今天给各位分享团建游戏老板的知识，其中也会对公司团建游戏规则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、团建游戏大全（完整版）
• 2、办公室团建有哪些游戏推荐？
• 3、有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？
• 4、老板举行团建活动时，为何总是要求所有人必须参加？
• 5、身为老板，该怎么做好公司的团建活动？如何避免员工团建后离职？

团建游戏大全（完整版）

团建这件事，你头疼了吗？

想不到送什么礼物吗？

想不到玩什么游戏吗？

想不到去哪里玩吗？

预算太少？

场地限制？

员工觉得没新鲜感？

因为团建搞好了才是“团建”，搞不好了就是“团见”，一不小心搞砸了，就变成了“团歼”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，真的好难啊！

今天，给大家双手奉上流行团建秘笈，

再也不头疼了！

跟着鲸鲸

牵着皮皮虾

走起来！

游戏规则：

我去过的地方（只能是国内的城市，地级市和直辖市都可以，如厦门市，重庆市），游戏题目可以自定义风格

每个人在9宫格纸写上题目相对应的9个答案（如厦门），按顺序发言，发言人说出自己任意一个答案，简单1分钟分享你与这个城市的故事

别人有同样答案的可以举手表示，发言人和有同样答案的人可以在自己的9宫格中打勾。最快连成两条线的人算赢（连线不论方向，有无共同点均可）

游戏亮点：大家能够分享自己的故事，让别的小伙伴更加立体地了解彼此

游戏规则：

每个人拿到牌，不知道自己身份。平民们拿到相同的一个词语，卧底们拿到与平民相似的另一个词语。

每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，同时也要给同胞暗示。

每轮描述完毕，所有人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。

卧底全部出局，则平民获胜；平民全部出局，则卧底获胜。

游戏亮点：小伙伴们能切磋演技

游戏规则：

分为几组，主持人会播放视频（有提示和悬念），让各组在限定3分钟内猜有趣的点，小组成员可以讨论。

每个小组有2分钟阐述理由，哪个小组的答案和视频答案最接近为胜出的小组。

游戏亮点：小伙伴们能发挥想象力

游戏规则：

两组对抗，每组选一位组员作为女王，其他为骑士。每个人都要用球去打对方队的成员。

骑士要保证女王及自己不被球打到。女王被攻击，整组全部淘汰出局；骑士被攻击则自行出局。

游戏亮点：比拼反应能力和躲闪能力

游戏规则：

主持人播放前奏，小组之间抢答，先越过红线的人获得答题机会，限定在五秒内说出歌名。答对最多的小组胜出。

游戏亮点：比拼谁是中华小曲库

游戏规则：

在限定5分钟内，每组派出两个队员，一个扔纸团，一个拿着筐在限定的线外接纸团，接到最多纸团的人胜出。

游戏亮点：冒着被纸团砸中的危险，为大家制造欢乐

游戏规则：

每组派出一名队员边打兵乓球边回答问题，在15秒内回答不出来或答错均要扣分，回答正确加分，球不过网或过界扣分。

游戏亮点：手足无措的尴尬感，往往在这种情况下能说出最真实的想法

游戏规则：

在限定3分钟内，每组派出两名队员，一名队员拿着水枪射水，一名队员拿着桶在线外接水，接水接到最多的小组胜出。

游戏亮点：接水的小伙伴被射水，痛并快乐着

游戏规则：

分为几组，每组成员的衣服颜色必须统一。名牌上有序号，撕名牌必须按序号进行，要撕掉一号才能开始撕二号。

游戏亮点：厮杀，逃跑，尖叫，让你一起体验

经过激烈的枪林弹雨，大家在枪战中增进了团队协作，看到了平时工作中看不到的一面，共同拥有了一段革命友谊。

结束游戏后，走进环境优美的民宿，大家的全身心得到了放松。练就了烧烤绝技和烧得一手好菜的小伙伴们到了展示的时候了，大家各自忙活，过得充实而快乐~

各种各样的温泉满足了小伙伴们的好奇心，温暖的泉水放松了身体。结束泡温泉后，再来一顿大餐，这个团建实在是太舒服自在了~

国外旅游/国内旅游

作为一个飙车多年HR的经验告诉我，想让人目瞪口呆，必须搞一个大新闻！

什么是大新闻？

当你在写方案写到想杀人的时候，忽然收到了HR的邮件，告诉你周末全公司人去日本团建…

这就是大新闻！

有了这么有趣的活动，还怕你的团建high不起来吗！

办公室团建有哪些游戏推荐？

史上最全的团建方案就在这了，拿好不用谢！

每年每到要团建的时候，都是HR们最愁的时候了

毕竟HR们都要向上面对老板爸爸，向下面对有脾气的员工宝宝们

有句话说得好，“搞得好叫团建，搞得不好叫团灭”

HR们夹缝求生瑟瑟发抖

Fine，废话不多说，小编就赶紧为大家呈现上最丰富的团建方案吧~

阅读前小提示：团建方案排序没有意义不分名次，心水哪一种方案看个人，预算多的选哪个都不亏，预算少的也可以优很多选择。选择之前先思考清楚自己到底要组织一次怎样的团建，目的是什么，预算是多少，员工会不会喜欢，老板能不能接受等。

一、钱都应该花在公司发展上，我们就像静静地做一个快乐的贫穷玩家

老板没有意向花大钱在团建上的，HR们可以这样把团建搞起来！首先，找一个空间足够大的地方，可以用来玩游戏。如果人数比较多的，建议租一个轰趴馆，空间足够大，而且氛围好。

然后就可以开始团建了，撇开团建开始要讲的那些客套话，团建的主要内容由各种游戏组成。下面给大家提供比较全的游戏整理，HR们可以挑选合适的拿出来组织大家玩。

1、谁是卧底

游戏规则：

该游戏不限制人数，根据人数来制作牌数，大部分牌子上要写同样的东西，则这是平民牌。而少数，甚至一张上要写不同但是相近的东西，这就是卧底牌了。每个人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每轮要说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），因为不能让真卧底发现，但也要给出暗示。每轮描述完毕，所有人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。卧底全部出局，则平民获胜；平民全部出局，则卧底获胜。

有趣指数：★★★☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、你猜我画

游戏规则：

把人平均分成几组，然后每组挑一个人出来。被挑出来的做猜的人，在猜的人后面放置一块板子（上面写要猜的词），而小组内剩下的其他人则是通过动作去比划提示猜的人板子上是什么词。哪个小组在限定时间内猜得词数越多则获胜。

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★★★☆

3、躲避球

游戏规则：

两组对抗，每组选一位组员作为女王，其他为骑士。每个人都要用球去打对方队的成员。骑士要保证女王及自己不被球打到。女王被攻击，整组全部淘汰出局；骑士被攻击则自行出局。

有趣指数：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

4、猜歌游戏

游戏规则：

主持人播放前奏，小组之间抢答，先越过红线的人获得答题机会，限定在五秒内说出歌名。答对最多的小组胜出。

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★☆☆☆

5、撕名牌

游戏规则：

分为几组，每组成员的衣服颜色必须统一。名牌上有序号，撕名牌必须按序号进行，要撕掉一号才能开始撕二号。

有趣指数：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

二、老板JIO得休闲才是最重要的，预算中等的HR请看过来！

1、农家乐体验

现在市面上有很多团建类型的农家乐体验，主要来讲是以员工们到了一个农庄然后体验农家生活，自己采摘蔬果，自己做饭然后大家共享为主。

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、温泉spa一套

这个可能比农家乐贵不少，但是取决于项目的丰富程度。一般一套玩下来是一起去吃饭、泡温泉、做spa、然后大家围在一起聊聊天等，比较放松和休闲，地点也常定在温泉度假村里。（不建议女性员工比较少的公司去，可能会有点小尴尬，对于女性员工来讲也会有诸多不便）

有趣指数：★★☆☆☆

容易程度：★★★★★

三、一个句话“不差钱！”土豪爸爸们请看这

集体出游

员工们最喜欢的放松方式是什么？那还用说！肯定是放假！（误，划掉），咳咳，是旅游。当然这旅游也不是随随便便地旅游，要是组织那种省钱（低端）路线的省内游，你们的员工肯定宁愿放假（来来自小员工发自内心的哭诉）。所以预算多的土豪爸爸们可以选择高端游，就是那种旅游目的地吸引人，旅游路线规划休闲舒适，没有时间压迫的旅游。当然这样的成本也不会低。所以个人认为此类方案适用于不差钱但是公司或者团队人少的。

有趣指数：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

四、以上都看不上或者不合适的，HR们来看看这里！

团剧 了解一下~

团剧是近几年开始流行起来的新颖的团建玩法，是以综艺节目的形式，全给企业打造全新另类的团建体验。很多人都觉得团建是一件比上班还辛苦的事，简直就是对员工的剩余劳动价值剥削。最讨厌的是，打着团队建设的旗号，这种活动还不能不去。真的好为难。但其实，作为组织团建的组织者也并不好过：老板给的预算有限，员工对团建的期望却无限。

恰好团剧优点之一在于无论是预算少还是不差钱都可以玩得很好。预算少的有专门定制的预算少的玩法，不差钱的有高端霸气上档次的玩法，所以不知道该如何选择的HR们可以考虑考虑团剧，因为团剧基本不用HR们费太多力气，会有专业的团剧团队根据你们提出的要求和员工的喜好量身打造出一套最优的团建方案来。

下面来细数团剧团建的几大优势吧！

1、形式新颖

与以往的团建形式完全不同，团剧可以让整个团队亲身参与到原本只能在综艺节目中看到的各种活动，期间专业剧组全程跟拍，将气氛渲染到极致，我们的团建方案就是这么新颖，团建配置就是这么专业！

戏精本精？羞于开口的演员梦？缺一个释放自我的机会？想要合理张扬自己的个性？团剧一次性全部满足！

2、拉近距离

从朝九晚五的办公室来到古意盎然的拍摄基地，完全陌生的环境，面对全程跟拍的剧组，羞涩和紧张刺激的感觉迅速拉近队友之间的距离，团队成员之间的生疏感一扫而空。

拍摄不是一个队员就能完成的，所有的队员都必须参与其中，在张扬个性的同时又强调了团队协作，让团队意识从一开始就在潜移默化中牢牢刻在团员的思考方式里。

3、专业剧本

来自综艺编剧行业的多名编剧亲手打造剧本，针对团队特征量身定做，保证每一位成员都能充分展示自身才能和个性，参与感Max。

在拍摄过程中逐渐放下心防，被剧情感染，全心全意参与到团队活动中，在无形之中提升整个团队的凝聚力。

4、逼真场景

以佛山南海影视城作为拍摄基地，每一处场景都充满古韵古意，让团队完美代入场景中，每一位队员都能充分享受到团剧的乐趣。从场景到服装，无一不是精心准备，最专业的剧本、最精良的道具，轻轻松松high个够。

5、服务周到

一条龙式服务，省心省力，豪华大巴来回接送，拍摄过程中提供演员保险，从头到尾全程贴心服务，配置专业人员处理遇到的各种事务，拍摄结束后更有定制水壶留念，时时回忆，余味无穷。

6、共同回忆

如何才能让团队更有归属感？

最好的方法是共患难、共富贵。有了共患难的记忆，自然会让队员之间互相视为铁杆兄弟。然而共患难的机会不可强求，所以我们退而求其次，选择在队员心中留下共同的回忆。在拍摄结束后，我们会有专业的剪辑人员将整个团建过程重新剪辑制作，为企业定制自己的专属综艺大片，每一位队员都能在其中留下自己身影。

有趣指数：★★★★★

容易程度：★★★★☆

有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？

企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏，好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。

一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是各自忙着工作，在团建的时候大家就可以休息一下，通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处，因此很多公司都非常喜欢组织团建活动。

但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此他们对团建也是特别排斥，与其让他们参加团建到不如让他们带薪休假。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。

其实公司想组织团建本意也是想让员工之间增进感情，这样彼此能够更好的开展工作，但是在组织团建的时候一定要注意时间的选择以及地点的选择。有一些公司在休息日的时候选择让大家去爬山，这种团建就是非常讨人厌的，很多员工都特别讨厌公司占用自己的私人时间来搞一些自己本身就不喜欢的活动。如果公司真心想要组织团建的话最好是在工作日的时候组织大家玩一些小游戏，同时给大家准备一些丰盛的点心或者是组织大家去外面玩，这样的团建方式相信就会有很多人愿意接受了，这样才能更好的起到凝聚整个团队的作用，让员工们在团建中增进感情。

老板举行团建活动时，为何总是要求所有人必须参加？

一、适合组队PK的游戏

1、撕名牌

游戏道具：名牌、

规则：每个人背上贴一张姓名条，然后互撕，哪个组最先被撕掉谁就输。玩家里面有个spy（间谍）放在姓名牌里了，spy要利用其它队员相互撕掉别人的，最后留下自己的就自己赢，如果在期间被别人发现并撕掉了，spy就输了，其它队员赢。

团建

2、你画我猜

游戏道具：白纸、笔、题目卡

规则：A根据题目卡在白纸上画出图案，B根据A所画图案继续作画传递给C，依次传递后由最后一个人给出所画内容名称，回答正确的队伍获胜

3、疯狂指压板

团建

游戏道具：指压板

规则：A在指压板上跳绳10次，B背上A穿越一段指压板道路；速度快的组别获胜

4、n人n足

游戏道具：绑带

规则：组队作战，每队人数2-10人不等，相邻的脚绑在一起，比赛开始，向终点跑去或走去，耗时最短的队伍获胜

5、听歌识曲

道具：耳机、白纸、笔

规则：A在两分钟内听到曲目后猜出曲目名称，并根据自己对歌名的理解在白纸上画出图案，由B看到图案后说出歌名

6、天旋地转

道具：纸杯、水、终点线

规则：每人将一杯水举到头顶，裁判宣布开始后参赛者原地转十五圈举着水走向终点，走到终点所剩水最多的参赛者获胜

7、斗鸡

团建

道具：地面警戒线

规则：

两名队员站在提前画好的三平米方框区域内，扳起自己的脚，单腿蹦着去驱赶对方。脚先落地为输。

8、吃西瓜大赛

道具：西瓜、刀

规则：参赛者每人1角西瓜，工作人员宣布游戏开始，最先吃完的一方获胜

9、松鼠与大树

道具：无

规则说明：

只允许两棵“大树”和一只“松鼠”搭配，更换位置时不能和相邻的小组进行换位

最后没有结成2棵“大树”和一只“松鼠”的组合则接受惩罚

第一个口令：培训师喊“猎人来了”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；第二个口令：培训师喊“着火了”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠

第三个口令：培训师喊“地震了”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树

10、五毛一块

规则说明，女生代表“一块”，男生代表“五毛”，组织者随机说出一个数字，如“三块五”，男生女生需要通过所代表的价值组合到一起，最后留下没有组队成功的人接受游戏惩罚

身为老板，该怎么做好公司的团建活动？如何避免员工团建后离职？

身为老板，该怎么做好公司的团建活动？如何避免员工团建后离职？几乎每家公司都会偶尔组织团队建设活动。团队建设的目的是促进同事之间的友谊，提高工作中的默契水平，促进公司文化，让员工放松，并反映公司的福利。但在现实生活中，许多员工越来越反感团队建设。我觉得团队建设不是一种福利，而是另一种工作状态，不像我想象的那样轻松愉快。员工可能不喜欢这些活动。一般来说，年轻员工更热情、更有活力，而年长员工不想做太多，尤其是一些小游戏和体育活动。

占用空闲时间。许多公司选择集体会议作为员工休息时间，并要求员工参加。占用休息时间是许多朋友反对团队建设的重要原因。每个人都想赚钱。为了获得更高的薪水，他们选择独自工作或经常加班，而很少的时间被用来组建团队。领导者总是希望团队建设能够增强员工的凝聚力，但很多人仍然希望回到自己的小世界，与家人共度时光，解放自己，没有那么强烈的社交欲望。

公司不承担成本，其实这样的公司应该很少，但也有，公司只是一个组织者，让员工自己花钱玩，这种情况应该是大多数人抵制的，毕竟工作是为了赚钱，不是为了花钱。对于组织者来说，比如人力资源部很容易得罪人，甚至双方。这关乎预算，关乎员工，关乎安全，关乎乐趣。组织者一般的计划无论多么完整，总会有细节做得不好，所以更麻烦、更困难。

员工可能不喜欢这些活动。一般来说，年轻员工更热情、更有活力，而年长员工不想做太多，尤其是一些小游戏和体育活动。通常，老板喜欢做一些小游戏和活动来活跃气氛，增加员工的感情。总的来说，由于公司声称团队建设是员工可以放松的公司利益，或者应该优先考虑员工的满意度，基于员工意愿和预算内的实际考虑的快乐团队建设可以真正增强员工的归属感。

关于团建游戏老板和公司团建游戏规则的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。