周末团建为啥不去北京旅游（周末团建不去按请假扣钱合理吗）
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公司团建可以不去吗?
建议去。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行周末团建为啥不去北京旅游（周末团建不去按请假扣钱合理吗）的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。即使周末团建为啥不去北京旅游（周末团建不去按请假扣钱合理吗）你再不喜欢周末团建为啥不去北京旅游（周末团建不去按请假扣钱合理吗），也逃不过团建的宿命。
公司团建不参加可以在家休息。公司团建不是强制性的，休息日是否参加集体活动，职工有选择权，单位不能强制。不去参加活动，给单位打个招呼是必要的。所以不参加可以在家休息。
团建不去好吗1 团建不去不好 但是有一个小技巧可以帮助处理这件事，那就是看你的领导有没有参加过这个活动，参加活动的领导水平。
当然偶尔是可以接受的. 人人都需要团建，可很多时候团建却是老板的一厢情愿，HR的满腹抱怨，员工的不情不愿。团建本身没什么问题，但是搭配上了“周末”这样的字眼，似乎就让人愉快不起来。
公司周末组织团建不仅没有加班费不去还要罚款?
1、拒绝下班后的团建被辞退不合法。下班后的团建不算加班。我国宪法规定了劳动者有休息的权利，劳动法也明确规定了劳动者所享有的各种劳动权益，包括休息休假的权利，公司应该遵守相关法律法规的规定。
2、如果团建活动确实需要占用部分员工的休息休假时间，公司应当提前向员工说明情况，并且为其提供相应的补偿措施或者延长相应的休假时间。
3、责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
公司理由员工固定休息日搞团建活动,不去的话算旷工,这合理吗?
1、法律分析：我国相关法律没有规定公司团建不去算旷工。所以用人单位算旷工肯定是不合理的，但劳动者应该选择参加。公司一般为了照顾生产经营活动会利用固定休息日开会或搞团建，是正常的。
2、工作日不参加团建就要在公司正常上班，合理合法。既不是法定节假日，又不是休息日，有什么理由不参加团建就可以不上班？！不来公司就当旷工，如何有正常思维的人，都能够接受。
3、旷工是指未经批准缺席工作的行为。如果公司规定不去团建就算旷工，可能违反了相关法律法规。然而，这需要具体分析公司的休假政策和相关法律法规的规定。
4、不人性化。但是要看你能怎么去处理了，如果能巧妙处理还行，比如有领导的庇护或怎样，否则算了吧，也不是就你一个人这样，大家一起反对还行，不然人性化与否能怎么办呐，除非换公司。
聊聊公司把团建活动安排在周末,你怎么看这种行为?
必须不合理，我们公司说的挺好，自愿参加，但是，真的不去参加的话，会被扣上各种“不团结”，“不友善”等各种的帽子，很是反感。
真不懂这样的老板是怎么想的。我只能说要想公司长久下去，这个搞团建的时间真的不能放在周末。不然你的公司估计也不会长久。其实不论是工作还是学习都不能给对方太大的压力，不然都是物极必反。
因为如果选择工作日的话，会影响工作进度，团建也是一种放松，放在周末也合情合理。
所以很多的公司在每年都会举行一些团队建设活动。
是否接受在周末团建？这个都是因人而异的。首先说说喜欢的，一般来讲呢，团建不是工作，那肯定团建比工作更加的让人受欢迎，所以大部分人是喜欢团建的。而另一部分人是不喜欢团建的，他们认为公司的团建不如自己休息更好。
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