我看过很多大大小小的年会，但一个年会收集创新和有趣的想法，毕竟还是少数。

多数企业在酒店内设立场地，安排一些项目供领导总结等。今天，活动策划公司介绍如何策划一场成功的年会?

一次成功的年会不仅能凝聚公司员工的心，还能提升公司的品牌。那么，如何规划一个成功的年会呢?

此时，您需要一家专业的北京年会策划公司为您提供建议，主要从如下方面：

1、激情表现：主要关注员工的表现，12-14个节目就够了，在形式和内容派对之前需要排练。否则，就不是企业文化，而是以社会知名度和员工思想为主导的企业文化。

2、内容要大气，出人意料，由企业在开始时积累;内容要热情，现代，充满活力，有客户支持，有优秀员工奖励;最后，要有感人感恩的内容，或鼓舞人心的内容!足以让现场所有人回味无穷，引发归属感!

3、活动中间，应该有派对游戏、抽奖活动、现场PK内容!在形式和内容设计好之后，主持人的角色很小，幕后的操作人员也很重要;当然，不要突出主持人。台上和台下有两场戏。

4、以员工和团队为主角，整个年会将在创新、创意、竞赛、表演、经验分享等方面展开!