员工不想去拓展活动方案「24项物业公司喜欢的培训行程」

通过每个项目给我的启发，在以后的工作中我会不断的改变，完善自己，为公司的发展尽自己的一份力量。 这项活动看上去似乎很平常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。 这就是团队的合作，团队离不开每一位家人。 奇怪的是，就在队友们相互鼓励中，我也充分的感受到了队友们之间的信任。 拓展培训的第一个环节是抬脚团建游戏，每组八个人十六只脚，规定的任务是最后地上只能留四只脚，需要腾空十二只脚，这样就需要我们八个人拥抱在一起，托起四个人，当时完成这项任务的过程中我的内心很激动，因为在富景工作四年来，很少感觉到跟同事的距离这么近，就像亲密的朋友一样，互相信任，无私帮助，平时交流的或许是工作的话题或许是生活上一些琐事，不会有肢体接触，像握手拥抱等等，这种感觉很奇妙，在公司经常可以听到同事的发言和她优秀的表演，却没有深入交流过，当她用肩膀和手臂托起我的那一刻，我感觉我们就像多年的老朋友一样，我在想，如果在工作上我和我的同事们都像这样，很多工作我们是不是可以一起更加出色的完成任务。 最难和最累的就是踢正步，踢到整条腿绷直，肌肉酸痛，即使大家都特别累，但是大家仍在坚持，没有任何怨言，因为我们都知道现在训练的苦是为了最后一天的汇演，想在全校面前拿出最好的状态，想获得最热烈的掌声。 也许大家都知道感动和团结的释义，但是这次拓展训练真正让我明白了、体验了、体会了什么是感动，什么是团结。 此类拓展培训是结合客户需求而产生的，此类拓展培训前期对教练本身的素质要求其实并不高，正是对教练整体素质要求并不高，长时间以来我们发现更需要有一定造诣，有一定深度和对行业负的起责任的教练来参与并实施此类培训，注意是培训，因为此类拓展培训一旦不受限制的，不受约束甚至实施者没有底线的追求轻松和娱乐效果时，无形中将不严谨的元素传递给了学员也就使得该类 拓展培训脱离了培训的实质，因为此类培训就被学员冠名为：拓展培训就是玩。

只有团结一心才能铸就辉煌，在工作中也同样适用。 130多名新员工按照培训计划全部完成训练任务。 随后要挑战的是背摔台，要求大家从1米5高的背摔台上直身倒下，让台下的队员们用双手搭起的人床接住，这极大的挑战了各队员间彼此的信任度，更提高了队员间的合作协调性。 我们不会因为一个人的失误而去责备，也不会因为失败而气馁。 第六，只有团队的每一个成员都能在自己的岗位上发挥应有的作用，团队配合讲究分工和技巧，整体效能才有保障（在挑战150S中，每一个小项目首先都要要求每一位成员基于流程分工的基础上做好自己的本职工作，一个人出错，所有人都需要重来；在协作时，成员的分工讲究技巧性，充分利用每个成员的优势，服务于整体效能的提升）。 我们必须学会用自己的方法去克服这些困难，迈过那看不见的坎，到达顶点。 接下来，便分组做活动。 最后一部分是工作实践知识培训，在科技飞速发展的今天，只掌握单一专业知识的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，在竞争中屹立不倒，就要进行多方面，全方位的学习，因此，对我们新员工不仅进行了企业班组管理和安全生产管理的培训，还进行了质量管理体系，计算机网络，办公自动化知识的培训，让我们在全方面成长的同时，时刻怀着危机感与紧迫感，在逆流中前进。

游戏内容是这样的：把参加人员分成三组，分别为盲人组、聋哑人组、正常人组，每组8个人，盲人组和聋哑人组的人员分别困在两个孤岛上，孤岛将在40分钟后沉没，正常人组则在安全的地方商讨如何营救。 其实，对于一个人来说，最了解的一定是自己身体，但是我们真的有做到真正了解自己身体的这些细节问题吗?就像在工作中时，我们每天都做着自己觉得自己最熟悉不过的内容，但是有真正做到百分之百都熟悉吗?所以，我们在做人做事一定要关注那些细节问题。 我很享受这次拓展活动过程，大家聚在一起打闹，一起分享美食，享受午后的时光，一起晒太阳，感受阳光带来的慵懒，一起团结一心，不轻言放弃，很感动但也更加温暖，我希望三十二届的每一位成员不管在以后的生活中也好，工作学习中也罢，都能一直这般快乐，我能感受到她们脸上洋溢的笑容是她们发自内心的快乐，也希望三十二届越来越好，校学生会越来越好。 总有那么一些欢笑让你依依不舍，总有那么一些信念让你勇往直前 展示了我们队伍的才智和精神面貌，大家齐声喊出自己的口号。 概括成一句话：身体得到了锻炼，思想受到了洗礼，心灵得到了净化。

成功的背后离不开每一个队员的协作和配合。 她给我们讲了两个笑话：第一个是一颗绿豆从楼上摔了下来，变成了红豆，好了后又变回成绿豆。 当时我们43个队友在15分钟内完成了这项看似不可能的任务，展现了大唐人的风采。 在拓展训练过程中每一个队员各尽其职，竭尽全力地配合团队完成目标任务。 这次活动让我们战胜了心魔，从刚来不熟悉环境，到和整个团队融为一体，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队，相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。 6米高的地方，如果你相信自我的团队那你就平躺着摔下来。

第二个要挑战的项目是空中抓杠。 我深信我们这个充满凝聚力的团队，将会风雨兼程、勇往直前。 我爱你们。 这是一个人的战争。 如骰子游戏规则清晰，团队间分享信息，利人利己，团队可以走的更快更远，工作中部门之间互补互助是一个道理。 空中的一小步就象征着我们人生中关键的哪一步，会给我们以后的路产生巨大的改变。 2、课程：　　本次两天一夜的拓展训练课程安排，有别于以往参加的任何一次的拓展训练。

也正是在这反复的过程中，我们养成了力之所及，必尽其力的优秀品质，我们锻炼出了不惧枯燥，心无旁骛的匠心精神。 他们几个人一起到华山去游玩，在华山的后山，他们看到一个山涧，下面是万丈深渊，但是不知道是谁在这个山涧之间放倒了一棵树，大概有7、8米的长度，他看到之后，感觉非常有挑战，于是他决定要挑战一下自己，在没有任何保护的情况下走过这个山涧，他调整好心态，走过去用力摇动那棵树，他发现这棵树很结实，放得也很稳当，于是就开始走，走过去以后又走了回来。 教练口哨响起音乐开始，项目也正式开始，看到一个个队员咬牙切齿，挥洒着泪水的时候，那一刻我有点想哭，看到大家都那么的用心，用全身力气去付出，当我最后一个上去的时候，我的眼角有点湿润了，我看到了我们团队的力量，看到了大家努力去做一件事认真付出的样子，那一刻，汗水掺杂着泪水，我为第一个爬上墙头坚持救上一个又一个同伴的队友感动，为在下面咬着牙甘当底座的人感动。 在拓展训练结束的第一天，我决定趁热打铁写下我的感悟。 工作中的信任，来自长期的沟通.了解.默契。 公司发展离不开创新，公司想做大做强，就要不段完善公司规章制度，不断完善管理模式和管理方法。 为了自己所喜爱的事业，努力提升自己，加油。

团队精神的培养是今天的重点之一。 素质素质拓展训练就有点像电视里那通关节目那样，通过各种设施来锻炼自己。 这可能是团建的目的吧!最后，感谢公司，感谢这次团建策划公司北京风云际团建及拓展培训师，感谢团建中支持我的小伙伴们!413别开生面的团建活动 团建活动后的心得500字「两篇」 踏着11月的尾巴，公司组织团建活动，我作为这次团建活动的主策划人，从开始准备到团建活动结束，积累了许多的经验，在选址的这个方面上，综合考量了多位公司领导及同事的意见，最终选在房山云泽山庄度假村拓展基地，这个地方提供住宿，环境优美，有各种娱乐设施，符合我们公司年龄差距大的情况。 他说见过像我们这么多人的团队，只用10分钟的，我们根本就不相信。 独立自主，尽心尽力，勇敢担当。 公司拓展训练心得体会2000字 10月22日，我有幸参加了公司组织的两天户外拓展活动。 6、纪律的约束：在“急速60秒这 个项目中，教练说：每队只有60秒的时间，如果哪个队违规了就要减去15秒的时间。