北京水上团建活动(不要钱37个团建活动的去处)

一、团建活动特色

团队中要真正做到每位成员职责清晰，如果你想来点有意义的活动刚好我们有“龙舟竞赛”，分工明确

二、活动场地推荐

1、北京国瑞之星宾馆70号团建活动场地

2、北京汇园酒店公寓（贵宾楼）团建活动场地

3、北京燕山大酒店团建活动场地

三、活动目标

招揽门客，团队成员的利益目标

四、适合团队类型

基层员工，销售团队，商务人员

五、活动人数要求

100人—526人

六、拓展活动流程

活动时间流程安排	项目安排
09:00	团建建设
10:00	步步高升
11:00	挑战哥德堡
12:00	丰盛午餐
13:00	水果连连看
14:00	动力绳圈
15:00	移动高尔夫
16:00	达芬奇密码
17:00	活动总结大、合影
17:30	乘车返回，安全道具

七、活动费用说明

1、活动方案的专业设计，方案思路的解释与修正；

2、活动过程中所需要的专业团建装备

3、团建的资深教练优秀领队；执行团队全程的服务与支持；

4、活动相册：抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用；

5、矿泉水：无限畅饮；

6、条幅：现场活动条幅一个；

7、活动发票，发票内容：活动费、会议费、咨询费；

8、活动保险：每人20万的专业团建活动户外险。

费用不包含：

1、往返交通：根据活动预定的人数确定乘用的旅游车（18、35、51等不同德国正规空调旅游巴士）

2、住宿需求：根据活动的天数及需求提供符合需求标准标间及多人间住宿服务（住宿标准可选：农家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用；

4、活动期间学员因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。

5、不可抗力因素由天气、灾难、战争等原因所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。

八、活动注意事项

1、参加团建活动时请您参训时成人携带有效身份证件原件,如果因证件过期或不齐造成的损失由您自理；

2、团建活动时请您穿休闲装或户外运动服（尽量穿宽松、防磨、运动鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建议

3、团建时请严格遵守规定时间,接送集合时间等,过时不候,如造成损失自理；

4、团建活动中如有学员中有心脏病或高血压病史请自备药品,经常口服药品请自带,我司不提供所有口服药品,只提供外用药品等；

5、如果遭遇恶劣天气或交通、国家政策规定等不能正常活动时,培训顾问会根据情况与您协调培训活动时间和培训项目；

6、入住酒店时贵重物品和现金请到宾馆总台寄存,谨防偷盗；否则,保险公司不予赔偿

7、参加团建活动期间请服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒；

8、请勿擅自攀爬培训活动区内各类训练设施,以免发生意外,禁止吸烟,禁止乱扔果皮、纸屑等；请您自觉保护好大自然赐予我们的珍贵遗产；

9、培训活动结束后,您在《拓展培训服务质量意见表》所签的,是对我们工作的最终评价；你的评价很重要。

九、团建活动心得体会

每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃

拓展训练总结报告「300字」 这次企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力大,而危险小为原则，利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件，透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验， 　　这次企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨，以心理压力大，而危险小为原则，利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件，透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题，可使团队成员间的亲密与合作达到空前程度.并延伸至企业实际工作当中，从而激发无限潜能，铸造精英团队. 在训练过程中，使我们达到突破自我、熔炼团队、增进沟通的训练目标.从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练，训练我们在今后激烈的市场竞争中的生存能力与发展能力.提高员工的思想素质、锤炼意志品德、提升员工的适应能力、迎接挑战的能力、开拓创造的精神以及团队发展的潜力.每人要树立团队精神，增强了团队意识，方能成功; 增强协作意识，加强合作意识; 认识沟通的重要性，计划的目的性; 面对员工的交流和表达能力的锻炼，增进员工之间的友谊，加深理解.　　户外团队拓展高度互动、实用新颖，场景寓意深刻，发人深省.使受训学员念念不忘，是世界上培养个人潜能与团队精神具创意的方式，以推动企业的持续发展.随着社会的发展3、针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题，在通过参加企业团队户外拓展训练，人才流失率明显下降，团队合作精神和企业凝聚力大大加强.户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展，场地拓展是拓展训练的初级阶段，它面对的是已知，已确定的风险，是一种静态的心理突破训练，而野外拓展训练是指在纯天然的环境中进行，比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的，不确定的风险，相对更具有挑战性和性.对团队合作精神的要求非常高，使团队成员深刻认识到，每个人的成长离不开团队，每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候才更加珍惜同伴的帮助.应有轻重缓急之分拓展员工直接上级和HR部门根据员工自己的拓展总结，在日常的工作、会议、交流、绩效考评中进行检查、反馈，跟踪拓展活动对实际工作和绩效提升的影响，并不断对态度、思维、积极性、团队精神进行持续强化;对效果不明显或没有运用到工作实际行动中的员工，要给予特别提醒和批评，如仍不能改正的，可以协商进行调岗等人事政策;对运用效果较好的，要及时发现、表扬和鼓励，必要时，树立标兵进行宣传.　　 拓展训练总结

作为一名基督徒，作为一名公司职员，我愿本着这双重身份对本次活动作以简单的分析回顾，同时也将我的些许收获与诸位分享，盼望此文能使更多的朋友受益，也能使我们对于这项伟大的，每天至少要投效三分之一之久的工作有一个积极的看待和认识