教师节工会拓展活动方案「37项工程师喜欢参加的团建行程」

在途中，我们相互帮助，走过一段段崎岖难行的路，步移景异，各有所奇。 项目结束后，讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个项目主要是体现团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能安全通过　　第三篇:拓展训练过程　　这是我第一次参加拓展训练，不同于军训，不同于体验生活，不同于素质培训，不同于极限运动，但一天一夜的拓展训练，完成了思维和理想的转变――从独行侠到特种兵。 我希望我们把这种精神发扬到阜冶这个大的团队里面，共同努力!　　 培训心得拓展培训心得体会拓展培训心得企业新员工参加户外拓展主题型心得体会 第二期新员工培训的第一天以难忘、快乐的拓展训练结束了。 不管怎么样，一旦走过来了，一切就变得很简单了!　　最后，这次穿越封锁线的拓展培训活动也暴露了我们很多人性的弱点，比如急于求成、自以为是、求全责备、推卸责任、过分在意成败、无计划等等，因为这样，我们经历一次次的失败一次次的重新来过，面对着我们的总指挥一次又一次的为了团队而承担独自惩罚背影，因为经历的困难了，我们懂得了珍惜、团结、我们懂得成功的背后的泪水、汗水获得的成功的不易，我们一共过了六次，前五次全部失败，后来在教练的指导下我们才全部顺利通过。 拥有良好的心态是做好事情的基础，在XX的服务中，不抱怨不埋怨，一切已客户至上的心态完成每一项工作，这也是客户对XX人的认可。 在拓展训练过程中，总会遇到临阵逃离的学员，这时候团队会鼓励这些人尝试去挑战自己；有时候团队会遇到懒惰的人，拓展会促使着他主动参与活动，让他变得积极起来；平时性格比较烦躁的人，在拓展训练中他学会了控制自己，冷静对待事情；平时忧犹寡断的他在游戏竞技中变冷静、果断；......拓展训练可以锻炼个人体能，让我们变得更加健康。

总之一句话：自我的潜力是有限的，而大家的潜力是无限的，相信他人就是相信自我。 让我感悟到的实在太多太多，感悟快乐，感悟生活，感悟幸福，感悟生命所有的感悟，我将把它们化为一份动力，用心去做每件事，欣然地接受每一天，学会感恩和知足 !　　素质拓展培训心得体会【三】　　拓展培训心得之培养团队意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。 我们团队有一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带领下，我们开始了一天极具挑战的拓展训练。 在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，用心努力，付出行动，勇敢的迈出第一步，就能够战胜一切困难。 这是对身体上的磨炼，心灵上也感悟到了很多，每项活动的进行都是对团队的考验，我学会了团结的力量，相信的力量，奉献的力量。 一、团队沟通项目【生产积木】心得体会沟通是为了设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或团队间传递，并达成共同协助的过程。 当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

一是要调查研究。 掘金风暴这是给我触动最大的一个游戏，这个游戏的规则就是：42人分成7个小队，每个队分为1名总经理，3名市场代表，2名矿工，这7队接到任务一起去挖千亿的黄金，7队每队分到一套拼图板(5块)、一个SOP、一个任务书，各自完成任务书上面的任务并得到相对应的分数，没有在30分钟完成的淘汰(破产)，结果时间到了有三个队被破产了，剩下的四个小队都得到了一些分数但都没有完成，后面经过青蛙老师的讲解以及指导我们才意识到了问题，这个游戏总体表达了共赢的结论，在这个游戏中我们大家都没有认真阅读任务书，每个小队在接到任务后都为自已的小团队在奋斗，没有人去理会共同的大目标，没有大局观，团队之前不沟通不去相互分享信息资源，各自为政，没有目标，明确的分工，方法最终的结论只有一个那就是失败，是无法实现共赢的，把这个游戏放在工作中，比如说新员工入职一样，每次招聘作业员都是为了生产线组装，招工是人力资源部门的人，安排宿舍是行政部的事，办理银行卡和发工资是财务部的事，如果我们都各自为政，不去相互沟通和调配，这样就无法更好的为新入职人员服务，另外也反省了自已，我每次在听到我们经理讲话或分任务的时候都没怎么认真聆听记笔记，没有计划，没有逻辑，想到什么就做什么，不细心就导致自已每次完成任务的时候都完成的一般，然后和同事之前的工作衔接也是这样，在这一块以后的工作中要搞好和同事之间工作上面的上下衔接，另外工作粗心不细心是我一大毛病，这一块使我犯了很多的错误，所以我一定要改掉这个毛病，每次做事提交结论前都一定要仔细再仔细的检查，一定要细细的检查以避免再次发生相同的错误。 而拓展训练活动结束后队员与教官的挑战则更是充满了欢笑，输者的小苹果舞蹈更是将全场气氛推向了高潮，大家都尽情的享受着培训带来的欢乐。 在近两个多小时的团队活动中，队友们在彼此信任中形成了牢固的团队，在一次次的尝试、总结、失败与成功中，体味了管理的艺术与团队的力量，在合作共赢的氛围中，增强了凝聚力、团结协作的精神，更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队管理的艺术。 3.每日一闻：摘取关于地产、家居、新媒体等重要新闻一条，并发表个人看法，不断补充完善个人、团队信息储量。 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。

社会心理学认为人际关系就是人与人之间的心理距离。 所有的感动，也许会是让心灵的震撼，也许会是细小微弱得无法清晰的感觉，只有你在生活中用心聆听，才能顿悟那些生动的音符。 每当拓展教练宣布完拓展游戏规则后，大家立刻全身心投入到挑战中。 从哪里跌倒就从哪里站起来四　　而在孤岛求生这个项目中，首先让我感受最深的就是团队这个概念。 午时淡淡的阳光羽毛般轻抚万物，大家坐在一起享用简单却美味健康的农家菜，席间全工即兴表演了魔术，气氛十分火热。 但同时所有人都在为队长加油鼓气。

我想，此次素质拓展活动的目的无非就是一下三点：1、通过一轮一轮的竞争，使团队在不断磨合中加强内部协作，抱成一团、凝成一股绳，真正达成我们是一个集体、我们一条心的团队理念和共识。 正如一句名言，阅万卷书，不如阅人无数，这句话就是说的多与别人沟通，分享，共享信息。 ”军训小贴士一、做好准备工作出门前要认真检查军训服装，如：军帽、腰带等。 。 毕业墙项目给我印象深刻，经过二次失败的时候，因为个人的犯规，让队长们作了60下俯卧撑，一边是队长们（特别是一些女伙伴们）都做不下去了，一边是队员们的关心与哭泣，让我们体会到个人的利益会直接地影响到团队的利益，使我们不松懈，不再只关心个人的感受，提高了我们团队的凝聚力。 成功的背后离不开每一个队员的协作和配合。 那如何去做一位优秀的领头羊呢!相信这会是我要一直努力学习改进的方向。 首先，蒲公英让我们玩了一个热身游 14日晚上，在室内篮球场进行财经部学生会素质拓展，这次会议主要目的是（培养群体的合作意识与进取的精神）。

2．军训培养了员工的良好意志品质。 因为，它凝聚着800人的齐心协力，每一个小方块的灵动变换，都是团结与爱国、默契与力量的象征。 不以规矩难成方圆，公司将要制定的一系列管理制度，不仅保证公司的稳步运行，同时对全体员工也是一种锻炼。 集团董事长程、副总裁、执行副总裁张军及各子公司总经理、职能部门、生产车间负责人等参加了团建拓展活动。 我的头发昏，腿发抖，手心直冒冷汗，尽管我拴着保险绳，我还是恐慌，没有足够的勇气跨出那一步…下面传来队友的加油声、鼓励声，我绝对不能愧对队友对我的信任、不能给这个团队拖后腿，我集中全身的力量，两眼直视前方，艰难的迈出了一步成功啦!那一刻我感受成功的喜悦。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。

之后我们还参观了由着名人士题词的碑林、革命烈士雕塑园，身在陵园内缅怀之情油然而生。 这个拓展项目由小组成员共同完成，所有小组成员蒙上眼睛，在队员的相互扶持、相互配合、彼此信任下走过一段崎岖不平的人生路 开车后半个小时，正当大家昏昏欲睡之际，执行员一曲山歌唱醒了一群梦中人，一个破冰小游戏打破了车内的安静。 平时，大家都在不同的岗位上进行工作，而且工作比较繁忙，交流和沟通的机会甚少，这次的拓展训练为彼此提供了一个很好的交流机会。 同时在这个挑战中我还认识到了反馈的重要性。 在艰难险重的任务面前，我们的领导干部更要身先士卒，起好模范作用，只有这样才能团结一心，勇往直前!五、企业团建心得感悟200字9月17日团建分享：1、今天的户外团建活动感受最深的是，经过昨天做团建项目的混乱，与晚上总结经验，在今天的团建项目中都很好的用到了，让每个团建项目顺利的完成。 这对于我们而言，将会是一项更大的挑战。 所有的盲人出于本性用尽全身的力气，去喊、去扳手 腕，有输有赢。