| 1、北京进行新生拓展训练感想 |
| 第二，工作中要讲求工作方法，工作技巧，欲速则不达
拓展训练结束了，带给我疲惫的同时，更让我兴奋和深深的思考：温暖的团队，合作的力量，创新的魅力，开放的思维，所有的这些都将陪伴我们的每一个队员去打造以后更加精彩的每一天。风雨并未阻挡我们素拓的脚步，雨水将今天赋予了更特殊的意义，身为学生会干部，每个人都不惧风雨，勇敢前行
因为只有在竞争中才能取得成功，竞争培养了进取心，责任感、毅力以及忧患意识。任务开始时，大家为了优先完成都在争抢资源，结果导致场面很混乱，很长时间也没有完成一个任务，后来我们将各组的七巧板和图纸都收集起来一个组一个组的完成任务，这样我们的效率一下就提高了
以美式文化为基石，借助美式橄榄球运动，凝聚团队力量，助力企业自身的发展与完善。使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每个人要学会感激，学会宽容，学会回报，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队
让我感觉最深刻的是苏老师讲的：现在企业面对的瓶颈一、竞争对手多二、买方市场，供大于求，产能过剩三、产品质同化严重这三点，句句都刺这我的心。而没有几个能意识到这时候应该是“没有喊到就抓”
其实和我们平时的工作一样，有时候我不敢过于严格去要求我的团队，导致她们有时候认为自己做很可以了，能力没办法继续往上提升。室内互动小游戏大全,
游戏惩罚,我们真的这么做了，开始努力的砍伐…砍掉之后走起路来，的确是轻松了很多，我们的步伐也更加快了
团建拓展训练很重要一个内容就是突破个人心理障碍。放眼望去，好像成千上万棵挺拔的松柏
如果不是这次拓展，大家内心的那些简单的小快乐要在什么时间、什么地点才得以释放? 在做天使之手的游戏时，是我个人面临的最大的挑战，这个好听的名字本质就是恐怖的高空走钢丝。通过这次活动，大家都认识到团队的重要性，每一位员工都能感受到其中乐趣，展现自己的另一面，有助于放松身心，更好地投入到工作中去，丰富了业余生活增强，增强了员工的归属感，让每一位员工切实地感受到公司这个大家庭的温暖，同时也让员工在团队合作中感悟出团队精神的强大
随着市场经济的发展，如果不能够创新工作方法，适应社会的潮流，那么这样人，迟早会被职场淘汰、被社会淘汰。 |
| 2、北京进行新生拓展训练感悟 |
| 答案：这次学习，让我们更加能够融入，更加能够有效沟通，更加有凝聚力
队员们一个个都上去了，有的显得很轻松，有的在上面僵持很久都不敢跨越那一步。因此，既要善于竞争，又要善于合作
TCL等，住别墅。对，我们都说这些孩子都是有“问题”的孩子，他们上网、不听话、跟家里闹矛盾，但我相信能说出这样的话的孩子心是善良的，因为他心里装着父母，想着为他们去做点什么
基于以上这几方面的阐释，我们也能大概明白何为生命共同体。我们始终手拉手，当有梯坎时我将手抬起，意思上坎，当有下坎时，我将手下抬意思下坎，在大家的共同努力下，顺利回到终点
高空断桥项目中，我见识到了自己还可以这么勇敢，我的同事还可以那样的鼓励我，让我不再害怕。团建心得2.领导责任大如山在我们踮起脚尖，双手将上百斤的队长托举头顶高过一米七的过程中，虽然手臂酸痛无比但大家都一直在相互鼓励、支撑着一直高举旗帜的队长
但是队友，不，应该称之为家人。团队活动游戏大全,
北京拓展培训公司,2.水果连连看：如何沟通，有效的沟通，沟通结果
3、辅导老师要有坚定的信心。游戏过程中为什么会出现数到自己面前的数会无动于衷呢?不是他不想做好，是对队友的一种不信任导致自己分心
接下来是‘七巧板’，这个项目我完全没有进入状态，可能是上个项目太过投入，太过激动，也可能是天气太过炎热，我完全是在偷懒的状态中完成的。短暂的武林人生走到尽头，留给自己的却是永恒的震撼
做20个俯卧撑。 |
| 3、北京进行新生拓展训练心得体会 |
| 答案：对于自己没有能力控制的项目，应善于听取他人的意见，努力把和自己有关的环节考虑周密，并配合其他部门
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。员工在工作中往往会表现出不耐烦的情绪，不想坚持把工作做好，而只是强调把工作做完
但从整体看我们一组成绩还不错!小组分工都没合理的利用好、比如第七组来说，其实他们这个小组才是这次活动的主心骨、但我们在活动中完全的忽视了他们，他们的作用就是帮我们每个小组分工好再在活动中为小组与小组之间传纸板和图表。此刻的的感恩才是真正的真情表露，内心的直白决不是任何的做作于虚伪
出师未捷，就已经损失了两个大的洞眼。毕业墙的成功离不开团队男生的付出，也离不开我们之间的信任，这个项目告诉我表面看起来很困难的事情，其实并没有想象中那么可怕，只要我们坚定信心，用心努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就能够战胜一切困难
让我们深刻的明白，在团队中我们不是一个人在战斗，是一群人，是一个有爱的集体同我们站在一起。丢手绢游戏,
团建意义,只有每个人真正清楚自己的角色、职责、权利、定位后才能踏实、务实、用心的干好自己的本职工作，坚守自己的岗位
这个过程中，我也发现了当我们的心里规则观念不强烈的时候，我们的成员便不会去遵守游戏中的规则，一个简单的不要站起说话致使队长受罚了很多次。让我感受最深的有以下几个方面： (1)“信任背摔”： 相信他人，为成功赢取时间----背摔
规则近乎于苛刻，于是我立刻对这个游戏的目的妄加揣测“这就是一个磨炼我们意志的，增加凝聚力的游戏，并不会成功的”正如我所料，让我感慨的结果，一个鲜明的对比。第一：我们一个公司 第二：我们是一个团队 第三：我们是分为每一个不同的部门 但是我们很多同学都不知道这个情况，拿到了七巧板任务之后第一个想法并是先完成自己的任务，这肯定也是因为毕竟每个人都是自私的，而且每个人在自己的岗位上都想把自己的分内事做好，甚至做到最棒的，可能我是出于在第七组的一个原因吧，并是一个核心小组，需要把所有团队凝聚起来，但是这个凝聚团队的能力我觉得我还是要继续提升，确实也因为我在这方面的经验实在是太薄弱，我想过邀请同学借力，但是发现好像作用也不是很大，所以我们就在小组之间开了个会，我们每个人当中分配一个人去跟别的组别沟通，进行一个资源的整合跟分配，让我们在最短的时间完成任务，并且完成的最完美的，但是永远不会像你想的那样的，当你越想做到的时候你就越着急，越急了事情就越做不好了
感动的是他们，站在上面用着双臂，把成员一个一个拉上去，有重量级的、有轻巧的、有高大的。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路， 下定决心，豁出去了
有明确的操作过程。 |
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