高三毕业班的团建活动(分享19个企业团建活动场地)

一、团建活动特色

这是一项可以让每位运动员试过就爱上的运动，由美国的开国元勋乔治·华盛顿，互相信任才能将这段路走完

二、活动场地推荐

1、北京清风-西四胡同客栈（四合院） 团建活动场地

2、北京迷你酒店（广渠门店）团建活动场地

3、北京唐人府酒店团建活动场地

三、活动目标

关心员工的生活，先思后动

四、适合团队类型

销售团队，新员工，客服团队

五、活动人数要求

259人—191人

六、拓展活动流程

活动时间流程安排	项目安排
09:00	团建建设
10:00	穿越电网
11:00	神笔马良
12:00	丰盛午餐
13:00	蒙眼作画
14:00	打击魔鬼
15:00	决战沙场
16:00	坎坷人生路
17:00	活动总结大、合影
17:30	乘车返回，安全道具

七、活动费用说明

1、活动方案的专业设计，方案思路的解释与修正；

2、活动过程中所需要的专业团建装备

3、团建的资深教练优秀领队；执行团队全程的服务与支持；

4、活动相册：抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用；

5、矿泉水：无限畅饮；

6、条幅：现场活动条幅一个；

7、活动发票，发票内容：活动费、会议费、咨询费；

8、活动保险：每人20万的专业团建活动户外险。

费用不包含：

1、往返交通：根据活动预定的人数确定乘用的旅游车（18、35、51等不同德国正规空调旅游巴士）

2、住宿需求：根据活动的天数及需求提供符合需求标准标间及多人间住宿服务（住宿标准可选：农家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用；

4、活动期间学员因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。

5、不可抗力因素由天气、灾难、战争等原因所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。

八、活动注意事项

1、参加团建活动时请您参训时成人携带有效身份证件原件,如果因证件过期或不齐造成的损失由您自理；

2、团建活动时请您穿休闲装或户外运动服（尽量穿宽松、防磨、运动鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建议

3、团建时请严格遵守规定时间,接送集合时间等,过时不候,如造成损失自理；

4、团建活动中如有学员中有心脏病或高血压病史请自备药品,经常口服药品请自带,我司不提供所有口服药品,只提供外用药品等；

5、如果遭遇恶劣天气或交通、国家政策规定等不能正常活动时,培训顾问会根据情况与您协调培训活动时间和培训项目；

6、入住酒店时贵重物品和现金请到宾馆总台寄存,谨防偷盗；否则,保险公司不予赔偿

7、参加团建活动期间请服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒；

8、请勿擅自攀爬培训活动区内各类训练设施,以免发生意外,禁止吸烟,禁止乱扔果皮、纸屑等；请您自觉保护好大自然赐予我们的珍贵遗产；

9、培训活动结束后,您在《拓展培训服务质量意见表》所签的,是对我们工作的最终评价；你的评价很重要。

九、团建活动心得体会

我们是一个整体，我们有同样的名字，那就是“XX大学16届27班”，做为集体中的一份子，我愿意在以后的时间里为班集体贡献自已的微小力量

这样说吧，是他独特的魅力让这段集体记忆更加趣味难忘

但是我们最大的问题是在沟通，没有沟通，我们不清楚谁是领导指挥者，不清楚7个小组里面1、3、5/2、4、6组任务相同，不知道大家手头上的资源如何整合利用，没有领导人分配资源整合利用资源

每天早晨、我们迎着朝阳走向操场，开始一天高强度的训练

1.拓展训练项目【珠行万里】心得体会： 1.拓展训练项目【珠行万里】心得体会：　　配合较好，经过试做，找到了有效方法：一是手要将竹筒端平，手指头不要挡住球的运行;二是每个人衔接上，球走人走;三是手法灵活，遇到球太快将竹筒放平，遇到球太慢将竹筒放斜;四是到投球处，速度放缓，对准竹筒投球;五，整个团队保持匀速，不慌不忙;成绩为进球7个，列四个队第一名;　　2.拓展训练项目【鼓动人心】心得体会：　　配合较差，经过试做，调整了一些方法：一是人员分布要均匀;二是点球约两尺高，不能太高太低;三是人员统一站马步，进退自如;四是注意力集中，球往哪边，人就往哪边，运作要快;五是颠球力度适中，不能太轻太重，用力均匀;成绩为颠球15个，列四个队最后一名;体罚10个深蹲;　　3.拓展训练项目【有轨列车】心得体会：　　配合一般，经过试做，找到了一些方法：一是人员男女搭配;二是脚步同时抬放;三是同时都喊“一二”或“左右”;四是手脚协调，脚不离板;五是人员按高低顺序;成绩为第三名;　　4.拓展训练项目【动力同心圈绳】心得体会：　　由于本人身体原因，没有亲自参加摇圈作业;但身为队长，在1200圈后，一直在呐喊，希望每个人都要坚持;本人用眼神与250余人每个人对视过，用微笑与呐喊与大家激励;在小圈鼓励完，又到大圈鼓励;发现有神情不好的，与他做个调皮的动作;品质部罗莉雅要哭的样子，被我逗笑了，用力更加坚韧了;有一位腰痛工友，一个手换一个手摇，在咬牙坚持，我问他情况怎么样，要不要换人，他说没事，能坚持，这时领导有担心出问题，想在1800圈结束，但是工友们大多数人热情未减，持续用力，结果是：2019圈!这就是2019年我们一起创造的奇迹!比原定目标提升了40%，这个数据，如果对于产量提升，如果对于损失下降，是个什么概念什么效果?!或许我们平时的产量标准、损失目标都定得太低(高)!潜能根本还没有完全激发出来!真本事、全身功夫没有展现出来!