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本文目录一览：

• 1、企业团建费当年未用完退费吗
• 2、国企后勤部门工资待遇
• 3、团建一般是公司自费还是公费
• 4、团建有工资吗?

企业团建费当年未用完退费吗

1、部门当月未用完北京国企团建工资多少一月（国企团建费用标准）的团建费用可累积计算至下月一起使用北京国企团建工资多少一月（国企团建费用标准），但不能跨年度使用，当年未使用金额年终一次性清零。

2、有。团建费用超了个人出的钱有坏影响，超出的部分无法报销。团建活动，也就是团队建设活动的简称，会被人们简称为“TB”。

3、团队建设费用是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为所需要付出的费用。

4、公司的团建费专票可以抵扣吗北京国企团建工资多少一月（国企团建费用标准）？按照相关规定，团建费只要计入福利费或者职工教育经费都可以进行抵扣。 企业的团队建设费用，要按照具体开支项目来处理。 团队建设费用，很宽泛，不好界定其税务方面的处理方式。

5、将团建费用暂记为费用减免项目。如果公司的团建活动是面向客户或员工举办的，可以将相关费用暂记为费用减免项目，在工资福利等方面进行平衡。相关人员在申请津贴等福利时，可按照规定进行发放，并在后续的账务核对时进行核算。

国企后勤部门工资待遇

1、三千元左右。交通运输部后勤服务中心是一家国有企业，待遇相对稳定。平均工资在三千元左右，春节、端午节、中秋节等传统节日期间，该企业会为员工发放节日福利，并组织庆祝活动。

2、国家电网后勤部好。国家电网后勤部员工工资每月5000元，工作八小时，有双休无加班，缴纳五险一金，国家电网成立于2002年12月29日，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

3、高。中烟工业后勤工资是高的，在这里工作工资是每月4000到5000元，高于同行业其他公司的工资水平，员工拥有五险一金，过节福利，能够带薪休假，整体工资待遇良好。

团建一般是公司自费还是公费

1、团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出，一般包括会餐支出、交通支出等。

2、团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。

3、团建一般都是公司统一组织到地方去做活动，还有吃喝玩乐，以此来促进大家互相了解，增进团队凝聚力。 团建活动需要经费，如果有工会的，可以走工会经费，如果没有预算就需要员工平摊费用的。

4、团建是公司为了公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责。如果是部门的聚会活动，应该采取自愿的原则，参与者aa制是合理的。可能是我目光短浅吧。在我的认知理论中，既然是公司团建，就不需要员工AA。

团建有工资吗?

有的。随着社会的发展，法律的健全，我国劳动法明确规定，公司团建属于上班性质，是有工资的。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

根据查询《中国团建产业白皮书》信息显示，在团建公司打工一个月平均在5K的。年终奖年终带薪年假轰趴团建管理员，薪资：￥5000-10000元/月。

是。团建是作为福利费的，只要金额没有超全年工资总额的14%，是可以税前收入的。团建费用是指企业在开展团建活动时所经费购买有关费用，如旅游、宴会、体育拓展活动、文娱活动等费用。

部门团建的钱不会打到个人工资卡上。根据查询相关公开信息显示，部门团建的钱是由部门负责人先垫付费用，然后将费用明细和相关凭证交给公司财务部门进行报销，财务部门会将费用报销后，将报销的款项打到指定的部门账户上。

团建支出计入职工福利费核算的情况下，应当并入工资薪金所得缴纳个税，由企业代扣代缴。作为职工的一种福利费用会计分录，作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中会计分录。

法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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