团委拓展训练方案「27项金融行业喜欢的团建地方」

七篇、团建心得体会：高空断桥，过程比结果重要　　上午的第二个团建环节是高空断桥，挑战的是自己的心理极限，站在高空断桥底下看似如此简单的事情，真正站在断桥上确确实实又不那么容易，心里会有恐惧与害怕，其实不管是在底下喊着加油的队友和拉着安全绳的教练，都是最坚强的后盾，但是真正站在断桥上时，往下看只有恐惧与害怕，往断点看时，短短的一米二会在恐惧的影响下变得无比的长，其实就像人生一样，当面对一个很难去解决的困难时，内心的恐惧与害怕将会无限放大困难的程度，我们只需要盯着目标，一步步稳稳的向前走才能越过那些无法越过的鸿沟。 通过这堂生动有趣的素质拓展课程，我们的大骨头们都有不少心得呢。 素质拓展项目《信任背摔》游戏规则：　　规则是每个队员都要笔直的从1.5m的平台上倒下来，其余队员则肩并肩从低到高排成两列，相对而立，承接跌落者。 后面的游戏是集体项目。 一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。 为了回归部队，他连降七级军衔，在军校里，因为左手握笔带来的书写不便，胡小军向老师申请延长20分钟的考试时间但监考老师只是谈淡地说道:“如果需要特殊照顾，就没必要来这里了。

训练时，背摔者站在高台上，双手交叉相扣，翻转抵住下颚，握拳放在胸前，团队其他队友做右弓步，双手伸出，手掌掌心向上，交叠放在对方锁骨上，脚膝贴紧，直腰，做好接背摔者的准备。 团建拓展活动的简单总结二庆幸自己坚持下来了，今天上午跟团队的一个成员说，我下午能来，我一定来，因为，不论对勤工助学服务中心还是对我们团队，都很重要，因为有很多期待，因为不想错过我们团队的又一个轨迹，不想错过你们。 学会感恩，学会感谢成长中遇到的每一个人。 在整整一天的培训过程中，通过和团队沟通协作共同完成掘金任务，不断在游戏中发现问题解决问题，并以此来启发和思考自己工作上的各类问题，收获甚多，也更让我懂得了团队协作与团队之间信任的重要性。 4.2米高的墙，没有绳子没有保护，只能靠大家的双手，一个一个的爬。 企业员工拓展心得体会 周末公司总部组织管理层的41人来到风景秀美的拓展公司，进行了2天的户外拓展训练。

接着，在教练的带领下来到训练场地，并且开始了一项简单而又不简单的任务摆水瓶。 无论你是默默的再努力付出，还是积极的找个每个队员认真的沟通。 勇攀毕业墙，像个军人一样去拼搏，能够在这个项目中获得团队的力量，感受来自团队的精神传递。 换个角度去理解，凝聚力、合作、组织性、士气这些有什么共性吗？我认为都是感受层面or精神层面上东西。 拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队所有的策划和执行都是为了完成目标。 从这个拓展游戏中学到：团队是核心，一人领导统一指挥，目标要清晰，配合要到位，做到利他即利己;方法是关键，资源共享，两组结盟共同完成，将结果最大化。

在企业领导的关怀下，在拓展教官的指导下，我们XX人圆满完成了整个团建拓展训练。 虽然只有一天拓展时间，但我觉的特别有意义。 信任同伴、相信群众是我们融入群众，开展工作的基础。 报告，东张西望，加一倍，96个。 不管是做游戏也好，工作也好，只有我们大家心往一处想，劲往一处使，才能使我们的团队力量发挥最大的效用，同时也要我们无条件地服从上级领导的决策，积极地、全身心地投入到工作中去，认真配合其它部门做好各项工作，一切以大局为重，一切以集体为重，凡事三思而后行，不利于团队的事不做，不利于团结的话不说，建立良好的内部、外部关系，通过团结协作，把自己融入团队，视团队的成功为自己的成功，同时个体的成功也是团队成功的组成部分。 接下来的训练项目叫盲人方阵，在这个项目上我们及时吸取了孤岛求渡的教训，每个队员都很主动地想办法，但这时问题又出来了，在如何摆出正方形的问题上大家比起了嗓子，有数绳子数量的、有用手臂丈量绳子长度的、有对折绳子的……最后终于达成共识，并迅速组织实施，用了不到一半的时间完成了该任务。

虽然只有短短的一天时间，但给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。 如果不信，那么请你想象4.2米的木板你自己能在不借助任何其他器材的情况下你能翻过去吗?或许有的人可以，但你一个人能行并不代表你所在的团队的其他队友都可以的吧!那么在这种时候就需要团队的协作，在团队协作中或许你的个人能力并没有真正的体现出来，但请你不要生气，因为你的团队都能通过。 以创造力的艺术与科学为主题组织学生进行了以下四项活动：学习习近平总书记关于创新一系列讲话，深入认识创新；回顾了解：科技创新发展史――三次工业革命；欣赏艺术经典作品，了解文化创新魅力；结合创新这一主题，开展能力拓展活动。 感谢在这次拓展培训活动里，让我遇见我亲爱的队友们，让我们深刻的体会到有苦有累，有欢笑有泪水，今后的日子里，我们都要互帮互助，奋勇前进，让我们团队在市场竞争中脱颖而出。 每个人的岗位确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。 一路上我们经过了山坡、独木桥、泥泞，荆棘终于到达了目的地。

接下来才是真正的丛林穿越，到达丛林穿越区域，有两个负责的拓展教练，先是清点了队员人数，然后讲解装备使用，最后开始真正的穿越丛林。 后来我们被打乱分队。 渐渐地，天黑了，青马培训也进入了尾声到了最后一个项目了—报数。 行为要有标准，做到公平公正。 第六，只有团队的每一个成员都能在自己的岗位上发挥应有的作用，团队配合讲究分工和技巧，整体效能才有保障（在挑战150S中，每一个小项目首先都要要求每一位成员基于流程分工的基础上做好自己的本职工作，一个人出错，所有人都需要重来；在协作时，成员的分工讲究技巧性，充分利用每个成员的优势，服务于整体效能的提升）。 我们一定要把在诚智拓展基地中学到的团结互助的精神贯穿到今后的工作中去，最大限度地发掘个人的潜能，最大力度地挖掘团队的价值。 余下来就是要挑战本次最高的难度，把一个体重在200斤左右的伙伴用我们的胳臂托举运送过电网。

在一个公司内， 最终的目标是取得利润， 这个目标看似很明确， 却往往在日常的工作中被忽略， 因为一个公司由众多部门组成， 一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。 在拓展项目中，有一项叫天使之手，大家在安保措施的下，要跨越横跨空中的钢索桥。 我的身体的缺陷和优势在一次训练和比赛中被释放，我理解了团结的重要性。 (在我的词典里，收获关乎心智的成熟，得到是现实的利益，可以说一个唯心一个唯物吧。 在感悟中得到升华。 13、调动大家的积极性，参与学校和社群的活动。 电力优秀的企业文化，规范的安全生产，先进的设备技术，高速的发展速度，都深深的震撼着我们，电力过去的辉煌由企业员工共同创造，未来的征程也需要大家共同拼搏，我们担任的任务光荣而艰巨。