拓展培训师必须拓展方案针对不同的团队和企业性质，水上首先要团结一致其次领导的人要懂得怎么处理好团队和私人的关系总之靠个人啦，跳槽等让企业头疼不己的问题北京团队拓展 每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我们体会到了生与死，感恩于珍惜，极限挑战，自我突破，三天里的一幕幕在我的脑海中就想放电影一般，的确，这是我22年来经历过最艰难的考验，一直在家人老师和朋友的呵护下成长，没有经历过什么大风大浪，对于即将步入社会的我来说，这次军事拓展训练给我上了人生的第一课 那一刻，我的眼睛都湿润了。合理的计划如空间上的宏伟蓝图、时间上的整体规划，没有蓝图我们的工作就是盲人摸象，没有规划我们的工作就会一团乱麻 2、团队的力量很重要。团队小游戏, 123木头人,在教练有韵律的节奏中，大家左右手翻飞，收获了阵阵欢声笑语 让我感觉最深刻的是苏欣老师讲的：现在企业面对的瓶颈　　一、竞争对手多　　二、买方市场，供大于求，产能过剩　　三、产品质同化严重　　这三点，句句都刺这我的心。因为是两人搭档一组，所以站在上面等搭档的时候我听到了风呼呼吹过的声音以及自己砰砰的心跳声，我颤抖着向四周望去，一条蜿蜒的马路通向我们来时的方向和蒙山的主峰，向下看去，他们也在仰着头看着我，好朋友用她特有的方式对我说着加油 在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。拓展训练的开展，磨练了新老员工的意志，发挥了个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体向心力有了大的提高 几个群众项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时光里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一齐就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。