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干团建人都很忙吗北京(团建累不累)

admin1年前 (2023-09-05)团建方案

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团建算变相加班吗?如何看待团建中的拓展训练?

1、“团队拓展”,一般指公司为了提升团队沟通协调能力、协作能力、控制力等实践能力,完成团队业绩的更大化而实施的“团队文化建设”主题活动。

2、如果团建是占用了员工的休息时间,那么我觉得团建就是加班。

3、如果公司举办的团建活动,强制要求每位员工必须参加,那么这样的团建活动,对于没有时间来参加团建的员工来说,就是一次变相的加班。

4、法律分析:团建是否等于变相加班还是得分情况。如果是正常上班时间去团建,那就不是加班;如果是占用员工休息时间团建,那就是变相加班。

你认为团建算变相加班吗?

如果团建频率不高偶尔占用周末时间,那么也不算是变相加班,毕竟团建更多的也是玩耍,并没有做工作,就当是和公司同事周末休闲一下问题也不大。

如果团建是占用了员工的休息时间,那么我觉得团建就是加班。

我认为团建不属于变相加班,团建并不是在处理工作上的事情,更多的是在做一些娱乐性的活动与节目,目的是为了增加团队中增加各个人员之间的感情。

这样的团建活动,我个人就十分喜欢,认为它不算是变相的加班。团建活动内容和目的是否真的受人欢迎团建活动组织目的,应该是为了增强公司团结和凝聚力,让员工在团建活动中,彼此多沟通交流、加深彼此的了解和印象。

很多时候团建是为了宣传公司的形象,让更多的人认识到公司。团建等于加班 在我看来,团建就是变相的加班。团建大多都是利用周末休息的时候,还每个人必须参加,不得缺席。

超6成年轻人认为团建也是一种加班,公司为何要组织团建?

有一些公司团建是必须员工自身去掏钱的,并且在团队拓展的历程之中,老板还一直高谈阔论。自身去玩便是为了更好地释放压力自身的情绪,假如老板还一直说工作中上边的事情的话,肯定是会让大家都感觉很难过。

如何看待团建?小编本人觉得团建还是一个非常有意思的事情,因为我们所有的员工在一起,能够互相的促进彼此之间的感情,但小明发现了很多的公司都会利用员工放假的时间,以打着团建的名义来要求员工对公司的工作做一个总结。

增进感情和团队凝聚力 说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧,最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏,一次团建或许就能让大家快速的建立感情,一次不够就两次。

很多公司会把团建放在周末,占用员工的周末时间好不好?

公司团建占用休息时间不合法。参加团建一般采取自愿,团建也是为了提高团队凝聚力,占用周末不算违法。

法律分析:员工会觉得浪费休息时间又非常累,虽然能扩大交际圈,更融入集体。但是有的选择,尽量还是不去的好。公司会觉得在周末团建不会耽误工作,效绩也不会因为团建变低。在工作日团建反而要花两份钱。

我只能说要想公司长久下去,这个搞团建的时间真的不能放在周末。不然你的公司估计也不会长久。其实不论是工作还是学习都不能给对方太大的压力,不然都是物极必反。明明连续的五天工作日已经很累了。

我认为这样的团结没有任何意义,只是占用自己的休息时间而已,没有太大的作用;没有必要离职。

必须不合理,我们公司说的挺好,自愿参加,但是,真的不去参加的话,会被扣上各种“不团结”,“不友善”等各种的帽子,很是反感。

团建都干嘛啊?

团建分为校园内以及校园外。校园的团建有外出爬山,一起做志愿者,义务服务等一系列活动;而校园外也就是工作后,团建比较偏向于大家一切外出放松,如一起出去吃吃饭、玩玩游戏、参加一些活动等。

公司团建就是公司组织的团队建设建设活动,丰富员工的业余生活,让大家更加的放松;对员工的激励,让员工更好地实现公司业绩。团建是团队建设的简称,是一个团队展示风采、交流感情的大型活动。

团建是指团队建设。为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。

团建指的是团队建设,是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。

调查显示,超6成年轻人认为团建也是一种加班,团建到底算不算变相加班...

1、超过六成的年轻人认为团建其实也是一种加班,其实大家也没有必要这样认为,因为你也可以选择不参加,所以这也是大家的自主选择权。现在很多公司都会搞团建,目的就是为了增进公司同事之间的友谊。

2、有60%以上的年轻人觉得团建也是一种加班,其实小编觉得团建应该是在上班的时候来进行的。因为在下班放假的时候,每个人都有自己要做的事情。

3、在36氪发布的《2021年轻人加班报告》中显示, 超6成 年轻人认为下班后的团建也是一种“加班”,只有2成年轻人认为不算加班。

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