北京一对多应拓展活动「教你49项提升向心力的游戏方案」
北京一对多应拓展活动「教你49项提升向心力的游戏方案」
一、北京一对多应拓展活动介绍
| 北京一对多应拓展活动简介 | ||
| 拓展活动参与人数：417人 | 拓展训练天数：0.5天 | |
|---|---|---|
| 活动公司简称：丰联酒业控股集团有限公司 | 拓展活动预算：832,元/人 | |
| 活动公司业务方向：企业管理咨询、五金交电(不含电动自行车)、软件及辅助设备等 | 拓展活动地点：润泽嘉业大酒店, | |
| 此次活动负责人：佘国华 | 参与度：四星 | |
二、北京一对多应拓展活动费用说明
| 北京一对多应拓展活动费用包含 | ||
| 活动交通： | 35座 | |
|---|---|---|
| 活动餐费： | 2700元/桌 | |
| 活动道具： | 280元/人 | |
| 活动场地： | 310元/人 | |
| 活动保险： | 70元/年 | |
三、北京一对多应拓展活动流程安排
| 北京一对多应拓展活动流程安排 | |||
| 活动时间安排 | 活动项目安排 | 方案类型 | 项目参与人数 |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 掌推乾坤 | 「教你34项增进感情的游戏方案」 | 366 |
| 09:00 | 创新赢家 | 「分享46项员工士气的游戏方案」 | 423 |
| 10:00 | 一杯茶 | 「免费推荐50项有意义的项目方案」 | 279 |
| 11:00 | 大瞎话 | 「教你41项加强融入的游戏方案」 | 539 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「介绍12项增进感情的项目方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 蒙眼走迷阵 | 「教你27项好玩的的项目方案」 | 504 |
| 14:30 | 快乐大脚 | 「免费推荐37项拓展地方的项目方案」 | 388 |
| 15:30 | 一丝不苟 | 「分享20项预算少的项目方案」 | 86 |
| 16:30 | 活动总结、大合影 | 「免费分享16项提升团队精神的项目方案」 | 133 |
| 17:00 | 安全返程 | 「教你31项加强执行力的项目方案」 | 291 |
四、北京一对多应拓展活动心得体会
| 1、北京一对多应拓展活动感想 | ||
|---|---|---|
| 第三，任何时候，一个团队至少要有一个关键的人时刻保持冷静很重要（太阳队在挑战150秒大获全胜之后，到诸葛雷阵环节有些浮躁，缺乏组织性、配合性，而此时如果有一个核心成员保持冷静，组织大家分工按照正确的节奏进行，可以大大降低失误率） 本次素质拓展训练不仅使大家体验到了团队拓展的魅力和收获的喜悦，更增强了大家的大局意识和纪律观念。文武之道，一松一驰 在队长的带领下，各具特色的方式进入赛场，拉开了比赛序幕。1日通过游戏的方式教你，还是不如室外的好 选择团建的时候也应该与时俱进。对抗持续了进一个小时，从战场出来的时候，虽然摸样已经很狼狈了，但心情却是十分激动 全程我们二连所有成员一路斗志昂扬，披荆斩棘，众志成城。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能构成真正的向心力;同样我们也很难想像，在没有明了的协作意愿和协作方式下能构成真正的凝聚力 最初它与普通教育相似，重在扫盲，提高普通人的文化程度，后来发展到专一知识和技能的传授，以提高劳动者对于某一工作岗位的能力和胜任度。拓展感想, 团队合作游戏,以下是分享拓展任务中得到的终结： 拓展项目鼓舞飞扬：在团队中离不开分工合作，失败了继续努力不要气馁，超越了目标要沉得住去，已经成功了 拓展培训的内容很丰富，若想在每一个项目中取得好成绩，都需要充分发挥好团队协作的精神。奔跑中，充满了欢身笑语 整个拓展训练结束后，使我感受到了团队的合作，集体的智慧和力量，无私的奉献，以及我们共同的愿望和工作目标，对团队建设的好与坏关系到一个单位和部门的生存与发展。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备优良的分析能力、判断能力、决策能力、大局认识与团队认识 企业军训中必须严格遵守各项纪律，听从指挥，统一行动。 | ||
| 2、北京一对多应拓展活动感悟 | ||
| 答案：为了不让女生湿鞋，队伍两名并不是特别高大的男生主动跪在水里背起女生过小河 站在8米高断桥下，我心里十分紧张、害怕。试了不后悔，推荐去了解就知道了 穿越电网这个项目中，教官给我们出了难题，一张电网，12个孔，我们队26人，如何在40分钟内全部通过，期间不能有一人身体碰到网，否则就要全部返回重新开始，而且还要接受惩罚，俯卧撑男生10个，女生5个项目开始时，大家看着网洞这么小，队员又多，时间短，有些心急的男生脱了上衣就开始钻洞，不然还有队友的帮助，因为仅他一个人是过不去的，上半身过去了，下半身不好过的，于是队友们抬起他的脚送过去，12个洞，26个人，教官说其中三个洞有三次过网机会，机会用完之后，这个洞就会被封死，这样一来，我们在没有分工的情况下，乱过一通肯定是不行的，果不其然，没过几个，就有一名女生触网，全员返回，但此时，我们没有埋怨，而是积极的做完了俯卧撑，然后继续第二轮过网，这一次，大家开始讨论，分洞到人，哪位女生从上面由队友抬过去，哪位男生体型胖，选一个大洞给他用，哪位有力气，最后过，因为他要抬着其他队友都过完网后，他再一个人过，身材还要瘦的1个小时，在平时我们也许会忽略掉的时间里，我经历了这36岁的人生都未曾经历的,在这其实是人为设置的生死的电网线的两侧，因为我们穿越了这条线,因为有了队友们为此的付出和坚韧,我们的生活或许会因为有了新的感悟而画出不同的曲线,自己也会在今后的人生里,更加懂得珍惜和付出。一个团队成功的关键是，尽量多赋能出能力与集体团队感感兼备的高绩效人才 再到划船，时间只有十五分钟，我吸取了前面的教训，这次刚开始我没发表意见，让他们去动脑想办法，但是我心里在算着时间，给五分钟给他们去拼所船，但是很乱，只顾着说怎样去绑，实际没行动，一点时间观念都没有，最后我问他们决定怎么做没有，没人能给出结果，我再一次严厉批评了他们，既然大家意见不继一，全部听我的，无论如何大家要意见统一才能做好，结果所有人听从我的指令，提前在教练规定的时间内完成了制船，顺利拿了第一名。我们坚持才能得到胜利的果实 在短短几天训练中可以发现出一个人的秉性，也可以交到各型各色的朋友。此次拓展训练的最后一个项目也是最重要的项目——生命动力圈 团队全员牵手翻越毕业墙：面对写满成功翻越团队名称的4.5米高的这堵墙，瞬间可以感受到时有温度、时有汗水。跳绳比赛规则, 100人团建,晚上7:00，学员们分组对这次拓展训练活动进行了心得体会分享 那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对领导企业BOSS信任的丧失; 8、一个英明的领导：团队在运作时，务必有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选取可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。不管做什么事情，在途中遇到多么大的困难，时刻要给自己鼓励与加油，要有一颗必胜的决心和信念，没有做不成功的事，只有做不成功的思想 同事的勇敢给与了我信心，在她的带领下我们俩以较快的速度完成了属于我们共同努力的路程。先后派出高翔、史楠、杨学祥、王菲、郭洪亮5名干部挂职弥渡县副县长，尤宇川、张晓东、魏培徵3名同志到弥渡贫困村担任第一书记以来，围绕脱贫攻坚大局，聚焦教育帮扶、智力帮扶、文化扶贫、产业帮扶、健康扶贫等多个领域，开展了大量形式多样、卓有成效的帮扶工作，措施精准、取得了显著成绩 周边紧邻京平高速，有著名的万亩桃花海景区，渔阳国际滑雪场，金海湖景区，京东大峡谷景区，京东大溶洞，石林峡景区，丫髻山等风景名胜区。 | ||
| 3、北京一对多应拓展活动心得体会 | ||
| 答案：同时，出现混乱、主动的情况下，大家一定要冷静，团结，要相互鼓励，积极探索，通过集体的力量找到解决问题的方法 也许这两天将会让我们在以后的人生道路中不会迷失自己，会伴随我们走的更远!拓展训练心得体会1000-2000字五篇 第一篇拓展训练心得体会1000三天的训练时间在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力、挑战给我这个刚走进社会踏上工作岗位的新人带来了一笔宝贵的精神财富。取队名，画队徽，唱队歌!每位公司的家人置身于拓展基地，一场分组比拼即将展开 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。十八岁的我们，未来可期 作为一个医护工作者。拓展训练结束了，但是在我心里远还没有结束 这个游戏考验的是两个搭档之间的信任度，不能妄想走捷径，只能脚踏实地的一步步的走。晨会小游戏大全, 团队建设游戏,2米且垂直的围墙，这又是一个务必依靠群众的力量才能完成的项目 这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。随后，中午12：30我们进餐厅用餐，工作人员早已把饭菜都准备好了 燕子湖乐园虽然面积不算大，但水域面积比较广。年会是企业的春节，分享当时盟军的商船和舰队经e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333234306461常在海上遭遇德军舰艇的袭击，拓展训练 从上午开始，预期的拓展训练并未因一天绵绵的细雨而阻挡我们的脚步，虽在室内有些遗憾，但老师们依然都是热情的参与，回家的途中，我们在聊着其中的一个拓展项目—拼七巧板。在这个项目当中我所在的飞鹰队处于落后状态，但整个团队中没有一个人抱怨，我们共同寻找自己表现中的不足之处，不断地加强沟通，并且相互鼓励，我从中体会到团队成员之间共同拼搏的精神面貌远比比赛结果重要的多 一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚合作，不断飞向理想的彼岸。 | ||
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