沙家浜拓展方案「40项HR喜欢参加的培训行程」

当出现停滞不前的状况时，我们组失误就开始变多，虽然每一次失误，都会有人打气可是失误的次数没有减少，低级失误也越来越多。 创新在当今的社会中是每个人必备的技能。 因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。 当前，要克服单位人员少任务重的困难，圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团结协作，把工作做得更好。 体会信任，变通，摸索，互助，团结。 素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。 办法总比问题多，自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己。 可以有效地加强团队的沟通、提升团队协作合作的精神、有利益团队建设及企业文化的创建。

并且通过拓展活动完成建立起公司是我家，成功靠大家的氛围，引导企业员工与公司共进退。 "生死电网"，收获的是感动。 此时的大家心中只有一个目标，抱着一定要完成的态度去完成这些那个挑战！当下面只剩下一个队员时，需要上面的成员倒立下来把最后一名成员拉上去！最后一名队员被拉上去的那一瞬间，所有人都松了一口气，发出雷鸣般的掌声！更是有人流下感动的泪水！一开始在下面做人梯的成员被踩伤了肩膀，最后倒立下来的小伙被隔伤了手臂！但大家没有怨言没有抱怨，只是在小声重复我们成功了！　　拓展训练时间不长，但无疑的是收获了太多太多。 我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量!在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫团队回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。 5日，阳光明媚，公司部门高管60余位学员来到了北 　　回顾两天高管团建拓展培训的全过程，依然记忆犹新。 搭人梯，一层不够，搭二层。

其实不然，我害怕我掉下去，深呼吸，脚还在发抖，慢慢攀沿，我告诫自己我一定要走完，因为他像 我的人生一样，我不能半途而废，不能因为害怕而放弃。 鼓励和激励也是一种沟通，在高空断桥的过程中，很多人是看到榜样的力量，通过相互鼓励，战胜了自己的恐惧完成任务，所以团队的相互鼓励，领导给大家的鼓励非常重要。 我们始终手拉手，当有梯坎时我将手抬起，意思上坎，当有下坎时，我将手下抬意思下坎，在大家的共同努力下，顺利回到终点。 我们既然是一个团队，那么更应该是同心协力、通力合作，努力去完成我们的目标。 如果说人生是一出戏，那么，军训的生活便是这出戏中最精彩的一幕。 这一天拓展训练活动我们收获满满。

作为刚刚进入这个企业的新员工，我深知了解企业目标、文化，以及提升自身素养、树立团结意识的重要性。 4.上级对下级定位也可以从多个维度进行考量：A.性格特征;B.知识技能;C.工作能力;D.同级评价;E.跨部门评价;5.队长需要决策力，但决策力不是独裁，需要听取各方的声音，进行收敛，最终进行决策。 每一项游戏无不在揭示着团队合作的重要性，大家也都明白了许多看似简单却难以深刻理解道理。 相对之前的失败，这是一个让人骄傲的成绩。 Part2.1 拓展训练项目《麻将江湖》游戏规则介绍第一个团建拓展游戏叫作麻将江湖，大家蒙上眼睛，用手来摸麻将（一边为条子，一边为筒子），然后根据自己的判断进行大小排序。 培养团队成员之间的信任感。

拳头是要五指握在一起才有力量。 是的，生活中那些你不想去面对的，往往就是在前方等着你的，而我们能够做的，就是接受它，一切都会过去的，而一切不能让你倒下的都会使你变得更加强大。 我认为无论干什么事都要有眀确的目标，没有明确的目标，就没有明确的方向。 这个意味做人梯的人就要被80多人从自己身上践踏过去，身体承受能力也要足够强。 1、拓展训练项目《高空断桥》勇敢挑战一开始站在高处往下倒，内心有一阵的恐惧，要勇敢克服恐惧，尝试一下没准就会成功，不尝试永远不会成功。 在训练中，每一项工作单靠一个人的力量与智慧是无法完成的，它需要一个团队中每一个成员相互协作，共同完成，只有这样的团队才是战无不胜的。 在欢呼声中、在掌声里，我顺利地完成了这个项目。 感触最深的就是最后的一个拓展训练游戏，因为我们一直也没有练习成功，真的怕这次也不行，不过通过两次的协作，真的成功了，也许同组的组员能理解我的心理，那种感觉，那一刻没有输赢，只要成功了就是胜利了。

在工作中也会遇到类似的情况，领导和员工也是处于不同的位置，站在不同位置上的人，想法和感受是不同的，面对的问题和困难也不一样。 所以在我们连队制订目标时，有3个连队都选择了10秒，但这不是团队应该达成的目标！是8秒，为什么3个连队不敢挑战？因为每个人都给自己留了退路。 最终兔子能成功逃脱，不是因为猎狗跑的慢兔子跑的快，而是因为猎狗只是为了一顿丰盛的晚餐而尽力的奔跑，兔子却是为了自己的性命而拼命的奔跑。 带着些许期待，拓展训练开始了，穿着干净的衣服，诚智拓展教官一出场就给人严肃的感觉，我亦不自觉的挺直了身板。 在工作中，员工责任心从做好本职工作开始：　　个人能力有大小，当能力还没有成长起来时，先要从小的事情开始承担起，如：做好自己的本职工作，关爱家庭成员等，同时还要有远大的抱负与志向，不要局限于小的成就，而沾沾自喜，反之，有远大的抱负，更要脚踏实地，并认真负责的从身边小事做起，不要好高骛远，导致大事做不了，小事不想做，最后只能落得个一事无成的后果。 这也暴露了团队发展壮大后，在经受更大的压力或者利益的情况下如何维系团队的人员，运用人才，梳理出企业需要发展的方向才是让企业做大做强，利于不败之地的关键。 脚底的抽筋感以及太阳的炙烤，只是肉体上的考验，往后的人生考验总是在各处，既有肉体上的，但更多的是精神上的，所以我们更应该借用这次的军训不断鞭策自己，磨破出最锋利的刀刃，才能斩除一切乱丛和荆棘，军训不是我们喊苦重叫累的说辞，而应该是被我们所珍惜和重视的开学一课。

这让我明白了有些事情看似简单，但真正能做好这件事则需要耐心去做，用心去想更好的办法。 工作中，我们的确需要多思考，但是及时地与同事、领导、下属多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。 这一刻，我不停地深呼吸，我感觉手和腿以相同的频率抖动。 这个项目主要还是培养大家的团队合作精神。 ～感触太多了，要学的太多；路漫漫其修远兮，吾将上下而求索；寥寥几句，略表心意.　　 团队拓展训练团队拓展训练心得团队拓展心得井冈山红色主题户外素质拓展训练心得感悟 12号及13日是非常难忘的日子，财经大学EMBA学院总裁十六班同学们奔赴中国革命的摇篮―井冈山开展《团队文化建设》户外素质拓展训练。 后来经过我们再次沟通总计经验，才在最后一轮数字传输中与蓝队比赛中取得了胜利。