体现竞争团建活动(教你48个员工拓展训练去处)

一、团建活动特色

画画一直是从小就有的梦想，气象，资源共享

二、活动场地推荐

1、北京欣得酒店（石佛营店）团建活动场地

2、北京布莱德养心药园团建活动场地

3、如家快捷酒店（北京广渠门店） 团建活动场地

三、活动目标

成熟阶段，优秀团队成员流失

四、适合团队类型

客服团队，中高层管理团队，销售团队

五、活动人数要求

421人—505人

六、拓展活动流程

活动时间流程安排	项目安排
09:00	团建建设
10:00	水球大战
11:00	T字之谜
12:00	丰盛午餐
13:00	挑战通天塔
14:00	激情节拍， 穿越雷阵
15:00	搭人塔
16:00	串名字
17:00	活动总结大、合影
17:30	乘车返回，安全道具

七、活动费用说明

1、活动方案的专业设计，方案思路的解释与修正；

2、活动过程中所需要的专业团建装备

3、团建的资深教练优秀领队；执行团队全程的服务与支持；

4、活动相册：抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用；

5、矿泉水：无限畅饮；

6、条幅：现场活动条幅一个；

7、活动发票，发票内容：活动费、会议费、咨询费；

8、活动保险：每人20万的专业团建活动户外险。

费用不包含：

1、往返交通：根据活动预定的人数确定乘用的旅游车（18、35、51等不同德国正规空调旅游巴士）

2、住宿需求：根据活动的天数及需求提供符合需求标准标间及多人间住宿服务（住宿标准可选：农家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用；

4、活动期间学员因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。

5、不可抗力因素由天气、灾难、战争等原因所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。

八、活动注意事项

1、参加团建活动时请您参训时成人携带有效身份证件原件,如果因证件过期或不齐造成的损失由您自理；

2、团建活动时请您穿休闲装或户外运动服（尽量穿宽松、防磨、运动鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建议

3、团建时请严格遵守规定时间,接送集合时间等,过时不候,如造成损失自理；

4、团建活动中如有学员中有心脏病或高血压病史请自备药品,经常口服药品请自带,我司不提供所有口服药品,只提供外用药品等；

5、如果遭遇恶劣天气或交通、国家政策规定等不能正常活动时,培训顾问会根据情况与您协调培训活动时间和培训项目；

6、入住酒店时贵重物品和现金请到宾馆总台寄存,谨防偷盗；否则,保险公司不予赔偿

7、参加团建活动期间请服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒；

8、请勿擅自攀爬培训活动区内各类训练设施,以免发生意外,禁止吸烟,禁止乱扔果皮、纸屑等；请您自觉保护好大自然赐予我们的珍贵遗产；

9、培训活动结束后,您在《拓展培训服务质量意见表》所签的,是对我们工作的最终评价；你的评价很重要。

九、团建活动心得体会

文艺复兴时期的英国戏剧家莎士比亚在其剧本《皆大欢喜》中写道：“全世界是一个舞台，所有的男人和女人都是演员，他们各有自己的进口与出口，一个人在一生中扮演许多角色

所以感谢南王提供的机会，以及教官们的以身作则，从始至终向我们展示敬业、专注、奉献的队长精神

更 　　今天，公司全体员工参加了众翔拓展中心的训练，这次训练带给我了一笔宝贵的精神财富!我为自己能参加这次拓展训练而感到荣欣.因为自己从中得到了思想上的启迪和心灵的震撼.更重要的是，深刻体会达到管理的本质是沟通，沟通便是财富，我们今天在拓展中产生了真正的有效沟通、心灵碰撞!　　沟通在企业管理中的重要作用不容置疑，良好的沟通能力也是企业管理者必须具备的基本素质之一.美国通用公司总裁杰克.韦尔奇曾经说过一句很经典的话：沟通即是财富.的确，在这个信息的时代里，这种观点不仅仅在企业管理中得到大家的认可，在其他行业里也是一样，沟通成了把信息变为财富的最有效的载体和途径.　　拓展训练结束了，在这次户外活动中，我们感受到了成功的喜悦，也体会到了失败的痛苦，我们克服了心理障碍，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队.但的课题却远没有结束，因为在我们每一天的工作中都将面临我们的合作伙伴、同事，需要我们不断的提高各种能力，把真正把拓展中的精神运用到工作中去，把得到的启示运用到生活中去，多创业绩，回报公司，这才是真谛!　　通过此次拓展训练，我在如下方面有很深的感受：克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力; 认识团队的作用，增进对集体的参与意识与责任心; 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与团队合作.下面以我感受最深的自由岛项目谈一下我的感想.　　在这个项目中，三方存在的最大困难就是沟通，因为他们有着不同的方式，找到一个适合于三者的沟通方式是解救他们的关键所在，而此刻，勇敢者跳入海水的行动成了他们唯一的、最有效的沟通方式.　　那么，我们应该如何有效地把这个准则运用到企业管理当中去呢?先分清沟通者与被沟通者充当的角色是沟通有效的重要准则.沟通者与被沟通者在沟通的过程中是不同的角色，从自由岛的故事中我们可以明显的判断：自由人充当的是企业高层管理者，既要作出救人决策，又要应对自己面临的危险;哑人岛是公司的中层管理者，他们了解公司的一些信息，但在很多时候，他们在不能向员工完全透露公司经营信息的情况下，仍然得带领员工完成任务;盲人岛的居民则代表公司中大部分普通员工，他们不知道面临的形势，完全依赖高层决策行事.很显然，角色的不同，所需要沟通的内容也不同，决策层、中层管理者、普通员工相互间的沟通，应该是以他们在企业里充当的角色来决定，一旦发生错位就无法有针对性地解决问题.　　找到有效的沟通方式，前面的拓展项目让我们明白，针对不同的沟通对象应该采取不同的沟通方式.沟通方式的选择有很多，或者语言，或者肢体，或者行动，或者电子邮件，或者OA，或者飞鸽.最终的目的是让被沟通者明白你的真正目的，不造成误解、曲解而影响效果.有些主管不知道有效沟通的第一原则就是沟通的准确性.在每次信息的沟通过程中都会有噪声，有干扰，有误解，有信息损失.因此，是否采取合适的方式与下属沟通，会直接影响到沟通效果.而在不同的情境，采取不同的沟通方式和角色定位.以提高沟通的效果.在对质量问题纠正整改措施的跟踪过程中主动面对面的沟通.以减少信息的损失和信息的干扰.　　此次拓展训练每个人都收获了许多.我愿意和我的同事们一起探讨和完善这个大团体，开拓更广阔的天地，把我们共同的事业进行得更好!