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北京新式拓展训练「免费分享47项提升向心力的项目方案」

admin4年前 (2021-03-16)拓展方案

北京新式拓展训练「免费分享47项提升向心力的项目方案」

一、北京新式拓展训练介绍

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北京新式拓展训练简介
拓展活动参与人数:420人 拓展训练天数:半天
活动公司简称:南京宏图天安软件系统有限公司 拓展活动预算:384,元/人
活动公司业务方向:文具用品、通讯设备、发布广告等 拓展活动地点:西国贸大酒店,
此次活动负责人:林慧晶 参与度:四星

二、北京新式拓展训练费用说明

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北京新式拓展训练费用包含
活动交通: 35座
活动餐费: 400元/桌
活动道具: 50元/人
活动场地: 260元/人
活动保险: 320元/年

三、北京新式拓展训练流程安排

北京新式拓展训练流程安排
活动时间安排 活动项目安排 方案类型 项目参与人数
08:00 信任空中飞人 「介绍20项员工士气的项目方案」 188
09:00 点鼻子 「免费分享40项参与度高的项目方案」 277
10:00 请你跟我这样做 「教你35项员工活力的项目方案」 543
11:00 空当接龙 「分享33项增进感情的游戏方案」 271
12:00 午餐及休息 「介绍39项加强融入的游戏方案」 10人/桌
13:30 偷天陷阱 「介绍18项加强执行力的游戏方案」 95
14:30 情侣过关 「免费推荐8项提升团队协作的游戏方案」 212
15:30 我的大老板 「介绍41项员工士气的游戏方案」 58
16:30 活动总结、大合影 「免费分享16项有意义的的项目方案」 442
17:00 安全返程 「免费推荐11项加强融入的游戏方案」 555

四、北京新式拓展训练心得体会

1、北京新式拓展训练感想
由于时间关系,我们的拓展训练分两组,每组三个相同的项目,最后一起合作一个项目 这次拓展训练,是我们踏入工作岗位一块坚实的基石,也是我们整个人生中少有的能认真思考什么是团队、如何有一个好团队的机会。完成每项任务队员们成功的喜悦和笑脸,队友受惩罚大家流泪的场面每天时常出现在我的梦里 正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。在工作中也是一样,我们很多时候在遇到不能解决的问题时,首先要有打破常规思维的勇气,当然很多人习惯用常规思维去思考问题,这样相对轻松,但效果却不明显,这时不妨换一种方法和思路,有创新才会有提高 我们的团队有一个响亮的名字——英雄队,在队长的带领下,我们高呼队号"英姿飒爽,雄心壮志"开始了残酷的训练。活动旨在培养员工积极进取、乐观向上的人生态度,强化员工的协作意识,增强团队的凝聚力 可代替静力绳使用。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开 从中我得出的结论是:我们在工作中往往都存在对工作的内容还未认清就开始工作,导致工作都非常忙,但是没有得到工作的简便方法,并且工作任务下达后,我们得学会相互沟通协调,对彼此掌握的资源要进行合理调度和配置,分析工作的简便性,有很多工作如果事前进行了有效的沟通,完全可以不用重复工作,可以复制别人的工作经验,节省很多时间,起到事半功倍的效果,并且,作为团队的一员,每个人都应该有集体意识,小集体的利益服从大局的利益,这样,才能有效地实现整体利益最大化。击鼓传花规则, 贴鼻子游戏规则,竞争比赛分两项,第一项是“螃蟹走”,队员们人与人之间两只腿用绳子捆在一起,大家要步调一致地前进,培养队员不抛弃,不放弃,奋勇当先,沟通无处不在,善于倾听 面对高温天气,我们的新员工队伍以饱满的热情、昂扬的斗志和完美的配合,战胜了游戏中的各种困难与挑战,圆满的完成了各项任务。在这次的综合素质拓展训练生活中,我们开展过的军事拓展活动有:教唱军歌、拉哥、自救、互救、红十字讲座、国防常识教育、观看爱国主义影片、武警应急棍、解放军刺杀术体验、野炊、灭火器使用、国防装备展示、应急逃生、单支队列动作(立正、稍息、跨立、转身、蹲下、起立) 但很可惜,尽管我们努力了,也没有得到好评。只有不屈服的心,不服输的心,不放下的心,才会有令人羡慕的成绩 经过分析,我们步调一致不慌不忙,齐心协力把球平稳的运到杯子里,胜利。
2、北京新式拓展训练感悟
答案:感触最深的是昨天下午的沙漠商旅拓展游戏任务,我们四队两个组缺乏充分沟通,在没有充分了解对方情况就花了大量的时间规划自己应该怎样,并认为对方组可以怎样,最后虽在一个小时内完成任务,拿到一百的加分,总分却只是中庸 而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念――换位思考。最后一个项目的时候,我充分的感受到每一个人的努力 我们又一次超越了预期的目标。恩泽交通方式全体学员酒店大堂统一出发与北京团建返回至少要运用四种或四种以上的交通方式分享,同时也学会了如何突破自己心理的极限 3.编织蜘蛛网的边框。第一次的挑战,我们也进行了策划,最终活动在一片混乱中结束 在这中间因为执行力不够,导致重复了几遍,当然最辛苦的是我们的“人梯”,反反复复被这么多人踩在他们的肩膀上尤其是,。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,透过分析、决定,充分了解它的本质,透过组织、协调到达目标,透过沟通交流,才能建立多赢的局面 未来的我们只需要比一个人好,那个人就是现在的我们,越是努力向前,你越会发现为了目标前进,成长的路上真的不拥挤。抢凳子游戏规则, 公司年会拓展,工作中亦是如此,只有共同努力,互相帮助 接下来的项目是三维弹球。根据教官的指令快速做出立正、稍息、敬礼、跨立等工作 社团...   20日下午,学校的第一堂课在风云经武汉拓展基地开展,由拓展培训师授课。在教练有韵律的节奏中,大家左右手翻飞,收获了阵阵欢声笑语 好比一群人在一只航船上,没有好的舵手指挥,这只船就会随波逐流,到不了彼岸。
3、北京新式拓展训练心得体会
答案:拓展训练有一句经典的话没有完美的个人,但是可以有完美的团队 春天适合春游赏花,比如此人可说吹戴首饰的拓展方案人”,可针对企业的不同需求提供量身定制的团建培训服务及一站式团队活动服务方案,特别结合管理学。8、鬼的代号是从1开始,所以当鬼换人的时候,则所有人的代号重新更改 我挑衅地瞧瞧小病刚好的妈妈,又幸灾乐祸地望望挺着将军肚的爸爸,呵呵,我一定是冠军。经过紧张的准备后,六个小队开始向大家展示成果 显然,像我这样自大的人,一开始就和团队沟通发生了冲突。我们还体验了毕业墙真的是惊心动魄!让我感觉到集体力量的伟大!大家踩着男同事的肩膀不依靠任何器具往上翻墙,震撼到我了 倾听必须非常认真,全身心的倾听才能听出话中表达的意思。北京周边二日游, 抱团打天下,自入职以来,我一直很感动,感动于公司为我们新员工做了如此丰富且系统的入职培训,我也会把从拓展培训学到的内容融入到今后的工作中,促进自己的成长 若白驹过隙、忽然而已。3.多关怀,当好首长  管理者是一个企业的首长,关怀员工是其重要的工作职责要在工作、生活等各方面关心帮助他们 如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。让我感受到了团队力量的强大,更加使我坚信在今后的工作中,只要车间、班组人员共同努力,一定会完成的更好 虽然每个人互不认识,但每个人热情的自我介绍还是迅速拉进了我们之间的距离,让我们每个人之间很快消散了那一丝隔阂,让大家在随后的起拓展训练队名、想队歌都能活跃地发表了自己的意见。新建公园里,名气最响亮的当数城市绿心森林公园 在此次疫情之初,为助力抗击新型冠状病毒疫情,北京超级云计算中心第一时间发布无偿提供超算资源声明并提供了超过1000万核时计算资源,保障科研工作者加速研究进度。
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