本篇文章给大家谈谈员工团建徒步，以及徒步团建有什么意义对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、银行员工团建活动总结精选
• 2、公司徒步的意义和感悟
• 3、公司强制参加团建，沙漠徒步118公里，自己身体吃不消该如何请假？
• 4、公司强制参加团建，沙漠徒步，自己身体吃不消该如何请假？
• 5、公司强制参加团建，沙漠徒步，118公里，自己身体吃不消该如何请假？

银行员工团建活动总结精选

团建可以将强团队的凝聚力，可以提高团队的工作效率，你在团建中学到了些什么呢？以下是由我为大家整理的“银行员工团建活动总结精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。

银行员工团建活动总结精选（一）

为进一步丰富员工业余生活，加强团队建设，提升员工的凝聚力和向心力，20xx年x月x日，xx银行市场部、微贷部组织部门员工于xx开展户外徒步行团建活动。

当我们到达xx时，清新怡人的空气沁人心脾，整个人的身心都得到了放松，放眼望去层层薄雾笼罩在山间，走在山间仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空气还有些微凉，薄雾像层层幔纱轻轻地覆盖在漫山遍野的黄金茶和散落在山间的池塘上，完美地展现了“江南水韵之城、中国绿茶之乡”的江南美景。xxxx不仅环境优美、风景秀丽，还是集产、学、研为一体的综合性旅游景点。我们参观了xx古代博物馆，认真听取了每一件文物的介绍，近距离观摩了这些珍贵的文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技艺，也为我们丰富而辉煌的历史文明感到骄傲和自豪。随后来到郎溪近现代历史成列馆，展品丰富又保存完好，在那里我们看到了近现代革命的武器，看到了最早的郎溪报纸，看到了我们记忆中儿时的物品……忆苦思甜不忘革命精神，初心不忘坚守服务宗旨，在为期半天的徒步团建活动中，我们不仅放松了身体，精神上也得到了洗礼。

此次团建活动让全体员工收获了自信、勇气、友谊，更加理解了责任、担当、感恩，进一步增强了团队的凝聚力，充分展现了农金人拼搏奋斗、英勇担当的风采，大家纷纷表示要将这种热情和精神融入到工作之中，为我行的发展贡献更大的力量。

银行员工团建活动总结精选（二）

x月x日，xx基地迎来了xx银行的小伙伴。本次团建是为了促进招商银行的新员工可以更快的融入集体，促进员工的关系，增强团队的战斗力和凝聚力。

一、参观荷塘红色纪念馆

上午在教练的带领下，xx银行的小伙伴们来到了荷塘的红色纪念馆参观。在参观当中，通过了解革命烈士们的经历，大家学习到了，继承和发扬老一辈革命家一切从实际出来，面对困难，奋勇直前的精神。传承和发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，始终保持奋发有为的进取精神。

二、热身项目

参观完xx纪念馆后，小伙伴们来到了xx的户外基地。教练首先带领大家完成了热身项目。

1、松鼠与大树。每个人扮演不同的角色，完成教练给出的.指令。该项目可以很好的调节气氛，缓解小伙伴们的疲劳，集中大家的注意力。

2、花开花落。每个小伙伴紧紧拉住彼此的胳膊，根据不同的指令做出不同的集体动作。每个人都是其中最重要的一环，团队的每一次成功，都需要每个小伙伴的付出。

3、破冰之旅。为消除团队成员之间的隔阂，熔炼团队，从而更好的投入到即将开始的拓展活动，教练将招商银行的小伙伴们分成2队，自由选拔出队长和助理，完成团队组建和展示任务。一个团队的建立，所有成员都必须共同面对困难，相互协作、迎接挑战，这样才可以攻克难关。破冰之旅可以有效的打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。

4、团队趣味项目挑战。

（1）钉子挑战。

任务目标是将数根钉子都放在一个纸杯上，保持不动且不触碰其它物品。这是一个富有挑战性的项目，需要发挥团队的创造力和想象力。

（2）极速60秒。

在固定的区域内有30张卡片，每张卡片分别代表一个数字，团队成员需派一名代表到区域内收集卡片，其他人进行语言提示。每个队员都非常积极主动的出谋划策，不轻易放弃，不断修正改进，最好自己就是对团队最大的贡献。

三、活动总结

在这一天的活动中，通过参观学红色纪念馆，学习到了革命先烈们面对困难奋勇向前的精神。在团建活动中，不同的项目挑战，也让xx银行的小伙伴们学习到了相互协作的重要性。小伙伴们激发出了团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，变得更有凝聚力和战斗力！

银行员工团建活动总结精选（三）

为进一步增强团队凝聚力及员工幸福感，更好地激发员工活力，服务人民群众，近日，xx银行聊城分行组织开展了“温暖xx青春追梦健康有我”青年员工团建活动。

x月x日，x名青年员工在分行工会和团支部的联合组织下参加拓展活动。活动秉承“安全防护第一，友谊第二，比赛第三”为原则，设置有热身游戏、团队建设、团队PK三个环节，共包括户外拓展、小组对抗和竞技接力等三个活动。活动中，大家积极投入，尝试挑战自己能力的极限，体验活动的精彩，展现青年队伍团建紧张、严肃活泼、相互支持的良好精神风貌。本次主题活动内容丰富，形式多样，队员参与度较高。团队建设，选出队长和队秘，在规定时间内确定好队名、口号和队歌，并向全体队员展示团队建设成果；

在闯关“黏黏乐、跑酷区、网红桥等”户外和室内活动中，分行青年员工们敢于挑战、积极配合、通力协作，圆满完成了每个游戏项目。通过活动不仅提升了员工间的默契度和信任感，培养了团队协作精神，释放了工作压力，同时激发了青年员工们对生活、工作积极乐观的心态，增强了对xx大家庭温暖的感受。大家纷纷表示，要做好团队的事，不仅需要每个人各司其职，还需要大家协同努力，为xx银行的发展贡献新动能。

下一步，该行将继续落实上级行精神，为广大青年员工提供放松和交流的机会，提供锻炼和展示的平台，激发青年才智，为实现分行高质量发展贡献青春力量。

银行员工团建活动总结精选（四）

很高兴参加了xx银行组织的拓展训练活动，在xx让我们真正体会到了户外拓展的生活。拓展训练不但增强了我们之间的信任，还让我们团队更加团结一致，树立了工作中互相帮助的精神。

来到了xx内，可以看到这边山势雄伟、绿树成荫、细水长流，是个团建的好地方。园内的教练带领着我们来到了广场之中，跟我们讲了一些拓展训练的注意事项以及活动纪律，然后就开始了维持一天的拓展。

“信任背摔”这个游戏很简单，“小游戏、大道理”通过一些简单的亲身体验去引导团队思维的感悟，促使形成团结精神和积极进取的良好习惯，同时拓展训练还可以磨练一个人精神意志。站在一米二的木板上，背靠着团队，然后往下倒下去让团队接住。这个看似简单的动作，团队要想顺利完成任务就必须绝对相信团队、突破心中的恐惧。一次次的不断尝试，不断地总结失败的经验，最后我们顺利完成任务。它让我们明白了，在工作中我们要相互帮助、彼此信任，这样团队合作起来才能达到的效果。

“信任是团队合作的开始，也是管理团队的基础”，一个不能相互相信的团队，是一支没有凝聚力的团队，也是一支没有战斗力的团队，就是一支失败的团队。在这个竞争激烈的社会中，团队的协调默契才能形成强大的团队，才能在社会立足于不败之地。

xxx乐园的教练带领着我们参加各种各样的拓展训练项目，有水上的、也有陆地的、同时也有高空的。“毕业墙”是令我最难忘的，那最后的场面一直在我们脑海中呈现。面对那个4.5米高墙我们不知如何是好，只有不断地尝试了。不管失败了多少次，我们始终相信我们团队一定可以的！“皇天不负有心人”，最后我们组成了叠人阵，将一个又一个的人送“毕业墙”。

“相信”让这个团队变得更加坚强、更加勇猛，“相信”让这个团队变得齐心协力，也是“相信”让这个团队坚持到底获得最后胜利！

公司徒步的意义和感悟

公司徒步其实算是团建的一种很好的方式，不仅锻炼了大家的身体，而且还增进了同事之间的感情是非常好的一项活动

公司强制参加团建，沙漠徒步118公里，自己身体吃不消该如何请假？

去沙漠暴走可以理解，但是强制参加是什么鬼，是想搞物理开除还是职场大逃杀？沙漠里白天晒成狗晚上冻成狗，回来还要被紫外线扒层皮，不是人人都有“洗涤心灵”需求的，地点改成三亚多好，谁不想找个地方歇歇呢。

有些团建是因为领导是徒步爱好者，自己想玩就让一群人陪着，反正到时候领导走累了就坐车去终点水疗了，员工只能默默走路，正常天气你让普通人几天走118公里就算了，沙漠走118公里真挺累的，不就混口饭吃，至于吗？必须要参加的话，遇到个拎不清自己身体的，还真的有危险，体质差点儿的说倒就倒了，等从坑里捞上来就不知道啥情况了。未来生命通过考古发现：人类会把超过三十岁的弱者带到沙漠徒步行走，只有幸存者有活着的资格。

如果说这是想借着团建搞什么“狼性文化”的，那可就更是糟粕了，这套打鸡血的团建培训模式和邪教也差不多了，他们所谓的“狼性”就是饿着，无非就是要你多加班少要钱。要我说，真正的狼性是让李某宏、张某鸣、黄某铮、马某云落水了，只扔一个救生圈，这才能知道什么是狼性。

这个比赛的核心就是一群商学院的企业家们，跑到戈壁沙漠上，用个3，4天的时间徒步个100多公里，然后大家就升华了。最初这个比赛还是更多的是为了自我挑战和突破不可能，后来就开始变味了，搞成竞技大赛了。

我不确定题主的公司是正版的这个比赛，还是其他什么机构模仿的。正版比赛不会像其他题主说的那么夸张，生命危险什么的不至于，也有相应的保护措施，我认识不少参赛的同志们，有能走完的也有半路退赛的。比赛本身都没啥，就当去搞荒野穿越旅游了。如果是盗版的话就要留个心眼，看他们的后勤保障措施做得怎么样了，不过一般出来干这个的都还行，要不出点事对应的机构肯定就黄了，犯不上冒这么大风险出来搞这个。

公司强制参加团建，沙漠徒步，自己身体吃不消该如何请假？

现在有很多公司会组织团建，团建就是团体的建设，团建行为我觉得一定程度上是好的，因为能够增强团队的凝聚力，但是如果说公司强制员工参加团建，沙漠徒步自己身体吃不消的时候，应该如何去请假呢？面对这样子的问题，我相信很多人是束手无策的，因为碍于脸面不好意思请假，但是我认为身体才是最重要的，需要请假的时候一定要及时请假。

不知道大家对于团建这种行为会有什么样的感受呢？有些人觉得团建能够促进公司团体的凝聚力，能够帮助我们在以后的工作当中有着更好的发展，有着更好的创新。但是有些人觉得团建是一种没有必要的行为，把一群人聚集到一起，但是并不是所有人都是彼此熟悉的，这种场面其实是非常尴尬的。

我认为我一定程度上是认可团建的行为，但是公司在组建团建的过程当中，可以适当地询问公司员工的意见，毕竟团建是公司员工共同参与的，如果说形式上不能够被公司员工所接受的话，那么这个团建行为就不是成功的。如果说公司强制员工参与团建，团建内容是沙漠徒步，自己觉得自己身体吃不消的时候，应该如何请假呢？

很多人可能在面对这种情况的时候都会觉得非常的苦恼，公司强制要求我们参加，但是我们却不得不请假，会觉得以后会影响领导对员工的印象，但是我觉得身体才是第一要义，如果说为了脸面而强出头的话，那么以后会给自己的身体带来很大的损害，我觉得在这种时候就应该实事求是，可以发邮件跟自己的领导请假，态度一定要诚恳，我觉得领导一定可以理解我们的行为的。

公司强制参加团建，沙漠徒步，118公里，自己身体吃不消该如何请假？

你好，如果说公司强制性的团建要徒步几百公里。自己的身体吃不消，这种情况之下肯定要向公司表明情况的。因为公司还是要对员工的身体负责的，否则出了事情还是要公司处理。所以需要给自己做一个身体检查证明。给领导做出休假。当然。如果公司态度坚决不让你请假的话，你可以去劳动部门匿名举报。团结应该是自愿原则，强制肯定是违规的。

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