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北京高中毕业生拓展活动「免费推荐18项员工士气的游戏方案」

admin4年前 (2021-03-18)拓展活动

北京高中毕业生拓展活动「免费推荐18项员工士气的游戏方案」

一、北京高中毕业生拓展活动介绍

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北京高中毕业生拓展活动简介
拓展活动参与人数:177人 拓展训练天数:二天半
活动公司简称:上海克顿文化传媒有限公司 拓展活动预算:123,元/人
活动公司业务方向:服装、手表、化妆品等 拓展活动地点:宜必思酒店,北京大成路店,北京和家宾馆,广安门店),
此次活动负责人:李时亮 参与度:四星

二、北京高中毕业生拓展活动费用说明

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北京高中毕业生拓展活动费用包含
活动交通: 51座
活动餐费: 1700元/桌
活动道具: 310元/人
活动场地: 200元/人
活动保险: 180元/年

三、北京高中毕业生拓展活动流程安排

北京高中毕业生拓展活动流程安排
活动时间安排 活动项目安排 方案类型 项目参与人数
08:00 特工行动 「免费推荐21项有号召力的项目方案」 528
09:00 猜名人游戏 「免费分享33项拓展地方的游戏方案」 82
10:00 倒着说 「分享45项提高事业心的项目方案」 568
11:00 长管吸酒 「不要钱29项提升团队精神的游戏方案」 264
12:00 午餐及休息 「免费分享20项有趣的的项目方案」 10人/桌
13:30 眉目传情 「免费推荐23项跨部门沟通的项目方案」 22
14:30 花开半夏 「介绍28项趣味的的项目方案」 405
15:30 黑红梅方 「分享15项特色的的项目方案」 510
16:30 活动总结、大合影 「免费推荐31项拓展地方的游戏方案」 447
17:00 安全返程 「不要钱19项有趣的的游戏方案」 215

四、北京高中毕业生拓展活动心得体会

1、北京高中毕业生拓展活动感想
为了活跃气氛、打破僵局、加速各学员之间的了解,特分成了四对,分别配有两名朋辈教练 4.每一个项目暗含许多道理,可以就此分别分享。? 出行前的准备之个人装备 公共药品: 西瓜霜喷剂空气干燥、? 咽喉痛3瓶? 三七片? 1瓶   云南白药跌打损伤2瓶脱脂棉签 若干   医用绷带3卷   医用胶布1卷  ? 75%酒精 1瓶  ?蛇药片;风油精;眼药水(清洗伤口);清凉油;息斯敏葡萄糖、红景天、阿斯匹林、氨茶碱、肌苷口服液等抗高原药品 山东同诺拓展训练中心就是这样的品牌公司,旨在为山东各地企事业单位提供周到的拓展培训服务。三、活动时间 十一月五日星期二下午14:00—17:20 四、活动地点 东大门草坪 五、活动对象 冷链q1141班全体学生 六、活动项目规则 所有参与人员分为五组每组八至十人,每个小组都要参加所有项目 套餐项目名称盲人摸号介绍,陶冶情操,高压电网。在信任倒项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气与信任;还有在穿越电网训练中,需要所有的队员在不接触电网的状况下穿过所有的网洞,而且,这些网洞在没有别人的帮忙下是很难色一个人独自透过的,这就要求被送者要和送人的人建立信任,相互支持七、学会沟通和理解 每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时光或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在用心讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。还有鼓动人心在我们原有定目标30下时候,感觉这个30下很难 如何打造我们企业有凝集力、执行力、 行动力超强的团队,是摆在我们每个同学面前亟待解决的问题。十渡团建, 北京拓展基地,经过紧张的准备后,六个小队开始向大家展示成果 然穿越地雷。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在使劲着、在忍强着肩上的重量 在最后一个毕业墙活动时,我被团队的力量震撼到了,当总指挥和副总指挥为我们一次次犯下的错误承担时,我才认识到原来承担有这么大的能量,虽然没有指责和惩罚自己,但是感觉比惩罚自己还难受,那是在替我们受过,所以我们才能在最后取得成功,谁都不想再因为谁而让我们的总指挥和副总指挥再承担。回顾在训练中承受的挑战和磨练,感受颇深 建立团队运作的机制与能力(沟通﹑协调﹑互助?) 成员对团队的认同感与共识 个人利益与团队利益如何取舍 PS:注意事项 1、进行过程中多给予学员鼓励。
2、北京高中毕业生拓展活动感悟
答案:因为学校要整合资源,幼儿园停办 各参保单位可登录“北京市社会保险网上服务平台”,通过【申报业务管理】-【网上业务受理】模块,远程上传业务材料。当我们豁出去一搏,游戏乐于奉北京献,因为项目是以游戏的形态来做 先从火龙果那个圆圈开始,只见他们说:火龙果蹲、火龙果蹲,火龙果蹲完柠檬蹲!这时就该我们柠檬队蹲了,我们便说柠檬蹲柠檬蹲,柠檬蹲完椰子蹲!这样一直轮流下去,但是不能叫错,不能同时让两个队蹲这就要凭我们队员与队员之间的默契了。良好的个性品质是人才素质诸因素中不可缺少的一部分,是个体适应社会和选择社会的必备条件 后来才知道,原来军训教官都是很好的,不喜欢罚我们,就偏偏有几位学生在一直笑个不停。作为一个被蒙住双眼的坦克兵,我出师未捷身先死,才一上场便阵亡,我方司令官及指挥官还没来得及向我传达一个命令,我已经挂掉了,教练说我是来浪费子弹的,敌军说从我一进入战场,就已经是他们攻击的目标了!活不过一秒,天理何存!  死得太快没有发言权,不过我从场外观察来看,一个成功的团队,确实需要指挥官准备无误的指挥判断,以及司令官及时有力地传达命令 总教练也发表感言:对于素质拓展训练,一开始大家也许不以为然,事实上,在这过程中会遇到许多困难。炙热和汗水的交织,勇闯天涯,必胜!带着病痛坚持到最后,我的团队,始终保持不放弃不抛弃!感受最深的就是一个如家人般的团队,你们是最棒的!我们是一个家庭,所以我们骄傲!    我们组和邵大哥那一组得到的第一个任务是:雷区取水 另外就是在菜品方面,我没有与商家沟通好,菜品品种过少,质量不好,没有考虑到公司同事是回族,不能用汉族餐这个事情,这是我的失误。丢手绢游戏规则, 年会游戏惩罚,这次训练,是一次身心的大洗礼,也是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力 上午第一个项目破冰分组,大家随机被组合成5个团队,面对都是新面孔的队员,我们简单自我介绍后迅速起队名、想口号。断桥就不同了,当真是站在高空会有眼前的一切都在微微摇晃的感觉,腿会发软高空项目一样表现不好 经得起质疑,才能不被外界所干扰。3.快乐猩猩树上穿越主题公园 活动地点:顺义园区:北京市顺义区李遂镇顺鑫绿色度假村内 朝阳园区:北京市朝阳区朝阳公园东7号门内200米 适合儿童:适合1.1米以上,130公斤以下健康人群(1.4米以下儿童只能报名初级课程;1.25米以下儿童需家长陪同) 快乐猩猩树上穿越主题公园在京有两个园区,分别在顺义和朝阳公园 参与公司文化建设,半日统一的声音,在培训期间,在拓展培训中称为拓展教练,跨越心理极限。
3、北京高中毕业生拓展活动心得体会
答案:这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容 时间就是金钱,技术就是饭碗,参加了公司的培训对此受益匪浅,而且让自己的技能的得道了提高。不一样的活动不一样的生活,这一夜,有感动,有感恩,也有同学情,也有师生情,也有教官情 其他各组的同学都有无数的笑点和精彩之处,引人注目的是周星驰的《大话西游》经典桥段被至少三个小组改编,再次印证了经典的魅力和生命力。我作为查查看的一员,虽没有为查查看添砖添瓦,但我也要确保自己能够为查查看贡献自己的微薄之力 我有幸成为公司中层干部一员参加此次素质拓展培训活动,怀着那份好奇来到了我们训练的现场。取水的只能有一个人,但是一个人的力量却永远取不到谁,只有靠团队的扶持,一双双默默付出的双手,相互信任,你才能安全取水 要切实可行而又具有挑战意义的目标,能激发团队的工作动力和奉献精神。真心话大冒险问题, 联欢会小游戏,每个个体都有自己角色,都有自己熟悉擅长的领域,在团队项目中要发挥个人的优势,通过合作同时可以弥补自己的不足 原来就这样简单!人一生中每人平均需要系一万次鞋带,这让不少「懒人」感到麻烦。此时此刻,尽享大自然的美妙 2、培训期内充足构建氛围 户外拓展训练当场中,教练员和具体指导应当不断加强全部职工的主动性,使其具备高宽比的相互配合、斗志上涨。新疆班学员参观天安门 发挥优势、凝聚师资、精准施教 首都师范大学不仅充分利用自有丰富资源,同时号召凝聚其他优势资源,众志成城形成一股股力量 木也拓展 www.muyetuozhan.com联系方式 028-6261-9345 上一篇拓展训练项目之呼吸的力量(提升团队协作能力) 下一篇拓展训练项目之红黑商战(团队执行力/管理层项目) 文章分类: 场地信息 。在最后的毕业墙拓展训练项目中,团队150人要翻越4.5米高的障碍墙,却还是有个别的人管不住自己的嘴,不顾团队感受,连累两位总指挥一次又一次的替你们承担后果,在邓董事长一个又一个的俯卧撑下去的时候,我竟然还能在团队中听到笑声,我内心感到无比的愤怒与悲切,当然这只是其中少之又少的人,我们团队中绝大部分人,还在默默的为团队付出,最早上去负责拉人的伙伴,以及下面默默无闻给大伙当人梯的同事,我能听到他们累得不断在喘息,我能明白他们的手可能已经酸了,肩膀痛了,但他们没有发出一句怨言,是他们用汗水,用强壮的手臂,用宽厚的肩膀,一个个的把大伙送上了毕业墙上,也使我们150人团队,最终以18分钟的成绩圆满毕业,在这里我感恩公司给予的这次学习机会,让我们意识自身的不足,意识到我们做人要学习的地方还有很多很多,也感恩各位同事的努力及付出,是你们使我明白了团队的力量,明白了如何分工合作,明白了啥叫团队 主公根据情况再次进行人员调整。
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