天闹事着，虽然喝了一点酒，但是并没有喝醉，一个成年人在没有喝醉的情况下，为什么会控制不了自己的这种行为呢？我觉得这件事情还是有很多疑点的。
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